人才引進(jìn)補(bǔ)貼，深圳人才引進(jìn)政策補(bǔ)貼多少

來(lái)源：整理時(shí)間：2024-02-01 18:29:22 編輯：律生活手機(jī)版

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1，深圳人才引進(jìn)政策補(bǔ)貼多少
2，深圳應(yīng)屆生落戶(hù)在親戚家可以拿人才引進(jìn)補(bǔ)貼嗎
3，哪些全日制畢業(yè)生符合申請(qǐng)求職補(bǔ)貼
4，深圳人才補(bǔ)貼14年畢業(yè)的能享受新政策嗎
5，深戶(hù)申請(qǐng)新引進(jìn)人才租房補(bǔ)貼
6，請(qǐng)問(wèn)人才引進(jìn)政策

1，深圳人才引進(jìn)政策補(bǔ)貼多少

新引進(jìn)人才租房和生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為：本科15000元/人、碩士25000元/人、博士30000元/人。補(bǔ)貼資金一次性發(fā)放。新引進(jìn)人才申請(qǐng)租房和生活補(bǔ)貼須符合以下條件：（一）具有全日制普通高等教育本科以上學(xué)歷，學(xué)歷以辦理引進(jìn)手續(xù)時(shí)申報(bào)的為準(zhǔn); （二）具有深圳戶(hù)籍; （三）在深圳繳納了社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，且社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系仍在本市；（四）本人未享受過(guò)購(gòu)房?jī)?yōu)惠政策、未正在租住公租房；新調(diào)入的在職人才除符合上述規(guī)定條件外，還應(yīng)當(dāng)符合下列年齡條件：本科的未滿(mǎn)30周歲、碩士的未滿(mǎn)35周歲、博士的未滿(mǎn)40周歲。上述年齡條件以調(diào)入年度的1月1日為判斷時(shí)點(diǎn)。

深圳人才引進(jìn)政策補(bǔ)貼多少

2，深圳應(yīng)屆生落戶(hù)在親戚家可以拿人才引進(jìn)補(bǔ)貼嗎

可以領(lǐng)取的，只要是應(yīng)屆畢業(yè)生就可以去民政局辦理補(bǔ)貼。注意拿著自己的資料。

如果你落戶(hù)在親戚家的戶(hù)口里面的話，應(yīng)該也是可以拿人才引進(jìn)補(bǔ)助的吧。

如果你把你的戶(hù)口在你的親戚家里面的話，也是可以拿到人才引進(jìn)補(bǔ)貼的，

這個(gè)是不可以拿到補(bǔ)貼的，雖然你是應(yīng)屆生，但是你可以自己去找工作。

落戶(hù)地址你可以選擇落戶(hù)在你親戚家，這個(gè)是沒(méi)有問(wèn)題的。前提是你要符合落戶(hù)的條件，還有符合拿補(bǔ)貼的條件。

這個(gè)問(wèn)題每年都有學(xué)生咨詢(xún)，找工作并不影響考研，可以找份輕松點(diǎn)的工作，忙里偷閑看書(shū)考研。具體遇到人事代理的問(wèn)題，你可以網(wǎng)上搜索下盛邦人才，他們的服務(wù)遍及在杭各所高校，今年好像還建了個(gè)咨詢(xún)平臺(tái)，專(zhuān)門(mén)解決學(xué)生在人事代理、檔案托管等方面的疑難問(wèn)題。服務(wù)還是比較周到、全面的。你也可以通過(guò)你們輔導(dǎo)員了解下……

