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1，社保繳費比例是怎樣的
2，社保繳納比例是多少
3，社保繳費比例
4，社保是按什么比例交的
5，五險一金的繳費比例是多少
6，社保費企業(yè)和個人是按什么比例繳交的

1，社保繳費比例是怎樣的

社保繳費分單位繳納部分和個人繳納部分。具體社保費繳費比例分別為：養(yǎng)老保險，單位和個人分別繳納20%、8%；醫(yī)療保險，單位和個人分別繳納12%、2%；失業(yè)保險，單位和個人分別繳納2%、1%；生育保險單位繳納0.60%，個人不繳；工傷保險單位繳納2%，個人不繳。

社保繳費比例是怎樣的

2，社保繳納比例是多少

養(yǎng)老:如果是單位20%,個人8%,單位把12%的錢發(fā)給個人由個人自己繳納,在個人不受損失的情況下，單位確實可以少出一部分錢。醫(yī)保則不然，采用相同辦法個人利益損失較大。

社保繳納比例是多少

3，社保繳費比例

社保繳費比例由個人繳費和單位繳費組成，社保繳納額度每個地區(qū)的規(guī)定都不同，基數(shù)是以工資總額為基數(shù)，下面來為大家介紹大致的社保繳費比例。養(yǎng)老保險1、個人繳費根據(jù)職工本人上一年度月平均工資（最低數(shù)為上年全市職工工資的40%；最高數(shù)為上年全市職工工資的300%）的8%繳納；2、單位繳費根據(jù)職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。醫(yī)療保險以北京市為例，醫(yī)療保險繳費比例（最低數(shù)為上年全市職工工資的60%）：單位10%，個人2%+3元。失業(yè)保險單位1%，個人0.2%。工傷保險根據(jù)單位被劃分的行業(yè)范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間；生育保險繳費比例：單位0.8%，個人不交錢。公積金以北京市為例，公積金繳費比例：根據(jù)企業(yè)的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過北京市職工平均工資的10%。

社保繳費比例

4，社保是按什么比例交的

基本養(yǎng)老保險費：由用人單位和職工共同繳納`職工工資總額的20%或21%，職工繳費率為職工本人工資收入的8%；基本醫(yī)療保險費：用人單位繳費率控制在職工工資總額的8%左右，職工繳費率一般為本人工資收入的2%；失業(yè)保險費：單位繳納職工工資總額的2%，職工個人繳納本人工資收入的1%。生育保險：用人單位每月按本單位上一年度職工月平均工資總額0.7%為其職工繳納生育保險費，職工個人不繳費。工傷保險根據(jù)風險，將用人單位分為三類，分別控制在用人單位工資總額的0.5％、1.0％、 2.0％。用人單位屬二、三類行業(yè)的，根據(jù)用人單位工傷保險費使用、工傷發(fā)生率、職業(yè)病危害程度等因素，每兩年浮動一次。

當你的工資超過當?shù)刈钅憬毁M標準時,就按你的工資的百分之二十八來計算養(yǎng)老保險的費用,單位交百分之二十,個人交百分之八

5，五險一金的繳費比例是多少

現(xiàn)在的企業(yè)單位一般為職工繳納的是五險。五險是指：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。一金是指：公積金。 1、社會保險的繳存基數(shù)一般是按工作所在地的全市平均工資為基數(shù)，有的地方基數(shù)相對高，有的地方基數(shù)相對低。如果你工作單位所處的地方的平均工資高于1300元時，按則按當?shù)氐钠骄べY為繳費基數(shù)來計算；如低于1300元，由按你的工資為繳費基數(shù)來計算。一般養(yǎng)老保險按繳費基數(shù)×28%來計算，個人承擔其中的8%（即從個人工資中扣除），單位承擔其中的20%（如1455×28%=407.4元，其中你要交116.4元，單位需幫你繳交291元。）。 2、醫(yī)療保險按基數(shù)×8.8%來計算，個人承擔其中的2%（即從個人工資中扣除），單位承擔其中的6.8%（如1455×8.8%=128.04元，其中你要交29.1元，單位需幫你繳交98.94元。）。 3、失業(yè)保險按基數(shù)×3%來計算，個人承擔其中的1%（即從個人工資中扣除），單位承擔其中的2%（如1455×3%=43.65元，其中你要交14.55元，單位需幫你繳交29.1元。）。 4、工傷和生育保險基本都是由單位支出，無個人支出部份。 5、公積金按個人去年的年平均工資作為繳費基數(shù)×12%（按單位實際情況定繳費比例，正常繳費比例有12%、15%和20%）計算，單位同時也要交繳費基數(shù)×12%入職工個人帳戶（如你平均工資為1300×12%=156元，單位也需幫你交156元。）。

