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1，統(tǒng)計調(diào)查有哪些組織方式
2，對組織調(diào)查人員進行錄音是什么行
3，調(diào)查組織計劃的概念是什么
4，如何組織協(xié)調(diào)調(diào)研工作
5，調(diào)研工作如何組織
6，調(diào)查報告如何寫

1，統(tǒng)計調(diào)查有哪些組織方式

按調(diào)查對象的范圍分，可分為全面調(diào)查和非全面調(diào)查

統(tǒng)計調(diào)查有哪些組織方式

2，對組織調(diào)查人員進行錄音是什么行

只要征得組織調(diào)查人員的許可，是可以錄音的。但一般來講，組織調(diào)查人員可以錄音，但被詢問人或被調(diào)查人要錄音一般是不被許可的。

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對組織調(diào)查人員進行錄音是什么行

3，調(diào)查組織計劃的概念是什么

調(diào)查組織是指對調(diào)查研究活動中的人員和工作進行恰當?shù)陌磁?，使之具有一定的系統(tǒng)性或整體性。它包括調(diào)查研究全過程中的各個方面人和事的組織、指揮、協(xié)調(diào)、控制等一系列活動。一項大的調(diào)研活動正式開始前，就要組建適應工作的機構(gòu)，并隨著調(diào)查工作的深入開展而不斷完善。這個機構(gòu)要制定調(diào)查計劃；科學劃分調(diào)查區(qū)域和調(diào)查對象；落實預算和管理調(diào)查經(jīng)費；合理選用、培訓和配置調(diào)查人員；安排好調(diào)查人員的生活事宜；與調(diào)查對象所在的部門單位取得聯(lián)系，爭取它們的支持配合。

成本的，于是產(chǎn)品也降

調(diào)查組織計劃的概念是什么

4，如何組織協(xié)調(diào)調(diào)研工作

邁克爾·波特說過：“公司戰(zhàn)略必須通過各種組織活動才能得以實施，而組織活動的效率從根本上說取決于內(nèi)部分工的形式，即企業(yè)的組織形式。合理科學的組織結(jié)構(gòu)，對企業(yè)的日常生產(chǎn)經(jīng)營活動，發(fā)揮指導和協(xié)調(diào)的作用，它能有效保證企業(yè)戰(zhàn)略的實現(xiàn)。”從這句話中可以看出，企業(yè)組織結(jié)構(gòu)是否科學合理，是決定企業(yè)的戰(zhàn)略能否得以正確實施的關(guān)鍵所在。組織設(shè)計的瑕疵確實給企業(yè)帶來致命的打擊。當企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)已經(jīng)成為企業(yè)戰(zhàn)略目標實現(xiàn)的阻礙時，優(yōu)秀的干部總能積極地推動組織的變革，從而提高組織的效率。因此，企業(yè)干部必須認真的進行組織診斷，從而找出企業(yè)的“病灶”所在，并分析“病因”，然后再拿起“手術(shù)刀”，對企業(yè)組織進行治療。組織診斷的方法，無非就是組織調(diào)查和組織分析，這看似簡單，但實際操作是十分繁雜的。組織調(diào)查的方法，比較實用的有以下三種： 1．收集現(xiàn)有資料（1）企業(yè)的工作說明書、組織結(jié)構(gòu)圖和組織手冊。這些資料可以使你很清楚地知道企業(yè)的每一個職位的情況以及所有職位之間的具體關(guān)系、組織的整體結(jié)構(gòu)框架。（2）收集管理業(yè)務流程圖、系統(tǒng)流程圖、管理工作標準。這些資料可以使你對管理系統(tǒng)從動態(tài)和靜態(tài)兩個方面都有直觀的認識。（3）管理工作的定員和人員配備。素質(zhì)合格的人員是組織結(jié)構(gòu)正常運轉(zhuǎn)的重要保證，如果發(fā)現(xiàn)員工的數(shù)量和質(zhì)量與組織設(shè)計的要求不相符，就要考慮是否可以通過培訓加以改進，或者就要重新進行組織設(shè)計了。（4）考核與獎懲制度。這些資料關(guān)系到組織結(jié)構(gòu)運行中的控制與激勵問題。

