沒有期限的合同有效嗎，我的合同沒有約定有效期限是否有效

來源：整理時間：2023-02-09 04:46:02 編輯：律生活手機版

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1，我的合同沒有約定有效期限是否有效
2，合同沒有期限有效嗎
3，沒有簽訂期限的合同是否有效
4，沒有期限的合同有效嗎
5，合同沒有生效日期有效嗎
6，未簽合同期限的合同是否有效
7，無有效期限的合同有法律效應嗎OO謝謝
8，無日期的合同有效嗎
9，沒有日期的勞動合同有效嗎

1，我的合同沒有約定有效期限是否有效

合同是有效。驗收標準你們既然約定按封樣交貨，那么標準就是封樣。

合同沒有約定有效期限的，那就是長期有效合同。

我的合同沒有約定有效期限是否有效

2，合同沒有期限有效嗎

法律分析：合同沒有履行期限的，其也是有效的，對未約定履行期限的合同，不能確定履行期限的，訴訟時效期間從債權人要求債務人履行義務的寬限期屆滿之日起計算。法律依據(jù)：《中華人民共和國民法典》第一百四十四條無民事行為能力人實施的民事法律行為無效。第一百四十六條行為人與相對人以虛假的意思表示實施的民事法律行為無效。以虛假的意思表示隱藏的民事法律行為的效力，依照有關法律規(guī)定處理。第一百五十三條違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定的民事法律行為無效。但是，該強制性規(guī)定不導致該民事法律行為無效的除外。違背公序良俗的民事法律行為無效。第一百五十四條行為人與相對人惡意串通，損害他人合法權益的民事法律行為無效。第一百五十五條無效的或者被撤銷的民事法律行為自始沒有法律約束力。

合同沒有期限有效嗎

3，沒有簽訂期限的合同是否有效

只有義務而沒有權利這樣的勞動合同是部分無效的還要加上權利方可順便加上時間免費合同糾紛法律咨詢就到法幫網(wǎng) http://www.fabang.com/ask/browser.php?tid2=85

沒有簽訂期限的合同是否有效

4，沒有期限的合同有效嗎

法律分析：1、合同沒有寫有效期的，如果不能協(xié)商達成補充協(xié)議的，雙方都可以隨時要求終止合同，但應該給對方必要的準備時間。2、當事人對合同的效力可以約定附期限。附生效期限的合同，自期限屆至時生效。附終止期限的合同，自期限屆滿時失效。法律依據(jù)：《中華人民共和國民法典》第五百零二條依法成立的合同，自成立時生效，但是法律另有規(guī)定或者當事人另有約定的除外。依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定，合同應當辦理批準等手續(xù)的，依照其規(guī)定。未辦理批準等手續(xù)影響合同生效的，不影響合同中履行報批等義務條款以及相關條款的效力。應當辦理申請批準等手續(xù)的當事人未履行義務的，對方可以請求其承擔違反該義務的責任。依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定，合同的變更、轉讓、解除等情形應當辦理批準等手續(xù)的，適用前款規(guī)定。

5，合同沒有生效日期有效嗎

《合同法》第四十四條第一款規(guī)定，依法成立的合同，自成立時生效。法律、行政法規(guī)規(guī)定應當辦理批準、登記等手續(xù)生效的，依照其規(guī)定。第四十六條中規(guī)定，當事人對合同的效力可以約定附期限。附生效期限的合同，自期限屆至時生效。也就是說，合同約定生效日期的，到了生效日期就生效。沒有約定生效日期及其他生效條件的，合同成立時即生效。

合同會規(guī)定失效事件，有效期是失效的一個條件，如果沒有其他失效事件發(fā)生，合同會直到有效期結束才失效；若其中其他失效事件發(fā)生（如交貨完畢等），合同會提前失效。

6，未簽合同期限的合同是否有效

未簽合同期限的合同也是有效的。雙方可以重新協(xié)商合同的履行期限。如果協(xié)商不成，可以按照《合同法》62條的規(guī)定處理?！逗贤ā返谒氖臈l　依法成立的合同，自成立時生效。第六十二條　當事人就有關合同內容約定不明確，依照本法第六十一條的規(guī)定仍不能確定的，適用下列規(guī)定：(四)履行期限不明確的，債務人可以隨時履行，債權人也可以隨時要求履行，但應當給對方必要的準備時間。

1、違約。 2、但勞動者有下列情形之一的，公司可以解除合同，不違約。（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的；（三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（六）被依法追究刑事責任的。

