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本文目錄一覽

1，國定年假是多少天
2，國家年假標(biāo)準(zhǔn)
3，國家規(guī)定年假是多少天
4，法定年假是幾天
5，年假規(guī)定是多少天
6，年休假多少天年假天數(shù)規(guī)定

1，國定年假是多少天

3天，三十，初一，初二是法定年假

國定年假是多少天

2，國家年假標(biāo)準(zhǔn)

一、職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天; 二、職工累計(jì)工作已滿10年不滿20年的，年休假10天; 三、職工累計(jì)工作已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。

國家年假標(biāo)準(zhǔn)

3，國家規(guī)定年假是多少天

1、職工工作滿一年才有權(quán)休年假。 2、職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。

七日

七天。年三十到年初六

國家規(guī)定年假是多少天

4，法定年假是幾天

七天！

國家法定節(jié)假日總天數(shù)11天 (一)新年，放假1天(1月1日)； (二)春節(jié)，放假3天(農(nóng)歷除夕、正月初一、初二)； (三)清明節(jié)，放假1天(農(nóng)歷清明當(dāng)日)； (四)勞動(dòng)節(jié)，放假1天(5月1日)； (五)端午節(jié)，放假1天(農(nóng)歷端午當(dāng)日)； (六)中秋節(jié)，放假1天(農(nóng)歷中秋當(dāng)日)； (七)國慶節(jié)，放假3天(10月1日、2日、3 ------

七天

你是說春節(jié)假期吧

5，年假規(guī)定是多少天

我國節(jié)日較多，您所說的年假，如果是指春節(jié)的年假，法定節(jié)日應(yīng)當(dāng)是3天，為了體現(xiàn)人性化，全國統(tǒng)1將圍繞春節(jié)較近的兩個(gè)星期的星期6和星期日調(diào)劑過來，成為7天小長假。如果您說的年假是年薪假，不同的企業(yè)根據(jù)相關(guān)規(guī)定制定自己的政策，我接觸的，最長不超過15天。

我們是10年以下.5天.10年以上.15天.

這個(gè)是依照你上班年限來算的

5天是起步，以后，滿10年但不滿20年的，每一年10天，超過20年的，是15天。

加雙休日共7天

年假是3天

6，年休假多少天年假天數(shù)規(guī)定

東岸曦城美立方惠眾西城一品陽光城升龍又一城東方鼎盛中心年休假多少天?年休假天數(shù)規(guī)定是多少?員工什么條件可以休年假?第一條為了維護(hù)職工休息休假權(quán)利，調(diào)動(dòng)職工工作積極性，根據(jù)勞動(dòng)法和公務(wù)員法，制定本條例。第二條機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假(以下簡稱年休假)。單位應(yīng)當(dāng)保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。第三條職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。第四條職工有下列情形之一的，不享受當(dāng)年的年休假：(一)職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的;(二)職工請事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的;(三)累計(jì)工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計(jì)2個(gè)月以上的;(四)累計(jì)工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計(jì)3個(gè)月以上的;(五)累計(jì)工作滿20年以上的職工，請病假累計(jì)4個(gè)月以上的。第五條單位根據(jù)生產(chǎn)、工作的具體情況，并考慮職工本人意愿，統(tǒng)籌安排職工年休假。年休假在1個(gè)年度內(nèi)可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。單位因生產(chǎn)、工作特點(diǎn)確有必要跨年度安排職工年休假的，可以跨1個(gè)年度安排。單位確因工作需要不能安排職工休年休假的，經(jīng)職工本人同意，可以不安排職工休年休假。對職工應(yīng)休未休的年休假天數(shù)，單位應(yīng)當(dāng)按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報(bào)酬。員工有下列情形之一的，不享受當(dāng)年的年休假。(一)員工全年事假累計(jì)20天以上,所在單位不扣工資和事假累計(jì)兩個(gè)月及以上，單位扣發(fā)工資的;(二)累計(jì)曠工30天及以上的;(三)累計(jì)工作滿一年不滿10年的員工，全年請病假累計(jì)2個(gè)月以上的;(四)累計(jì)工作滿10年不滿20年的員工，請病假累計(jì)3個(gè)月以上的;(五)累計(jì)工作滿20年以上的員工，請病假累計(jì)4個(gè)月以上的;(六)復(fù)原軍人。新招工人和自謀職業(yè)回原單位工作的，工作時(shí)間未滿一年的，不享受年休假。