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1，辭職報(bào)告咋寫
2，辭職報(bào)告怎么寫
3，辭職報(bào)告怎么寫急急急急急
4，員工辭職報(bào)告書
5，辭職報(bào)告咋寫
6，員工辭職報(bào)告怎么寫

1，辭職報(bào)告咋寫

尊敬的xx: 自xx年入職以來,我一直很喜歡這份工作,但因某些個(gè)人原因,我要重新確定自己未來的方向,最終選擇了開始新的工作. 希望公司能早日找到合適人手開接替我的工作并希望能于今年XX月底前正式辭職.如能給予我支配更多的時(shí)間來找工作我將感激不盡,希望公司理解!在我提交這份辭呈時(shí),在未離開崗位之前,我一定會(huì)盡自己的職責(zé),做好應(yīng)該做的事. 最后,衷心的說:"對(duì)不起"與"謝謝". 祝愿公司開創(chuàng)更美好的未來! 望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請(qǐng),并協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù). 此致辭職人：日期：

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2，辭職報(bào)告怎么寫

隨便編點(diǎn)理由就好了，或者實(shí)話實(shí)說，做人誠(chéng)實(shí)點(diǎn)好，實(shí)話實(shí)說吧

寫辭職書應(yīng)注意的問題 1．理由要充分、可信。寫辭職書，一定要充分考慮辭職的理由是否充分、可信。因?yàn)橹挥欣碛沙浞?、可信，才能得到批?zhǔn)。但陳述理由的文字應(yīng)扼要，不必展開。 2．措辭要委婉、懇切。用委婉、懇切的言詞來表明辭職的誠(chéng)意。

辭職報(bào)告尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo): 您好! 首先感謝公司對(duì)我的培養(yǎng),長(zhǎng)期以來對(duì)我的關(guān)心和照顧,使我得到了家庭般的溫暖。和大家在一起的日子里，讓我學(xué)到了很多知識(shí)，學(xué)會(huì)了很多為人處事的原則。現(xiàn)由于個(gè)人原因（家庭原因/身體原因等等）不能在公司繼續(xù)工作了，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)！此致敬禮申請(qǐng)人：****

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3，辭職報(bào)告怎么寫急急急急急

辭職報(bào)告尊敬的xx 很遺憾這個(gè)時(shí)候我向單位提出辭職，并寫出這份辭職報(bào)告。來到這里也快x個(gè)月了，單位的氣氛就和一個(gè)大家庭一樣，同事和領(lǐng)導(dǎo)都對(duì)我很好，在這里學(xué)了不少東西東西。在這三個(gè)多月的工作中，我確實(shí)學(xué)習(xí)到了很多東西。然而在工作上感覺沒什么建樹。我開始思索，我是否適合這份工作。我覺得自己付出太少，不能心安理得地拿這樣一份薪水，不過我又向往得到高薪，一方面緩解未來生活的經(jīng)濟(jì)壓力，另一方面希望找個(gè)離家近一點(diǎn)的公司，照顧到父母。我也很清楚這時(shí)候向單位辭職于單位于自己都是一個(gè)考驗(yàn)，單位正值用人之際，目前正有項(xiàng)目開發(fā)中，所有的前續(xù)工作在單位上下極力重視下一步步推進(jìn)。也正是考慮到單位今后在各個(gè)項(xiàng)目安排的合理性，本著對(duì)單位負(fù)責(zé)的態(tài)度，為了不讓單位因我而造成失誤，我鄭重向單位提出辭職。在目前這個(gè)項(xiàng)目中，我做了前期的界面設(shè)計(jì)，對(duì)于不能參加程序開發(fā)，我表示遺憾。離開這個(gè)單位，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，確實(shí)很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠(chéng)和友善。但是我還是要決定離開了，我懇請(qǐng)單位原諒我的離開，同時(shí)解除與單位的勞動(dòng)合同。祝愿單位蒸蒸日上！此致！敬禮！

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4，員工辭職報(bào)告書

反正不要說不好聽的，哪怕是寫得假一點(diǎn)

