畢節(jié)當(dāng)?shù)睾贤蓭熡心男吂?jié)的律師事務(wù)所有哪些啊

來源：整理時(shí)間：2022-12-07 14:35:27 編輯：律生活手機(jī)版

1，畢節(jié)的律師事務(wù)所有哪些啊

好像威寧路有很多家，我曾經(jīng)去過長(zhǎng)弘賓館七樓的叫衡瑞律師事務(wù)所，服務(wù)還不錯(cuò)

畢節(jié)的律師事務(wù)所有哪些啊

2，畢節(jié)律師事務(wù)所

可以的。本芳律師事務(wù)所(畢節(jié)市) 地址：貴州省.畢節(jié)地區(qū)環(huán)東路4號(hào) 郵編： 551700 電話： 0857-8228155.

畢節(jié)律師事務(wù)所

3，找畢節(jié)律師

可以找畢節(jié)市威寧路長(zhǎng)弘大廈七樓貴州衡瑞律師事務(wù)所劉曉華律師細(xì)致、耐心、負(fù)責(zé)、值得依賴

找畢節(jié)律師

4，貴州省畢節(jié)市神獸律師所2021年負(fù)責(zé)人是誰

貴州省畢節(jié)市,神獸律師所,2021年,負(fù)責(zé)人是：顧圣國(guó)。貴州神獸律師事務(wù)所，成立于2018-12-03，注冊(cè)資本為10萬人民幣，法定代表人為顧圣國(guó)，經(jīng)營(yíng)狀態(tài)為正常，注冊(cè)地址為七星關(guān)區(qū)開行路金洲大廈五樓

5，的勞資糾紛律師有哪些勞動(dòng)官司勞動(dòng)法律師

勞資糾紛是民事糾紛一般律師所都可以代理直接到律師所找律師就可以

什么具體問題

具體什么事情呢？

建議找當(dāng)?shù)芈蓭煖贤?/section>

會(huì)受理的。違法的合同自簽訂起就無效

6，畢節(jié)律師事務(wù)所

可以的。本芳律師事務(wù)所(畢節(jié)市) 地址：貴州省.畢節(jié)地區(qū)環(huán)東路4號(hào) 郵編： 551700 電話： 0857-8228155.

可以。畢節(jié)有很多律師事務(wù)所的在威寧路就有3家吧

紹興律師興紹律師事務(wù)所浙江西野律師事務(wù)所浙江秦國(guó)光律師事務(wù)所中正信息事務(wù)所

7，貴州省畢節(jié)市哪個(gè)律師好

納雍司法局辦公室主任鬃嶺司法所所長(zhǎng) 畢節(jié)職業(yè)律師考試第二名處理過上千場(chǎng)各種類型官司，民事、刑事、工傷等等案件，到過武漢、云南、海南等各地處理過案件，你可以打聽一下再聯(lián)系他。

一個(gè)都不好，有那個(gè)歷害的律師會(huì)在個(gè)小地方呆著

貴州省畢節(jié)市被稱為：花海，地處貴州和四川的邊界，挨著瀘州（四川）。交通不方便！望采納！

8，離盤龍城最近的地方那里有律師事務(wù)所或者有律師可以咨詢的地方

一般當(dāng)?shù)胤ㄔ洪T口都會(huì)有幾家律師事務(wù)所，你可以去那里看一看

首先按照你們之間簽訂的《用工合同》或《勞動(dòng)合同》來解決；若你們之間就“解除勞動(dòng)合同關(guān)系”約定不明，則依據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定處理。 1、你若意圖解除該勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)提前30日書面通知用人單位。 2、若因你自己的原因違反勞動(dòng)合同約定而給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任（除非你們之間的合同未約定該責(zé)任的經(jīng)濟(jì)賠償條款）。

9，我想找一位勞動(dòng)合同的律師

勞動(dòng)合同，是指勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。訂立和變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。勞動(dòng)合同依法訂立即具有法律約束力，當(dāng)事人必須履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)?！　「鶕?jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》（以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)法》）第十六條第一款規(guī)定，勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用工單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。根據(jù)這個(gè)協(xié)議，勞動(dòng)者加入企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、事業(yè)組織、國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體等用人單位，成為該單位的一員，承擔(dān)一定的工種、崗位或職務(wù)工作，并遵守所在單位的內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)則和其他規(guī)章制度；用人單位應(yīng)及時(shí)安排被錄用的勞動(dòng)者工作，按照勞動(dòng)者提供勞動(dòng)的數(shù)量和質(zhì)量支付勞動(dòng)報(bào)酬，并且根據(jù)勞動(dòng)法律、法規(guī)規(guī)定和勞動(dòng)合同的約定提供必要的勞動(dòng)條件，保證勞動(dòng)者享有勞動(dòng)保護(hù)及社會(huì)保險(xiǎn)、福利等權(quán)利和待遇。　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定　　第十條　建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同?！　∫呀趧?dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。　　用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。　　第七十四條　縣級(jí)以上地方人民政府勞動(dòng)行政部門依法對(duì)下列實(shí)施勞動(dòng)合同制度的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查：　　(一)用人單位制定直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度及其執(zhí)行的情況；　　(二)用人單位與勞動(dòng)者訂立和解除勞動(dòng)合同的情況；　　(三)勞務(wù)派遣單位和用工單位遵守勞務(wù)派遣有關(guān)規(guī)定的情況；　　(四)用人單位遵守國(guó)家關(guān)于勞動(dòng)者工作時(shí)間和休息休假規(guī)定的情況；　　(五)用人單位支付勞動(dòng)合同約定的勞動(dòng)報(bào)酬和執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)的情況；　　(六)用人單位參加各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況；　　(七)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)監(jiān)察事項(xiàng)?！　〉诎耸l　用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。　　用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無固定期限勞動(dòng)合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。

勞動(dòng)合同糾紛的律師，屬于律師常見業(yè)務(wù)，當(dāng)?shù)卣衣蓭熅涂梢?。費(fèi)用可以協(xié)商收費(fèi)

現(xiàn)在的勞動(dòng)合同多數(shù)是格式合同，網(wǎng)上也有很多范本，可以去百度文庫看看。勞動(dòng)合同必須包含的內(nèi)容請(qǐng)看下面的網(wǎng)頁，如果有具體問題再進(jìn)行探討。http://baike.baidu.com/link?url=8pemteip_yhseyp4rloijt1faq_dgteaqiquzrqfokwoe2zxmp7z2jiu7ysrz3wmjqnf18bg5pyzqrlypbegthtotk6xhz2dzg81c9ktyiy

每個(gè)城市都可以的，一般的律師都會(huì)做的

這個(gè)一點(diǎn)沒問題。

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