深圳應(yīng)屆生落戶(hù)在親戚家可以拿人才引進(jìn)補(bǔ)貼嗎

3，哪些全日制畢業(yè)生符合申請(qǐng)求職補(bǔ)貼

應(yīng)屆畢業(yè)生怎么申請(qǐng)住房補(bǔ)貼？根據(jù)《深圳市新引進(jìn)人才租房補(bǔ)貼申請(qǐng)指南》規(guī)定，申請(qǐng)期限在《高等院校畢業(yè)生介紹信》、《人員報(bào)到行政介紹信》以及《招、調(diào)通知》等引進(jìn)審批文件簽發(fā)之日起一年內(nèi)。未在規(guī)定期限內(nèi)提出申請(qǐng)的，視為自動(dòng)放棄申請(qǐng)資格。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)本科6000元/人，碩士9000元/人，博士12000元/人。（一）申請(qǐng)的基本條件 1、身體健康； 2、符合《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)人口與計(jì)劃生育條例》的規(guī)定。 3、未參加國(guó)家禁止的組織及活動(dòng)，無(wú)勞動(dòng)教養(yǎng)及違法犯罪記錄。（二）符合上述基本條件且符合下列條件之一的畢業(yè)生，可委托我市認(rèn)可的人力資源服務(wù)申請(qǐng)接收。 1、具有全日制大專(zhuān)以上普通高等教育學(xué)歷的； 2、本市院校畢業(yè)生； 3、本市生源畢業(yè)生。根據(jù)《深圳市人才安居法》(深圳市人民令第273號(hào)令)，符合條件的2015年1月1日后新引進(jìn)人才可申請(qǐng)發(fā)放租房補(bǔ)貼，本科以上學(xué)歷最少可申請(qǐng)六千以上。

你好！畢業(yè)生就業(yè)科已經(jīng)開(kāi)始辦理相關(guān)業(yè)務(wù),10月31日以前,凡是萊西生源2012年畢業(yè)的全日制... 持所需材料和打印的《2012年萊西生源畢業(yè)生一次性就業(yè)求職補(bǔ)貼申請(qǐng)表》僅代表個(gè)人觀點(diǎn)，不喜勿噴，謝謝。

哪些全日制畢業(yè)生符合申請(qǐng)求職補(bǔ)貼

4，深圳人才補(bǔ)貼14年畢業(yè)的能享受新政策嗎

請(qǐng)參考如下規(guī)定，在引起一年內(nèi)是可以享受新政策的第二十二條新引進(jìn)人才符合下列條件的，可以向辦理接收、調(diào)入或者引進(jìn)手續(xù)的人力資源部門(mén)申請(qǐng)發(fā)放租房補(bǔ)貼：（一）本科以上學(xué)歷；（二）具有本市戶(hù)籍；（三）本人在本市未享受過(guò)購(gòu)房?jī)?yōu)惠政策、未正在租住公租房。新調(diào)入的在職人才除符合前款規(guī)定條件外，還應(yīng)當(dāng)符合下列年齡條件：本科未滿(mǎn)30周歲、碩士未滿(mǎn)35周歲、博士未滿(mǎn)40周歲。上述年齡條件以調(diào)入年度的1月1日為判斷時(shí)點(diǎn)。新引進(jìn)人才應(yīng)當(dāng)在引進(jìn)審批文件簽發(fā)之日起1年內(nèi)提出租房補(bǔ)貼申請(qǐng)，未在規(guī)定期限內(nèi)提出申請(qǐng)的，視為自動(dòng)放棄申請(qǐng)資格。第二十三條新引進(jìn)人才的租房補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為：（一）本科6000元/人；（二）碩士9000元/人；（三）博士12000元/人。

2015年本科有學(xué)位30歲以下，入深戶(hù)可以申請(qǐng)六千住房補(bǔ)貼。根據(jù)《深圳市人才安居辦法》，2015年1月1日后由我市接收的應(yīng)屆畢業(yè)生、新調(diào)入的在職人才、新引進(jìn)的歸國(guó)留學(xué)人員可以申請(qǐng)發(fā)放租房補(bǔ)貼。3月26日起，符合下列條件的新引進(jìn)人才可通過(guò)網(wǎng)絡(luò)向辦理其接收、調(diào)入或者引進(jìn)手續(xù)的人力資源部門(mén)提交發(fā)放申請(qǐng)。（一）本科以上學(xué)歷；（二）具有本市戶(hù)籍；（三）本人在本市未享受過(guò)購(gòu)房?jī)?yōu)惠政策、未正在租住公租房。新調(diào)入的在職人才除符合前款規(guī)定條件外，還應(yīng)當(dāng)符合下列年齡條件：本科未滿(mǎn)30周歲、碩士未滿(mǎn)35周歲、博士未滿(mǎn)40周歲。上述年齡條件以調(diào)入年度的1月1日為判斷時(shí)點(diǎn)。希望可以幫到您,有不明白的的可以電話咨詢(xún)我。

