自拍偷区亚洲综合照片,24小时A毛片免费看

本文目錄一覽

1，發(fā)放職工薪酬的總額是
2，工資總額由哪幾部分組成
3，工資薪金總額是指什么
4，工資總額具體包括哪些
5，工資總額如何計(jì)算
6，工資總額包括哪些內(nèi)容

1，發(fā)放職工薪酬的總額是

養(yǎng)老保險(xiǎn)60萬如果指是單位負(fù)擔(dān)的部分，那么工資總額為20+60+10=90萬

發(fā)放職工薪酬的總額是

2，工資總額由哪幾部分組成

工資總額由下列六個(gè)部分組成： (1)計(jì)時(shí)工資； (2)計(jì)件工資；(3)獎(jiǎng)金； (4)津貼和補(bǔ)貼； (5)加班加點(diǎn)工資； (6)特殊情況下支付的工資。參見國家統(tǒng)計(jì)局1990年第1號令《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》)

工資總額由哪幾部分組成

3，工資薪金總額是指什么

工資薪金總額包括：本月個(gè)人因任職或受雇而取得的工資、薪金、獎(jiǎng)金、年終加薪、勞動(dòng)分紅、津貼、補(bǔ)貼及與任職或者受雇有關(guān)的其它所得。

您好。工資薪金總額指的是員工工資、補(bǔ)貼、津貼、獎(jiǎng)金等各種貨幣性工資總額。另外，還可以包括非貨幣性福利費(fèi)數(shù)額。

工資薪金總額是指什么

4，工資總額具體包括哪些

包括基本工資、加班工資、各種補(bǔ)貼、津貼。

工資總額是指各單位在一定時(shí)期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額。工資總額由下列六個(gè)部分組成：（一）計(jì)時(shí)工資；（二）計(jì)件工資；（三）獎(jiǎng)金；（四）津貼和補(bǔ)貼；（五）加班加點(diǎn)工資；（六）特殊情況下支付的工資。

基本工資、加班工資、各項(xiàng)補(bǔ)貼、津貼等

5，工資總額如何計(jì)算

因部分勞動(dòng)者對了解不詳，故用人單位在給勞動(dòng)者辦理社會(huì)保險(xiǎn)以及給付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償時(shí)少算工資總額，以達(dá)到少繳保險(xiǎn)費(fèi)和少付補(bǔ)償金的目的，其行為嚴(yán)重侵害了勞動(dòng)者的合法權(quán)益。現(xiàn)將工資總額的范圍及包含的內(nèi)容予以詳細(xì)說明，便于勞動(dòng)者更好的維護(hù)自己的合法權(quán)益。勞動(dòng)法中的＂工資＂又稱＂工資總額＂是指用人單位依照國家有關(guān)規(guī)定或勞動(dòng)合同的約定，在一定時(shí)間內(nèi)以貨幣形式直接支付給勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬總額。工資總額包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、延長工作時(shí)間的工資報(bào)酬以及特殊情況下支付的工資等。計(jì)時(shí)工資是指基本工資、崗位工資；計(jì)件工資是指底薪、營業(yè)額或利潤的提成；獎(jiǎng)金是指生產(chǎn)獎(jiǎng)、節(jié)約獎(jiǎng)、勞動(dòng)競賽獎(jiǎng)、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的獎(jiǎng)勵(lì)工資、全勤獎(jiǎng)和年季月度獎(jiǎng)金等；津貼和補(bǔ)貼是指為補(bǔ)償職工特殊或額外勞動(dòng)消耗的津貼及物價(jià)補(bǔ)貼；加班加點(diǎn)工資是指按規(guī)定支付的加班工資和加點(diǎn)工資；特殊情況下支付的工資是指根據(jù)國家法律、法規(guī)和政策規(guī)定，因病、工傷、產(chǎn)假、計(jì)劃生育假、婚喪假、事假、探親假、定期休假、停工學(xué)習(xí)、執(zhí)行國家或社會(huì)義務(wù)等原因支付的工資以及附加工資、保留工資。但下列勞動(dòng)收入不屬于工資總額范圍：（1）單位支付的福利費(fèi)用，如喪葬撫恤救濟(jì)費(fèi)、生活困難補(bǔ)助費(fèi)、計(jì)劃生育補(bǔ)貼等；（2）勞動(dòng)保護(hù)方面的費(fèi)用，如工作服、解毒劑、清涼飲料費(fèi)用等；（3）根據(jù)國家規(guī)定發(fā)放的創(chuàng)造發(fā)明獎(jiǎng)、國家星火獎(jiǎng)、自然科學(xué)獎(jiǎng)、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)、合理化建議和技術(shù)改進(jìn)獎(jiǎng)、中華技能大獎(jiǎng)等，以及稿費(fèi)、講課費(fèi)、伙食補(bǔ)助和誤餐補(bǔ)助費(fèi)、獨(dú)生子女補(bǔ)貼、交通或通訊補(bǔ)貼等。