5，調(diào)研工作如何組織

有的人要么認為不過如此，甚至是一個普通技術(shù)支持都可以做的工作?！　‖F(xiàn)在有很多企業(yè)上管理軟件之前都希望軟件公司派人來了解情況，提出針對性建議。這其實給很多軟件公司銷售經(jīng)理出了個難題，自己親自上企業(yè)不信任，而且也不專業(yè)，請公司派咨詢顧問過來資源難以協(xié)調(diào)，響應不及時用戶也不滿意，而且貽誤商機，隨便來一個技術(shù)支持又不能保證調(diào)研質(zhì)量，在后續(xù)工作中也難以讓用戶信服。　　其實難和不難，在于是否用正確的方法做事，經(jīng)常用正確的方法做事人，眼里是沒有難事的?！　‰m然說調(diào)研工作質(zhì)量和調(diào)研個人能力是直接相關(guān)的，有豐富經(jīng)驗的人在很短時間內(nèi)就可以完成高質(zhì)量的調(diào)研，取得被調(diào)研用戶的認可，沒經(jīng)驗的人花費大量時間在現(xiàn)場了解情況可能還是給用戶一個不懂行的印象。　　但最有經(jīng)驗的人也不可能了解所有的行業(yè)，他們對于一些陌生的行業(yè)一樣可以將調(diào)研工作完成得很好，我發(fā)現(xiàn)有經(jīng)驗的調(diào)研人員和沒有經(jīng)驗調(diào)研人員最大的區(qū)別是他們是否按照正確的過程組織調(diào)研工作，按照正確的方式做事自然會更容易取得成功，有無其它行業(yè)經(jīng)驗只是成功調(diào)研的一個積極因素而已?！　≡谝粋€有調(diào)研經(jīng)驗的業(yè)務人員眼里，調(diào)研決不是現(xiàn)場調(diào)研這么簡單，無論是售前還是售后調(diào)研工作本身都可以分為三個階段?！　〉谝粋€階段叫調(diào)研準備階段，這個階段要完成調(diào)研計劃的確認，調(diào)研背景資料的準備兩方面的工作。這個階段工作質(zhì)量將對能否順利開展調(diào)研工作起到關(guān)鍵保障作用?！　〉诙€階段就是現(xiàn)場調(diào)研階段，根據(jù)調(diào)研計劃完成各項調(diào)研工作，并取得用戶認同。　　第三個階段就是調(diào)研后續(xù)工作落實階段，調(diào)研結(jié)束后往往要準備產(chǎn)品演示，技術(shù)交流，解決方案等工作，所以調(diào)研結(jié)束后一定要趁熱打鐵，把后續(xù)工作落實到一定程度才能再做其它工作，此時調(diào)研工作才能算結(jié)束?！　∵@是很多人忽視的一點，以為調(diào)研成功事情就結(jié)束了，其實調(diào)研工作和后續(xù)工作往往不是同一個人準備，高質(zhì)量調(diào)研信息如果不能及時有效完整傳遞到后續(xù)工作者頭腦中，調(diào)研工作實際上是更大的機會成本喪失?！　纳虅盏慕嵌葋碇v，售前調(diào)研還存在一個時機問題，調(diào)研本身應該是商務策劃中的一個環(huán)節(jié)?！　∮薪?jīng)驗的銷售人員還應該明白，調(diào)研是一個適當實際要去做的工作，不應該被用戶牽著走，應該是整個商務策劃中的一部分，不過這不是本文闡述重點，本文將重點介紹業(yè)務調(diào)研需要的技能。

