勞務(wù)合同有法律約束力嗎，勞動協(xié)議勞務(wù)協(xié)議有沒有法律效力

來源：整理時間：2023-02-02 22:38:50 編輯：律生活手機版

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1，勞動協(xié)議勞務(wù)協(xié)議有沒有法律效力
2，勞務(wù)合同有法律效力嗎
3，勞務(wù)合同受法律保護嗎
4，勞務(wù)協(xié)議有法律效力嗎
5，勞務(wù)公司管理人員給工人簽的合同有沒有法律效力
6，簽勞務(wù)合同受勞動法保護嗎
7，在勞務(wù)派遣簽的合同有法律效力嗎
8，勞務(wù)合同書中的約定受法律保護嗎
9，勞務(wù)施工隊與班組簽訂的協(xié)議具備法律效力嗎

1，勞動協(xié)議勞務(wù)協(xié)議有沒有法律效力

勞動協(xié)議也是勞動合同的一部分，是有法律效力的。

具有法律效率的，但是內(nèi)容必須合理合法，條款必須要雙方自愿

勞動協(xié)議勞務(wù)協(xié)議有沒有法律效力

2，勞務(wù)合同有法律效力嗎

勞動協(xié)議書的性質(zhì)應(yīng)為勞動合同，是有法律效力。根據(jù)國家相應(yīng)法律規(guī)定，勞動合同經(jīng)用人單位和勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位和勞動者簽字或者蓋章后即生效。一、勞動協(xié)議書合同里的公司名稱和公章名字的不一樣處理方式如下：1、當(dāng)合同的公司名稱和合同尾部蓋章的公司名稱不一致時，以蓋章的公司名稱為準(zhǔn)；2、如果是公司更名的，主體不變，原合同仍然有效，由更名后的公司承擔(dān)權(quán)利義務(wù)。二、簽署勞動合同需要的材料有：1、身份證復(fù)印件一張；2、學(xué)歷證書復(fù)印件一張；3、相關(guān)的資格證書復(fù)印件一張；4、一寸的藍底照片兩張；5、如果之前有離職的話可能還需要辦理離職證明?？傊?，勞動協(xié)議書的性質(zhì)應(yīng)為勞動合同，是有法律效力的，當(dāng)勞動協(xié)議書合同里的公司名稱和公章名字的不一樣時需要以蓋章的公司名稱為準(zhǔn)，并且在在簽署勞動合時需要帶相關(guān)的材料。未辦理批準(zhǔn)等手續(xù)影響合同生效的，不影響合同中履行報批等義務(wù)條款以及相關(guān)條款的效力。應(yīng)當(dāng)辦理申請批準(zhǔn)等手續(xù)的當(dāng)事人未履行義務(wù)的，對方可以請求其承擔(dān)違反該義務(wù)的責(zé)任。拓展資料：當(dāng)事人有權(quán)依法自愿訂立合同，任何單位和個人不得非法干預(yù)。當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)遵守法律、行政法規(guī)，尊重社會道德，不得擾亂社會經(jīng)濟秩序，損害社會公共利益。法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》第十六條【勞動合同的生效】勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。

勞務(wù)合同有法律效力嗎

3，勞務(wù)合同受法律保護嗎

當(dāng)然受法律保護，如果其中條款有未被法律的存在，在法律的框架下，這合同是無效的。

一方訂立的合同即受法律保護。勞動部門可以辦理勞動合同鑒證，公證處可以辦理公證。

勞務(wù)合同受法律保護嗎

4，勞務(wù)協(xié)議有法律效力嗎

勞務(wù)協(xié)議只要是雙方自愿，且不違反法律的規(guī)定，就有法律效力。勞務(wù)合同的效力體現(xiàn)在對雙方當(dāng)事人具有法律約束力，具體而言主要包括以下幾方面：1、雙方當(dāng)事人的權(quán)利受法律保護，雙方當(dāng)事人必須履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)；2、任何一方不依約履行合同義務(wù)，對方當(dāng)事人可請求勞動爭議仲裁和提起訴訟追究對方的違約責(zé)任及其他法律責(zé)任；3、勞動合同的變更、解除必須具備法律規(guī)定的條件并履行法律規(guī)定的特別程序；4、對勞務(wù)合同關(guān)系的第三方亦有拘束力，任何人不得故意破壞已經(jīng)存在的勞務(wù)合同，不得引誘或強制勞務(wù)合同的當(dāng)事人違約，否則承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。勞務(wù)合同是指勞務(wù)提供人與勞務(wù)接受人依照法律規(guī)定簽訂協(xié)議，勞務(wù)提供人向接受人提供勞務(wù)活動，接受人向提供人支付勞動報酬的合同。勞動合同被確認(rèn)無效，勞動者已付出勞動的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付勞動報酬。勞動報酬的數(shù)額，參照本單位相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定?！痉梢罁?jù)】《中華人民共和國勞動合同法》第十條建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立。第二十六條下列勞動合同無效或者部分無效：（一）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（二）用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的；（三）違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的。對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，由勞動爭議仲裁機構(gòu)或者人民法院確認(rèn)。

