民法典合同編選擇題及解析，Java里給UDP協(xié)議編程序時(shí)用哪個(gè)類(lèi)處理用戶端口搜索用哪個(gè)類(lèi)處

來(lái)源：整理時(shí)間：2023-02-15 19:59:29 編輯：律生活手機(jī)版

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1，Java里給UDP協(xié)議編程序時(shí)用哪個(gè)類(lèi)處理用戶端口搜索用哪個(gè)類(lèi)處
2，請(qǐng)知情人告知謝在線等問(wèn)題補(bǔ)充還有就是招聘進(jìn)去是有
3，一道民法總則的選擇題急請(qǐng)附解析萬(wàn)分感謝
4，2008年9月某工藝廠與吳某簽訂合同約定由工藝廠提供原材料和
5，求教民法上合同法的問(wèn)題合同法第一百四十二條和第一百
6，遺贈(zèng)扶養(yǎng)協(xié)議人能否獲得賠償權(quán)利人資格
7，單位直簽合同是正式工嗎

1，Java里給UDP協(xié)議編程序時(shí)用哪個(gè)類(lèi)處理用戶端口搜索用哪個(gè)類(lèi)處

處理用戶端口: DatagramSocket 處理用戶數(shù)據(jù):DatagramPacket 獲取IP地址:DatagramSocket

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2，請(qǐng)知情人告知謝在線等問(wèn)題補(bǔ)充還有就是招聘進(jìn)去是有

這可是新華正式編制的崗位哦。一般來(lái)說(shuō)是要先面試的，然后可能會(huì)筆試，差不多有一至二個(gè)星期的時(shí)間等待，同意的話就讓你去體檢身體。另外新華保險(xiǎn)會(huì)計(jì)崗要求的學(xué)歷一般是本科以上、本地戶口，提供之前單位的辭職證明，這要滿足這三點(diǎn)差不多就是正式內(nèi)勤崗在招人的。而且新華的正式內(nèi)勤是有五險(xiǎn)一金的。不過(guò)，還是要仔細(xì)問(wèn)清楚，再看看地點(diǎn)是不是新華保險(xiǎn)分公司的所在地。

請(qǐng)知情人告知謝在線等問(wèn)題補(bǔ)充還有就是招聘進(jìn)去是有

3，一道民法總則的選擇題急請(qǐng)附解析萬(wàn)分感謝

c，首先分析案例：張某超越代理權(quán)限多買(mǎi)500臺(tái)，屬于超越代理權(quán)，是濫用代理權(quán)的表現(xiàn)之一；代理權(quán)的行使不能損害被代理人的利益，否則應(yīng)當(dāng)賠償或者應(yīng)當(dāng)“利益歸還原則”即將代理人獲取的利益歸還被代理人。故而可以看出abd不對(duì)，何為自己代理，即自己為兼任代理人與第三人，該第三人不一定非其本人，與其有利害關(guān)系的人也應(yīng)視為自己代理。個(gè)人意見(jiàn)，僅供參考。

選BC 對(duì)無(wú)損被代理人利益的行為為有權(quán)代理，但所得利益應(yīng)該返還被代理人，否則構(gòu)成不當(dāng)?shù)美? c很容易理解正確！

一道民法總則的選擇題急請(qǐng)附解析萬(wàn)分感謝

4，2008年9月某工藝廠與吳某簽訂合同約定由工藝廠提供原材料和

（1）工藝廠與吳某之間的法律關(guān)系屬于民法上的加工承攬關(guān)系。民法上的加工承攬關(guān)系不受勞動(dòng)法的調(diào)整。(2)中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同，適用本法;國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和與其建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同，依照本法執(zhí)行.

