合同約定與法律規(guī)定沖突，協(xié)議中的條款與新的法律法規(guī)有沖突如何辦

來(lái)源：整理時(shí)間：2023-01-27 23:31:25 編輯：律生活手機(jī)版

本文目錄一覽

1，協(xié)議中的條款與新的法律法規(guī)有沖突如何辦
2，勞動(dòng)合同條款與法律規(guī)定沖突怎么辦
3，公司簽訂的勞動(dòng)合同與新勞動(dòng)法規(guī)定有沖突怎么辦
4，若合同條款與法律條文不一致優(yōu)先考慮誰(shuí)
5，合同條款約定不符合法律規(guī)定怎么辦

1，協(xié)議中的條款與新的法律法規(guī)有沖突如何辦

如果協(xié)議當(dāng)中對(duì)于適用法律問(wèn)題沒有另行約定，那么該協(xié)議應(yīng)遵循簽訂時(shí)生效的法律規(guī)定。這也就是所謂的“法不溯及既往”的法治原則，通俗地講，就是不能用今天的規(guī)定去約束昨天的行為。

協(xié)議中的條款與新的法律法規(guī)有沖突如何辦

2，勞動(dòng)合同條款與法律規(guī)定沖突怎么辦

勞動(dòng)合同法是在勞動(dòng)法的基礎(chǔ)上的完善和修訂的，勞動(dòng)合同法于2008年1月1日以后實(shí)行，所以此后的糾紛適用于新法。

不知道您所謂的“不符合法律規(guī)定”是指什么？如果是不符合強(qiáng)制性規(guī)定，則合同的相應(yīng)條款無(wú)效。

勞動(dòng)合同條款與法律規(guī)定沖突怎么辦

3，公司簽訂的勞動(dòng)合同與新勞動(dòng)法規(guī)定有沖突怎么辦

1、有約束力。2、約定與法定有沖突，以法定為準(zhǔn)。但是《勞動(dòng)合同法》也規(guī)定了負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者離開公司時(shí)的相關(guān)規(guī)定，脫密期、競(jìng)業(yè)限制等。

以勞動(dòng)法為準(zhǔn)

你好！以勞動(dòng)法為準(zhǔn)。打字不易，采納哦！

公司簽訂的勞動(dòng)合同與新勞動(dòng)法規(guī)定有沖突怎么辦

4，若合同條款與法律條文不一致優(yōu)先考慮誰(shuí)

合同約定與法律規(guī)定相抵觸的，該合同約定無(wú)效，以法律規(guī)定為準(zhǔn)。

合同條款只要不違背法律強(qiáng)制性條款，則以合同為主，因?yàn)楹贤请p方達(dá)成的共識(shí)，合同自由。但是不能違反法律強(qiáng)制性規(guī)定。

法律

不違反法律強(qiáng)制性規(guī)定即可。再看看別人怎么說(shuō)的。

5，合同條款約定不符合法律規(guī)定怎么辦

《合同法》第七條規(guī)定：當(dāng)事人訂立、履行合同，應(yīng)當(dāng)遵守法律、行政法規(guī)，尊重社會(huì)公德，不得擾亂社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序，損害社會(huì)公共利益。第五十二條第（五）款規(guī)定：違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定的，合同無(wú)效。所以，合同條款約定不符合法律規(guī)定的，該條款無(wú)效。如果該條款對(duì)合同起關(guān)鍵作用的，該合同無(wú)效。

該條款因違法而無(wú)效

也是沒什么辦法的

如果違反法律強(qiáng)制性規(guī)定的是無(wú)效合同，具體情況可以和我聯(lián)系?？v橫法律網(wǎng) 丁勝律師

不知道您所謂的“不符合法律規(guī)定”是指什么？如果是不符合強(qiáng)制性規(guī)定，則合同的相應(yīng)條款無(wú)效。