1、如果實(shí)行的是工資總額計(jì)劃管理，是以上年實(shí)發(fā)數(shù)作為基數(shù)； 2、如果實(shí)行的是工資總額同經(jīng)濟(jì)效益掛鉤，是以上年計(jì)提數(shù)作為基數(shù)； 3、如果實(shí)行的是工資總額預(yù)算管理，是以上年預(yù)算清算數(shù)作為基數(shù)。

6，工資總額包括哪些內(nèi)容

按照國家有關(guān)規(guī)定，工資總額由計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、工資性質(zhì)的獎(jiǎng)金、工資性質(zhì)的津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資等六部分組成。（1）計(jì)時(shí)工資：是指根據(jù)工資標(biāo)準(zhǔn)、工資等級，按照每人實(shí)際工作時(shí)間計(jì)算的工資。工資標(biāo)準(zhǔn)亦叫工資率，是指每人在單位時(shí)間（如每小時(shí)、每天等）內(nèi)就得的工資額。由于企業(yè)內(nèi)部的人員在工種、職務(wù)、等級等方面不同，根據(jù)按勞分配原則，每個(gè)人的工資標(biāo)準(zhǔn)可能不完全一樣。（2）計(jì)件工資：是指根據(jù)預(yù)先規(guī)定的計(jì)件單位價(jià)和完成合格品的件數(shù)計(jì)算支付給職工的工資。計(jì)件單價(jià)是指完成單位產(chǎn)品所應(yīng)支付的工資額。計(jì)件工資可分為個(gè)人計(jì)件、集體計(jì)件、直接計(jì)件、間接計(jì)件、累進(jìn)計(jì)件、包干計(jì)件等具體形式。對于能夠明確個(gè)人經(jīng)濟(jì)責(zé)任、單獨(dú)考核個(gè)人工作成果的生產(chǎn)，可執(zhí)行個(gè)人計(jì)件工資形式。對于集體生產(chǎn)，由于不能單獨(dú)考核個(gè)人工作成果，可執(zhí)行集體計(jì)件工資形式。在集體計(jì)件工資形式下，首先按集體完成的合格產(chǎn)品數(shù)量和計(jì)件單價(jià)，計(jì)算該貪婪應(yīng)得的計(jì)劃工資；然后按照該集體內(nèi)部個(gè)人的勞動(dòng)熟練程度和貢獻(xiàn)大小，計(jì)算每個(gè)人應(yīng)得到的計(jì)件工資。（3）工資性質(zhì)的獎(jiǎng)金：是指根據(jù)國家制度的規(guī)定，鼓勵(lì)職工更好地完成各項(xiàng)工作任務(wù)而支付給職工的超額...按照國家有關(guān)規(guī)定，工資總額由計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、工資性質(zhì)的獎(jiǎng)金、工資性質(zhì)的津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資等六部分組成。（1）計(jì)時(shí)工資：是指根據(jù)工資標(biāo)準(zhǔn)、工資等級，按照每人實(shí)際工作時(shí)間計(jì)算的工資。工資標(biāo)準(zhǔn)亦叫工資率，是指每人在單位時(shí)間（如每小時(shí)、每天等）內(nèi)就得的工資額。由于企業(yè)內(nèi)部的人員在工種、職務(wù)、等級等方面不同，根據(jù)按勞分配原則，每個(gè)人的工資標(biāo)準(zhǔn)可能不完全一樣。（2）計(jì)件工資：是指根據(jù)預(yù)先規(guī)定的計(jì)件單位價(jià)和完成合格品的件數(shù)計(jì)算支付給職工的工資。計(jì)件單價(jià)是指完成單位產(chǎn)品所應(yīng)支付的工資額。計(jì)件工資可分為個(gè)人計(jì)件、集體計(jì)件、直接計(jì)件、間接計(jì)件、累進(jìn)計(jì)件、包干計(jì)件等具體形式。對于能夠明確個(gè)人經(jīng)濟(jì)責(zé)任、單獨(dú)考核個(gè)人工作成果的生產(chǎn)，可執(zhí)行個(gè)人計(jì)件工資形式。對于集體生產(chǎn)，由于不能單獨(dú)考核個(gè)人工作成果，可執(zhí)行集體計(jì)件工資形式。在集體計(jì)件工資形式下，首先按集體完成的合格產(chǎn)品數(shù)量和計(jì)件單價(jià)，計(jì)算該貪婪應(yīng)得的計(jì)劃工資；然后按照該集體內(nèi)部個(gè)人的勞動(dòng)熟練程度和貢獻(xiàn)大小，計(jì)算每個(gè)人應(yīng)得到的計(jì)件工資。（3）工資性質(zhì)的獎(jiǎng)金：是指根據(jù)國家制度的規(guī)定，鼓勵(lì)職工更好地完成各項(xiàng)工作任務(wù)而支付給職工的超額勞動(dòng)報(bào)酬和增收節(jié)支的勞動(dòng)報(bào)酬。通常分為綜合獎(jiǎng)和單項(xiàng)獎(jiǎng)。綜合獎(jiǎng)是指完成多項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)是頒發(fā)的獎(jiǎng)金，具有綜合性。單項(xiàng)獎(jiǎng)是指完成某項(xiàng)單一的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)時(shí)頒發(fā)的獎(jiǎng)金，如原材料節(jié)經(jīng)貿(mào)部獎(jiǎng)、產(chǎn)品質(zhì)量獎(jiǎng)、安全獎(jiǎng)等，具有單一性。（4）工資性質(zhì)的津貼和補(bǔ)貼：是指根據(jù)國家制度的規(guī)定，為了補(bǔ)償職工額外勞動(dòng)耗費(fèi)和保證職工生活水平而支付的各種津貼和補(bǔ)貼，如高空作業(yè)津貼、野外津貼、夜班津貼、井下津貼、物價(jià)補(bǔ)貼等。（5）加班加點(diǎn)工資：是指支付給職工在正常工作時(shí)間以外從事勞動(dòng)的工資。（6）特殊情況下支付的工資：是指按照國家規(guī)定，在某些情況下應(yīng)支付職工的工資。如工傷、產(chǎn)假、計(jì)劃生育假、婚喪假、探親假、定期休假、病假、停工學(xué)習(xí)等。在進(jìn)行工資費(fèi)用核算時(shí)，應(yīng)注意工資總額組成和非工資總額組成的界限。例如，根據(jù)國務(wù)院發(fā)布的有關(guān)規(guī)定頻發(fā)的創(chuàng)造發(fā)明關(guān)、自然科學(xué)獎(jiǎng)、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)和支付的合理經(jīng)建議獎(jiǎng)、為生產(chǎn)工人購買勞動(dòng)保護(hù)用品的支出等不應(yīng)計(jì)入工資總額中。

