上海人才補(bǔ)貼，上海中小型企業(yè)招聘應(yīng)屆畢業(yè)生的補(bǔ)貼政策是什么

來源：整理時(shí)間：2024-02-08 08:25:33 編輯：律生活手機(jī)版

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1，上海中小型企業(yè)招聘應(yīng)屆畢業(yè)生的補(bǔ)貼政策是什么
2，2ol5年上海知青補(bǔ)貼是怎樣
3，上海企業(yè)錄用應(yīng)屆畢業(yè)生有什么優(yōu)惠政策
4，高新企業(yè)能享受哪些人才優(yōu)惠政策呢
5，上海應(yīng)屆畢業(yè)生補(bǔ)貼問題
6，高新技術(shù)企業(yè)的人才優(yōu)惠政策有哪些

1，上海中小型企業(yè)招聘應(yīng)屆畢業(yè)生的補(bǔ)貼政策是什么

小企業(yè)招聘應(yīng)屆生的補(bǔ)貼政策具體的你還的參照一下12333公共招聘網(wǎng)( http://www.12333job.org.cn）上面這樣的政策信息比較多

上海中小型企業(yè)招聘應(yīng)屆畢業(yè)生的補(bǔ)貼政策是什么

2，2ol5年上海知青補(bǔ)貼是怎樣

額

2014年的補(bǔ)貼是：月養(yǎng)老待遇在2000元（含2000元）以下的，原每人每月生活補(bǔ)助120元，現(xiàn)調(diào)整為140元；月養(yǎng)老待遇在2000元以上的，原每人每月生活補(bǔ)助70元，現(xiàn)調(diào)整為90元。節(jié)日補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)維持不變，即“春節(jié)”節(jié)日補(bǔ)助每人每次500元；“勞動(dòng)節(jié)”、“國(guó)慶節(jié)”節(jié)日補(bǔ)助每人每次200元。分檔幫困補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為：月養(yǎng)老待遇在1000元（含1000元）以下的，每月補(bǔ)足到1000元后再補(bǔ)助70元；月養(yǎng)老待遇在1001——1500元的，每月補(bǔ)助40元。2015年退休工資比2014年又增加了200元。

2ol5年上海知青補(bǔ)貼是怎樣

3，上海企業(yè)錄用應(yīng)屆畢業(yè)生有什么優(yōu)惠政策

僅供參考，希望可以幫到你： 2000年上海在非本地生源優(yōu)秀學(xué)生的就業(yè)問題上采取了新的優(yōu)惠政策，即對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)研究生（包括博士）、省市級(jí)國(guó)家重點(diǎn)高校優(yōu)秀畢業(yè)生，以及經(jīng)省市級(jí)有關(guān)技術(shù)部門、專利部門認(rèn) 定的有創(chuàng)造發(fā)明、技術(shù)、產(chǎn)品、專利等成果的?？萍耙陨蠈W(xué)歷畢業(yè)生，上海將提供入滬方便，在其與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議以后，即可取得上海戶籍。如上述學(xué)生暫時(shí)未找到工作離校回原籍，依然可以在規(guī)定的有效期內(nèi)享受該項(xiàng)政策。上海有關(guān)方面在2000年高校畢業(yè)就業(yè)政策上，打出的另一面旗幟是“積極鼓勵(lì)畢業(yè)生自主創(chuàng) 業(yè)”。通過市高新技術(shù)成果服務(wù)中心認(rèn)定，由高校畢業(yè)生創(chuàng)辦的科技小企業(yè)，可享受注冊(cè)、稅收等系列優(yōu)惠政策；凡經(jīng)營(yíng)科技小企業(yè)的非上海生源高校畢業(yè)生申請(qǐng)留滬的，對(duì)其學(xué)歷層次的要求可適當(dāng)放寬。上海市人事局調(diào)配處副處長(zhǎng)陳小樺也在媒體上表示，從2000年起，上海將不再有進(jìn)滬的指標(biāo) 限制，凡是用人單位需要的人才都可以獲準(zhǔn)進(jìn)滬工作。對(duì)于高校畢業(yè)生，取消原來的種種條件限制，全部放開。

