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1，關(guān)于杭州陪產(chǎn)假
2，杭州市陪產(chǎn)假是15個(gè)工作日還是15天
3，杭州陪產(chǎn)假多少天
4，杭州市男職工陪產(chǎn)假有幾天
5，2019年杭州陪產(chǎn)假是多少天
6，杭州市企業(yè)老婆生孩子老公有陪產(chǎn)假嗎

1，關(guān)于杭州陪產(chǎn)假

按浙江的規(guī)定的話是五天的

關(guān)于杭州陪產(chǎn)假

2，杭州市陪產(chǎn)假是15個(gè)工作日還是15天

是15天，工作日與法定休息日是包在一起的，不分開

杭州市陪產(chǎn)假是15個(gè)工作日還是15天

3，杭州陪產(chǎn)假多少天

杭州執(zhí)行的是浙江省的計(jì)劃生育條例，而浙江省的政策基本與國(guó)家的新規(guī)趨同，具體為：原12天晚婚假取消，婚假統(tǒng)一為3天；產(chǎn)假增加了30天，由98天變?yōu)?28天，男性職工的陪產(chǎn)假為15天。

杭州陪產(chǎn)假多少天

4，杭州市男職工陪產(chǎn)假有幾天

《浙江省人口與計(jì)劃生育條例》第三十六條　晚婚晚育的，應(yīng)當(dāng)給予獎(jiǎng)勵(lì)和照顧。具體辦法由縣（市、區(qū)）人民政府規(guī)定。機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位和其他組織職工晚婚的，增加婚假十二天，工資、獎(jiǎng)金和其他福利待遇照發(fā)；晚育的，男方可享受七天護(hù)理假，工資、獎(jiǎng)金和其他福利待遇照發(fā)。

5，2019年杭州陪產(chǎn)假是多少天

浙江省男士可以有15天的陪產(chǎn)假，具體規(guī)定如下：《浙江省人口與計(jì)劃生育條例》第五章第三十條規(guī)定：2016年1月1日以后符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，可以獲得下列福利待遇：男方享受十五天護(hù)理假，工資、獎(jiǎng)金和其他福利待遇照發(fā)。

2019年的陪產(chǎn)假是15天。

6，杭州市企業(yè)老婆生孩子老公有陪產(chǎn)假嗎

多數(shù)省份的《人口與計(jì)劃生育管理?xiàng)l例》中規(guī)定男方陪產(chǎn)假一般是7天，晚婚晚育可延長(zhǎng)至10天。但是也有長(zhǎng)達(dá)30天的陪產(chǎn)假，例如河南省。陪產(chǎn)假期間的工資制度各單位也都不盡相同，獎(jiǎng)金福利不變。還有部分地區(qū)可將男性的陪產(chǎn)假轉(zhuǎn)到女方的產(chǎn)假中去，由女性代替男性休假。

讓家里人照顧一下，沒人照顧的話，或者自己不放心，就回來照顧畢竟人才是最重要的，工作沒有了可以在找