5，深戶(hù)申請(qǐng)新引進(jìn)人才租房補(bǔ)貼

你好，這個(gè)有可能你之前在學(xué)校或者其他地方享受過(guò)國(guó)家的補(bǔ)貼，所以不能再次申請(qǐng)，也有可能系統(tǒng)沒(méi)有同步過(guò)來(lái)，建議咨詢(xún)當(dāng)?shù)卣?，有其他關(guān)于社保深戶(hù)的問(wèn)題可以私信我謝謝！

公共租賃房：是對(duì)住房困難人群的過(guò)渡性的解決方案，旨在為不屬于低收入人群但住房困難的人員，提供住房幫助。公共租賃房不歸個(gè)人所有，而是由政府或公共機(jī)構(gòu)所有，用低于市場(chǎng)價(jià)或者承租者承受起的價(jià)格，向新就業(yè)職工出租，包括一些新的大學(xué)畢業(yè)生，外地遷移到城市工作的群體等。公共租賃房有規(guī)劃合理、配套完善等優(yōu)點(diǎn)，但在實(shí)際使用中也存在戶(hù)籍、租金等問(wèn)題。公租房申請(qǐng)材料從2014年起，各地公共租賃住房和廉租住房并軌運(yùn)行，并軌后統(tǒng)稱(chēng)為公共租賃住房。將進(jìn)一步完善申請(qǐng)受理渠道、審核準(zhǔn)入程序和租金定價(jià)機(jī)制。1、本人手寫(xiě)申請(qǐng)書(shū)(黑色水性筆書(shū)寫(xiě)，簽名按手印）2、申請(qǐng)人+共同申請(qǐng)人(除申請(qǐng)人之外的家庭成員或合租人)的身份證原件及復(fù)印件(正反兩面);3、申請(qǐng)人+共同申請(qǐng)人的戶(hù)口簿原件及復(fù)印件;4、婚姻證明；5、收入證明；6、房產(chǎn)證明。

根據(jù)《深圳市人才安居辦法》，2015年1月1日起符合條件的新引進(jìn)人才可自行上網(wǎng)申報(bào)租房補(bǔ)貼。一、申請(qǐng)范圍2015年1月1日后，經(jīng)市、區(qū)人力資源部門(mén)（含新區(qū)、前?，F(xiàn)代服務(wù)業(yè)合作區(qū)，以下簡(jiǎn)稱(chēng)市、區(qū)人力資源部門(mén)）接收的應(yīng)屆畢業(yè)生、新招調(diào)的在職人才、新引進(jìn)的歸國(guó)留學(xué)人員。機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員不得申請(qǐng)。新引進(jìn)人才須向辦理其人才引進(jìn)手續(xù)的市、區(qū)人力資源部門(mén)申請(qǐng)發(fā)放租房補(bǔ)貼（以引進(jìn)審批文件公章落款單位為準(zhǔn)）。二、申請(qǐng)發(fā)放條件（一）學(xué)歷條件：本科以上學(xué)歷，以辦理引進(jìn)手續(xù)時(shí)申報(bào)的學(xué)歷為準(zhǔn)；（二）年齡條件：接收的應(yīng)屆畢業(yè)生和新引進(jìn)的歸國(guó)留學(xué)人員無(wú)年齡限制。新招調(diào)的在職人才應(yīng)當(dāng)符合下列年齡條件：本科未滿(mǎn)30周歲、碩士未滿(mǎn)35周歲、博士未滿(mǎn)40周歲。上述年齡條件以調(diào)入年度的1月1日為判斷時(shí)點(diǎn)。（三）發(fā)放條件：具有深圳市戶(hù)籍、未享受過(guò)購(gòu)房?jī)?yōu)惠政策、未正在租住市區(qū)兩級(jí)政府配租的公租房、未享受過(guò)政府發(fā)放的人才租房補(bǔ)貼。續(xù)發(fā)時(shí)除需滿(mǎn)足上述條件外，還需同時(shí)累計(jì)在深繳滿(mǎn)三個(gè)月養(yǎng)老保險(xiǎn)。備注：1、購(gòu)房?jī)?yōu)惠政策包括：購(gòu)買(mǎi)過(guò)政策性住房或者享受過(guò)購(gòu)房補(bǔ)貼、海外高層次人才獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼。2、以下情況視為享受過(guò)租房補(bǔ)貼：（1）享受過(guò)領(lǐng)軍人才租房補(bǔ)貼或購(gòu)房貼息的；（2）享受過(guò)原高中初級(jí)人才租房補(bǔ)貼的；（3）享受過(guò)新引進(jìn)人才租房補(bǔ)貼的。3、新引進(jìn)人才承租單位分配的重點(diǎn)企業(yè)事業(yè)單位定向配租公租房或前海管理局配租的保障房性質(zhì)的人才公寓，視為租住公租房。三、申請(qǐng)期限《高等院校畢業(yè)生介紹信》、《留學(xué)人員報(bào)到行政介紹信》以及《招、調(diào)通知》等引進(jìn)審批文件簽發(fā)之日起一年內(nèi)。未在規(guī)定期限內(nèi)提出申請(qǐng)的，視為自動(dòng)放棄申請(qǐng)資格。四、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)本科6000元/人；碩士9000元/人；博士12000元/人。五、發(fā)放賬戶(hù)租房補(bǔ)貼默認(rèn)發(fā)放賬戶(hù)為金融社保卡的銀行賬戶(hù)。在發(fā)放人員名單公示結(jié)束后，新引進(jìn)人才租房補(bǔ)貼系統(tǒng)將自動(dòng)獲取申請(qǐng)人金融社?？ㄙ~戶(hù)信息。若申請(qǐng)人未及時(shí)辦理及開(kāi)通金融社?？ǖ你y行賬戶(hù)，下一個(gè)撥付周期系統(tǒng)提取到金融社?？ㄙ~號(hào)后再進(jìn)行補(bǔ)貼發(fā)放。