不詳細(xì)

5，求教民法上合同法的問(wèn)題合同法第一百四十二條和第一百

運(yùn)輸在途的標(biāo)的物，沒(méi)有約定的，按法律條文規(guī)定的，自然就是買(mǎi)受人承擔(dān)其滅失等風(fēng)險(xiǎn)，包括追償是否能獲得賠償?shù)娘L(fēng)險(xiǎn)。出賣(mài)人已視為交付完畢，不用再涉及到標(biāo)的物在事后發(fā)生的任何情況中。而買(mǎi)受人承擔(dān)標(biāo)的物的風(fēng)險(xiǎn)后，運(yùn)輸過(guò)程的權(quán)利和義務(wù)（即風(fēng)險(xiǎn)）就轉(zhuǎn)移到買(mǎi)受人身上。而如果在承運(yùn)過(guò)程中，是運(yùn)輸單位造成的損壞或滅失的，是承運(yùn)單位違反運(yùn)輸約定造成，買(mǎi)受人則可以向承運(yùn)單位追討賠償，而不能再向出賣(mài)人要求賠償。-------------就如，我在網(wǎng)上付錢(qián)購(gòu)買(mǎi)了一件商品，店主把商品交給快遞公司后，快遞公司負(fù)責(zé)把商品送來(lái)給我。如果途中商品破損了，我收到的是一堆爛貨，那么我追究的是快遞公司的責(zé)任，而不是再去找店主賠償（當(dāng)然，如果店主沒(méi)有保價(jià)的，快遞賠償?shù)馁M(fèi)用不夠商品本身價(jià)值的話，那么點(diǎn)主也有補(bǔ)充賠償責(zé)任，這里說(shuō)的快遞跟普通的物流有點(diǎn)不同，因?yàn)榭爝f是根據(jù)郵政法來(lái)約束的——不買(mǎi)保價(jià)保險(xiǎn)的送遞物品最高只賠三倍的運(yùn)費(fèi)數(shù)額的錢(qián)，而物流另有合同的約定、違約的責(zé)任按照《合同法》來(lái)運(yùn)作）。

《民法通則》是我國(guó)民法立法過(guò)程中的里程碑，同時(shí)也是妥協(xié)之作。因?yàn)?，?dāng)時(shí)的社會(huì)經(jīng)濟(jì)政治條件不適合進(jìn)行大的民法典的立法，于是先出來(lái)一個(gè)通則性質(zhì)的民事立法，以為救急。《民法通則》和《合同法》按照傳統(tǒng)的民法體系，都是民法典的組成部分。《民法通則》類(lèi)似于民法典的總則和各編的總則，是原則性很強(qiáng)的規(guī)定，《合同法》相當(dāng)于民法典債編的合同部分，是很具體的規(guī)定，從這個(gè)意義上講，合同法是合同領(lǐng)域的主要調(diào)整法律，現(xiàn)行法條件下，相對(duì)于《民法通則》屬于特別法，依特別法優(yōu)先于普通法的原則，只要是合同領(lǐng)域的案件都優(yōu)先適用合同法，合同法沒(méi)有規(guī)定的，才上溯至民法通則。至于兩法的效力位階，都是一樣的，從這個(gè)意義上講，二者效力上沒(méi)有區(qū)別。

