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1，什么是靈活就業(yè)人員
2，什么是靈活性就業(yè)
3，靈活就業(yè)個體參保人員指的是什么
4，辦了靈活就業(yè)有何利弊
5，什么叫做靈活就業(yè)人員
6，靈活就業(yè)人員和臨時工的區(qū)別要詳細(xì)急

1，什么是靈活就業(yè)人員

靈活就業(yè)人員是指以非全日制、臨時性和彈性工作等靈活形式就業(yè)的人員。包括在各級檔案寄存機構(gòu)寄存檔案的與用人單位解除或終止勞動關(guān)系的失業(yè)人員、辭職人員、自謀職業(yè)人員，檔案寄存期間經(jīng)勞動人事部門批準(zhǔn)退休人員，已辦理就業(yè)失業(yè)登記的未就業(yè)人員，從事個體勞動的人員，個體經(jīng)濟(jì)組織業(yè)主及其從業(yè)人員等。

什么是靈活就業(yè)人員

2，什么是靈活性就業(yè)

靈活性就業(yè) 就是個人或通過一定的組織組織起來參與社區(qū)的便民利民服務(wù)以及社區(qū)公益性勞動。所從事的主要崗位包括保潔、保綠、保安、車棚管理、報刊收發(fā)等. 國家給予一定補貼和社保補助繳費的一種就業(yè)方式，主要針對困難群體，下崗職工或者殘疾人。

現(xiàn)行規(guī)定仍然是企業(yè)女工人50周歲、女干部和以個體身份參保的女性55周歲，男性一律60周歲辦理退休手續(xù)，靈活性就業(yè)人員一視同仁，也是這個年齡退休。

什么是靈活性就業(yè)

3，靈活就業(yè)個體參保人員指的是什么

你屬于第一項，因為醫(yī)療保險的繳納分為以下幾中：1、靈活就業(yè)人員，當(dāng)?shù)貞艨?，但未簽訂勞動合同，直接到社保辦辦理的2、參加大連市基本醫(yī)療保險的企業(yè)內(nèi)的員工，只要是在當(dāng)?shù)刈缘?，簽訂勞動合同的員工都能享有。具體的可登陸 http://hi.baidu.com/shebaofuyin了解相關(guān)情況

處于失業(yè)狀態(tài)的人，此處的失業(yè)不是說你沒活干，而是你沒有與任何單位訂立勞動合同，也沒有任何單位給你交納社會保險。

當(dāng)?shù)貞艨?，就是不管有無單位，得自己去當(dāng)?shù)貏趧泳纸火B(yǎng)老保險和醫(yī)療保險的人員。

靈活就業(yè)個體參保人員指的是什么

4，辦了靈活就業(yè)有何利弊

靈活就業(yè)的好處就是可以本人繳納養(yǎng)老和醫(yī)療，享受醫(yī)療和養(yǎng)老的待遇的；壞處就是費用要自己繳納，是一筆不小的開支。單位交的社保，是可以享受五個福利的，但是個人交就只能享受養(yǎng)老和醫(yī)療這兩個保險，這是很不好的一個地方。之所以有這樣的差別，是因為靈活就業(yè)者沒有固定的單位，也就享受不到另外的福利了。如果在企業(yè)單位上班，買社保的時候，個人只需要繳納小部分，公司是繳納大部分錢。而靈活就業(yè)者是自己繳納所有錢，所以開支比較大。靈活就業(yè)者買社保也是劃算的。將來人至老年，不工作依靠養(yǎng)老金，也還能維持一下生活。而且個人去參保，比較的自由，沒有那么多的條條框框，可以根據(jù)收入水平和個人所需去選擇繳費的標(biāo)準(zhǔn)。靈活就業(yè)社保和職工社保區(qū)別參保類型不同。靈活就業(yè)人員只能參加養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險，職工社?？梢詤⒓羽B(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險和工傷保險。繳費主體不同。靈活就業(yè)人員自己承擔(dān)全部費用，職工社保由單位和職工共同繳納，其中單位繳納大部分，職工承擔(dān)小部分。繳費意愿不同。靈活就業(yè)人員是自愿繳納的，而職工社保具有強制性，必須繳納。戶籍限制不同。靈活就業(yè)人員需要具有本地戶籍才能繳納，而職工社保沒有這個限制。

