不按合同約定履行如何處置，用人單位不按照勞動合同執(zhí)行我該怎么辦

來源：整理時間：2023-01-30 14:52:17 編輯：律生活手機版

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1，用人單位不按照勞動合同執(zhí)行我該怎么辦
2，不履行合同職責怎么處理
3，簽完合同對方未按合同約定怎么辦
4，對方不履行合同怎么辦
5，合同當事人不履行如何解決
6，對方不按合同履行義務怎么辦
7，用人單位不按簽訂的勞動合同履行應該怎么辦

1，用人單位不按照勞動合同執(zhí)行我該怎么辦

如果不能協(xié)商解決，可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴或是申請勞動仲裁。

用人單位不按照勞動合同執(zhí)行我該怎么辦

2，不履行合同職責怎么處理

你好，簡單來說的話，你可以參考合同法224條、51條。如果乙方與甲方協(xié)商之后，乙方同意甲方把門市轉(zhuǎn)租，則該轉(zhuǎn)租合同有效。如果乙方不同意，此時乙方可以解除與甲方的合同，并且可以要求乙方賠償損失。同時，第三人與乙方簽訂的合同對甲方來說沒有效力，即使到法院或者是仲裁機構(gòu)也必定是失敗的。

他違約在先的話你可以不履行合同

不履行合同職責怎么處理

3，簽完合同對方未按合同約定怎么辦

簽完合同以后對方未按約定履行合同也就我們常說的合同違約，合同違約有實際違約、預期違約等表現(xiàn)形式，而實際違約又分為拒絕履行、不適當履行，預期違約分為明示違約和默示違約等。對方如合同違約，可以通過不同方式處理：首先可以以口頭或書面的形式向?qū)Ψ酱吒?，敦促其履行合同義務。其次在經(jīng)催告后對方仍不履行合同義務的，我們可以抗辯，也可以停止繼續(xù)履行合同義務，以免損失擴大，當然此處的義務需是后履行義務或同時履行的義務。最后對方仍不履行的，可以通知或者起訴的方式要求對方承擔違約責任。此時違約責任包括：繼續(xù)履行、采取補救措施、賠償損失、定金責任、違約金責任等。

簽完合同對方未按合同約定怎么辦

4，對方不履行合同怎么辦

1、如果涉及金額不大，就誰倒霉吧2、如果金額大，就先收集他們不予調(diào)貨（違約的證據(jù)），比如電話錄音等3、如果愿意走第二條，那就得去對方所在地起訴對方違約。在我國最后的結(jié)果只能是，對方承擔違約責任、訴訟費，你的交通費，食宿、律師費對方是不會承擔的。我國民法訴訟是兩審終審，也就是說你可以要最少打兩回官司。先算經(jīng)濟帳，然后三思而后行。祝好運。

與單位的合同簽署有兩個必要元素，一是單位蓋章，二是單位的法定代表人簽名。但是經(jīng)常法人會授權(quán)代理人代其簽名，其代理人的簽名就相當于法定代表人的簽名，合同一樣有效。你看看合同上是否有他們公司的公章，如果有，只要公司沒有倒閉，合同照樣生效。當時與你簽合同的人就算離職了也并不影響合同的履行，如果他們以各種理由避開你建議去法院起訴要求對方履行合同，實在不想起訴可以先讓律師發(fā)一封律師函給對方公司讓對方履行合同約定的義務。

