周末要不要加班？幼兒園工作周末否加班是否違法？不，這是違法的。No 加班沒(méi)有規(guī)定是違法的，今天有朋友問(wèn)我，周末沒(méi)有加班是曠工嗎？公司是否有權(quán)要求懷孕員工周末 No 加班？怎樣才能讓領(lǐng)導(dǎo)知道我周末 No 加班？如果你有事情或者周末根本不想要加班，可以私下跟領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)周末有些事情不能做加班，或者在周末附近的時(shí)候主動(dòng)詢問(wèn)。

今天有朋友問(wèn)我，周末 No 加班算不算曠工？對(duì)于這個(gè)問(wèn)題，小龍蝦想說(shuō)，要具體問(wèn)題具體分析。1.曠工肯定不算:如果員工在標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制(長(zhǎng)日班)，周末兩天不上班不算曠工，即使單位要求周末 加班也不算曠工；2.通過(guò)排班表判斷:有標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)(排班表)的員工需要根據(jù)排班表判斷。如果排班是周末，他們不上班就是曠工；3.以合同判斷:綜合工時(shí)制和不定時(shí)工作制判斷曠工是否以合同規(guī)定的工作時(shí)間為準(zhǔn)。

1，如果你生病了，有醫(yī)生證明說(shuō)不合適加班，這種情況最好請(qǐng)假。2.其次，朋友臨時(shí)來(lái)需要有人陪，或者過(guò)來(lái)需要有人接，都是有一些原因的。3，是因?yàn)殚_(kāi)生日會(huì)等原因請(qǐng)假。一般來(lái)說(shuō)，請(qǐng)假的理由有很多，當(dāng)事人自己可以向管理者提出自己的理由。畢竟，再好的理由也需要管理者的認(rèn)可。當(dāng)然也有一些不可抗拒的理由要去，比如接孩子，照顧病人，照顧老人。

我們對(duì)停工的抗議，以及我們?cè)V諸熬夜希望逃避本身，意味著我們可以偶爾疏遠(yuǎn)彼此。因?yàn)樵诩倨谝靶U交換之前，我們至少應(yīng)該享受相應(yīng)的工作日和假期。而這就讓我們忽略了一件事:當(dāng)我們?cè)诒г剐菹r(shí)間和自己熬夜的時(shí)候，有沒(méi)有人沒(méi)有足夠的空間去熬夜？是不是有些人連休息一天，放假一天，工作五天，休息兩天都失控了？

雖然部分學(xué)生團(tuán)體停課，但他們的假期在5月1日被“取消”，甚至被告知“所有周六停課至暑假”。一些工人面對(duì)工廠不斷停工的現(xiàn)狀，何苦休息呢？有些個(gè)體戶一個(gè)月休息四天，假期也只是鬧著玩的。第二天早上四點(diǎn)起床上班誰(shuí)敢熬夜？除此之外，時(shí)間變得毫無(wú)價(jià)值和多余。比如每天睡十個(gè)小時(shí)健身，長(zhǎng)途旅行，甚至是單純的長(zhǎng)時(shí)間看書，對(duì)于平日里就是抽不出半天時(shí)間玩的中年再就業(yè)工廠工人來(lái)說(shuō)是不可想象的。

“凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢”。沒(méi)有事先的規(guī)劃和準(zhǔn)備，很難得到一個(gè)圓滿的結(jié)局。付諸行動(dòng)后，要根據(jù)變化隨時(shí)調(diào)整計(jì)劃和安排，使行動(dòng)不偏離路徑和軌跡，行動(dòng)始終朝著成功的目標(biāo)前進(jìn)。你說(shuō)你的領(lǐng)導(dǎo)喜歡周末賴加班，這一定是他的做事風(fēng)格。如果你平時(shí)做的工作讓他滿意，他可能會(huì)撓你的眼睛。那么你的待遇也會(huì)提高。如果你有事情或者周末根本不想要加班，可以私下跟領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)周末有些事情不能做加班，或者在周末附近的時(shí)候主動(dòng)詢問(wèn)。