5，勞務(wù)公司管理人員給工人簽的合同有沒有法律效力

1、被派遣勞動者是與勞務(wù)派遣單位簽訂勞動合同。是用人單位的補充用工形式。2、至于合同內(nèi)容是否有效，還需要具體看內(nèi)容是否在法律法規(guī)規(guī)定和集體合同規(guī)定范圍內(nèi)。

有的

6，簽勞務(wù)合同受勞動法保護嗎

勞務(wù)派遣合同，也符合勞動合同法規(guī)定的，但不是用人單位的正式員工，在工資待遇上，要比正式員工低。其他權(quán)利都受到勞動法及勞動合同法保障的。

勞動合同有勞務(wù)合同、勞務(wù)派遣等都受法律保護

當(dāng)然受勞動法保護，你可以去勞動監(jiān)察大隊投訴，沒有簽訂勞動合同。并可以請求2月1號以后雙倍支付工資

7，在勞務(wù)派遣簽的合同有法律效力嗎

如果說該合同沒有違反法律的相關(guān)規(guī)定，那就是有效合同，如果說違反了那就沒有。

沒有法律效力，口頭只能算是一種約定，打官司的話沒有證據(jù)，除非還有人能夠證明

這要看三方面的共同意愿，三方面都愿意簽訂長期有效，那么，合同載明這句話，這個合同就長期有效。若是僅僅希望在一段時間內(nèi)有效，就載明有效期，那么就是有時間限制。

沒有法律效力，口頭只能算是一種約定，打官司的話沒有證據(jù)，除非還有人能夠證明

8，勞務(wù)合同書中的約定受法律保護嗎

乙方如果打官司，訴訟請求是什么呢？所謂的“打贏官司”，寬泛的理解就是自己的訴訟請求被法院支持。如果乙方要求甲方履行協(xié)議義務(wù)的話，可以勝訴的。但是協(xié)議本身簽署的比較寬泛，對于實際權(quán)利與義務(wù)的歸屬約定的不夠明確。比如說房屋的所有權(quán)。協(xié)議里邊用到了一個“終身所有”的字樣。實際上，所有權(quán)是可以繼承的，不但權(quán)利人可以終身所有，更可以被有繼承權(quán)的主體繼承。按照你們約定的條款，可以給人一種“當(dāng)事人死亡，所有權(quán)隨之滅失”的意思。協(xié)議當(dāng)中這樣的問題還有很多。如果有其他不明白的可以給我打電話或者發(fā)電子郵件。

正規(guī)合同當(dāng)然受法律保護啦

沒有法律效力，口頭只能算是一種約定，打官司的話沒有證據(jù)，除非還有人能夠證明

9，勞務(wù)施工隊與班組簽訂的協(xié)議具備法律效力嗎

施工單位與勞務(wù)班組簽訂這種勞務(wù)合同，約定保質(zhì)金合同是否是有效合同？一般保質(zhì)金是施工單位與建設(shè)單位合同中約定的，與勞務(wù)班組的這種合同能否扣押剩余的工程款？如果沒有約定時間，什么時候能向施工單位去追討剩余的錢？

合同法規(guī)定，合同的簽訂主體必須有民事責(zé)任能力。勞務(wù)施工隊和班組不是民法上規(guī)定的有民事責(zé)任能力的人，他們簽訂的合同也就是無效的。

你問的這個問題很專業(yè)。應(yīng)注意: 1、相對方要有勞務(wù)資質(zhì)，這是勞務(wù)分包的合法前提； 2、注意區(qū)分勞務(wù)分包和違法分包或工程轉(zhuǎn)包，勞務(wù)分包是合法的，違法分包或工程轉(zhuǎn)包是違法的； 3、寫明權(quán)利義務(wù)中，尤其要注意安全生產(chǎn)的權(quán)利義務(wù)，可以約定勞...

正式的勞務(wù)合同都是具有法律保障的

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1，勞動協(xié)議勞務(wù)協(xié)議有沒有法律效力

2，勞務(wù)合同有法律效力嗎

3，勞務(wù)合同受法律保護嗎

4，勞務(wù)協(xié)議有法律效力嗎

5，勞務(wù)公司管理人員給工人簽的合同有沒有法律效力

6，簽勞務(wù)合同受勞動法保護嗎

7，在勞務(wù)派遣簽的合同有法律效力嗎

8，勞務(wù)合同書中的約定受法律保護嗎

9，勞務(wù)施工隊與班組簽訂的協(xié)議具備法律效力嗎

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