6，請(qǐng)問(wèn)人才引進(jìn)政策

天津生源的、在天津就業(yè)或把戶(hù)口遷回家的叫回津報(bào)道或回津落戶(hù) 人才引進(jìn)是指因工作需要，天津的單位錄用一個(gè)外省的在職的，且就業(yè)至少一年的人員，學(xué)歷最低是國(guó)家統(tǒng)招的本科以上

不是

天津經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)人才引進(jìn)、培養(yǎng)與獎(jiǎng)勵(lì)的規(guī)定第一章總則第一條【目的】為了更好地聚集和發(fā)揮人才的作用，建立以企業(yè)為主體、以市場(chǎng)為導(dǎo)向，政策合理引導(dǎo)的人才機(jī)制，促進(jìn)天津經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)開(kāi)發(fā)區(qū)）的產(chǎn)業(yè)發(fā)展，制定本規(guī)定。第二條【適用范圍】本規(guī)定適用于開(kāi)發(fā)區(qū)產(chǎn)業(yè)促進(jìn)政策體系鼓勵(lì)范圍內(nèi)、符合本規(guī)定鼓勵(lì)條件、經(jīng)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)管委會(huì)）認(rèn)定的企業(yè)和機(jī)構(gòu)以及在上述企業(yè)和機(jī)構(gòu)中工作的個(gè)人。第三條【專(zhuān)項(xiàng)資金】開(kāi)發(fā)區(qū)設(shè)立“泰達(dá)人才專(zhuān)項(xiàng)資金”，用于支持和鼓勵(lì)人才的引進(jìn)、培養(yǎng)和獎(jiǎng)勵(lì)。本規(guī)定中所指的各種扶持、資助和補(bǔ)貼，均在泰達(dá)人才專(zhuān)項(xiàng)資金中列支。第四條【主管部門(mén)】開(kāi)發(fā)區(qū)勞動(dòng)人事主管部門(mén)是執(zhí)行本規(guī)定的日常管理機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)制定實(shí)施細(xì)則，落實(shí)本規(guī)定。開(kāi)發(fā)區(qū)財(cái)政部門(mén)總體負(fù)責(zé)本規(guī)定中所有財(cái)政扶持政策的核準(zhǔn)和兌現(xiàn)。第五條【政策銜接】符合本規(guī)定的企業(yè)和機(jī)構(gòu)以及各類(lèi)人才，先執(zhí)行國(guó)家和天津市的政策，不足部分補(bǔ)充執(zhí)行本規(guī)定。第二章鼓勵(lì)人才引進(jìn) 第六條【人才引進(jìn)對(duì)象】開(kāi)發(fā)區(qū)鼓勵(lì)和支持下列各類(lèi)人才到區(qū)內(nèi)工作。（一）高級(jí)人才。指符合以下條件之一的人才：①中國(guó)科學(xué)院和中國(guó)工程院院士；②享受?chē)?guó)務(wù)院特殊津貼或獲得“有突出貢獻(xiàn)的中青年專(zhuān)家”、“天津市授銜專(zhuān)家”稱(chēng)號(hào)；③獨(dú)立完成或作為第一完成人的科研成果獲得過(guò)國(guó)家級(jí)和省部級(jí)科技獎(jiǎng)勵(lì)；④獲得國(guó)家級(jí)或省部級(jí)科技項(xiàng)目專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)資助的項(xiàng)目的第一主持人；⑤取得博士學(xué)位或具有正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)；⑥擁有發(fā)明專(zhuān)利或國(guó)內(nèi)先進(jìn)的專(zhuān)有技術(shù)在開(kāi)發(fā)區(qū)實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化，并在企業(yè)或研發(fā)機(jī)構(gòu)中占有不低于5%的股權(quán)比例。（二）高級(jí)管理人才。