就業(yè) 協(xié)議書和勞動(dòng)有什么區(qū)別合同就業(yè)協(xié)議和勞動(dòng)合同？就業(yè) 協(xié)議與勞動(dòng)的區(qū)別合同-1/協(xié)議與勞動(dòng)的區(qū)別合同如下:1 .就業(yè) 協(xié)議和Labor 合同的區(qū)別在于(就業(yè) 協(xié)議和Labor 合同主要區(qū)別在于。就業(yè) 協(xié)議和勞動(dòng)合同、就業(yè) 協(xié)議和勞動(dòng)合同法律主體性:勞動(dòng)合同書和就業(yè)-2/2勞動(dòng)合同書的主體是勞動(dòng)者和用人單位，就業(yè) 協(xié)議書的主體是學(xué)校、畢業(yè)生和用人單位；勞動(dòng)合同本主要適用于勞動(dòng)法和勞動(dòng)合同法律，而就業(yè)-2/本主要適用于普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作。

分類:教育/科學(xué)> >職業(yè)教育> >職業(yè)培訓(xùn)描述:本人是應(yīng)屆畢業(yè)生，對(duì)就業(yè)還有些疑問，于是請(qǐng)教前輩:查詢相關(guān)內(nèi)容時(shí)看到以下三個(gè)概念:意向書，就業(yè)。2.應(yīng)屆畢業(yè)生三份工作都要簽嗎？3.這三個(gè)概念有什么區(qū)別？

就業(yè)協(xié)議和Labor 合同的主要區(qū)別是(A，F(xiàn))。a .法律依據(jù)不同b .簽署內(nèi)容不同c .簽署時(shí)間不同d .簽署目的不同e .簽署主體不同f .時(shí)效不同就業(yè)-2/和勞務(wù)合同區(qū)別如下:1 .就業(yè) 協(xié)議的主體是畢業(yè)生、用人單位和學(xué)校，其中畢業(yè)生和用人單位的主體作用不言而喻。學(xué)校作為主體，作用是維護(hù)畢業(yè)生的良好秩序就業(yè)，保護(hù)畢業(yè)生和用人單位的合法權(quán)益，證明學(xué)生畢業(yè)信息的真實(shí)性；勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位按照平等自愿的原則簽訂的，只有勞動(dòng)者和用人單位是兩個(gè)主體；2.依據(jù)不一樣。

就業(yè)-2/畢業(yè)生自身情況，就業(yè)意向，用人單位錄取，學(xué)校派遣等。可以規(guī)定，并且在勞動(dòng)合同，勞動(dòng)必須根據(jù)法律-0規(guī)定。此外，雙方還可以協(xié)商其他內(nèi)容，涉及某一具體事項(xiàng)時(shí)，也可以以地方性法規(guī)為準(zhǔn)；4.簽約期不一樣。

法律分析:就業(yè) 協(xié)議是雙方在簽訂勞動(dòng)合同前確定的基礎(chǔ)就業(yè)意向和權(quán)利合同。勞動(dòng)合同指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)協(xié)議。就業(yè) 協(xié)議是由教育部高校學(xué)生司制定并由高校畢業(yè)生在就業(yè)過程中簽署的書面文件就業(yè)。勞動(dòng)合同基于勞動(dòng)合同法律。法律依據(jù):中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法律第一條為了完善勞動(dòng)合同制度，明確勞動(dòng)雙方的權(quán)利和義務(wù)，保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，制定本法。

就業(yè)協(xié)議和labor 合同差別很大。就業(yè) 協(xié)議由用人單位、畢業(yè)生、學(xué)校三方簽字協(xié)議，表示用人單位愿意接收該生，該生愿意在公司工作，學(xué)校推薦該生就業(yè)。但是，勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位簽訂的，為了明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，保護(hù)勞動(dòng)者的權(quán)益。法律依據(jù)勞動(dòng)合同法律第一條為了完善勞動(dòng)合同制度，明確勞動(dòng)雙方的權(quán)利和義務(wù)，保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，特制定本法。

就業(yè)協(xié)議和Labor 合同的區(qū)別如下:1。簽約時(shí)間不一樣。就業(yè) 協(xié)議是人才入職前約定的，勞動(dòng)合同是入職后簽訂的；2.簽名對(duì)象不同。-1 協(xié)議簽訂的對(duì)象是協(xié)議用人單位與擬錄用的員工之間，以及合同用人單位與已錄用的員工之間；3.法律效果不一樣。就業(yè) 協(xié)議在法律意義上是純粹的，沒有法律效力；勞動(dòng)合同是合法有效的勞動(dòng)關(guān)系的書面證明，具有法律效力；4.內(nèi)容不一樣。

法律的主體性:Labor 合同 Book和就業(yè)-2/Book有如下區(qū)別:Labor 合同 Book是在畢業(yè)生離校后正式向單位報(bào)到后簽訂的。 Labor 合同書的主體是勞動(dòng)者和用人單位，就業(yè) 協(xié)議書的主體是學(xué)校、畢業(yè)生和用人單位；勞動(dòng)合同本主要適用于勞動(dòng)法和勞動(dòng)合同法律，而就業(yè)-2/本主要適用于普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作，法律客觀性:Labor 合同 Law第七條用人單位自用工之日起與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。