辭職報(bào)告尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：您好！想想這段時(shí)間的工作，覺得來?xiàng)椙f東易日盛工作是我的幸運(yùn)，我很珍惜這份工作。這段時(shí)間公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任，同事們對(duì)我的幫助讓我感激不盡。同時(shí)，我也很高興，能夠在這樣一支團(tuán)結(jié)向上,優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)里學(xué)習(xí)共處。更重要的是能夠認(rèn)識(shí)這么多好的朋友和同事。但是，天下沒有不散的筵席。對(duì)于現(xiàn)在的離開我只能表示深深的歉意。非常感謝公司給予了我這樣的工作和鍛煉的機(jī)會(huì)。但我感覺到自己的能力和性格不適合再繼續(xù)擔(dān)任這份工作，而且我對(duì)從事市場(chǎng)行業(yè)的興趣也減退了，我不希望自己帶著這樣的情緒工作。因?yàn)檫@樣既對(duì)不起公司，也對(duì)不起我自己。很遺憾，沒有機(jī)會(huì)能為公司做更多的貢獻(xiàn)。但是我對(duì)公司的感情還是一如既往，希望公司能夠蒸蒸日上，有更好的發(fā)展。在過去的工作中，我自己也感到很欣慰的是，自己并沒有給公司帶來任何損失或者不好的影響。當(dāng)然，如果我有做的不夠的地方，也希望您能指正。這一段時(shí)間的工作經(jīng)驗(yàn)將是我今后學(xué)習(xí)中的一筆寶貴的財(cái)富。在這里，感謝所有給予過我?guī)椭耐聜?。望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請(qǐng)。并請(qǐng)協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)，在正式離開之前我將認(rèn)真繼續(xù)做好目前的每一項(xiàng)工作，盡心盡力協(xié)助同事做好交接工作。感謝靳總、胡總以及公司全體照顧我的同事們。請(qǐng)?jiān)徫易龀鲞@樣的決定，請(qǐng)?jiān)徫夜钾?fù)了公司對(duì)我的期望，如果可能，希望在若干年后，當(dāng)我真正成熟時(shí)，能再為公司效力。申請(qǐng)人：日期：

5，辭職報(bào)告咋寫

1、勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同（辭職）分三種情況：一是，依據(jù)第三十七條的規(guī)定提出解除勞動(dòng)合同，也就是提前30天（試用期3天）通知用人單位，不用單位批準(zhǔn)。但用人單位不承擔(dān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；二是，依據(jù)第三十八條的規(guī)定提出解除勞動(dòng)合同，不用提前30天，也不用批準(zhǔn)，而且，用人單位還必須按照勞動(dòng)合同法第十六條第四十七條的規(guī)定，支付每工作一年一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；三是，勞動(dòng)者沒有任何依據(jù)違法解除勞動(dòng)合同，用人單位不但不給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，還可依據(jù)第九十條的規(guī)定，給單位造成損失的要承擔(dān)賠償責(zé)任。 2、所以，辭職要合法理由非常重要，只要理由合法任何用人單位都不能拒絕，當(dāng)然，如果沒有合法的理由，不但不能走，你就是走了，單位也會(huì)找你的麻煩，得不到補(bǔ)償金不說，還會(huì)要你交違約金，不給你辦離職手續(xù)，對(duì)你今后的就業(yè)會(huì)有麻煩。 3、辭職理由建議你參照勞動(dòng)合同法第三十八條、勞動(dòng)合同法實(shí)施條例第十八條規(guī)定的情形來提出，比如不簽勞動(dòng)合同、不按國(guó)家規(guī)定安排勞動(dòng)時(shí)間、不按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班不給加班工資、收取押金、不按時(shí)為勞動(dòng)者建立國(guó)家法定的社會(huì)保險(xiǎn)等。 4、辭職通知可以這樣寫：茲有某某部門某某，與用人單位簽訂的勞動(dòng)合同自XX年XX月至XX年XX月，因用人單位違反了勞動(dòng)合同法的有關(guān)規(guī)定，（列舉上述違法事項(xiàng)任意一條或兩條都行），依據(jù)勞動(dòng)合同法第三十八條的有關(guān)規(guī)定，提出解除勞動(dòng)關(guān)系，請(qǐng)用人單位依據(jù)勞動(dòng)合同法的有關(guān)規(guī)定足額支付拖欠的工資，按勞動(dòng)合同法第四十六條、第四十七條的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，并按勞動(dòng)合同法第五十條的規(guī)定，結(jié)清工作期間的工資及時(shí)辦理離職手續(xù)。 5、當(dāng)然也可以依據(jù)勞動(dòng)合同法第三十七條的規(guī)定，提前30天（試用期3天）通知用人單位，不需要任何理由，到時(shí)即可要求單位辦理離職手續(xù)走人。 6、通知書可以這樣寫：茲有某某部門某某，與用人單位簽訂的勞動(dòng)合同自XX年XX月至XX年XX月，由于本人的原因，現(xiàn)依據(jù)勞動(dòng)合同法第三十七條的規(guī)定提出辭職，將于30天后離開單位，請(qǐng)單位做好接替工作，我會(huì)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)做好工作移交，請(qǐng)單位按勞動(dòng)合同法第五十條的規(guī)定及時(shí)辦理離職手續(xù)。特此通知 7、“通知”必須讓單位簽收，他不簽就以掛號(hào)信或快遞的方式送達(dá)，確保留下通知送達(dá)的證據(jù)。