一百四十二條規(guī)定了標(biāo)的物風(fēng)險(xiǎn)基本的承擔(dān)方式，但最后規(guī)定了但書(shū)。一百四十四條便屬于一百四十二條的但書(shū)情形。符合一百四十四條規(guī)定情形的，適用一百一十四條規(guī)定。一百四十四條規(guī)定是：出賣(mài)“ 交由承運(yùn)人運(yùn)輸在途的標(biāo)的物”。出賣(mài)是謂語(yǔ)，后邊是賓語(yǔ)，換句話說(shuō)就是將正在運(yùn)輸在途的標(biāo)的物給賣(mài)出了，不能理解為標(biāo)的物轉(zhuǎn)讓后需要運(yùn)輸給買(mǎi)受人而使標(biāo)的物在途的情形。標(biāo)的物轉(zhuǎn)讓后運(yùn)輸在途的情形應(yīng)當(dāng)適用第一百四十五條　當(dāng)事人沒(méi)有約定交付地點(diǎn)或者約定不明確，依照本法第一百四十一條第二款第一項(xiàng)的規(guī)定標(biāo)的物需要運(yùn)輸?shù)?，出賣(mài)人將標(biāo)的物交付給第一承運(yùn)人后，標(biāo)的物毀損、滅失的風(fēng)險(xiǎn)由買(mǎi)受人承擔(dān)。這個(gè)規(guī)定很明確了。動(dòng)產(chǎn)的風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)主要是看交付，或者視同交付的情形。例如物權(quán)法第二十七條　動(dòng)產(chǎn)物權(quán)轉(zhuǎn)讓時(shí)，雙方又約定由出讓人繼續(xù)占有該動(dòng)產(chǎn)的，物權(quán)自該約定生效時(shí)發(fā)生效力。附：第一百四十一條第二款第一項(xiàng)的規(guī)定　當(dāng)事人沒(méi)有約定交付地點(diǎn)或者約定不明確，依照本法第六十一條的規(guī)定仍不能確定的，適用下列規(guī)定：　?。ㄒ唬?biāo)的物需要運(yùn)輸?shù)?，出賣(mài)人應(yīng)當(dāng)將標(biāo)的物交付給第一承運(yùn)人以運(yùn)交給買(mǎi)受人；

1、《合同法》142條與144條是普通法條與特殊法條的關(guān)系。2、當(dāng)事實(shí)情況符合特殊法條的時(shí)候，就適用特殊法條（此時(shí)特殊法條的使用不受普通法條的限制）。如果不符合特殊法條那么就適用普通法條。兩者并不沖突。

