曠工一天扣三天工資合法嗎，曠工一天扣3天工資合法嗎

來源：整理時間：2024-02-06 22:10:42 編輯：律生活手機(jī)版

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1，曠工一天扣3天工資合法嗎
2，曠工一天扣三天合不合理
3，公司規(guī)定曠工一天扣三天工資這樣做合法嗎
4，曠一天的工扣三天的工資犯法嗎
5，企業(yè)規(guī)定員工曠工一天扣三天的工資合法嗎
6，曠工扣3天工資合法嗎

1，曠工一天扣3天工資合法嗎

勞動法中對于曠工的具體處罰標(biāo)準(zhǔn)沒有規(guī)定，所以你們公司規(guī)定曠工一天扣3天工資也不屬于不合法的情況

曠工一天扣3天工資合法嗎

2，曠工一天扣三天合不合理

勞動法中對于曠工的處罰沒有做出明確規(guī)定，所以公司對于曠工扣三天工資的處罰不能說不合法，在我看來也是合理的因為無規(guī)矩不成方圓

曠工一天扣三天合不合理

3，公司規(guī)定曠工一天扣三天工資這樣做合法嗎

2017新勞動法：曠工一天扣三天工資？公司沒有這個權(quán)利！

不合法。公司無權(quán)克扣員工工資。對于曠工的員工，公司可以給予警告、通告批評等處分，如果曠工情節(jié)嚴(yán)重的，公司還可以予以辭退，解除勞動合同。但均不得進(jìn)行罰款，或者克扣工資。

公司規(guī)定曠工一天扣三天工資這樣做合法嗎

4，曠一天的工扣三天的工資犯法嗎

違法！只能是曠工一天扣二天的工資。

也違法

最好不要曠工啦，這只是工廠對付曠工的辦法。而且廠規(guī)寫明了扣三天，那就不算違法。

廠紀(jì)廠規(guī)中有規(guī)定的,基本上不算違法.

這個98%的工廠都這樣做

5，企業(yè)規(guī)定員工曠工一天扣三天的工資合法嗎

企業(yè)規(guī)定員工曠工一天扣三天的工資，不合法　　勞動部的《工資支付暫行規(guī)定》第十五條第一款用人單位不得克扣勞動者工資。

首先告訴你不合法，工資支付規(guī)定缺勤一天只能扣當(dāng)天工資，何況是周六，日哪，周六應(yīng)該休息，加班的話，公司應(yīng)該和職工協(xié)議加班，要是加班的話應(yīng)該支付200%的加班工資，怎么能算你曠工那

6，曠工扣3天工資合法嗎

你好！！　職工曠工一天扣三天工資是不合法的。曠工當(dāng)天是不予發(fā)放工資，但是用人單位規(guī)定曠工1天扣3天工資之類的規(guī)定是無效和違法的。

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