各種職業(yè)的辭職報(bào)告參考下很好寫的 http://www.23fanwen.com/a/gongzuobaogao/cizhibaogao/

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、經(jīng)理：您們好！我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司提出辭職。來到公司差不多一年了，在這很感謝各位領(lǐng)導(dǎo)的教導(dǎo)和照顧，尤其是經(jīng)理您！是您給了我一個(gè)又一個(gè)很好的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，讓我在踏進(jìn)社會(huì)后第一次有了歸屬的感覺。經(jīng)理您一直對(duì)我的栽培與信任，我在這只能說，我令您失望了！離開公司的這刻，我衷心向您說聲謝謝！人生數(shù)十年，彈指一揮間，我已去其四分一？三分一？或者更少也說不定。一枯一榮，皆有定數(shù)。一年來可能還綁不住我年輕火熱的心吧？或許這真是對(duì)的，由此我開始了思索，認(rèn)真的思考。我想只有重新再跑到社會(huì)上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。不論以后的成功與否，我頭始終一直往前看的。離開公司，離開曾經(jīng)一起共事的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的關(guān)心，舍不得經(jīng)理的和善和信任，舍不得同事之間的那片真誠(chéng)和友善。也祝愿公司在往后的發(fā)展中更上一層樓，事業(yè)蒸蒸日上！以上所述，因個(gè)人原因，現(xiàn)正式向公司提出辭呈，希望領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)，謝謝。此致敬禮辭職人:XXX 日期:XX年XX月XX日