6，遺贈(zèng)扶養(yǎng)協(xié)議人能否獲得賠償權(quán)利人資格

《中華人民共和國(guó)侵權(quán)責(zé)任法》第十八條規(guī)定：被侵權(quán)人死亡的，其近親屬有權(quán)請(qǐng)求侵權(quán)人承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第一條規(guī)定，本條所稱(chēng)“賠償權(quán)利人”，是指因侵權(quán)行為或者其他致害原因直接遭受人身?yè)p害的受害人、依法由受害人承擔(dān)扶養(yǎng)義務(wù)的被扶養(yǎng)人以及死亡受害人的近親屬?！备鶕?jù)此條規(guī)定，受害人為無(wú)名氏或五保戶的死亡的，除去喪葬費(fèi)外，是沒(méi)有人可以起訴的，包括目前最高院的指導(dǎo)意見(jiàn)，也否認(rèn)了民政局，檢察院，救助基金機(jī)構(gòu)等資格問(wèn)題。那么作為我國(guó)獨(dú)創(chuàng)的遺贈(zèng)扶養(yǎng)人能否獲得賠償權(quán)利人資格呢? 《中華人民共和國(guó)繼承法》第三十一條公民可以與扶養(yǎng)人簽訂遺贈(zèng)扶養(yǎng)協(xié)議。按照協(xié)議，扶養(yǎng)人承擔(dān)該公民生養(yǎng)死葬的義務(wù)，享有受遺贈(zèng)的權(quán)利。民可以與集體所有制組織簽訂遺贈(zèng)扶養(yǎng)協(xié)議。按照協(xié)議，集體所有制組織承擔(dān)該公民生養(yǎng)死葬的義務(wù)，享有受遺贈(zèng)的權(quán)利。《中華人民共和國(guó)老年人權(quán)益保障法》第二十四條鼓勵(lì)公民或者組織與老年人簽訂扶養(yǎng)協(xié)議或者其他扶助協(xié)議。遺贈(zèng)扶養(yǎng)協(xié)議是我國(guó)土生土長(zhǎng)，在實(shí)踐中證明起到很大作用，但法律并未明確遺贈(zèng)扶養(yǎng)人是否能獲得賠償權(quán)利人資格。從法條釋義上看，遺贈(zèng)扶養(yǎng)協(xié)議人不屬于受害人、以及被扶養(yǎng)人，那能否算為近親屬呢?如果是近親屬，就應(yīng)該算遺囑，不是遺贈(zèng)扶養(yǎng)協(xié)議了，遺贈(zèng)扶養(yǎng)協(xié)議的就是非繼承人。因此有的學(xué)者認(rèn)為“遺贈(zèng)扶養(yǎng)協(xié)議”不是《中華人民共和國(guó)合同法》第二條意義上的“身份關(guān)系的協(xié)議”，而是合同法所規(guī)范的“合同”。之所以將遺贈(zèng)撫養(yǎng)協(xié)議規(guī)定在繼承編而不規(guī)定于合同法編則是民法立法技術(shù)使然。以上觀點(diǎn)有一定道理，但本人認(rèn)為，從公序良俗角度出發(fā)，應(yīng)該賦予遺贈(zèng)扶養(yǎng)協(xié)議人賠償權(quán)利人的資格。實(shí)踐中，遺贈(zèng)扶養(yǎng)協(xié)議有兩種，一種是真正的五保戶，沒(méi)有近親屬。另一種是有近親屬，但近親屬拒絕扶養(yǎng)老人，因此老人與他人或集體組織簽訂遺贈(zèng)扶養(yǎng)協(xié)議。如果在后一種情況下，扶養(yǎng)老人的遺贈(zèng)扶養(yǎng)協(xié)議人不能作為賠償權(quán)利人，反而拒絕扶養(yǎng)老人的近親屬成為賠償權(quán)利人獲取了老人的死亡賠償金，則明顯有違公序良俗。另外在第一種情況下，權(quán)利人的缺失，容易放縱侵權(quán)人的行為。綜上所述，本人認(rèn)為，遺贈(zèng)扶養(yǎng)協(xié)議人應(yīng)該獲得賠償權(quán)利人資格，對(duì)于扶養(yǎng)年限可以采取一定立法限制，如3年以上。賠償標(biāo)準(zhǔn)上，可以采取適當(dāng)降低，以防止道德風(fēng)險(xiǎn)。總的來(lái)說(shuō)，目前我國(guó)已經(jīng)進(jìn)入人口老齡時(shí)代，從立法和法律解釋上應(yīng)該鼓勵(lì)遺贈(zèng)扶養(yǎng)協(xié)議人對(duì)老年人的保護(hù)。交通事故損害賠償責(zé)任中的權(quán)利人

遺贈(zèng)撫養(yǎng)協(xié)議：是受扶養(yǎng)的公民和扶養(yǎng)人之間關(guān)于扶養(yǎng)人承擔(dān)受扶養(yǎng)人的生養(yǎng)死葬的義務(wù)，受扶養(yǎng)人將財(cái)產(chǎn)遺贈(zèng)給扶養(yǎng)人的協(xié)議。遺贈(zèng)扶養(yǎng)協(xié)議的執(zhí)行期限一般較長(zhǎng)，在此期間如因一方反悔而使協(xié)議解除時(shí)，便發(fā)生兩種法律后果：一是扶養(yǎng)人無(wú)正當(dāng)理由不履行協(xié)議規(guī)定的義務(wù)，導(dǎo)致協(xié)議解除的，不能享受遺贈(zèng)的權(quán)利。其已支付的扶養(yǎng)費(fèi)用，一般也不予補(bǔ)償。二是受扶養(yǎng)人無(wú)正當(dāng)理由不履行協(xié)議，致使協(xié)議解除的，則應(yīng)適當(dāng)償還扶養(yǎng)人已支付的扶養(yǎng)費(fèi)用。遺贈(zèng)扶養(yǎng)協(xié)議簽訂后，遺贈(zèng)人與其子女、扶養(yǎng)人與其父母之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系并不因此而解除。遺贈(zèng)人的子女對(duì)遺贈(zèng)人的贍養(yǎng)扶助義務(wù)，不因遺贈(zèng)扶養(yǎng)協(xié)議而免除。同時(shí)，遺贈(zèng)人的子女對(duì)其遺贈(zèng)以外的財(cái)產(chǎn)也仍享有繼承權(quán)。扶養(yǎng)人在與遺贈(zèng)人訂立遺贈(zèng)扶養(yǎng)協(xié)議的情況下，由于不發(fā)生收養(yǎng)的法律效力，因而對(duì)自己的父母仍然有贍養(yǎng)扶助的義務(wù)，享有互相繼承遺產(chǎn)的權(quán)利。

