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1，男醫(yī)生有幾天陪產(chǎn)假
2，男士陪產(chǎn)假幾天
3，請問在上市公司的男士陪產(chǎn)假法定是多少天呢陪產(chǎn)假何時休有時間
4，濱州市濱城區(qū)產(chǎn)假陪產(chǎn)假分別有多少天
5，請問現(xiàn)在上市公司的男性一般有多少天的法定陪產(chǎn)假
6，勞動法對男方陪產(chǎn)假是如何規(guī)定的

1，男醫(yī)生有幾天陪產(chǎn)假

各地不一樣。深圳女方晚育的，男方有10天護理假

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男醫(yī)生有幾天陪產(chǎn)假

2，男士陪產(chǎn)假幾天

在現(xiàn)行的《勞動法》中，只有女職工生育可以休產(chǎn)假的規(guī)定，并沒有男職工休陪產(chǎn)假的明確規(guī)定。男士帶薪休陪產(chǎn)假目前在法律上還是空白，主要還是參照各地的《人口計劃生育條例》的規(guī)定，但不排除有的單位根據(jù)的是《勞動法》不予以男士陪產(chǎn)假，一般情況下，正常的是3天，若妻子屬于晚育（生育時滿24周歲），則再獎勵7天，共10天。

男士陪產(chǎn)假幾天

3，請問在上市公司的男士陪產(chǎn)假法定是多少天呢陪產(chǎn)假何時休有時間

陪產(chǎn)假天數(shù)取決于用人單位在哪個省或者勞動合同實際履行地在哪個省。參考法規(guī)是所在省的人口與計劃生育條例。陪產(chǎn)假一般在女方預產(chǎn)期前后使用，具體時間要看用人單位的內(nèi)部規(guī)定，法律法規(guī)沒有具體規(guī)定。陪產(chǎn)假和年假連休問題也是取決于用人單位的內(nèi)部規(guī)定。法律法規(guī)并沒有規(guī)定可以連休或者不可以連休。

沒有

請問在上市公司的男士陪產(chǎn)假法定是多少天呢陪產(chǎn)假何時休有時間

4，濱州市濱城區(qū)產(chǎn)假陪產(chǎn)假分別有多少天

產(chǎn)假最多休158天，其中國家規(guī)定產(chǎn)假98天，符合地方規(guī)定的增加產(chǎn)假60天。法律規(guī)定：《山東省人口與計劃生育條例》第二十五條：符合法律和本條例規(guī)定生育子女的夫妻，除國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假六十日，并給予男方護理假七日。增加的產(chǎn)假、護理假，視為出勤，工資照發(fā)，福利待遇不變。《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條：女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。

5，請問現(xiàn)在上市公司的男性一般有多少天的法定陪產(chǎn)假

陪產(chǎn)假即依法登記結(jié)婚的夫妻，女方在享受產(chǎn)假期間，男方享受的有一定時間看護、照料對方的權(quán)利。無論是否上市公司的男性，一般都是有陪產(chǎn)假的。但是，勞動法等相關(guān)法律法規(guī)并未對陪產(chǎn)假做出明確的規(guī)定。具體要看各省、自治區(qū)、直轄市的實際規(guī)定，基本都見于各地的計劃生育條例中。陪產(chǎn)假最短的為天津、山東兩地，為7天；其次是上海，為10天。北京、河北、山西、遼寧、吉林、黑龍江、江蘇、浙江、福建、湖北、江西、廣東、海南、重慶、貴州、青海等省份的陪產(chǎn)假都為15天。湖南、四川兩地的陪產(chǎn)假為20天；內(nèi)蒙古、廣西、寧夏的陪產(chǎn)假為25天；安徽、陜西兩地的陪產(chǎn)假根據(jù)夫妻是否異地生活而不同。安徽明確，男方享受10天護理假，夫妻異地生活的，護理假為20天；陜西規(guī)定，男方護理假為15天，夫妻異地居住的給予男方護理假20天。上述省份中，河南、甘肅、云南三地的男性享受的陪產(chǎn)假期限最長。根據(jù)新版計生條例，河南的護理假為1個月，甘肅和云南的護理假為30天。你要根據(jù)自己所在省的規(guī)定，才能確定你的實際陪產(chǎn)天數(shù)。

第五章獎勵與社會保障第四十六條男二十五周歲以上、女二十三周歲以上初婚的為晚婚。二十四周歲以上的已婚婦女生育第一個子女的為晚育。職工實行晚婚的，在法定婚假的基礎上增加婚假二十天；實行晚育的，在法定產(chǎn)假的基礎上增加產(chǎn)假十五天，同時給予男方護理假十天；在產(chǎn)假期間領(lǐng)取《獨生子女父母光榮證》的，另增加產(chǎn)假三十天。職工在婚假、產(chǎn)假、護理假期間按出勤對待，享受相應的工資、福利待遇；所在單位參加生育保險的，由生育保險經(jīng)辦機構(gòu)發(fā)給生育津貼。職工達到晚婚年齡而未婚的，與已婚者享受同等住房待遇。陜西省人口與計劃生育條例請參考

