醫(yī)療機(jī)構(gòu)勞動合同證明，醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)護(hù)士聘用證明如何填寫

來源：整理時間：2023-03-14 17:14:42 編輯：律生活手機(jī)版

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1，醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)護(hù)士聘用證明如何填寫
2，醫(yī)療機(jī)構(gòu)聘用證明怎么填寫
3，勞動合同證明怎么寫
4，我是醫(yī)療期滿和單位解除勞動合同辦理的失業(yè)保險然后他讓我提供
5，辦養(yǎng)老保險醫(yī)療保險是否一定要勞動合同解除證明
6，如果沒有勞動合同老板還不給本人醫(yī)療證明應(yīng)怎么申請工傷認(rèn)定
7，開一個證明我在醫(yī)院上班的證明該怎樣寫

1，醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)護(hù)士聘用證明如何填寫

幫您找了大半天的合同范本都沒找到你要的針對護(hù)士的勞動合同范本，不知道醫(yī)院是不是也用通用的聘用合同，您看看聘用合同甲方（聘用單位）：

醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)護(hù)士聘用證明如何填寫

2，醫(yī)療機(jī)構(gòu)聘用證明怎么填寫

個人情況寫完了，就是聘用期間的工作情況。其它的是聘用單位填了

注冊助理醫(yī)師。醫(yī)療機(jī)構(gòu)聘用證明怎么寫！請指教！謝謝！

醫(yī)療機(jī)構(gòu)聘用證明怎么填寫

3，勞動合同證明怎么寫

證明茲證明****，身份證號為****，自***年**月*日在我公司就職。***公司***年**月*日

解除勞動合同證明書我單位與員工……勞動合同自……年……月……日至……年……月……日期限為…… 年，于……年……月……日解除勞動合同，特此證明。用人單位（公章）：年月日

勞動合同證明怎么寫

4，我是醫(yī)療期滿和單位解除勞動合同辦理的失業(yè)保險然后他讓我提供

醫(yī)療鑒定是由專門機(jī)構(gòu)開具的。如果是工傷，是由勞動保障部門鑒定機(jī)構(gòu)鑒定。不知道你這醫(yī)療到底看的是什么病

單位在辦理保險之前，必須把企業(yè)和個人簽訂的全日制勞動合同拿到勞動局進(jìn)行勞動合同備案，合同備案后，單位才能給個人參保。失業(yè)金跟合同備案沒什么關(guān)系，失業(yè)金的領(lǐng)取，是根據(jù)繳納失業(yè)金的年限，在個人和用人單位解除勞動合同后，進(jìn)行申報(bào)領(lǐng)取的。（失業(yè)金的領(lǐng)取條件必須是用人單位提出解除勞動合同，如果是個人提出辭職，是不能申請領(lǐng)取的。）

你是生病后醫(yī)療期滿了，也同單位結(jié)束了勞動合同了?。≌l讓你提供醫(yī)療鑒定？是新單位？醫(yī)療鑒定是由勞動保障局委托專門的醫(yī)療機(jī)構(gòu)開具的證明，主要是證明你有沒有喪失勞動了或者說你的病患達(dá)到了怎么樣的程度。

5，辦養(yǎng)老保險醫(yī)療保險是否一定要勞動合同解除證明

辦養(yǎng)老保險/醫(yī)療保險不一定要勞動合同解除證明。但有勞動合同解除證明以后可以少很多麻煩。?　　醫(yī)療保險指通過國家立法，按照強(qiáng)制性社會保險原則基本醫(yī)療保險費(fèi)應(yīng)由用人單位和職工個人按時足額繳納。不按時足額繳納的，不計(jì)個人帳戶，基本醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金不予支付其醫(yī)療費(fèi)用。以北京市醫(yī)療保險繳費(fèi)比例為例：用人單位每月按照其繳費(fèi)總基數(shù)的10%繳納，職工按照本人工資的2%+3塊錢的大病統(tǒng)籌繳納。

你可向勞動行政部門投訴，并要求單位賠償相應(yīng)的損失?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第五十條　用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。　　勞動者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。　　用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。　　《中華人民共和國勞動合同法》第八十九條　用人單位違反本法規(guī)定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，由勞動行政部門責(zé)令改正；給勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

2010年社保政策規(guī)定不允許退保。你離開老單位并且已辦理其他離職手續(xù)，原單位是不會再給你交的，但你的關(guān)系還在單位，不是個體身份，不會退保。這種情況如果新單位給您續(xù)保，我建議你先確認(rèn)您的終止繳費(fèi)時間，與原單位協(xié)商辦理社保轉(zhuǎn)移手續(xù)和解除合同書，再回新單位辦理。其他離職手續(xù)不就是你離職的證明嗎？一個賬戶是不能重復(fù)繳費(fèi)的，關(guān)系個人利益問題，建議本人回去親自辦理。

6，如果沒有勞動合同老板還不給本人醫(yī)療證明應(yīng)怎么申請工傷認(rèn)定

首先去當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動部門確認(rèn)勞動關(guān)系，然后到其上級勞動部門咨詢進(jìn)行工傷認(rèn)定應(yīng)提交的材料，照做就行了，期限一年。