7，單位直簽合同是正式工嗎

前一問(wèn)，意思為簽約后直接為正式工，沒(méi)有試用期；后一問(wèn)：從你的整句提問(wèn)的意思來(lái)看，應(yīng)該是企業(yè)性質(zhì)的編制。就企業(yè)而言，非公有制企業(yè)，均無(wú)編制一說(shuō)，所有的用工，均為合同制用工。擴(kuò)展資料：事業(yè)單位：國(guó)家事業(yè)單位只為兩種：編制人員和非編制人員，而且這兩種人員都是聘用制的。不存在什么“固定工(其次)合同工(一般)”。所謂編制人員就是具有國(guó)家（人事部門(mén)）正式編制的工作人員，其基本工資和地方性補(bǔ)助都是財(cái)政撥款的，要進(jìn)入編制都要經(jīng)過(guò)公開(kāi)招考的。非編制人員就是事業(yè)單位自行聘用的（包括臨時(shí)工），就像企業(yè)聘用一樣，不由財(cái)政撥款。聘任制:是指用人單位通過(guò)契約確定與人員關(guān)系的一種任用方式。一般的做法是由用人單位采取招聘或競(jìng)聘的方法，經(jīng)過(guò)資格審查和全面考核后，由用人單位與確定的聘任人選簽訂聘書(shū)，明確雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系和受聘人員職責(zé)、待遇、聘任期等。聘用制是以合同的形式確定事業(yè)單位與職工基本人事關(guān)系的一種用人制度。即事業(yè)單位工作人員在本單位的身份屬性通過(guò)與單位簽訂聘用合同確定。事業(yè)單位傳統(tǒng)的用人制度是職工一旦被調(diào)入或分配到其單位，就終身成為該單位的職工。聘用制就是要將傳統(tǒng)的用人制度改革成為合同契約式的用人制度。參考資料來(lái)源：百度百科-在編人員

前往百度APP查看回答題主你好其實(shí)一般是不屬于的。因?yàn)槟阒皇呛炗喠怂^的事業(yè)單位的聘用合同，那么沒(méi)有經(jīng)過(guò)事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名考試，一般都不屬于事業(yè)編制的，正式在編人員。事業(yè)單位的正式在編人員相對(duì)來(lái)說(shuō)，在整個(gè)事業(yè)單位內(nèi)部它的占比其實(shí)只是一部分，并不是全部，也就是說(shuō)有的人他可能也是在事業(yè)單位上班，但不一定就是事業(yè)編制人員。是否事業(yè)在編人員可以看以下幾個(gè)特征：1、看合同，應(yīng)該簽事業(yè)單位工作人員聘用合同。如果是勞動(dòng)合同則顯然不是。2、看工資，是否采用事業(yè)工資結(jié)構(gòu)，事業(yè)人員一般分為管理類(lèi)和專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)。3、看保險(xiǎn)，事業(yè)人員有不參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的，也有參加養(yǎng)老保險(xiǎn)，但是一般參加事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)，與職工養(yǎng)老保險(xiǎn)有區(qū)別。4、看編制部門(mén)是否將你入編。5、看招錄部門(mén)(人社局、人事局)的入職登記表是否將你作為事業(yè)單位人員登記。希望能幫到你，謝謝支持?更多7條

