育兒假多少天，按國家規(guī)定男人陪產假幾天

來源：整理時間：2023-12-23 20:29:34 編輯：律生活手機版

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1，按國家規(guī)定男人陪產假幾天
2，男士陪產假幾天
3，懷孕假期規(guī)定大概是多久
4，晚婚晚育產假有多久
5，二胎的產假可以休多少天
6，晚婚晚育假期多少天啊

1，按國家規(guī)定男人陪產假幾天

法律規(guī)定的是10天，可以到各省市的“人口與計劃生育管理條例”里邊查詢，網(wǎng)上搜索一下就行了。

按國家規(guī)定男人陪產假幾天

2，男士陪產假幾天

在現(xiàn)行的《勞動法》中，只有女職工生育可以休產假的規(guī)定，并沒有男職工休陪產假的明確規(guī)定。男士帶薪休陪產假目前在法律上還是空白，主要還是參照各地的《人口計劃生育條例》的規(guī)定，但不排除有的單位根據(jù)的是《勞動法》不予以男士陪產假，一般情況下，正常的是3天，若妻子屬于晚育（生育時滿24周歲），則再獎勵7天，共10天。

男士陪產假幾天

3，懷孕假期規(guī)定大概是多久

你好，1、女職工生育享受基本產假98天;2、難產，增加產假15天;3、生育多胞胎，每多生育1個嬰兒，增加產假15天;4、懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;5、懷孕滿4個月流產的，享受42天產假;6、晚育產假，被取消，改為延長生育假的獎勵，由各省、自治區(qū)、直轄市根據(jù)本省計劃生育條例規(guī)定?；究上碛?8+30~~~60天假期，產假最短的98天，最長的快190天，根據(jù)各省自行劃定。

法律沒有規(guī)定。請病假自己休息，單位不懲罰就不錯了。

懷孕假期規(guī)定大概是多久

4，晚婚晚育產假有多久

最新的政策是：一般產假是法定98天晚婚晚育另外加上去，各地不同，但一般是加30天所以總數(shù)應該是128天或更多根據(jù)《婚姻法》以及《計劃生育條例》的規(guī)定，職工結婚可享受以下待遇： (一)婚假： 1.按法定結婚年齡(女20周歲，男22周歲)結婚的，可享受3 天婚假。 2.符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。3.晚育的給男方護理假7天。 4.育婦晚育并領取獨生子女證的產假延長到128天至180天，由所在單位根據(jù)實際情況具體規(guī)定。 5.結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。 6.在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期。 7.婚假包括公休假和法定假。 8.再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。 (二)婚假期間工資待遇：在婚假、護理假、產假期間和路程假期間，工資照發(fā)。不影響工齡計算、晉升、調級。

5，二胎的產假可以休多少天

合法生育二孩享有產假98天，并按所在省市規(guī)定延長產假。自今年元月1日起，我國已經全面放開二孩（不是二胎），合法生育二孩的，與一孩享有相同的產假，即產假98天，難產的增加產假15天，多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒增加產假15天，另按所在省、直轄市、自治區(qū)《人口與計劃生育條例》延長產假。國務院《女職工勞動保護特別規(guī)定》　第七條　女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假?！侗本┦腥丝谂c計劃生育條例》第十八條　機關、企業(yè)事業(yè)單位、社會團體和其他組織的女職工，按規(guī)定生育的，除享受國家規(guī)定的產假外，享受生育獎勵假三十天，其配偶享受陪產假十五天。女職工及其配偶休假期間，機關、企業(yè)事業(yè)單位、社會團體和其他組織不得降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。《山西省人口與計劃生育條例》第二十五條依法辦理結婚登記的夫妻可以享受婚假30日；符合本條例規(guī)定生育子女的，女方在享受國家和本省規(guī)定產假的基礎上，獎勵延長產假60日，男方享受護理假15日?；榧?、產假、護理假期間，享受與在崗人員同等的待遇。符合前款規(guī)定的農業(yè)人口，村民委員會可以給予一定的獎勵。

