女人退休，參照公務員管理的事業(yè)單位女性職工的退休年齡

來源：整理時間：2023-08-12 17:31:44 編輯：律生活手機版

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1，參照公務員管理的事業(yè)單位女性職工的退休年齡
2，按145號文件參保人員女性多少歲退休
3，女性幾歲退休
4，女性退休年齡是多少
5，太原市女職工50歲退休的條件
6，2017年女職工退休年齡最新規(guī)定女性退休年齡到底是55還是50

1，參照公務員管理的事業(yè)單位女性職工的退休年齡

女性55歲退休。

參照公務員管理的事業(yè)單位女性職工的退休年齡

2，按145號文件參保人員女性多少歲退休

50歲

45歲

按145號文件參保人員女性多少歲退休

3，女性幾歲退休

目前，我國法定退休年齡是：男職工60周歲、女職工50周歲、女干部55周歲。

女性幾歲退休

4，女性退休年齡是多少

繳納社保年限達十五年及以上的，退休女性年齡分別為:在職女職工是50歲，女干部55歲，有視同繳費的是50歲，自由職業(yè)自費繳納社保的是55歲。

目前我國的退休年齡規(guī)定：一、在單位參保,并且從單位辦理退休的：男同志，工人和干部的退休時間是相同的，都是60歲退休;女干部,退休年齡是55歲，工人是50歲。二、在個體窗口辦理退休的：男同志是60歲退休;女同志進入個人窗口參保繳費超過3年的，一律按工人辦理退休手續(xù)和待遇，50歲退休。沒有超過3年達到退休年齡的，干部55歲退休，工人50歲退休。三、從來沒有工作單位的自由職業(yè)者，直接進入個人窗口參保并且退休的：男同志60歲退休;女同志55歲退休。

5，太原市女職工50歲退休的條件

退休年齡最新規(guī)定中，正常職業(yè)的退休年齡的規(guī)定：國家法定的企業(yè)職工正常退休年齡是：男職工年滿60周歲。女職工退休時在企業(yè)管理崗位的(不分干部和工人)，凡在管理崗位連續(xù)工作滿10年的，其退休年齡按55周歲執(zhí)行;退休時在企業(yè)工人崗位的女職工(不分干部和工人)，凡在工人崗位連續(xù)工作滿5年的，其退休年齡按50周歲執(zhí)行。不具備上述條件的女職工，仍按照國務院國發(fā)(1978)104號文件規(guī)定的干部和工人的退休年齡執(zhí)行。現(xiàn)在還是50歲退休的，女職工。寫天下文章的智慧神態(tài)；

這個標準全國統(tǒng)一：職工養(yǎng)老保險累計繳費至少滿15年，女性工人50周歲退休。

有15年的繳費記錄工人就可到50辦理退休

6，2017年女職工退休年齡最新規(guī)定女性退休年齡到底是55還是50

女職工退休年齡按如下規(guī)定確定:經(jīng)人事行政主管部門審批錄用為干部的女職工，退休年齡為55周歲?！秳趧臃ā穼嵤┣皡⒓庸ぷ鞯呐と撕汀秳趧臃ā穼嵤┖髤⒓庸ぷ鞯呐毠?，以其長期所在崗位確定退休年齡。長期在管理工作崗位上工作的，退休年齡為55周歲;長期在生產(chǎn)崗位上工作的退休年齡為50周歲。凡在本單位擔任一定行政管理職務或未直接從事本單位生產(chǎn)產(chǎn)品活動或不直接從事本行業(yè)一線生產(chǎn)、服務、工勤崗位工作的，都按從事管理崗位確定。職工在管理崗位的累計工作時間大于在生產(chǎn)崗位的累計工作時間即為長期在管理崗位工作，退休年齡應為55周歲;反之，即為長期在生產(chǎn)崗位工作，退休年齡為50周歲。企業(yè)職工退養(yǎng)或待崗、下崗期間，不計算在崗工作時間?！秳趧雍贤ā返?2條規(guī)定，“在本單位連續(xù)工作滿15年，且距法定退休年齡不足五年的”，用人單位不得根據(jù)勞動合同法第40條、41條規(guī)定解除勞動合同。而勞動合同法第40條、41條是用人單位除勞動者存在嚴重過錯外常見的裁減人員的法定情形。對于連續(xù)工作年限，通常雙方并無爭議，但是，對于解除合同時是否距法定退休年齡不足5年，用人單位與勞動者往往存在重大分歧，且此問題直接影響用人單位解除勞動合同的合法性。因此，對該問題的厘清，有助于雙方依法處理相關爭議，用人單位也可以避免違法解除勞動合同的法律風險。目前政策下，國家法定的企業(yè)職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。女性的退休年齡普遍低于男性，隨著全民平均壽命的增加，女性平均壽命又長于男性，讓女性在“黃金期”退休，是對國家人才資源的極大浪費，也是女性社會資源的一大損失，同時也是對個人的才能、經(jīng)濟等諸多方面的巨大損失。隨著社會發(fā)展，大批女工人，普遍受過高等教育，精力充沛，愛崗敬業(yè)，勤懇吃苦，完全適應目前工作要求，統(tǒng)一延期至55周歲退休符合目前國家現(xiàn)實狀況。三、延長女工人退休年齡，可借鑒國際經(jīng)驗來解決據(jù)了解，1999年全世界165個實行養(yǎng)老保險的國家(地區(qū))，仍維持女性50歲退休的僅有8個國家，而實行男女相同年齡退休的有98個國家，約占60%。我們是繁榮昌盛的社會主義國家，我們提倡男女平等，保護婦女合法權益不能成為空頭口號。

經(jīng)人事行政主管部門審批錄用為干部的女職工，退休年齡是55周歲。只是單位與人社部不按此規(guī)定，怎么辦

從事管理和科研工作的女職工55歲；從事生產(chǎn)和工勤輔助工作的女職工50歲。職工按月領取基本養(yǎng)老金必須具備三個條件：1、達到法定退休年齡，并已辦理退休手續(xù)；2、所在單位和個人依法參加養(yǎng)老保險并履行了養(yǎng)老保險繳費義務；3、個人繳費至少滿15年。

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2，按145號文件參保人員女性多少歲退休

3，女性幾歲退休

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5，太原市女職工50歲退休的條件

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