上海企業(yè)錄用應(yīng)屆畢業(yè)生有什么優(yōu)惠政策

4，高新企業(yè)能享受哪些人才優(yōu)惠政策呢

至善科技為您解答：在2001年發(fā)布的《北京市關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的若干規(guī)定》中明確規(guī)定：本市高新技術(shù)企業(yè)和高新技術(shù)成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目所需的外省市專業(yè)技術(shù)和管理人才，經(jīng)市人事局批準(zhǔn)，給予《工作居住證》，享受本市市民待遇。持《工作居住證》工作滿三年的，經(jīng)用人單位推薦、有關(guān)部門批準(zhǔn)，辦理調(diào)京手續(xù)。受聘于中關(guān)村科技園區(qū)內(nèi)高新技術(shù)企業(yè)的本市行政區(qū)域內(nèi)高等學(xué)校、科研機(jī)構(gòu)獲得學(xué)士及學(xué)士以上學(xué)位的應(yīng)屆畢業(yè)生，可以直接辦理本市常住戶口。根據(jù)上述兩條明文規(guī)定，高新技術(shù)企業(yè)可辦理相關(guān)的手續(xù)享受上述優(yōu)惠，然而這個(gè)文件已于2011年廢止了，在2011年發(fā)布的《北京市人民政府關(guān)于進(jìn)一步加大統(tǒng)籌力度支持高技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的若干意見》中并未提到高新技術(shù)企業(yè)能否享受人才優(yōu)惠。更重要的是《高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理辦法》中對(duì)高新技術(shù)企業(yè)的人才優(yōu)惠政策也只字未提，但在地方的高新政策實(shí)施過程中，有些省市、地區(qū)會(huì)有這方面的實(shí)際政策，比如深圳高新技術(shù)企業(yè)可以每?jī)赡晖扑]一位本公司的深圳高層次人才申請(qǐng)購(gòu)房補(bǔ)貼，上海普陀區(qū)的高新技術(shù)企業(yè)可申請(qǐng)青年人才租房補(bǔ)貼。目前可以明確的是，北京市特別針對(duì)高新技術(shù)企業(yè)制定的人才優(yōu)惠政策目前還未出臺(tái)。

針對(duì)在滬就業(yè)的外籍人士辦理工作簽證更為簡(jiǎn)單便利可以直接口岸申請(qǐng) z 簽證，可以申請(qǐng)的工作簽證年限1-5年。 -歐丁咨詢