指在企業(yè)經(jīng)營(yíng)或管理部門(mén)中擔(dān)任經(jīng)理以上職務(wù)，并具有本科以上學(xué)歷或高級(jí)管理類(lèi)職稱(chēng)，對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)和管理有突出貢獻(xiàn)且年薪在15萬(wàn)元人民幣以上的人才。（三）高級(jí)技術(shù)人才。指在企業(yè)生產(chǎn)或研發(fā)崗位擔(dān)任重要工作，具有本科以上學(xué)歷或高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)，對(duì)企業(yè)生產(chǎn)和研發(fā)有突出貢獻(xiàn)且年薪在10萬(wàn)元人民幣以上的人才。（四）管理人才。指在企業(yè)經(jīng)營(yíng)或管理部門(mén)中擔(dān)任重要職務(wù)，并具有本科以上學(xué)歷或中級(jí)以上職稱(chēng)，在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)或管理崗位發(fā)揮重要作用且年薪在8萬(wàn)元人民幣以上的人才。（五）技術(shù)人才。指在企業(yè)生產(chǎn)或研發(fā)崗位擔(dān)任重要工作，并具有本科以上學(xué)歷或中級(jí)以上職稱(chēng)，在企業(yè)的生產(chǎn)或研發(fā)崗位發(fā)揮重要作用且年薪在5萬(wàn)元人民幣以上的人才。（六）高技能人才。指在企業(yè)生產(chǎn)或研發(fā)崗位中擔(dān)任重要工作，具有技師以上職業(yè)技術(shù)資格等級(jí)證書(shū)且年薪在4萬(wàn)元人民幣以上的人才。上述人才的專(zhuān)業(yè)背景應(yīng)和在開(kāi)發(fā)區(qū)所從事的工作相一致，并與開(kāi)發(fā)區(qū)內(nèi)企業(yè)或機(jī)構(gòu)簽訂兩年以上工作合同。第七條【人才引進(jìn)費(fèi)用資助】對(duì)于開(kāi)發(fā)區(qū)產(chǎn)業(yè)促進(jìn)政策體系鼓勵(lì)范圍內(nèi)的企業(yè)急需的高級(jí)人才、高級(jí)管理人才和高級(jí)技術(shù)人才，開(kāi)發(fā)區(qū)鼓勵(lì)企業(yè)采取各種方式和途徑引進(jìn)。對(duì)于引進(jìn)過(guò)程中所發(fā)生的費(fèi)用給予一定的費(fèi)用支持。第八條【人才公寓與住房補(bǔ)貼】管委會(huì)為下列高級(jí)人才提供限期兩年的高級(jí)人才公寓或住房補(bǔ)貼：①占所在企業(yè)股權(quán)比例不低于5%的高級(jí)人才；②回國(guó)創(chuàng)業(yè)或在開(kāi)發(fā)區(qū)從事國(guó)際領(lǐng)先技術(shù)研發(fā)工作的高層次海外留學(xué)歸國(guó)人才；③進(jìn)入開(kāi)發(fā)區(qū)企業(yè)博士后科研工作站或博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地工作的博士。管委會(huì)為符合第六條規(guī)定的其它各類(lèi)人才提供限期兩年的白領(lǐng)公寓或住房補(bǔ)貼。第九條【安家費(fèi)資助】對(duì)在開(kāi)發(fā)區(qū)擔(dān)任國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室負(fù)責(zé)人、國(guó)家重大科研項(xiàng)目負(fù)責(zé)人和開(kāi)發(fā)區(qū)高新技術(shù)領(lǐng)域急需的技術(shù)帶頭人中的高層次海外留學(xué)歸國(guó)人才，與單位簽訂5年以上長(zhǎng)期工作協(xié)議，并在開(kāi)發(fā)區(qū)購(gòu)房的，給予40萬(wàn)元的安家費(fèi)資助。第十條【子女教育與戶(hù)籍】各類(lèi)人才的子女進(jìn)入托兒所、幼兒園、小學(xué)、初中的，享受開(kāi)發(fā)區(qū)戶(hù)籍人口待遇。開(kāi)發(fā)區(qū)有關(guān)部門(mén)為入?yún)^(qū)工作的人才（含按規(guī)定隨遷的配偶、子女）優(yōu)先辦理天津市常住戶(hù)口調(diào)動(dòng)手續(xù)和天津市人才居住證，協(xié)助推薦其配偶就業(yè)。