什么是無責(zé)任底薪，無責(zé)任底薪是什麼概念

來源：整理時(shí)間：2023-08-04 22:35:43 編輯：律生活手機(jī)版

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1，無責(zé)任底薪是什麼概念
2，什么是無責(zé)任底薪
3，無責(zé)任制底薪是什么意思
4，什么叫無責(zé)任底薪啊這是什么意思啊
5，無責(zé)任底薪是什么意思
6，無責(zé)任底薪是什么意思

1，無責(zé)任底薪是什麼概念

　無責(zé)任底薪，是指勞動(dòng)者在和用人單位簽訂勞動(dòng)合同時(shí)規(guī)定的用人單位支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的方式。用人單位承諾給勞動(dòng)者的無責(zé)任底薪是指無論勞動(dòng)者在勞動(dòng)期限內(nèi)是否完成用人單位規(guī)定的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，只要?jiǎng)趧?dòng)者在用人單位正常的勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)勞動(dòng)，都要支付給勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬。

無責(zé)任底薪是什麼概念

2，什么是無責(zé)任底薪

責(zé)任底薪和無責(zé)任底薪一般是招聘時(shí)的一個(gè)說法。責(zé)任底薪就是要完成一定的工作任務(wù)才能拿到相應(yīng)的底薪。無責(zé)任底薪就是沒有工作任務(wù)，只要工作就能拿到錢。無責(zé)任底薪是指沒有發(fā)生本人承擔(dān)責(zé)任的事的最低薪金，實(shí)際是這是招聘單位的一個(gè)圈套，他們?yōu)榱松俳o薪金會(huì)想辦法給找出點(diǎn)承擔(dān)責(zé)任的事來。

什么是無責(zé)任底薪

3，無責(zé)任制底薪是什么意思

無責(zé)任底薪是指沒有發(fā)生本人承擔(dān)責(zé)任的事的最低薪金，實(shí)際是這是招聘單位的一個(gè)圈套，他們?yōu)榱松俳o薪金會(huì)想辦法給找出點(diǎn)承擔(dān)責(zé)任的事來。

意思就是你沒有達(dá)到銷售業(yè)績照樣可以拿2000的薪水，不會(huì)因?yàn)闃I(yè)績不好扣錢的

無責(zé)任制底薪是什么意思

4，什么叫無責(zé)任底薪啊這是什么意思啊

無責(zé)任底薪，是指員工即使沒能完成用人單位所下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)也可以拿到該單位所規(guī)定的最低薪水。無責(zé)任底薪指員工不用完成上級(jí)交代的任務(wù)指標(biāo)就能得到的薪水，員工對(duì)此不需要承擔(dān)任何責(zé)任，有一點(diǎn)“不勞而獲”的意思。簡單地說，就是員工每個(gè)月“保底”的薪水。對(duì)于得到無責(zé)任底薪需要付出什么，不同的公司有不同的要求，不少公司僅要求員工每天坐班或出去跑業(yè)務(wù)就可以給無責(zé)任底薪。而很多正在尋找工作的人并沒有意識(shí)到工資≠無責(zé)任底薪，所以上當(dāng)受騙。無責(zé)任底薪基本上是指員工本本分分、規(guī)規(guī)矩矩地完成最基本的工作且沒有違反公司規(guī)定而得到的出于鼓勵(lì)目的的薪水。而工資既可以指總收入又可以指某項(xiàng)單獨(dú)的薪水，很明顯是有空可鉆。

舉個(gè)例子說明比如你是做銷售的，這個(gè)月任務(wù)是50件不用完成50件貨你就能拿到800 這叫做無責(zé)任底薪要完成了50件貨你才能拿800 這叫責(zé)任底薪。。 2種方式提成的算法都是一樣的懂了吧？

無責(zé)任底薪，是指在沒有任何業(yè)績要求的前提下你能拿到的基本工資！希望我的回答你能滿意！并給我加分！謝謝！

5，無責(zé)任底薪是什么意思

無責(zé)任底薪指員工不用完成上級(jí)交代的任務(wù)指標(biāo)就能得到的薪水，員工對(duì)此不需要承擔(dān)任何責(zé)任，有一點(diǎn)“不勞而獲”的意思。簡單地說，就是員工每個(gè)月“保底”的薪水。所謂無責(zé)任底薪，是指員工不用完成上級(jí)交代的任務(wù)指標(biāo)，也可以拿到的薪水，員工對(duì)此不需要承擔(dān)任何責(zé)任。簡單地說，就是員工每個(gè)月“保底”的薪水。對(duì)于得到無責(zé)任底薪需要付出什么，不同的公司有不同的要求，不少公司僅要求員工每天坐班或出去跑業(yè)務(wù)就可以給無責(zé)任底薪。而很多正在尋找工作的人并沒有意識(shí)到工資≠無責(zé)任底薪，所以上當(dāng)受騙。無責(zé)任底薪基本上是指員工本本分分、規(guī)規(guī)矩矩地完成最基本的工作且沒有違反公司規(guī)定而得到的出于鼓勵(lì)目的的薪水。而工資既可以指總收入又可以指某項(xiàng)單獨(dú)的薪水，很明顯有空可鉆。對(duì)于大部分的銷售人員來講，其實(shí)自己每個(gè)月領(lǐng)取到的工資報(bào)酬要么屬于責(zé)任底薪，要么屬于無責(zé)任底薪。責(zé)任底薪也就意味著：如果達(dá)到公司提出的所謂業(yè)績標(biāo)準(zhǔn)，才能拿到底薪和這部分業(yè)績的提成，如果達(dá)不到，那么就要扣除或者不給底薪，只給這部分業(yè)績的提成，但是因?yàn)椤秳趧?dòng)法》規(guī)定，必須達(dá)到當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，所以比如：責(zé)任底薪1000+銷售額提成10%，業(yè)績標(biāo)準(zhǔn)是達(dá)到10000元銷售額，當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)是1200，結(jié)果你做到9900，他就有理由扣你底薪了，但是全扣了就達(dá)不到1200的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，所以扣部分。一個(gè)招聘公司最好玩的小把戲，就是說責(zé)任底薪+提成，但是只給提成，不給底薪，美其名曰高提成，完成業(yè)績底薪自然就到了，事實(shí)上就是提成剛到底薪的標(biāo)準(zhǔn)。這種公司模糊概念，往往有不懂或者覺得找份工作不容易的人就干了，這是絕對(duì)欺騙和壓榨勞動(dòng)者的行為。勞動(dòng)是世界上最光榮的事，貶低勞動(dòng)價(jià)值（他們美其名曰降低勞動(dòng)力成本）就是錯(cuò)誤的，欺騙勞動(dòng)更不可饒恕。

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3，無責(zé)任制底薪是什么意思

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