你好，能留下手機好嗎？我也和你一樣，我是山東的，你最后怎么處理了

要求對方履行合同，如果他們以各種理由避開，建議去法院起訴要求對方履行合同，實在不想起訴可以先讓律師發(fā)一封律師函給對方，讓對方履行合同約定的義務。

5，合同當事人不履行如何解決

可以請求法院或者仲裁機構(gòu)強制違約方繼續(xù)履行合同。如果對方不履行合同，另一方可以向法院起訴要求對方繼續(xù)履行或者解除合同賠償相應的損失。對于其他不履行合同的處理，合同法也作出救濟的方法：當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔繼續(xù)履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責任。 1、當事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行合同義務的，對方可以在履行期限屆滿之前要求其承擔違約責任。 2、當事人一方未支付價款或者報酬的，對方可以要求其支付價款或者報酬。 3、當事人一方不履行非金錢債務或者履行非金錢債務不符合約定的，對方可以要求履行，但有下列情形之一的除外：①法律上或者事實上不能履行;②債務的標的不適于強制履行或者履行費用過高;③債權(quán)人在合理期限內(nèi)未要求履行。 4、質(zhì)量不符合約定的，應當按照當事人的約定承擔違約責任。對違約責任沒有約定或者約定不明確，依照本法第六十一條的規(guī)定仍不能確定的，受損害方根據(jù)標的性質(zhì)以及損失的大小，可以合理選擇要求對方承擔修理、更換、重作、退貨、減少價款或者報酬等違約責任。 5、當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，在履行義務或者采取補救措施后，對方還有其他損失的，應當賠償損失。 6、當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定，給對方造成損失的，損失賠償額應當相當于因違約所造成的損失，包括合同履行后可以獲得的利益，但不得超過違反合同一方訂立合同時預見到或者應當預見到的因違反合同可能造成的損失。

6，對方不按合同履行義務怎么辦

你好，按照你說的情況對方明顯違約了。這種情況下建議你根據(jù)合同中約定的違約條款來與對方協(xié)商，要求其承擔違約責任。若協(xié)商不成，則可以按照合同中約定的方式提起訴訟或者申請仲裁。

可以起訴要求雙倍返還定金，也就是最高20%的兩倍，如果是100萬，你支付了五十萬，對方不履行合同，你可以要求對方返還定金：40玩，還有30萬的預付款，明白不？這位說的對

可以起訴要求雙倍返還定金，也就是最高20%的兩倍，如果是100萬，你支付了五十萬，對方不履行合同，你可以要求對方返還定金：40玩，還有30萬的預付款，明白不？縱橫法律網(wǎng) 李梅勝律師

先與對方協(xié)商或者調(diào)解，可以調(diào)解那是最快解決方式，不行可以起訴?？v橫法律網(wǎng) 崔建軍律師

一、遇到合同糾紛，如果合同中約定了仲裁機構(gòu)，那就按照合同執(zhí)行，如果沒有約定，你可以到當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟也可以到仲裁機構(gòu)申請仲裁！如果涉嫌經(jīng)濟詐騙，你也可以向當?shù)嘏沙鏊鶊蟀福《⒛銈兒贤屑s定的定金條款是無效的，因為合同法明確規(guī)定，定金總額不得超過合同總額的20%。所以建議你還是看看合同中有關(guān)他違約的處理辦法，以便做好打官司的準備！

對方不按合同履行義務，可采取如下辦法應對：1、發(fā)出書面通知要求對方履行合同內(nèi)容；2、如果不想與對方合作，可以發(fā)出解除合同通知；3、必要時要求對方承擔違約責任；4、如果希望對方履行合同，可以通過媒體曝光、發(fā)律師函等。5、訴訟，要求賠償。

7，用人單位不按簽訂的勞動合同履行應該怎么辦

第四十條有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：（三）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。第四十六條有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償：（三）用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的；第四十七條經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

你的朋友應該去請求當?shù)氐膭趧雍蜕鐣Ｕ喜块T以及公司的工會來幫助來保障自身的合法權(quán)益。如果不想找勞動和社會保障部門和工會的幫助，可以找公司領(lǐng)導談談，如果公司合并后，你朋友想留下，是做員工的話，可以要求賠償違約金。

用人單位不按簽訂的勞動合同履行，應當提前一個月通知勞動者或者額外支付一個月的工資，就可以解除勞動合同?！　　吨腥A人民共和國勞動合同法》第四十條有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：（三）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。第四十六條有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償：（三）用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的；第四十七條經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

勞動仲裁，不服的話，再起訴。訴訟費10塊

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不按合同約定履行如何處置，用人單位不按照勞動合同執(zhí)行我該怎么辦

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2，不履行合同職責怎么處理

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1，用人單位不按照勞動合同執(zhí)行我該怎么辦

2，不履行合同職責怎么處理

3，簽完合同對方未按合同約定怎么辦

4，對方不履行合同怎么辦

5，合同當事人不履行如何解決

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7，用人單位不按簽訂的勞動合同履行應該怎么辦

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