海外歸國(guó)創(chuàng)業(yè)的高級(jí)人才，其子女就讀開(kāi)發(fā)區(qū)國(guó)際學(xué)校國(guó)際部或者天津市內(nèi)同類(lèi)學(xué)校的，每名子女每個(gè)學(xué)年補(bǔ)助人民幣5千元，每個(gè)高級(jí)人才子女教育補(bǔ)貼全部累計(jì)最高額度為5萬(wàn)元。第三章鼓勵(lì)人才培養(yǎng) 第十一條【國(guó)際化人才培養(yǎng)資助】鼓勵(lì)和支持企業(yè)對(duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才開(kāi)展國(guó)際化人才培訓(xùn)。開(kāi)發(fā)區(qū)按照擇優(yōu)資助的原則，每年資助100名優(yōu)秀專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才參加國(guó)外技術(shù)培訓(xùn)，對(duì)其發(fā)生的培訓(xùn)費(fèi)用給予20%的資助，每人每年的最高資助額度為2萬(wàn)元。第十二條【技能型人才培養(yǎng)】鼓勵(lì)企業(yè)開(kāi)展技能型人才的培養(yǎng)。對(duì)企業(yè)開(kāi)展的職業(yè)技術(shù)和技能培訓(xùn)費(fèi)用給予20%的資助；對(duì)技能型人才培養(yǎng)比例每年上升幅度超過(guò)10個(gè)百分點(diǎn)的企業(yè)，培訓(xùn)費(fèi)用資助比例提高5個(gè)百分點(diǎn)，培訓(xùn)費(fèi)資助最高比例可達(dá)40%，但每人每年的最高資助額度為500元。第十三條【技術(shù)交流扶持】鼓勵(lì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才進(jìn)行學(xué)術(shù)、技術(shù)交流，積極開(kāi)展專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才學(xué)術(shù)評(píng)價(jià)工作，對(duì)其發(fā)生的費(fèi)用給予一定的扶持。第十四條【技能競(jìng)賽資助】鼓勵(lì)和支持各類(lèi)組織開(kāi)展職業(yè)技能競(jìng)賽活動(dòng)，對(duì)其發(fā)生的費(fèi)用給予一定的扶持。第十五條【職業(yè)資格證書(shū)鑒定費(fèi)資助】對(duì)企業(yè)員工參加職業(yè)技能培訓(xùn)后獲得的職業(yè)資格證書(shū)的鑒定費(fèi)給予100%的資助。第四章人才獎(jiǎng)勵(lì) 第十六條【人才扶持】對(duì)符合本規(guī)定第六條鼓勵(lì)條件的各類(lèi)人才，比照其個(gè)人所得對(duì)開(kāi)發(fā)區(qū)的貢獻(xiàn)，五年內(nèi)給予一定的扶持。上述人才在開(kāi)發(fā)區(qū)購(gòu)房的，給予進(jìn)一步的扶持。第十七條【推薦當(dāng)選人才獎(jiǎng)勵(lì)】由開(kāi)發(fā)區(qū)推薦當(dāng)選的“兩院”院士，給予50萬(wàn)元的獎(jiǎng)勵(lì)；由開(kāi)發(fā)區(qū)推薦獲得“政府特殊津貼專(zhuān)家”、“天津市授銜專(zhuān)家”、“有突出貢獻(xiàn)中青年專(zhuān)家”稱(chēng)號(hào)的，給予5萬(wàn)元的獎(jiǎng)勵(lì)；由開(kāi)發(fā)區(qū)推薦獲得“天津市政府特聘專(zhuān)家”稱(chēng)號(hào)的，給予2萬(wàn)元的獎(jiǎng)勵(lì)。第十八條【研發(fā)項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)】在開(kāi)發(fā)區(qū)內(nèi)從事研發(fā)和成果轉(zhuǎn)化的各類(lèi)人才，獲得國(guó)家或省部級(jí)項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)資助的，開(kāi)發(fā)區(qū)按照獲得資助經(jīng)費(fèi)額度的2%獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目第一主持人，最高額度為10萬(wàn)元。