24小时日本在线视频网站,久久精品九九亚洲精品,国产一级婬片A,美女高潮无套内谢视频免费,综合AV自慰喷好多水白浆,人妻无码激情电影院,日韩成人无码v清免费,皇冠国产精品二区,多多影院午夜在线,丁字裤摩擦到高潮欧美极品

工資總額，發(fā)放職工薪酬的總額是

本文目錄一覽

1，發(fā)放職工薪酬的總額是

2，工資總額由哪幾部分組成

3，工資薪金總額是指什么

4，工資總額具體包括哪些

5，工資總額如何計(jì)算

6，工資總額包括哪些內(nèi)容

最近更新

相關(guān)文章

學(xué)習(xí)資料最新文章

司法考試排行榜推薦

學(xué)習(xí)資料排行榜精選

學(xué)習(xí)資料文章排行榜

熱門標(biāo)簽

24小时日本在线视频网站,久久精品九九亚洲精品,国产一级婬片A,美女高潮无套内谢视频免费,综合AV自慰喷好多水白浆,人妻无码激情电影院,日韩成人无码v清免费,皇冠 国产精品二区,多多影院午夜在线,丁字裤摩擦到高潮欧美极品

工資總額，發(fā)放職工薪酬的總額是

本文目錄一覽

1，發(fā)放職工薪酬的總額是

2，工資總額由哪幾部分組成

3，工資薪金總額是指什么

4，工資總額具體包括哪些

5，工資總額如何計(jì)算

6，工資總額包括哪些內(nèi)容

最近更新

相關(guān)文章

學(xué)習(xí)資料最新文章

司法考試排行榜推薦

學(xué)習(xí)資料排行榜精選

學(xué)習(xí)資料文章排行榜

熱門標(biāo)簽

24小时日本在线视频网站,久久精品九九亚洲精品,国产一级婬片A,美女高潮无套内谢视频免费,综合AV自慰喷好多水白浆,人妻无码激情电影院,日韩成人无码v清免费,皇冠国产精品二区,多多影院午夜在线,丁字裤摩擦到高潮欧美极品

工資總額，發(fā)放職工薪酬的總額是

3，工資薪金總額是指什么

4，工資總額具體包括哪些

5，工資總額如何計(jì)算

6，工資總額包括哪些內(nèi)容