5，上海應(yīng)屆畢業(yè)生補(bǔ)貼問題

可以的,這個(gè)政策早就有了

廣東畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)成功滿半年最高補(bǔ)貼8000元 http://www.sina.com.cn 2009年08月25日01:14 信息時(shí)報(bào)　　信息時(shí)報(bào)訊 (記者黃艷實(shí)習(xí)生江少荊) 企業(yè)招用今年應(yīng)屆高校畢業(yè)生可以享受多項(xiàng)補(bǔ)貼，而畢業(yè)生自己成功創(chuàng)業(yè)滿6個(gè)月還能享受一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)助，在廣東省標(biāo)準(zhǔn)最高地區(qū)一次性補(bǔ)助達(dá)8000元。昨日，省勞動(dòng)保障廳聯(lián)合省委組織部、省財(cái)政廳、省教育廳、省人事廳等14個(gè)部門出臺(tái)了《關(guān)于貫徹落實(shí)<廣東省人民政府辦公廳關(guān)于促進(jìn)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知>的意見》(以下簡(jiǎn)稱《意見》)。　　《意見》明確了每項(xiàng)政策牽頭和配合的具體部門，對(duì)“六補(bǔ)貼一扶持”(社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、崗前培訓(xùn)補(bǔ)貼、職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼、職業(yè)介紹補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼、臨時(shí)生活補(bǔ)貼和一次性創(chuàng)業(yè)資助)的申領(lǐng)條件、程序、辦結(jié)時(shí)限等作了具體規(guī)定。　　招聘應(yīng)屆生企業(yè)享受多項(xiàng)補(bǔ)貼　　社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼　　補(bǔ)貼情況：中小企業(yè)和非公有制企業(yè)等五類企業(yè)當(dāng)年吸納高校畢業(yè)生就業(yè)并與其簽訂1年以上勞動(dòng)合同和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，可按實(shí)際招用人數(shù)給予企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按企業(yè)應(yīng)為所招用應(yīng)屆高校畢業(yè)生繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)費(fèi)用之和計(jì)算，個(gè)人應(yīng)繳納的部分仍由本人負(fù)擔(dān)。招收應(yīng)屆高校畢業(yè)生屬珠江三角洲地區(qū)的企業(yè)補(bǔ)貼期限不超過6個(gè)月，粵東西北地區(qū)的企業(yè)補(bǔ)貼期限不超過1年；困難企業(yè)保留高校畢業(yè)生技術(shù)骨干補(bǔ)貼期限不超過6個(gè)月。　　實(shí)施部門：先付后補(bǔ)、捆　　補(bǔ)貼程序：先繳后補(bǔ)，按季結(jié)算　　企業(yè)條件：1.吸納應(yīng)屆高校畢業(yè)生就業(yè)人數(shù)超過2008年度，并與其簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的國(guó)有大中型企業(yè)；　　2.吸納應(yīng)屆高校畢業(yè)生就業(yè)并與其簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的中小企業(yè)和非公有制企業(yè)；　　3.招用本省戶籍應(yīng)屆高校畢業(yè)生，并與其簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的由應(yīng)屆畢業(yè)生創(chuàng)辦的企業(yè)；　　4.不裁減高校畢業(yè)生技術(shù)骨干的困難企業(yè)；　　5.自主創(chuàng)業(yè)的應(yīng)屆高校畢業(yè)生本人。　　崗前培訓(xùn)補(bǔ)貼　　補(bǔ)貼情況：企業(yè)組織招用的畢業(yè)生參加崗前培訓(xùn)并經(jīng)鑒定合格的，還可享受900元的崗前培訓(xùn)補(bǔ)貼和技能鑒定補(bǔ)貼。　　