6，員工辭職報(bào)告怎么寫

員工辭職報(bào)告一般需要注意的只有4個(gè)點(diǎn)，第一行正中寫上標(biāo)題辭職報(bào)告，第二行頂格寫出稱呼接收?qǐng)?bào)告的領(lǐng)導(dǎo)人姓名，然后正文寫出報(bào)告的具體理由和表示敬意的話，最后落款處寫上辭職人的姓名及遞交辭職報(bào)告的具體日期。員工辭職的時(shí)候，辭職報(bào)告怎么寫，這個(gè)問題難倒了一些人，其實(shí)辭職報(bào)告寫法還是很簡(jiǎn)單的，主要注意的就是格式，以及4個(gè)重要的點(diǎn)：1、標(biāo)題:直接以“辭職信”為標(biāo)題即可，報(bào)告第一行正中寫上辭職報(bào)告。2、稱呼:在標(biāo)題下一行頂格處寫出接受辭職報(bào)告的單位組織或領(lǐng)導(dǎo)人的名稱或職位。3、正文:正文先提出報(bào)告的請(qǐng)辭內(nèi)容，再寫出提出報(bào)告的決心和個(gè)人要求，最后寫上表示敬意的話。4、落款:落款處寫上辭職人的姓名及遞交辭職報(bào)告的具體日期。辭職報(bào)告格式范文如下：辭職報(bào)告尊敬的領(lǐng)導(dǎo):本人因個(gè)人原因，無法繼續(xù)為公司服務(wù)，經(jīng)過再三考慮，特提出離職。給公司帶來的不便深表歉意，還請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)體諒。感謝領(lǐng)導(dǎo)在工作期間給予我的信任和支持，祝公司業(yè)績(jī)蒸蒸日上，祝所有同事和朋友們?cè)诠ぷ髦腥〉酶蟮某删汀? 辭職人:XXX 日期:XXXX年XX月XX日以上是辭職報(bào)告最基本的需要注意的四個(gè)點(diǎn)，了解之后基本上都會(huì)寫辭職報(bào)告了，但是要寫好辭職報(bào)告，避免前領(lǐng)導(dǎo)的刁難就是另外一個(gè)問題了，怎么寫好辭職報(bào)告呢？這個(gè)就在正文里去做文章了，以下這些點(diǎn)需要注意以下：1、需要重視辭職報(bào)告：很多人覺得都辭職了，怎么寫無所謂，如果這樣的話，領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)有著各種刁難，或者扣工資扣績(jī)效的，這就不好了，也沒必要這樣，不如好來好散，用心寫好這份辭職報(bào)告，其他的留到以后再說。2、提到在公司里學(xué)到的東西：在寫好開場(chǎng)白之后，可以在辭職報(bào)告中提一下自己在公司的這段時(shí)間里學(xué)到的東西，比如做事的技巧或者為人處事都行，從中可以讓領(lǐng)導(dǎo)覺得你真的在認(rèn)真做事，沒有在公司虛耗時(shí)光。3、肯定領(lǐng)導(dǎo)做事風(fēng)格：在離開的時(shí)候不忘拍一下領(lǐng)導(dǎo)的馬屁，肯定領(lǐng)導(dǎo)的做事風(fēng)格，不管是出自真心還是虛情假意，這一點(diǎn)還是需要做的，領(lǐng)導(dǎo)看到你對(duì)他的肯定和認(rèn)可之后，也不好意思刁難你。4、離職原因必不可少：離職原因肯定是肯定要寫的，也是領(lǐng)導(dǎo)需要看到的，這時(shí)候可要花點(diǎn)時(shí)間去想想這個(gè)離職原因，比如像換個(gè)環(huán)境或者家里有事，不一定非要說實(shí)話，既然決定要走了，沒必要說的那么直白，如果領(lǐng)導(dǎo)加工資會(huì)考慮留下的話，那就不妨坦誠(chéng)相告。5、原有工作的交接事宜：自己離開后原有的工作由誰跟進(jìn)，怎么交接，這也是領(lǐng)導(dǎo)較為關(guān)心的，所以在辭職報(bào)告中可以提一下自己工作交接的事，讓領(lǐng)導(dǎo)知道已經(jīng)有人交接你的工作，而你的離開對(duì)公司造成的影響不會(huì)很大，這樣也會(huì)很容易讓領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)你的辭職報(bào)告。6、提到工作中的一些注意事項(xiàng)：需要注意的事項(xiàng)也需要在辭職報(bào)告中提一下，如果原有崗位有涉及到一些公司資料和保密協(xié)議之類的東西也需要跟領(lǐng)導(dǎo)交代清和相關(guān)處理事宜，同時(shí)還可以提到希望離職的時(shí)間，可以是15天到1個(gè)月之間，不能太短，太短公司可能會(huì)因?yàn)榕R時(shí)找不到人而不批，總得給公司時(shí)間去重新招人和安排工作交接的。7、對(duì)公司的建議：對(duì)于公司的一些不足，以前由于在職的原因沒敢提，可以在辭職報(bào)告中適當(dāng)?shù)奶岢鰜恚还茴I(lǐng)導(dǎo)采納還是不采納都無所謂，不過領(lǐng)導(dǎo)還是覺得你這個(gè)人還是很不錯(cuò)的。8、對(duì)公司的祝福：就算要離開了，客套話還是要說一點(diǎn)的，說希望公司做大做強(qiáng)，生意興隆之類的，這樣可以說是對(duì)公司的尊重，也可以說是成熟處理事情的表現(xiàn)。