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1，年終獎要不要交稅
2，年終獎是否需要繳稅
3，年終獎扣稅嗎
4，年終獎要不要交個人所得稅
5，年終獎是否要繳稅
6，年終獎還用交稅嗎

1，年終獎要不要交稅

除了計劃生育獎金,都要交稅

肯定要交啦

年終獎要交稅

年終獎要不要交稅

2，年終獎是否需要繳稅

需要繳稅

如果年終獎加上當(dāng)月工資不扣3500，就不需要繳稅，超過肯定要繳的

會繳稅

要交個人所得稅。

年終獎是否需要繳稅

3，年終獎扣稅嗎

年終獎扣稅。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，居民個人取得全年一次性獎金，符合《國家稅務(wù)總局關(guān)于調(diào)整個人取得全年一次性獎金等計算征收個人所得稅方法問題的通知》（國稅發(fā)〔2005〕9號）規(guī)定的，在2021年12月31日前，不并入當(dāng)年綜合所得，以全年一次性獎金收入除以12個月得到的數(shù)額，按照本通知所附按月?lián)Q算后的綜合所得稅率表（以下簡稱月度稅率表），確定適用稅率和速算扣除數(shù)，單獨計算納稅。計算公式為：應(yīng)納稅額＝全年一次性獎金收入×適用稅率－速算扣除數(shù) 居民個人取得全年一次性獎金，也可以選擇并入當(dāng)年綜合所得計算納稅。自2022年1月1日起，居民個人取得全年一次性獎金，應(yīng)并入當(dāng)年綜合所得計算繳納個人所得稅。

年終獎扣稅嗎

4，年終獎要不要交個人所得稅

年終獎是要交個人所得稅的。如果你的月工資超過2000，把年終獎除以12，確定對應(yīng)的稅率，然后用公式計算出個人所得稅就行了。如果不超過2000，把平均每月年終獎先減去你的工資與2000的差額，確定稅率，然后用公式計算出個人所得稅。另外，如果你的年終獎是分幾次發(fā)的話，一年之內(nèi)只能一次可以平均到12個月，其他的計入當(dāng)月的工資中確定個人所得稅。

一般年終獎都是不出帳的，所以一般人也不會交稅。除非你的公司是大公司而且是上市公司帳務(wù)透明度高。可憐啊 - - ! 我今年沒年終獎

按照個人所得稅法規(guī)定，年終獎是要繳納個人所得稅的。發(fā)放工資薪金的單位負(fù)有代扣代繳個人所得稅義務(wù)，所以你不用擔(dān)心，你的單位會幫你計算應(yīng)納所得稅的。

肯安要交撒。

要繳納

當(dāng)然要繳納，不過繳納時沒有扣除金額。

5，年終獎是否要繳稅

這是工資外的收入，是要交費的。

是的

屬于個人所得，應(yīng)該交

根據(jù)規(guī)定，個人取得的年終獎，單獨作為一個月工資薪金所得計算納稅。計稅辦法為：先將年終獎除以12個月，按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)，然后再按“年終獎金額×適用稅率-速算扣除數(shù)”公式計算出應(yīng)納稅額。舉例說，某先生在某一公司工作，2011年12月3日取得工資收入3400元，當(dāng)月又一次性取得年終獎金24100元，其應(yīng)繳納多少個人所得稅？因當(dāng)月工資不足3500元，可用其取得的獎金收入24100元補足其差額部分100元，剩余24000元除以12個月，得出月均收入2000元，其對應(yīng)的稅率和速算扣除數(shù)分別為10%和105元。具體計算公式為：應(yīng)納稅額＝(24100＋3400-3500)×10%-105＝2295元。毋庸諱言，目前年終獎計算個稅時，在每個稅率進(jìn)級階段，都會出現(xiàn)“稅前獎金多、稅后所得少”的現(xiàn)象，被業(yè)內(nèi)稱為“1元稅差”。在臨界點，稅前獎金多1元，稅后所得反而會少一大截。另外，出于減輕個人納稅負(fù)擔(dān)考慮，國家對年終獎采取了優(yōu)惠計稅的特殊方式，但每個人每年只有一次機(jī)會將一筆一次性收入分?jǐn)偟?2個月計稅。所以對于大多數(shù)職工來說，一般不宜把年終獎分?jǐn)偟狡綍r收入。但是對于高收入人群，需要合理調(diào)整月工資總額與年終獎的分配。以上是我在百度搜索時在北京勞動爭議咨詢中心網(wǎng)看到專業(yè)律師的分析，復(fù)制過來供你參考。他們中心網(wǎng)還有關(guān)于加班工資計算、未簽勞動合同賠償、違法辭退賠償?shù)认嚓P(guān)分析，還有專業(yè)律師免費在線解答，有什么疑問也可以在線回答。他們中心在處理勞動爭議案件方面在業(yè)界很有名氣。

6，年終獎還用交稅嗎

取得全年一次性獎金，單獨作為一個月工資、薪金所得計算納稅。（1）先將雇員當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎金，除以12個月，按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)。 如果在發(fā)放年終一次性獎金的當(dāng)月，雇員當(dāng)月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費用扣除額，應(yīng)將全年一次性獎金減除“雇員當(dāng)月工資薪金所得與費用扣除額的差額”后的余額，按上述辦法確定全年一次性獎金的適用稅率和速算扣除數(shù)。 （2）將雇員個人當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎金，按本條第（1）項確定的適用稅率和速算扣除數(shù)計算征稅，計算公式如下： A.如果雇員當(dāng)月工資薪金所得高于（或等于）稅法規(guī)定的費用扣除額的，適用公式為：應(yīng)納稅額=雇員當(dāng)月取得全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數(shù) B.如果雇員當(dāng)月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費用扣除額的，適用公式為：應(yīng)納稅額=(雇員當(dāng)月取得全年一次性獎金-雇員當(dāng)月工資薪金所得與費用扣除額的差額)×適用稅率-速算扣除數(shù)

當(dāng)然用交稅!全國稅點是一樣的,孫雪回復(fù)的很完善,怎么沒給好評啊...

孫雪已詳細(xì)介紹了。不過還是要看企業(yè)是否正規(guī)，如果有避稅措施，就另當(dāng)別論~

需要，企業(yè)一般公布的分配總額，已經(jīng)是稅后的

年終獎計稅方法有2種： 1、扣除三險一金后，如果當(dāng)月工資超過3500元，全年一次性獎金除以12，按照得出的數(shù)額找到對應(yīng)稅率，然后直接套入年終獎的計算公式，得出應(yīng)繳稅額。 2、扣除三險一金后，如果當(dāng)月工資收入不足3500元，則先從年終獎中拿出一部分錢，將當(dāng)月工資補足3500元后，然后將剩余的年終獎金額套入計算公式，得出應(yīng)繳稅額。

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年終獎交稅嗎，年終獎要不要交稅

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