職業(yè)安全衛(wèi)生，我國(guó)安全生產(chǎn)消防及職業(yè)衛(wèi)生方針?lè)謩e是什么

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1，我國(guó)安全生產(chǎn)消防及職業(yè)衛(wèi)生方針?lè)謩e是什么
2，企業(yè)員工職業(yè)安全健康都包括哪些內(nèi)容
3，簡(jiǎn)述職業(yè)安全衛(wèi)生法律制度的特征
4，員工應(yīng)當(dāng)參與哪些職業(yè)健康安全事務(wù)

1，我國(guó)安全生產(chǎn)消防及職業(yè)衛(wèi)生方針?lè)謩e是什么

1.安全生產(chǎn)方針：安全第一，預(yù)防為主，綜合治理。2.消防工作方針：預(yù)防為主，防消結(jié)合。3.職業(yè)衛(wèi)生方針：預(yù)防為主，防治結(jié)合。

我國(guó)安全生產(chǎn)消防及職業(yè)衛(wèi)生方針?lè)謩e是什么

2，企業(yè)員工職業(yè)安全健康都包括哪些內(nèi)容

1、個(gè)人的勞動(dòng)防護(hù)用品配備 2、個(gè)人職業(yè)健康檔案（職業(yè)病崗位、包括每年定期體檢） 3、年度的職業(yè)病危害因素監(jiān)測(cè)（噪音、粉塵、高溫等） 4、作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的危險(xiǎn)源識(shí)別、評(píng)價(jià)、控制、危險(xiǎn)因素告知等

企業(yè)員工職業(yè)安全健康都包括哪些內(nèi)容

3，簡(jiǎn)述職業(yè)安全衛(wèi)生法律制度的特征

1．普遍的適用性審核規(guī)范適用于任何規(guī)模和類(lèi)型的用人單位，并適用于各種地理、文化和社會(huì)條件。2．很大的靈活性希望實(shí)施OSHMS的用人單位范圍廣泛，他們的技術(shù)和經(jīng)濟(jì)條件不同，因此靈活性是OSHMS審核規(guī)范的必然特點(diǎn)。3．實(shí)施的系統(tǒng)性職業(yè)安全健康管理體系強(qiáng)調(diào)結(jié)構(gòu)化、程序化、文件化管理手段。4．未對(duì)用人單位提出絕對(duì)的績(jī)效要求審核規(guī)范中要求用人單位在其職業(yè)安全健康方針中作出遵守有關(guān)法律法規(guī)和持續(xù)改進(jìn)、事故預(yù)防與保護(hù)員工安全健康的承諾，其他要素中沒(méi)有提出用人單位職業(yè)安全健索績(jī)效的絕對(duì)要求，不包含任何勞動(dòng)條件、危害治理技術(shù)與水平的內(nèi)容。5．遵循自愿的原則不改變用人單位所承擔(dān)的法律責(zé)任 OSHMS是用人單位進(jìn)行安全健康系統(tǒng)化管理的一種工具，OSHMS審核規(guī)范的目的在于規(guī)

中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法第五十二條　用人單位必須建立、健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。

簡(jiǎn)述職業(yè)安全衛(wèi)生法律制度的特征

4，員工應(yīng)當(dāng)參與哪些職業(yè)健康安全事務(wù)

4.2.2勞動(dòng)者的權(quán)利和義務(wù) (1)從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的勞動(dòng)者有獲得職業(yè)健康檢查的權(quán)力，并有權(quán)了解本人健康檢查結(jié)果。 (2)勞動(dòng)者有權(quán)了解所從事的工作對(duì)他們的健康可能產(chǎn)生的影響和危害。勞動(dòng)者或其代表有權(quán)參與用人單位建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)制度和制訂健康監(jiān)護(hù)實(shí)施細(xì)則的決策過(guò)程。勞動(dòng)者代表和工會(huì)組織也應(yīng)與職業(yè)衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)人員合作，為預(yù)防職業(yè)病、促進(jìn)勞動(dòng)者健康發(fā)揮應(yīng)有的作用。 (3)勞動(dòng)者應(yīng)學(xué)習(xí)和了解相關(guān)的職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)和職業(yè)病防治法律、法規(guī)；應(yīng)掌握作業(yè)操作規(guī)程，正確使用、維護(hù)職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個(gè)人使用的防護(hù)用品，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患應(yīng)及時(shí)報(bào)告。 (4)勞動(dòng)者應(yīng)參加遵照本規(guī)范指導(dǎo)原則、由用人單位安排的職業(yè)健康檢查，并在其實(shí)施過(guò)程中與職業(yè)衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)人員和用人單位合作。如果該健康檢查項(xiàng)目不是國(guó)家法律法規(guī)制定的強(qiáng)制性進(jìn)行的項(xiàng)目，勞動(dòng)者參加應(yīng)本著自愿的原則。 (5)勞動(dòng)者有權(quán)對(duì)用人單位違反職業(yè)健康監(jiān)護(hù)有關(guān)規(guī)定的行為進(jìn)行投訴。 (6)勞動(dòng)者若不同意職業(yè)健康檢查的結(jié)論，有權(quán)根據(jù)有關(guān)規(guī)定投訴。