實(shí)施部門：勞動(dòng)保障部門　　補(bǔ)貼程序：先付后補(bǔ)、捆綁式發(fā)放　　企業(yè)條件：企業(yè)必須吸納應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)，與其簽訂1年以上勞動(dòng)合同，并按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；同時(shí)，組織吸納的應(yīng)屆畢業(yè)生參加崗前培訓(xùn)和職業(yè)技能鑒定，經(jīng)考核合格取得中級(jí)工以上(含中級(jí)工)國(guó)家職業(yè)資格證書，并承擔(dān)培訓(xùn)和鑒定費(fèi)用。　　崗位補(bǔ)貼　　補(bǔ)貼情況：符合認(rèn)定條件的困難企業(yè)還可按保留高校畢業(yè)生技術(shù)骨干人數(shù)享受最長(zhǎng)6個(gè)月的崗位補(bǔ)貼。　　實(shí)施部門：勞動(dòng)保障部門會(huì)財(cái)政部門　　企業(yè)條件：招用本省戶籍應(yīng)屆高校畢業(yè)生且由應(yīng)屆高校畢業(yè)生創(chuàng)辦的企業(yè)；以及不裁減本省戶籍高校畢業(yè)生技術(shù)骨干的困難企業(yè)。　　大力扶持應(yīng)屆生　　應(yīng)屆生臨時(shí)生活補(bǔ)貼　　補(bǔ)貼對(duì)象：在戶籍所在地登記失業(yè)滿六個(gè)月以上的應(yīng)屆高校畢業(yè)生或在戶籍所在地登記失業(yè)的困難家庭應(yīng)屆高校畢業(yè)生可申請(qǐng)臨時(shí)生活補(bǔ)貼。　　領(lǐng)取程序：先在戶籍所在地公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)登記失業(yè)，憑身份證、畢業(yè)證書、廣東省就業(yè)失業(yè)手冊(cè)和困難家庭證明材料即可申領(lǐng)。　　補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：按戶籍所在統(tǒng)籌地區(qū)的失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)確定。補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)為6個(gè)月。補(bǔ)貼申請(qǐng)截止時(shí)間為2010年12月31日止。　　應(yīng)屆生一次性創(chuàng)業(yè)資助　　補(bǔ)貼對(duì)象：2009年應(yīng)屆高校畢業(yè)生在2009年7月1日以后領(lǐng)取本省營(yíng)業(yè)執(zhí)照，正常經(jīng)營(yíng)滿6個(gè)月并依法納稅和按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，可領(lǐng)取一次性創(chuàng)業(yè)資助，標(biāo)準(zhǔn)最高的地區(qū)達(dá)8000元。　　補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：珠三角地區(qū)的資助額度為2000元至3000元，粵東西北地區(qū)資助額度可提高至3000元至4000元。　　領(lǐng)取程序：應(yīng)屆高校畢業(yè)生應(yīng)在辦理工商登記、領(lǐng)取稅務(wù)登記證并經(jīng)營(yíng)滿6個(gè)月后，持資料到工商登記所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)勞動(dòng)保障工作機(jī)構(gòu)辦理創(chuàng)業(yè)資助申報(bào)。①營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本；②稅務(wù)登記證副本；③社會(huì)保險(xiǎn)登記證副本；④有效納稅證明；⑤本人的身份證、戶口本和普通高等學(xué)校畢業(yè)證書；⑥企業(yè)的銀行基本賬戶或個(gè)人的銀行賬戶；⑦地級(jí)以上市規(guī)定的其他材料。鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)勞動(dòng)保障工作機(jī)構(gòu)收齊材料后，應(yīng)在7個(gè)工作日內(nèi)到申請(qǐng)人經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)考察并出具初步意見，將相關(guān)材料報(bào)縣(區(qū)、市)勞動(dòng)保障部門審核。補(bǔ)貼申領(lǐng)的截止時(shí)間為2010年12月31日止。

