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1，華為外包的手機軟件測試怎么樣工資怎么樣
2，馬上要去華為做華為外包了請問在華為上班能上網(wǎng)嗎謝謝
3，華為外包好嗎
4，在軟件外包公司為華為做軟件開發(fā)前景如何呀
5，這個華為外包公司怎么樣
6，軟件外包公司對于個人成長有什么好處與不好待遇比較呢給華為

1，華為外包的手機軟件測試怎么樣工資怎么樣

加班是常飯，工資還好。就是加班太大。周124晚上必加班。

華為外包的手機軟件測試怎么樣工資怎么樣

2，馬上要去華為做華為外包了請問在華為上班能上網(wǎng)嗎謝謝

不能上外網(wǎng)，只能上華為內(nèi)網(wǎng)。

不能

在華為做外包太悲催了

馬上要去華為做華為外包了請問在華為上班能上網(wǎng)嗎謝謝

3，華為外包好嗎

這個不好說你可以先去華為工作然后跟你們老大好好相處然后你吧工作辭了去別的公司工作2月然后就可以跳到華為了前提是你門老大做好鋪墊就可以了華為不好進啊加油樓主

華為外包好嗎

4，在軟件外包公司為華為做軟件開發(fā)前景如何呀

我是文思的員工?？陀^地說，外包公司沒有幾個“人性”化的。相信你也從網(wǎng)上查到不少關(guān)于文思怎么怎么不好的說法。簡單地說，文思的待遇確實不怎么的，要是能混個PM還差不多。聽聞你要去的是華為的項目，勸你還是不要去的，網(wǎng)上關(guān)于文思的負面言論大多數(shù)是原文思華為項目的員工，確實很累。同工不同酬，基本上不正點下班，受華為正式員工的鄙視...所幸我沒在華為項目。:-)

5，這個華為外包公司怎么樣

IT行業(yè)都這樣的，不是華為一家這樣，但是，華為的福利待遇還是很好的。在IT行業(yè)，加班是家常便飯。其實，你可以看看美國和日本，現(xiàn)在這些國家的軟件為什么都會外包給中國、印度這些國家呢？你有沒有覺得很像上世紀(jì)的加工行業(yè)？因為中國具備了幾個條件：能做IT（能達到質(zhì)量要求），中國人多且學(xué)IT的人多（人力資源豐富），勞動力廉價（成本低），上世紀(jì)加工行業(yè)，如服裝加工行業(yè)，會踩縫紉機的人多，勞動力廉價，當(dāng)然IT與服裝加工行業(yè)還是不同的，一個需要有高學(xué)歷（邏輯思維能力要強）及高技術(shù)，并且能夠得到較高的回報，而另一個需要的是手工技術(shù)，得到的確是勉強維持生計的回報。中國正好現(xiàn)在是大學(xué)生滿街跑的時代，能考上大學(xué)的人基本數(shù)理邏輯還是過得去的。所以，如果你想從事IT行業(yè)的話，待在華為挺不錯的。

騙子公司，培訓(xùn)機構(gòu)

6，軟件外包公司對于個人成長有什么好處與不好待遇比較呢給華為

好處：接觸的項目多，能夠鍛煉自己項目方面的能力；待遇剛開始會比較高，時間長了漲薪動力會減弱，慢慢的，薪水這一塊會落后其他同年畢業(yè)的，但是薪水在頭2年相對同行可能還是有點優(yōu)勢的；壞處：1，沒歸屬感，人力外包就是哪有項目，公司就會把你派到哪，經(jīng)常換地方，而且別的公司總會把你當(dāng)外人看。2，累，總在不停的做項目，做完一個馬上把你派到其他地方接著下一個。3，工資低，一般來說，人力外包的公司工資會比做產(chǎn)品的公司工資要低，因為老板一般很黑，特別是項目獎金少。4，沒有職業(yè)規(guī)劃，一般人力外包公司，對職員的職業(yè)規(guī)劃比較欠缺，因為老板要不停的想著掙錢，眼光不會看很長遠，年齡大了失業(yè)的風(fēng)險也倍增。綜上，能不做外包盡量不要做，即使做，剛畢業(yè)頭2年去鍛煉鍛煉也是可以的，但是時間不要太久；選擇做產(chǎn)品的公司方是上策，以后對自己的職業(yè)規(guī)劃和人脈會有諸多優(yōu)勢，君不見有影響力的技術(shù)，很少有從外包公司出來的吧。以上易飛思弘個人看法！

我自己認為作為中軟這樣的外包公司本身沒什么作為，比如加班福利之類的很不正規(guī)，但是考勤也比較松，要說進步的機會就得看你去的客戶公司是什么環(huán)境了，不過總體都不太好，因為一般都是趕項目進度或者自己不想做這個項目才會招外包人員的。.而且臥龍閣上的公司評價也都說出了正常12個月的工資外沒有別的任何福利獎金，加班也很不正規(guī)。發(fā)展平臺不好。沒有晉升機會。適合作為跳板