"五險一金"一般的繳納比例如下： "五險"單位承擔比例一般是：養(yǎng)老保險20%，醫(yī)療保險11%，失業(yè)保險2%，生育保險0.4%，工傷保險0.7%，合計為34.1%； "五險"個人承擔比例一般是：養(yǎng)老保險8%，醫(yī)療保險2%，失業(yè)保險1%，合計為11%；個人不承擔生育和工傷保險。

6，社保費企業(yè)和個人是按什么比例繳交的

看地方而定，一般來說，養(yǎng)老保險是企業(yè)20%，個人8% 醫(yī)療保險企業(yè)8%，個人2% 還有失業(yè)保險，企業(yè)2%，個人1% 還有工傷，生育，都是企業(yè)交，大概1%以下。

社會保險就是我們常說的“五險一金”。即養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險和公積金。它的繳費比例是： 1、社會保險的繳存基數(shù)一般是按工作所在地的全市平均工資為基數(shù)，有的地方基數(shù)相對高，有的地方基數(shù)相對低。如果你工作單位所處的地方的平均工資高于1300元時，按則按當?shù)氐钠骄べY為繳費基數(shù)來計算；如低于1300元，由按你的工資為繳費基數(shù)來計算。一般養(yǎng)老保險按繳費基數(shù)×28%來計算，個人承擔其中的8%（即從個人工資中扣除），單位承擔其中的20%（如1455×28%=407.4元，其中你要交116.4元，單位需幫你繳交291元。）。 2、醫(yī)療保險按基數(shù)×8.8%來計算，個人承擔其中的2%（即從個人工資中扣除），單位承擔其中的6.8%（如1455×8.8%=128.04元，其中你要交29.1元，單位需幫你繳交98.94元。）。 3、失業(yè)保險按基數(shù)×3%來計算，個人承擔其中的1%（即從個人工資中扣除），單位承擔其中的2%（如1455×3%=43.65元，其中你要交14.55元，單位需幫你繳交29.1元。）。 4、工傷和生育保險基本都是由單位支出，無個人支出部份。 5、公積金按個人去年的年平均工資作為繳費基數(shù)×12%（按單位實際情況定繳費比例，正常繳費比例有12%、15%和20%）計算，單位同時也要交繳費基數(shù)×12%入職工個人帳戶（如你平均工資為1300×12%=156元，單位也需幫你交156元。

養(yǎng)老保險：國有企業(yè)、集體所有制企業(yè)、股份制企業(yè)：單位每月按繳費工資基數(shù)的21％，職工每月按本人繳費工資的8％繳納基本養(yǎng)老保險費；外商投資企業(yè)、私營企業(yè)：單位每月按繳費工資基數(shù)的20％，職工每月按本人繳費工資的8％繳納；個體工商戶、靈活就業(yè)人員：每月按繳費工資基數(shù)的20％繳納基本養(yǎng)老保險費。失業(yè)保險：企事業(yè)單位按照本單位工資總額的2％繳費，職工按照繳費工資的1％繳費，農(nóng)民合同制工人本人不繳費。醫(yī)療保險：單位以本單位職工繳費基數(shù)的8％繳納基本醫(yī)療保險費，職工個人以本人繳費基數(shù)的 2％繳費。靈活就業(yè)人員按上年度全市職工平均工資的6％繳費。工傷保險：根據(jù)風險，將用人單位分為三類，分別控制在用人單位工資總額的0.5％、1.0％、 2.0％。用人單位屬二、三類行業(yè)的，根據(jù)用人單位工傷保險費使用、工傷發(fā)生率、職業(yè)病危害程度等因素，每兩年浮動一次。生育保險：用人單位每月按本單位上一年度職工月平均工資總額0.7%為其職工繳納生育保險費，職工個人不繳費。