前一問(wèn)，意思為簽約后直接為正式工，沒(méi)有試用期；后一問(wèn)：從你的整句提問(wèn)的意思來(lái)看，應(yīng)該是企業(yè)性質(zhì)的編制。其實(shí)，就企業(yè)而言，非公有制企業(yè)，均無(wú)編制一說(shuō)，所有的用工，均為合同制用工。希望我的回答能對(duì)你有所幫助。

不是。直簽是指用人單位要員工簽訂的一種勞務(wù)派遣合同。例如煙草公司直簽的員工和正式工是不一樣的。他們的區(qū)別在于：一、勞動(dòng)關(guān)系不同煙草公司中的正式工是有編制的，而煙草公司直簽的員工不是屬于編制內(nèi)的。直簽的員工是要符合他所簽訂的合同工作的，而且簽訂了合同代表你是公司的職工，但不代表你是正式職工，直簽是與勞動(dòng)公司之間存在著勞動(dòng)關(guān)系的，而正式工則與勞動(dòng)公司不會(huì)有勞動(dòng)關(guān)系，因?yàn)檎焦な桥c第三方簽訂的勞動(dòng)合同，正式工簽訂的是長(zhǎng)期聘用合同。二、工資不同一般來(lái)說(shuō)，正式工的工資會(huì)高于直簽的員工，而且正式員工的待遇相較于直簽的員工來(lái)說(shuō)，會(huì)好很多。三、公司對(duì)兩者的運(yùn)作不同直簽的員工一般簽訂的是不固定的合同，也就是時(shí)間不等的合同，直簽的員工不會(huì)享有正式工的待遇。公司會(huì)為正式工辦養(yǎng)老服務(wù)，以及公司會(huì)為正式工買(mǎi)一些保險(xiǎn)以及公益基金等。勞務(wù)派遣合同 - 搜狗百科勞務(wù)派遣合同（Labor dispatching contract），是由實(shí)際用工單位和勞務(wù)派遣公司首先簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，之后由勞務(wù)派遣公司代替用人單位招聘員工進(jìn)行派遣的合同。勞務(wù)派遣合同的期限一般要到2年以上，內(nèi)容要寫(xiě)明用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。一般事業(yè)單位沒(méi)有編制時(shí)候但又需要用人時(shí)候就會(huì)用派遣人員，而派遣人員是屬于勞務(wù)派出公司的人力資源，暫時(shí)還不屬于用人單位員工，等到用人單位有編。https://baike.sogou.com/v7638512.htm?fromTitle=%E5%8A%B3%E5%8A%A1%E6%B4%BE%E9%81%A3%E5%90%88%E5%90%8C

根據(jù)你所說(shuō)的內(nèi)容，我的理解是這樣的，在我國(guó)的法律規(guī)定中，經(jīng)過(guò)試用期后轉(zhuǎn)正的員工是正式工，勞動(dòng)合同是自員工入職之日起一個(gè)月內(nèi)必須簽訂的合同，比如你試用期是兩個(gè)月，那么三十天之內(nèi)簽訂了勞動(dòng)合同，你依然是試用的員工，而不是正式員工，所以并不能根據(jù)勞動(dòng)合同的簽訂作為試用工和正式工分界的標(biāo)準(zhǔn)。正式工應(yīng)是經(jīng)過(guò)試用期并考核合格后，經(jīng)公司批準(zhǔn)轉(zhuǎn)為正式工。

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民法典合同編選擇題及解析，Java里給UDP協(xié)議編程序時(shí)用哪個(gè)類(lèi)處理用戶端口搜索用哪個(gè)類(lèi)處

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2，請(qǐng)知情人告知謝在線等 問(wèn)題補(bǔ)充 還有就是招聘進(jìn)去是有

3，一道民法總則的選擇題急請(qǐng)附解析萬(wàn)分感謝

4，2008年9月某工藝廠與吳某簽訂合同約定由工藝廠提供原材料和

5，求教民法上合同法的問(wèn)題合同法第一百四十二條和第一百

6，遺贈(zèng)扶養(yǎng)協(xié)議人能否獲得賠償權(quán)利人資格

7，單位直簽合同是正式工嗎

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