6，高新技術(shù)企業(yè)的人才優(yōu)惠政策有哪些

1.企業(yè)所得稅：高新技術(shù)企業(yè)可減按15%的稅率征收企業(yè)所得稅這是高新最直接的優(yōu)惠，想必也是企業(yè)最關(guān)心的一點(diǎn)；2.加計(jì)扣除：企業(yè)研究開發(fā)投入可以進(jìn)行研發(fā)費(fèi)用確認(rèn)享受所得稅加計(jì)扣除優(yōu)惠，2017年1月1號(hào)至2019年12月31號(hào)期間，加計(jì)扣除的比例從150%調(diào)整為175%，這對(duì)企業(yè)來說也是一大利好。3.政策傾斜：目前各個(gè)層級(jí)政府扶持資金在內(nèi)部評(píng)審時(shí)都對(duì)獲得認(rèn)定后的企業(yè)優(yōu)先給予立項(xiàng)，有的計(jì)劃把通過國(guó)高新認(rèn)定作為申報(bào)其它科技計(jì)劃項(xiàng)目的必備條件。4.人才激勵(lì)；最后一點(diǎn)人才激勵(lì)可能也是各大企業(yè)關(guān)心的一個(gè)問題，到底高新企業(yè)能享受何種人才優(yōu)惠政策呢？又該如何去申請(qǐng)這些優(yōu)惠？在2001年發(fā)布的《北京市關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的若干規(guī)定》中明確規(guī)定：本市高新技術(shù)企業(yè)和高新技術(shù)成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目所需的外省市專業(yè)技術(shù)和管理人才，經(jīng)市人事局批準(zhǔn)，給予《工作居住證》，享受本市市民待遇。持《工作居住證》工作滿三年的，經(jīng)用人單位推薦、有關(guān)部門批準(zhǔn)，辦理調(diào)京手續(xù)。受聘于中關(guān)村科技園區(qū)內(nèi)高新技術(shù)企業(yè)的本市行政區(qū)域內(nèi)高等學(xué)校、科研機(jī)構(gòu)獲得學(xué)士及學(xué)士以上學(xué)位的應(yīng)屆畢業(yè)生，可以直接辦理本市常住戶口。根據(jù)上述兩條明文規(guī)定，高新技術(shù)企業(yè)可辦理相關(guān)的手續(xù)享受上述優(yōu)惠，然而這個(gè)文件已于2011年廢止了，在2011年發(fā)布的《北京市人民政府關(guān)于進(jìn)一步加大統(tǒng)籌力度支持高技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的若干意見》中并未提到高新技術(shù)企業(yè)能否享受人才優(yōu)惠。更重要的是《高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理辦法》中對(duì)高新技術(shù)企業(yè)的人才優(yōu)惠政策也只字未提，但在地方的高新政策實(shí)施過程中，有些省市、地區(qū)會(huì)有這方面的實(shí)際政策，比如深圳高新技術(shù)企業(yè)可以每?jī)赡晖扑]一位本公司的深圳高層次人才申請(qǐng)購(gòu)房補(bǔ)貼，上海普陀區(qū)的高新技術(shù)企業(yè)可申請(qǐng)青年人才租房補(bǔ)貼。目前可以明確的是，北京市特別針對(duì)高新技術(shù)企業(yè)制定的人才優(yōu)惠政策目前還未出臺(tái)。

