公司社保，公司按規(guī)定為員工繳納的社會(huì)保險(xiǎn)有哪些

來源：整理時(shí)間：2024-01-03 04:25:18 編輯：律生活手機(jī)版

本文目錄一覽

1，公司按規(guī)定為員工繳納的社會(huì)保險(xiǎn)有哪些
2，公司辦理社保流程以及提供的哪些資料
3，公司社保額是干嘛的
4，關(guān)于公司交納社保的問題能否請(qǐng)你說得更詳盡一些如具體到

1，公司按規(guī)定為員工繳納的社會(huì)保險(xiǎn)有哪些

五險(xiǎn)。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)，工傷保險(xiǎn)，生育保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)。

公司按規(guī)定為員工繳納的社會(huì)保險(xiǎn)有哪些

2，公司辦理社保流程以及提供的哪些資料

帶你公司的營業(yè)執(zhí)照的副本、公司印章、組織機(jī)構(gòu)代碼證正本到養(yǎng)老保險(xiǎn)事業(yè)處開戶，辦好開戶手續(xù)后在辦理檔案托管手續(xù)，最好帶職工的勞動(dòng)合同、職工登記表、職工花名冊(cè)到勞動(dòng)保險(xiǎn)事業(yè)處辦理繳費(fèi)手續(xù)。

公司辦理社保流程以及提供的哪些資料

3，公司社保額是干嘛的

社保，就是社會(huì)保險(xiǎn)。里面包含內(nèi)容，養(yǎng)老險(xiǎn)，醫(yī)療險(xiǎn)，事業(yè)險(xiǎn)，工傷險(xiǎn)，有的還有生育險(xiǎn)和住房公積金。是國家總工規(guī)定用工單位必須要給員工交保險(xiǎn)的，養(yǎng)老險(xiǎn)嘛，交滿15年后，退休以后可以每個(gè)月領(lǐng)點(diǎn)兒生活補(bǔ)貼。醫(yī)療嘛就是住院了，花錢了，報(bào)銷的。工傷嘛，就是在工作中殘疾了，保險(xiǎn)公司賠錢。失業(yè)嘛，就是，簽訂勞動(dòng)合同了，公司辭退你了，會(huì)有相應(yīng)的保險(xiǎn)給付的

一般分五種五險(xiǎn)一金五險(xiǎn)指的是醫(yī)療險(xiǎn)、養(yǎng)老險(xiǎn)、失業(yè)險(xiǎn)、工傷險(xiǎn)和生育險(xiǎn)。一金指住房公積金。

公司給入的保險(xiǎn)有單位繳交部份，也有個(gè)人繳交部份，一般的都是單位一起繳交，然后會(huì)在工資里面扣除個(gè)人部份社保。

公司社保額是干嘛的

4，關(guān)于公司交納社保的問題能否請(qǐng)你說得更詳盡一些如具體到

公司為這員工辦社保,就是按員工工資總額的百分之二十八交,公司交百分之二十,個(gè)人交百分之八

對(duì)職工而言，社保即通常說的"五險(xiǎn)一金"，具體五險(xiǎn)即:養(yǎng)老保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)，生育保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)；一金即:住房公積金。 “住房公積金”：具體單位和個(gè)人承擔(dān)的比例是各承擔(dān)50%，那是按照個(gè)人全年平均工資計(jì)算的。國家規(guī)定的是:住房公積金不低于工資的10%,效益好的單位可以高些,職工和單位各承擔(dān)50%。所以說交住房公積金對(duì)職工很劃算??！ "五險(xiǎn)"方面,按照職工工資,單位和個(gè)人的承擔(dān)比例一般是:養(yǎng)老保險(xiǎn)單位承擔(dān)20%,個(gè)人承擔(dān)8%;醫(yī)療保險(xiǎn)單位承擔(dān)6%,個(gè)人2%；失業(yè)保險(xiǎn)單位承擔(dān)2%,個(gè)人1%;生育保險(xiǎn)1%全由單位承擔(dān);工傷保險(xiǎn)0.8%也是全由單位承擔(dān),職工個(gè)人不承擔(dān)生育和工傷保險(xiǎn)。