5，什么叫做靈活就業(yè)人員

說白了，就是工作時間不固定~~忙得時候就很忙，閑得時候不去單位上班也可以~~

就是自謀生計，沒有單位自己單干或與他人合伙創(chuàng)業(yè)。什么是靈活就業(yè)和靈活就業(yè)人員1、什么是靈活就業(yè)？靈活就業(yè)是指在勞動時間、收入報酬、工作場所、保險福利、勞動關(guān)系等方面不同于建立在工業(yè)化和現(xiàn)代工廠制度基礎(chǔ)上的傳統(tǒng)主流就業(yè)方式的各種就業(yè)形式的總稱。是指下崗失業(yè)人員個人或以街道、社區(qū)等組織形式，從事社區(qū)便民服務(wù)、家政服務(wù)、企事業(yè)單位后勤服務(wù)等各種臨時性勞務(wù)人員。不包括領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照的個體工商戶和建立勞動關(guān)系的私營企業(yè)就業(yè)人員。靈活就業(yè)形式主要有以下幾種類型：非正規(guī)部門就業(yè)，即勞動標(biāo)準(zhǔn)（勞動條件、工時、工資、保險福利待遇）、生產(chǎn)組織管理及勞動關(guān)系運作等均達(dá)不到一般企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的用工和就業(yè)形式，主要是指小型企業(yè)、微型企業(yè)和家庭作坊式的就業(yè)。獨立于單位之外的就業(yè)形式，包括：自雇型就業(yè)，有個體經(jīng)營和合伙經(jīng)營兩種類型；自主就業(yè)，如自由職業(yè)者，律師、自由撰稿人、歌手、模特、中介服務(wù)工作者等；臨時就業(yè)，如家庭小時工、街頭小販、其他類型的打零工者。主要由以下三部分構(gòu)成：1、自營勞動者：包括自我雇傭者（自謀職業(yè)）和以個人身份從事職業(yè)活動的自由職業(yè)者等。2、家庭幫工：即那些幫助家庭成員從事生產(chǎn)經(jīng)營活動的人員。3、其他靈活就業(yè)人員。主要是指非全時工、季節(jié)工、勞務(wù)承包工、勞務(wù)派遣工、家庭小時工等一般勞動者。2、什么是靈活就業(yè)人員？靈活就業(yè)人員是指在勞動年齡范圍內(nèi)（男60周歲、女50周歲以下）以非全日制、臨時性、季節(jié)性、彈性工作等靈活多樣形式實現(xiàn)就業(yè)或再就業(yè)的國有集體企業(yè)下崗失業(yè)人員、機關(guān)事業(yè)單位離崗人員、個體工商戶及其雇工、自由職業(yè)者和其他城鎮(zhèn)從業(yè)人員。

6，靈活就業(yè)人員和臨時工的區(qū)別要詳細(xì)急

靈活就業(yè)的人員主要是通過下面六種模式1、勞務(wù)派遣例如：公司主營項目的生產(chǎn)運營，委托第三方開展。根據(jù)團(tuán)隊中的部分工作崗位具有輔助性的特點，可以對該部分崗位，采用勞務(wù)派遣方式。2、非全日制例如：為了保障派駐員工的生活，公司專門設(shè)立飯?zhí)弥谱龉ぷ鞑?。但因派駐員工只有20余名，兩名飯?zhí)霉ぷ魅藛T，每日工作半天就可以完成所需三餐的制做。在這樣的情形下，公司就可以采用非全日制的用工方式聘用飯?zhí)霉ぷ魅藛T。3、實習(xí)生為了有針對性地培養(yǎng)有技術(shù)專長的制冷工、電工和鉗工等生產(chǎn)一線后備員工，公司與本地的幾所知名技校建立了校企合作關(guān)系，一般提前半年左右通過學(xué)校安排優(yōu)秀學(xué)生來公司實習(xí)。對實習(xí)期滿通過雙向選擇的學(xué)生，自其畢業(yè)次日辦理正式用工。4、兼職對于部分零星、簡單的工作，如：查水表、接聽記錄投訴電話等，可以通過聯(lián)系高校的學(xué)生處、團(tuán)委，組織學(xué)生來公司從事勤工助學(xué)。5、返聘退休人員公司生活熱水系統(tǒng)的優(yōu)化工作需要富有經(jīng)驗的熱工專業(yè)人才，而此類人才多集中在相近行業(yè)的退休人員中，公司采用退休返聘，聘請合適的人員。6.業(yè)務(wù)外包將辦公區(qū)域、物業(yè)項目的安保、保潔及非生產(chǎn)設(shè)施的維護(hù)等部分業(yè)務(wù)外包給專業(yè)的物業(yè)公司，可以較好地規(guī)避原有保安、清潔工和物業(yè)水電工等崗位勞動關(guān)系管理的風(fēng)險。而臨時工有明顯是時間周期合同可能還不繳納社保等費用的！

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4，辦了靈活就業(yè)有何利弊

5，什么叫做靈活就業(yè)人員

6，靈活就業(yè)人員和臨時工的區(qū)別要詳細(xì)急

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