(1)新技術(shù)企業(yè)自開辦之日起，前三年免交企業(yè)所得稅，第4-6年交7.5%，第7年以后交15%。 (2)企業(yè)出口產(chǎn)品的產(chǎn)值達(dá)到當(dāng)年總產(chǎn)值40%以上，經(jīng)稅務(wù)部門核定，減按10%稅率征收所得稅。 (3)高新技術(shù)企業(yè)當(dāng)年發(fā)生的技術(shù)開發(fā)費(fèi)比上年實(shí)際增長(zhǎng)10%(含10%)以上的，當(dāng)年經(jīng)主管稅務(wù)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可再按技術(shù)開發(fā)費(fèi)實(shí)際發(fā)生額的50%抵扣當(dāng)年應(yīng)納稅所得額。 (4)對(duì)單位和個(gè)人在本市從事技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)開發(fā)業(yè)務(wù)和與之相關(guān)的技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)取得的收入，免征營(yíng)業(yè)稅；對(duì)從事軟件著作權(quán)轉(zhuǎn)讓業(yè)務(wù)和軟件研制開發(fā)業(yè)務(wù)，比照技術(shù)轉(zhuǎn)讓與技術(shù)開發(fā)業(yè)務(wù)免征營(yíng)業(yè)稅。 (5)高新技術(shù)企業(yè)在工資總額增長(zhǎng)幅度低于經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)幅度、職工平均工資增長(zhǎng)幅度低于勞動(dòng)生產(chǎn)率增長(zhǎng)幅度的，實(shí)際發(fā)放的工資在計(jì)算企業(yè)所得稅應(yīng)納稅所得額時(shí)允許據(jù)實(shí)扣除。答案補(bǔ)充 1、具有本科及以上學(xué)歷且取得高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的專業(yè)技術(shù)人員和管理人員； 2、在國(guó)內(nèi)外獲得碩士及以上學(xué)位的專業(yè)技術(shù)人員和管理人員。引進(jìn)人才所需材料１、單位"關(guān)于申請(qǐng)×××調(diào)京工作的報(bào)告"。主要內(nèi)容：企業(yè)基本情況、引進(jìn)人才理由、被調(diào)人基本情況、突出業(yè)績(jī)、作用等。２、引進(jìn)人員與用人單位簽訂的聘用合同原件及復(fù)印件（一式一份）；３、《引進(jìn)人才審批表》（一式二份）及《調(diào)動(dòng)人員情況登記表》（一式三份）；４、企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本原件及復(fù)印件（一式一份）；５、高新技術(shù)企業(yè)、民營(yíng)科技企業(yè)批準(zhǔn)證書或跨國(guó)公司地區(qū)總部及其研究開發(fā)機(jī)構(gòu)的認(rèn)定證明原件及復(fù)印件（一式一份）；６、引進(jìn)人員及隨調(diào)人員的學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書、身份證等原件及復(fù)印件（一式一份）；７、引進(jìn)人員取得研究成果的有關(guān)材料；８、引進(jìn)人員及隨調(diào)人員單位接收函。由集體、民營(yíng)、私營(yíng)等企業(yè)接收的需由人才服務(wù)中心或上級(jí)人事部門蓋章，由中央或市屬單位接收的需局級(jí)以上人事部門蓋章，經(jīng)辦人簽字、注明聯(lián)系電話；９、隨遷子女超大型過16周歲的，需學(xué)校出具在校證明。無工作的需當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門出具待業(yè)證明。答案補(bǔ)充符合以上條件之一，45周歲以下且身體健康者，可申請(qǐng)辦理人才引進(jìn)手續(xù) 答案補(bǔ)充一）辦理程序：　　辦理人才引進(jìn)和《工作寄住證》手續(xù)，一般應(yīng)由高新技術(shù)企業(yè)、民營(yíng)科技企業(yè)和跨國(guó)公司地區(qū)總部及其研究開發(fā)機(jī)構(gòu)向其所在區(qū)、縣人事局提出申請(qǐng)，由區(qū)、縣人事局審核后報(bào)市人事局審批；市屬高新技術(shù)企業(yè)由其主管人事部門審核后報(bào)市人事局審批?！　”本┦行录夹g(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)試驗(yàn)區(qū)內(nèi)的企業(yè)也可由市試驗(yàn)區(qū)管委會(huì)審核后報(bào)送市人事局審批；跨國(guó)公司地區(qū)總部及其研究開發(fā)機(jī)構(gòu)也可由市對(duì)外經(jīng)貿(mào)委審核后報(bào)市人事局審批。　　特殊情況下，企業(yè)也可直接向市人事局申請(qǐng)辦理。

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上海人才補(bǔ)貼，上海中小型企業(yè)招聘應(yīng)屆畢業(yè)生的補(bǔ)貼政策是什么

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1，上海中小型企業(yè)招聘應(yīng)屆畢業(yè)生的補(bǔ)貼政策是什么

2，2ol5年上海知青補(bǔ)貼是怎樣

3，上海企業(yè)錄用應(yīng)屆畢業(yè)生有什么優(yōu)惠政策

4，高新企業(yè)能享受哪些人才優(yōu)惠政策呢

5，上海應(yīng)屆畢業(yè)生補(bǔ)貼問題

6，高新技術(shù)企業(yè)的人才優(yōu)惠政策有哪些

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上海人才補(bǔ)貼，上海中小型企業(yè)招聘應(yīng)屆畢業(yè)生的補(bǔ)貼政策是什么

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1，上海中小型企業(yè)招聘應(yīng)屆畢業(yè)生的補(bǔ)貼政策是什么

2，2ol5年上海知青補(bǔ)貼是怎樣

3，上海企業(yè)錄用應(yīng)屆畢業(yè)生有什么優(yōu)惠政策

4，高新企業(yè)能享受哪些人才優(yōu)惠政策呢

5，上海應(yīng)屆畢業(yè)生補(bǔ)貼問題

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