第十九條【獲得稱(chēng)號(hào)獎(jiǎng)勵(lì)】對(duì)獲得“天津市有突出貢獻(xiàn)的技師”稱(chēng)號(hào)的高技能人才，在享受天津市獎(jiǎng)勵(lì)的基礎(chǔ)上，三年內(nèi)給予200元/月的政府津貼。對(duì)獲得“中華技能大獎(jiǎng)”、“全國(guó)技術(shù)能手”和“天津市技術(shù)能手”稱(chēng)號(hào)的高技能人才，在享受天津市獎(jiǎng)勵(lì)的基礎(chǔ)上，分別給予5萬(wàn)元、1萬(wàn)元和5千元的獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)于員工獲得以上三類(lèi)稱(chēng)號(hào)的企業(yè)給予同等數(shù)額的獎(jiǎng)勵(lì)。第五章博士后工作站及創(chuàng)新實(shí)踐基地第二十條【博士后工作站和博士后創(chuàng)新基地獎(jiǎng)勵(lì)】開(kāi)發(fā)區(qū)鼓勵(lì)企業(yè)和研發(fā)機(jī)構(gòu)設(shè)立博士后工作站或博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地，對(duì)于建立博士后工作站的企業(yè)，給予5萬(wàn)元的科研經(jīng)費(fèi)資助。對(duì)于建立博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地的企業(yè)，給予3萬(wàn)元的科研經(jīng)費(fèi)資助。第二十一條【博士后課題組獎(jiǎng)勵(lì)】開(kāi)發(fā)區(qū)鼓勵(lì)博士后科研課題組申報(bào)國(guó)家或省部級(jí)優(yōu)秀課題，提高科研質(zhì)量和水平。對(duì)于博士后科研課題組在站期間研究課題獲得國(guó)家級(jí)和省部級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)的，分別給予博士后科研課題組10萬(wàn)元和5萬(wàn)元的獎(jiǎng)勵(lì)。第二十二條【在站博士后扶持】管委會(huì)給予在站博士后以下扶持，由其個(gè)人自行支配使用。（一）博士后工作站在站博士后每人每年補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)5萬(wàn)元；博士后創(chuàng)新基地在站博士后每人每年補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)3萬(wàn)元。（二）在站期間論文被SCI或EI檢索期刊發(fā)表的，獎(jiǎng)勵(lì)1萬(wàn)元。第二十三條【博士后安家費(fèi)資助】對(duì)從開(kāi)發(fā)區(qū)博士后工作站或博士后創(chuàng)新基地出站后與開(kāi)發(fā)區(qū)企業(yè)簽定兩年以上勞動(dòng)合同，并在開(kāi)發(fā)區(qū)購(gòu)房安家的博士后，給予10萬(wàn)元的安家費(fèi)資助。第六章其它鼓勵(lì) 第二十四條【人才交流扶持】開(kāi)發(fā)區(qū)鼓勵(lì)和支持跨省市、跨地區(qū)以及在國(guó)外開(kāi)展人才和智力引進(jìn)和交流活動(dòng)，對(duì)上述活動(dòng)的費(fèi)用給予一定的扶持。第二十五條【留學(xué)歸國(guó)人員創(chuàng)業(yè)扶持】建立濱海留學(xué)歸國(guó)人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地，扶持留學(xué)歸國(guó)人員到開(kāi)發(fā)區(qū)創(chuàng)業(yè)發(fā)展。留學(xué)歸國(guó)人員在開(kāi)發(fā)區(qū)創(chuàng)辦的科技型企業(yè)，經(jīng)管委會(huì)認(rèn)定，享受《天津經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)促進(jìn)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的規(guī)定》中相應(yīng)政策。