難產(chǎn)假期多少天，國家規(guī)定的難產(chǎn)假是幾天

來源：整理時間：2023-12-26 04:39:46 編輯：律生活手機版

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1，國家規(guī)定的難產(chǎn)假是幾天
2，難產(chǎn)假多少天
3，產(chǎn)假128天包括難產(chǎn)15天假嗎
4，引產(chǎn)假期多少天
5，國家規(guī)定的法定婚喪產(chǎn)假是多少天
6，現(xiàn)小產(chǎn)假多長時間

1，國家規(guī)定的難產(chǎn)假是幾天

國家規(guī)定的產(chǎn)假是三個月，另外你如果是晚育（23周歲零7個月以后生育的為晚育）增加60天，如果是剖腹產(chǎn)的話再增加15天（自己生的就不加了），如果是雙胞胎或多胞胎，每增加一各孩子增加15天。

國家規(guī)定的難產(chǎn)假是幾天

2，難產(chǎn)假多少天

我國《勞動法》規(guī)定：第六十二條女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。我國《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》對此做了進(jìn)一步規(guī)定：第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。

難產(chǎn)假多少天

3，產(chǎn)假128天包括難產(chǎn)15天假嗎

產(chǎn)假中包括了雙休日與法定節(jié)假日。根據(jù)《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》規(guī)定，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，應(yīng)增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產(chǎn)假15天。雖然《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》未明確規(guī)定是否包含國家法定節(jié)假日，但按立法原意，產(chǎn)假是按自然日計算的，包括了期間的法定休息日和法定節(jié)假日?，F(xiàn)有的地方規(guī)定是予以了明確。例如：《廣東省企業(yè)職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規(guī)定》規(guī)定，年休假、婚假。喪假、探親假、產(chǎn)假、看護(hù)假的假期原則上應(yīng)一次性連續(xù)安排，假期內(nèi)遇公休假日的，均不另加假期天數(shù)。

產(chǎn)假128天包括難產(chǎn)15天假嗎

4，引產(chǎn)假期多少天

國家規(guī)定15天。

規(guī)定可能會令你失望：首先，根據(jù)勞動法第六十二條“ 女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假”。其次，根據(jù)《勞動部關(guān)于女職工生育待遇若干問題的通知》（勞險字〔1988〕2號）“女職工懷孕不滿四個月流產(chǎn)時，應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的意見，給予十五天至三十天的產(chǎn)假；懷孕滿四個月以上流產(chǎn)時，給予四十二天產(chǎn)假。產(chǎn)假期間，工資照發(fā)?！?最后，看似這兩個規(guī)定有點沖突，其實不然。勞動法規(guī)定的產(chǎn)假是一般的情況（例如順產(chǎn)），在難產(chǎn)、多胞胎生育時假期會有適當(dāng)延長，小產(chǎn)一般有適當(dāng)縮短。綜上，單位的假期安排是符合相關(guān)規(guī)定的。

5，國家規(guī)定的法定婚喪產(chǎn)假是多少天

一、婚假：男女雙方依法登記結(jié)婚可享受國家規(guī)定的3天婚假。男年滿25周歲或女年滿23周歲初婚屬晚婚，晚婚再加7天。雙方晚婚，雙方享受，一方晚婚一方享受?；榧倨谌缬鲭p休日、暑寒假不得順延，如遇法定節(jié)假日可順延。二、產(chǎn)假：女教職工產(chǎn)假為90天，其中產(chǎn)前休假15天，難產(chǎn)或多胞胎增加產(chǎn)假15天，節(jié)假日不順延，寒暑假順延。女滿24周歲初次生育，或年滿23周歲結(jié)婚后懷孕的初次生育屬晚育，晚育并領(lǐng)取了《獨生子女證》的女教職工可享受晚育假30天，并給予男方護(hù)理假，女方順產(chǎn)為5天，難產(chǎn)為7天，所有假期不順延。180天內(nèi)未領(lǐng)取獨生子女證不享受晚育假和護(hù)理假。三、喪假：直系親屬死亡（指：配偶、子女和父母、岳父母、公婆）可休3天喪假，所有假期不順延。

6，現(xiàn)小產(chǎn)假多長時間

勞動部《關(guān)于女職工生育待遇若干問題的通知》勞險字（1988）2號第一條規(guī)定：女職工懷孕不滿四個月流產(chǎn)時，應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的意見，給予十五天至三十天的產(chǎn)假；懷孕滿四個月以上流產(chǎn)時，給予四十二天產(chǎn)假。產(chǎn)假期間，工資照發(fā)。前提是符合計劃生育政策，享受的產(chǎn)假工資可由社會保險來支付。

（中華人民共和國勞動法第六十二條）產(chǎn)假是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。難產(chǎn)者，增加產(chǎn)假十五天.多胞胎生育者每多生育一個嬰兒增加產(chǎn)假十五天。產(chǎn)假90天是按自然天數(shù)計算，包括法定節(jié)假日。晚育假、晚育護(hù)理假遇法定節(jié)假日順延。產(chǎn)假90天是包括雙休日和國定假日的.晚育假30天是包括雙休日，但不包括國定假日.產(chǎn)假：90天+30天（晚育）+15天（難產(chǎn)）+15天（多胞胎每多生一個嬰兒）.產(chǎn)前檢查：女職工妊娠期間在醫(yī)療保健機構(gòu)約定的勞動時間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查（包括妊娠十二周內(nèi)的初查），應(yīng)算作勞動時間。（有些企業(yè)將懷孕女職工在勞動時間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查的時間計為病假、缺勤等，侵害女職工的合法權(quán)益）產(chǎn)前工間休息：懷孕七個月以上，每天工間休息一小時，不得安排夜班勞動。授乳時間：嬰兒一周歲內(nèi)每天兩次授乳時間，每次30分鐘，也可合并使用如果可以請假單位批準(zhǔn)可以請產(chǎn)前假兩個月.事在人為.人性化的假應(yīng)該都會批的！我老婆也在待產(chǎn)、在這里祝你和你的寶寶健康平安（嘿嘿我老婆也是）

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3，產(chǎn)假128天包括難產(chǎn)15天假嗎

4，引產(chǎn)假期多少天

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6，現(xiàn)小產(chǎn)假多長時間

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2，難產(chǎn)假多少天

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