法律主體性:有權(quán)不加班懷孕期間。對(duì)懷孕7個(gè)月以上的女職工，用人單位不得延長(zhǎng)工作時(shí)間。用人單位不得因女職工懷孕而降低其工資、辭退或者解除其勞動(dòng)或者聘用合同。女職工享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可休15天；難產(chǎn)的，產(chǎn)假增加15天；多胞胎的，每多生一個(gè)嬰兒，產(chǎn)假可以增加15天。法律客觀性:《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第六條女職工懷孕期間不能適應(yīng)原勞動(dòng)的，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的證明，減少其勞動(dòng)量或者安排其他適應(yīng)的勞動(dòng)。

不違法。No 加班沒(méi)有規(guī)定是違法的。要看勞動(dòng)合同。不違法。國(guó)家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位實(shí)行統(tǒng)一工作時(shí)間，周六、周日為每周休息日。不能實(shí)行每日工作8小時(shí)、每周工作40小時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，由國(guó)務(wù)院行業(yè)主管部門制定實(shí)施意見(jiàn)，經(jīng)人事部批準(zhǔn)后，可以實(shí)行不定時(shí)工作制或者綜合計(jì)算工時(shí)工作制。因工作需要不能執(zhí)行全國(guó)統(tǒng)一作息時(shí)間的部門和單位，可以根據(jù)實(shí)際情況采取輪班制，靈活安排每周休息日，并報(bào)同級(jí)人事部門備案。

第五條因工作性質(zhì)或者生產(chǎn)特點(diǎn)限制，不能實(shí)行每日8小時(shí)、每周40小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，可以按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定實(shí)行其他工作和休息措施。第六條任何單位和個(gè)人不得擅自延長(zhǎng)員工的工作時(shí)間。因特殊情況和緊急任務(wù)確需延長(zhǎng)工作時(shí)間的，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第七條國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位實(shí)行統(tǒng)一工作時(shí)間，周六、日為每周休息日。

Dream周末No加班表示剛開(kāi)始工作就感覺(jué)不舒服。除了工作帶來(lái)的壓力，還因?yàn)橐恍?shí)質(zhì)利益的分配，和家人談不攏，彼此都不開(kāi)心。一些原本進(jìn)展順利的海外事務(wù)，此時(shí)也增加了變數(shù)，惹出了麻煩。但是，你仍然可以樂(lè)觀地看待事情，努力提高自己的幸福指數(shù)。夢(mèng)見(jiàn)周末 No 加班吉兇:雖然很容易產(chǎn)生不平和不滿的念頭，從而導(dǎo)致家庭不和，但幸運(yùn)的是，因?yàn)橹懒藱C(jī)會(huì)，所以可以發(fā)展(善良和慷慨)，興旺發(fā)達(dá)。簡(jiǎn)而言之，你會(huì)普遍順利，快樂(lè)，但你一定會(huì)取得相當(dāng)大的成功。因?yàn)槟愕某晒Ρ粔阂?，你?huì)害怕成功。

看到題主的問(wèn)題我就恍惚了。讓我們從周末你要不要加班中跳出來(lái)，說(shuō)出我自己的故事。我從業(yè)8年多了。記得每天18點(diǎn)左右回家，踩著陽(yáng)光。我只能加起來(lái)2個(gè)月左右，也就是60天左右?？梢苑譃槿齻€(gè)階段:①在日本四年幾乎每天九點(diǎn)半回家，經(jīng)常到十二點(diǎn)，因?yàn)橐獙W(xué)習(xí)，也因?yàn)槿毡救说穆殬I(yè)精神?，F(xiàn)在國(guó)內(nèi)那些孩子一說(shuō)起加班，就累。

我一聽(tīng)就呵呵了。我在日本的時(shí)候，連續(xù)四年每天都這樣，我該怎么辦？②回國(guó)后進(jìn)入公司。在原來(lái)的團(tuán)隊(duì)里，我充滿了狼的戰(zhàn)斗力，幾乎所有人都在11點(diǎn)以后。每一個(gè)問(wèn)題出現(xiàn)后，如果不解決，基本上大家都不會(huì)參與吃飯，也不會(huì)回家，(3)有了孩子，孩子一歲半以后，我開(kāi)始調(diào)整整體作息時(shí)間。從早上10點(diǎn)多一點(diǎn)到公司調(diào)整到9點(diǎn)，家里時(shí)間改成19點(diǎn)左右開(kāi)始回家。