第二十六條【獎(jiǎng)學(xué)金】開(kāi)發(fā)區(qū)在重點(diǎn)高校設(shè)立“泰達(dá)獎(jiǎng)學(xué)金”，并與企業(yè)聯(lián)合出資、共同冠名設(shè)立獎(jiǎng)學(xué)金，對(duì)與企業(yè)聯(lián)合冠名設(shè)立的獎(jiǎng)學(xué)金最高資助5萬(wàn)元。第七章操作程序第二十七條【認(rèn)定程序】申請(qǐng)人才認(rèn)定的辦事程序?yàn)椋? 1．到勞動(dòng)人事主管部門(mén)領(lǐng)取或在泰達(dá)政務(wù)網(wǎng)（www.teda.gov.cn）勞動(dòng)人事主管部門(mén)網(wǎng)頁(yè)下載并填寫(xiě)相關(guān)的“申請(qǐng)表”。 2．準(zhǔn)備“申請(qǐng)表”中所要求提供的所有材料。 3．將“申請(qǐng)表”以及要求提供的所有材料提交勞動(dòng)人事主管部門(mén)。 4．勞動(dòng)人事主管部門(mén)按照認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行審核，確定是否給予認(rèn)定。第二十八條【申請(qǐng)優(yōu)惠程序】申請(qǐng)本規(guī)定中相關(guān)政策優(yōu)惠的辦事程序?yàn)椋? 1．到勞動(dòng)人事主管部門(mén)領(lǐng)取或在泰達(dá)政務(wù)網(wǎng)（www.teda.gov.cn）勞動(dòng)人事主管部門(mén)網(wǎng)頁(yè)下載并填寫(xiě)相關(guān)“申請(qǐng)表”。 2．準(zhǔn)備“申請(qǐng)表”中所要求提供的所有材料。 3．將“申請(qǐng)表”以及要求提供的所有材料提交勞動(dòng)人事主管部門(mén)。 4．勞動(dòng)人事主管部門(mén)與財(cái)政部門(mén)審核后報(bào)管委會(huì)批準(zhǔn)并撥付款項(xiàng)。第八章附則第二十九條【解釋權(quán)】本規(guī)定由管委會(huì)負(fù)責(zé)解釋。第三十條【實(shí)施時(shí)間】本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。原《天津經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)鼓勵(lì)高級(jí)人才入?yún)^(qū)的規(guī)定》、《天津經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)高級(jí)管理及技術(shù)人員購(gòu)買(mǎi)商品房專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)暫行辦法》、《關(guān)于調(diào)整〈開(kāi)發(fā)區(qū)高級(jí)管理及技術(shù)人員購(gòu)買(mǎi)商品房專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)暫行辦法〉有關(guān)內(nèi)容的通知》、《天津經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)高級(jí)人才認(rèn)證管理辦法》即行廢止。

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人才引進(jìn)補(bǔ)貼，深圳人才引進(jìn)政策補(bǔ)貼多少

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2，深圳應(yīng)屆生落戶(hù)在親戚家可以拿人才引進(jìn)補(bǔ)貼嗎

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4，深圳人才補(bǔ)貼14年畢業(yè)的能享受新政策嗎

5，深戶(hù)申請(qǐng)新引進(jìn)人才租房補(bǔ)貼

6，請(qǐng)問(wèn)人才引進(jìn)政策

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