6，勞動法對男方陪產(chǎn)假是如何規(guī)定的

一般來說，相關(guān)勞動法規(guī)并無關(guān)于陪產(chǎn)假的明確規(guī)定，具體要看各地方、各企業(yè)的實際操作。準爸爸如果狀況特殊，可向單位申請困難補助或照顧。建議咨詢所在省、當?shù)氐膭趧硬块T。 1、上海陪產(chǎn)假規(guī)定：陪產(chǎn)假是晚育護理假按照上海市的有關(guān)規(guī)定陪產(chǎn)假實際上叫做晚育護理假。法律依據(jù)是《上海市人口與計劃生育條例》第三十三條符合本條例規(guī)定生育的晚育婦女，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育護理假三天。晚婚假期間享受婚假同等待遇，晚育假、晚育護理假期間享受產(chǎn)假同等待遇。注意，只限晚育，不是晚育的就沒有這個假期。 2、深圳市勞動法關(guān)于男士陪產(chǎn)假的規(guī)定女職工滿23周歲依法登記結(jié)婚后懷孕生育第一個孩子(包括生育雙胞胎和多胞胎)的初產(chǎn)婦，可延長產(chǎn)假30天，并給予男方護理假10天。 3、河北：晚婚晚育給予男方護理假十天《河北省人口與計劃生育條例》第三十二條規(guī)定：公民晚婚晚育，應當獲得獎勵。按法定結(jié)婚年齡推遲三年以上結(jié)婚的為晚婚;已婚婦女二十四周歲以上第一次生育的為晚育。實行晚婚的，獎勵婚假十五天;實行晚育的，獎勵產(chǎn)假四十五天，并給予男方護理假十天。獎勵婚、產(chǎn)假期間，享受正?；?、產(chǎn)假待遇。 4、重慶：護理假7個工作日《重慶市人口與計劃生育條例》第二十八條規(guī)定晚育者產(chǎn)假期間，男方所在單位應給護理假七個工作日，護理假視為工作時間。 5、廣東省：男方看護假10天《廣東省企業(yè)職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規(guī)定》(粵勞薪[1997]115號第六條規(guī)定：女職工生育，產(chǎn)假90天，其中產(chǎn)前休假15天。難產(chǎn)的增加產(chǎn)假30天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒增加產(chǎn)假15天。實行晚育者(24周歲后生育第一胎)增加產(chǎn)假15天。領(lǐng)取《獨生子女優(yōu)待證》者增加產(chǎn)35天，產(chǎn)假期間給予男方看護假10天?！? 在我國現(xiàn)行的《勞動法》中，目前只有對女職工休產(chǎn)假的具體規(guī)定，沒有對男職工休陪產(chǎn)假的明確規(guī)定。

其實，在我國現(xiàn)行的《勞動法》中，目前只有對女職工休產(chǎn)假的具體規(guī)定，沒有對男職工休陪產(chǎn)假的明確規(guī)定。由于沒有全國性的統(tǒng)一規(guī)定，男方的陪產(chǎn)假的計算方法一般體現(xiàn)在一些地方法規(guī)中，也因此存在地區(qū)差異，具體要看各地方勞動與社會保障部門計劃生育方面的相應規(guī)定。另外有些企業(yè)也可能在此基礎上有一些自行制定的規(guī)定，要具體分析。男方陪產(chǎn)假地方實例：1、北京市有關(guān)男方陪產(chǎn)假的規(guī)定晚育的女職工，除享受國家規(guī)定的90天產(chǎn)假外，增加獎勵假30天，獎勵假如經(jīng)男女雙方單位協(xié)商，男方單位同意，也可以由男方享受。解釋：其實北京沒有真正意義的男方陪產(chǎn)假，所增加的30天屬于晚育獎勵。而且，在90天法定產(chǎn)假之外，晚育獎勵假所增加的30天如果由女方享受了，男方就沒有了。2、上海市有關(guān)男方陪產(chǎn)假的規(guī)定《上海市人口與計劃生育條例》第33條符合本條例規(guī)定生育的晚育婦女，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加晚育假30天，其配偶享受晚育護理假3天。晚育假、晚育護理假期間享受產(chǎn)假同等待遇。3、天津市有關(guān)男方陪產(chǎn)假的規(guī)定符合晚育年齡的夫妻，女方增加產(chǎn)假15天，男方給予假期3天，享受3天假期的男方必須是初婚或未生育過孩子的再婚者，并且必須由女方所在單位出具晚婚證明。4、重慶市有關(guān)男方陪產(chǎn)假的規(guī)定《重慶市人口與計劃生育條例》規(guī)定：晚育者產(chǎn)假期間，男方所在單位應給護理假7個工作日，護理假視為工作時間。5、江蘇省有關(guān)男方陪產(chǎn)假的規(guī)定晚育的，延長女方產(chǎn)假30天，給予男方護理假10天。6、江蘇省有關(guān)男方陪產(chǎn)假的規(guī)定晚育的，男方可享受七天護理假，工資、獎金和其它福利待遇照發(fā)。特別提示：具體到各地的男方陪產(chǎn)假天數(shù)，大家可以咨詢當?shù)氐膭趧雍蜕鐣Ｕ喜块T。

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