你好！《女職工勞動保護規(guī)定》第8條規(guī)定\"女職工產假為90天，其中產前休假15天。難產的，增加產假15天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產假15天\"。根據(jù)以上規(guī)定，法定的產假期為90天。用人單位可以根據(jù)本單位實際情況對產假時間另行規(guī)定，但不得低于法定標準。如果因為特殊情況休假超過90天的，只要有醫(yī)院證明就可以向單位請病假，但病假期間不能享受產假待遇。對于生育假期，國家勞動法有一個明確的規(guī)定就是不少于九十天。另外，每個地區(qū)對產假都有自己的補充規(guī)定。女職工產假為九十天，其中產前休假十五天。難產的，增加產假十五天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產假十五天。女職工懷孕流產的，其所在單位應當根據(jù)醫(yī)務部門的證明，給予一定時間的產假?！就杉{】

6，晚婚晚育假期多少天啊

為鼓勵廣大群眾自覺遵守《條例》第十八條“鼓勵公民晚婚、晚育，提倡一對夫妻生育一個子女”之規(guī)定，《條例》第三章“生育調節(jié)”部分在《勞動法》休假制度的一般性規(guī)定之上，又針對執(zhí)行計劃生育政策的不同情形進行了具體的規(guī)定。一、關于晚婚晚育：《勞動法》第六十二條規(guī)定，女職工生育享受不少于90天的產假。國家法定婚假3天?！稐l例》第三十五條則對晚婚晚育的夫妻延長了假期，規(guī)定“職工實行晚婚的，增加婚假十日；實行晚育的，增加產假十五日”。即，晚婚者的婚假為13天，晚育婦女的產假為105天。要注意的是，一方晚婚的，僅由晚婚一方享有13天婚假。城鎮(zhèn)其他人員（失業(yè)、無業(yè)人員和個體經營者等）晚婚晚育的，由各地人民政府制定具體的表揚和獎勵辦法。二、關于獨生子女父母：為加大對獨生子女父母的獎勵力度，《條例》第三十八條第五項規(guī)定“產婦除享受國家規(guī)定的產假外，增加三十五日的產假；男方享受十日的看護假。產假、看護假期間，照發(fā)工資，不影響福利待遇和全勤評獎”。即，獨生子女的母親可在《勞動法》規(guī)定90日產假的基礎上增加35日，如果又符合晚育要求，可再增加15日，達到140日；父親一方則可享受10日的看護假。且休假期間，視為出勤，不影響全勤評獎，任何單位和個人不得以此為由扣發(fā)工資獎金。要注意的是，對雙方均為獨生子女的夫妻，在其生育第一個子女時要求享受獨生子女父母假期待遇的，應按規(guī)定辦理《獨生子女父母光榮證》，否則不予批準。三、關于接受節(jié)育手術：為鼓勵廣大職工自覺實行節(jié)育手術，《條例》第三十六條規(guī)定“職工接受節(jié)育手術的，享受國家規(guī)定的假期。同時施行兩種節(jié)育手術的，合并計算假期。在規(guī)定假期內照發(fā)工資，不影響福利待遇和全勤評獎”。其中，國家規(guī)定的假期是指按照衛(wèi)生部、國家計生委《關于印發(fā)節(jié)育手術常規(guī)（第三版）的通知》規(guī)定內容：（1）放置宮內節(jié)育器，休息2天；（2）取除宮內節(jié)育器，休息1天；（3）輸精管結扎，休息7天；（4）單純輸卵管結扎，休息21天；（5）女職工懷孕不滿4個月流產，根據(jù)醫(yī)療部門意見，給予15至30天的產假；懷孕4個月及以上流產的，給予42天產假。對同時實施兩種手術的，相關假期合并計算。如懷孕5個月后引產并結扎的，休息63天。同時，在節(jié)育手術休假期間，視為出勤，不影響全勤評獎，任何單位和個人不得以此為由扣發(fā)工資獎金。（省人口計生委政法處）

15天

順產90天，難產120天。

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