工資條、工作證、簽到表都可以，實(shí)在不行的話，工友的證言也可以。工傷認(rèn)定的條件和過程可以咨詢當(dāng)?shù)貏趧雍蜕鐣Ｕ喜块T，但是注意工傷申請是有時限的，如果單位在發(fā)生事故30天內(nèi)沒有向當(dāng)?shù)貏趧雍蜕鐣Ｕ喜块T提出認(rèn)定申請，那么個人可以在1年內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請。以下是詳細(xì)信息：一、申請工傷認(rèn)定的期限及申請人工傷員工可直接向用人單位所在地勞動保障部門提出工傷認(rèn)定申請。《工傷保險條例》第17條規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。用人單位未在本條第一款規(guī)定時限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請，在此期間發(fā)生符合規(guī)定的工傷待遇等費(fèi)用由用人單位負(fù)擔(dān)。勞動者在申請做工傷補(bǔ)償?shù)臄?shù)額需待傷殘鑒定后確定二、提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)填寫《工傷認(rèn)定申報(bào)登記表》、《工傷認(rèn)定申請表》、《工傷申報(bào)證據(jù)清單》。并提交下列材料： 1、《勞動合同書》復(fù)印件，或確立事實(shí)勞動關(guān)系的有效證明， 2、受傷害職工《職工居民身份證》復(fù)印件； 3、醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷害后診斷病歷或職業(yè)病診斷書（或職業(yè)病診斷鑒定書）； 4、兩人以上旁證證明（證人證言） 5、屬于下列情況的還應(yīng)提供相關(guān)證明材料：（1）、因工外出期間，由于工作原因，受到交通事故或其它意外傷害的，需提交如“派工單”、“出差通知書”，或者其它能證明因工外出的“原始證明”材料；（2）、屬于上下班受機(jī)動車事故傷害的，需提交上下班的作息時間表、單位至職工居住地的正常路線圖；公安交通管理部門的《交通事故責(zé)任認(rèn)定書》和《交通事故損害賠償調(diào)解書》；個人駕駛機(jī)動車發(fā)生交通事故的，需提供機(jī)動車駕駛證；（3）、屬于交通事肇事逃逸的，需提交公安交通管理部門的相關(guān)證明；（4）、屬于借用、勞務(wù)輸出人員，需提交雙方單位的協(xié)議書；借用或勞務(wù)輸入單位的事故調(diào)查報(bào)告；并由勞動關(guān)系所在單位申報(bào)并提交勞動合同文本或其它建立勞動關(guān)系的有效證明；勞務(wù)輸出職工名單（需經(jīng)雙方單位蓋章確認(rèn)）；（5）直系親屬代表傷亡職工提出工傷認(rèn)定申請的，還需提交有效的委托證明、直系親屬關(guān)系證明；（6）單位工會組織代表傷亡職工提出工傷認(rèn)定申請的，還需提交單位工會介紹信、辦理人身份證明； 6、區(qū)工傷申報(bào)經(jīng)辦部門在接到申訴人提供的材料后，認(rèn)真審查，對材料完整、符合申報(bào)條件的，開具《受理通知書》，并報(bào)送市勞動和社會保障局審查認(rèn)定；對不符合工傷受理范圍的，出具《不予受理通知書》，并告知其不予受理的原因，以及相應(yīng)的救濟(jì)途徑。

7，開一個證明我在醫(yī)院上班的證明該怎樣寫

證明茲有***同志（身份證號碼為**********）為我院工作人員。特此證明。

這份證明應(yīng)該由醫(yī)院的人事科開具。格式應(yīng)該是：工作證明＿同志，男（女），＿歲，__________(專業(yè))（主任/主治/住院）醫(yī)生。身份證號碼：______________________，自＿年＿月＿日至今（或＿年＿月＿日）在＿ ?。?市（＿縣＿鎮(zhèn)＿村）__________醫(yī)院（衛(wèi)生院）從事醫(yī)療衛(wèi)生工作。特此證明 xxx醫(yī)院人事科年月日最后一定要蓋有有該醫(yī)院公章和人事科的印章。

個人可以寫，也可以讓醫(yī)院開具一份證明材料，具體的內(nèi)容大概為：個人（任職）證明茲證明：XXX為我院員工，性別：一，年齡：一，于XX年XX月XX日出生，現(xiàn)為我院XX科/部門員工。特此證明 XX年XX月XX日（醫(yī)院公章）擴(kuò)展資料： 1、開工作證明要注意必須的格式。 2、開工作證明必須要蓋“鮮章”也就是收入證明復(fù)印是無效的。 3、蓋的章必須是單位的公章。而且必須是圓章。補(bǔ)充事項(xiàng)：根據(jù)《勞動和社會保障部關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》的規(guī)定，用人單位招用勞動者未訂立書面勞動合同，但同時具備下列情形的，勞動關(guān)系成立： (一)用人單位和勞動者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格; (二)用人單位依法制定的各項(xiàng)勞動規(guī)章制度適用于勞動者，勞動者受用人單位的勞動管理，從事用人單位安排的有報(bào)酬的勞動; (三)勞動者提供的勞動是用人單位業(yè)務(wù)的組成部分。同時該通知也規(guī)定，用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認(rèn)定雙方存在勞動關(guān)系時可參照下列憑證： (一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項(xiàng)社會保險費(fèi)的記錄; (二)用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件; (三)勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報(bào)名表”等招用記錄; (四)考勤記錄; (五)其他勞動者的證言等。證明用途： 1、申請簽證使用 2、申請信用卡/貸款使用 3、就業(yè)考試、資格考試 4、職稱評定參考資料：工作證明_百度百科

去社保局打個社保單配個勞動合同最管用

個人建議，基本認(rèn)同三樓的觀點(diǎn)，但是落款蓋章很難蓋哦?？梢哉夷承┛剖疑w個章。呵呵

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