7，無有效期限的合同有法律效應嗎OO謝謝

1.只要合同本身符合合同訂立的條件,不違法法律的強行性規(guī)定的,是有約束力,只不過具體的生效時間可以又擬訂合同的當事人達成補充協(xié)議或重新簽訂一份合同.2.根據(jù)<>第六十二條當事人就有關合同內容約定不明確，依照本法第六十一條的規(guī)定仍不能確定的，適用下列規(guī)定：　　（一）質量要求不明確的，按照國家標準、行業(yè)標準履行；沒有國家標準、行業(yè) 標準的，按照通常標準或者符合合同目的的特定標準履行。　?。ǘ﹥r款或者報酬不明確的，按照訂立合同時履行地的市場價格履行；依法應當執(zhí)行政府定價或者政府指導價的，按照規(guī)定履行。　?。ㄈ┞男械攸c不明確，給付貨幣的，在接受貨幣一方所在地履行；交付不動產的，在不動產所在地履行；其他標的，在履行義務一方所在地履行。　?。ㄋ模┞男衅谙薏幻鞔_的，債務人可以隨時履行，債權人也可以隨時要求履行，但應當給對方必要的準備時間。　　（五）履行方式不明確的，按照有利于實現(xiàn)合同目的的方式履行。　　（六）履行費用的負擔不明確的，由履行義務一方負擔。

你好！合同的效力不以期限條款為前提條件，民事合同的法律效力產生于：雙方合意、不違反法律法規(guī)強制性規(guī)定及公序良俗。所以，無有效期限的合同仍可能是有法律效力的，只是欠缺了一個要素條款。對此欠缺，一般用其它方式可救濟，如法定寬限期、行業(yè)規(guī)則等。打字不易，采納哦！

8，無日期的合同有效嗎

《合同法》第十二條規(guī)定，合同的內容由當事人約定，一般包括以下條款： (一)當事人的名稱或者姓名和住所; (二)標的; (三)數(shù)量; (四)質量; (五)價款或者報酬; (六)履行期限、地點和方式; (七)違約責任; (八)解決爭議的方法。當事人可以參照各類合同的示范文本訂立合同。合同的簽定時間不屬于合同的必備條款，沒有它合同仍然有效成立。依據(jù)《合同法》37條、采用合同書形式訂立的合同，在簽字或者蓋章以前，一方已經履行主要義務，對方接受的合同成立。因此，雙方當事人采用書面形式訂立的合同，在合同的生效日期未到，但是其中一方已經履行了主要義務(例如給付全部貨款)，且另一方接受的，此種情形之下，即便合同未簽字或者蓋章，也屬于合同依法成立的情形，當然有效。法律依據(jù)：《中華人民共和國合同法》第三十七條采用合同書形式訂立合同，在簽字或者蓋章之前，當事人一方已經履行主要義務，對方接受的，該合同成立。

無日期的合同，又稱永久性合同或無固定期限合同，這是企業(yè)根據(jù)勞動法對與企業(yè)以上兩次以上簽訂固定合同的基礎上，簽訂的永久性合同，當然有效！

沒效力。法律只支持完整的合同，沒有日期就是不完整的。

如果是集體勞動合同，應當向勞動局備案，不備案的，應當為無效。

要看是什么日期，如果根據(jù)合同內容能推出的話，也是有效的，雙方也可以對日期進行補充

9，沒有日期的勞動合同有效嗎

勞動合同法第七條規(guī)定：用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系。第十條規(guī)定：已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。第十七條　勞動合同應當具備以下條款：(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；(二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；(三)勞動合同期限；(四)工作內容和工作地點；(五)工作時間和休息休假；(六)勞動報酬；(七)社會保險；(八)勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護；(九)法律、法規(guī)規(guī)定應當納入勞動合同的其他事項。從上面的規(guī)定可以看出，勞動關系的確定是以用工之日就開始了，和勞動合同上面的簽訂日期無關；且簽訂日期并不是法律規(guī)定的必備條款，所以，這份合同有效。

居民小張在某家工廠里打工已經三年了，但工廠里一直沒有與他簽訂勞動合同　　解答：勞動合同沒有注明簽訂時間并不影響合同效力。只要建立勞動關系就應當訂立勞動合同，已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。小張所在單位補簽勞動合同的行為是違反相關規(guī)定的，他可以向勞動仲裁部門投訴，要求其支付補簽勞動合同之前的雙倍工資。

勞動合同沒有注明簽訂時間并不影響合同效力。只要建立勞動關系就應當訂立勞動合同，已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。

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6，未簽合同期限的合同是否有效

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