6，調(diào)查報告如何寫

一、概念與特點調(diào)查報告是對某項工作、某個事件、某個問題，經(jīng)過深入細致的調(diào)查后，將調(diào)查中收集到的材料加以系統(tǒng)整理，分析研究，以書面形式向組織和領(lǐng)導匯報調(diào)查情況的一種文書。調(diào)查報告有以下幾個特點：（一）寫實性。調(diào)查報告是在占有大量現(xiàn)實和歷史資料的基礎(chǔ)上，用敘述性的語言實事求是地反映某一客觀事物。充分了解實情和全面掌握真實可靠的素材是寫好調(diào)查報告的基礎(chǔ)。（二）針對性。調(diào)查報告一般有比較明確的意向，相關(guān)的調(diào)查取證都是針對和圍繞某一綜合性或是專題性問題展開的。所以，調(diào)查報告反映的問題集中而有深度。（三）邏輯性。調(diào)查報告離不開確鑿的事實，但又不是材料的機械堆砌，而是對核實無誤的數(shù)據(jù)和事實進行嚴密的邏輯論證，探明事物發(fā)展變化的原因，預測事物發(fā)展變化的趨勢，提示本質(zhì)性和規(guī)律性的東西，得出科學的結(jié)論。二、分類調(diào)查報告的種類主要有以下幾種：（一）情況調(diào)查報告。是比較系統(tǒng)地反映本地區(qū)、本單位基本情況的一種調(diào)查報告。這種調(diào)查報告平方根是為了弄清情況，供決策者使用。（二）典型經(jīng)驗調(diào)查報告。是通過分析典型事例，總結(jié)工作中出現(xiàn)的新經(jīng)驗，從而指導和推動某方面工作的一種調(diào)查報告。（三）問題調(diào)查報告。是針對某一方面的問題，進行專項調(diào)查，澄清事實真相，判明問題的原因和性質(zhì)，確定造成的危害，并提出解決問題的途徑和建議，為問題的最后處理提供依據(jù)，也為其他有關(guān)方面提供參考和借鑒的一種調(diào)查報告。三、寫法調(diào)查報告一般由標題和正文兩部分組成。（一）標題。標題可以有兩種寫法。一種是規(guī)范化的標題格式，即“發(fā)文主題”加“文種”，基本格式為“××關(guān)于××××的調(diào)查報告”、“關(guān)于××××的調(diào)查報告”、“××××調(diào)查”等。另一種是自由式標題，包括陳述式、提問式和正副題結(jié)合使用三種。陳述式如《東北師范大學碩士畢業(yè)生就業(yè)情況調(diào)查》，提問式如《為什么大學畢業(yè)生擇業(yè)傾向沿海和京津地區(qū)》，正副標題結(jié)合式，正題陳述調(diào)查報告的主要結(jié)論或提出中心問題，副題標明調(diào)查的對象、范圍、問題，這實際上類似于“發(fā)文主題”加“文種”的規(guī)范格式，如《高校發(fā)展重在學科建設(shè)――××××大學學科建設(shè)實踐思考》等。作為公文，最好用規(guī)范化的標題格式或自由式中正副題結(jié)合式標題。（二）正文。正文一般分前言、主體、結(jié)尾三部分。 1．前言。有幾種寫法：第一種是寫明調(diào)查的起因或目的、時間和地點、對象或范圍、經(jīng)過與方法，以及人員組成等調(diào)查本身的情況，從中引出中心問題或基本結(jié)論來；第二種是寫明調(diào)查對象的歷史背景、大致發(fā)展經(jīng)過、現(xiàn)實狀況、主要成績、突出問題等基本情況，進而提出中心問題或主要觀點來；第三種是開門見山，直接概括出調(diào)查的結(jié)果，如肯定做法、指出問題、提示影響、說明中心內(nèi)容等。前言起到畫龍點睛的作用，要精練概括，直切主題。 2．主體。這是調(diào)查報告最主要的部分，這部分詳述調(diào)查研究的基本情況、做法、經(jīng)驗，以及分析調(diào)查研究所得材料中得出的各種具體認識、觀點和基本結(jié)論。 3．結(jié)尾。結(jié)尾的寫法也比較多，可以提出解決問題的方法、對策或下一步改進工作的建議；或總結(jié)全文的主要觀點，進一步深化主題；或提出問題，引發(fā)人們的進一步思考；或展望前景，發(fā)出鼓舞。參考資料： http://zhidao.baidu.com/question/3740400.html?si=4

查報告的寫作程序一般來說，調(diào)查報告寫作要經(jīng)過以下五個程序： 1.確定主題主題是調(diào)查報告的靈魂，對調(diào)查報告寫作的成敗具有決定性的意義。因此，確定主題要注意：報告的主題應與調(diào)查主題一致；要根據(jù)調(diào)查和分析的結(jié)果，重新確定主題；主題宜小，且宜集中；與標題協(xié)調(diào)一致，避免文題不副。 2.取舍材料對經(jīng)過統(tǒng)計分析與理論分析所得到的系統(tǒng)的完整的"調(diào)查資料"，在組織調(diào)查報告時仍需精心選擇，不可能也不必都寫上報告，要注意取舍。如何選擇材料呢？ ①選取與主題有關(guān)的材料，去掉無關(guān)的，關(guān)系不大的，次要的，非本質(zhì)的材料，使主題集中、鮮明、突出； ②注意材料點與面的結(jié)合，材料不僅要支持報告中某個觀點，而且要相互支持，形成面上的“大氣”； 3.在現(xiàn)有有用的材料中，要比較、鑒別、精選材料，選擇最好的材料來支持作者的意見，使每一材料以一當十。 3.布局和擬定提綱這是調(diào)查報告構(gòu)思中的一個關(guān)鍵環(huán)節(jié)。布局就是指調(diào)查報告的表現(xiàn)形式，它反映在提綱上就是文章的"骨架"。擬定提綱的過程實際上就是把調(diào)查材料進一步分類，構(gòu)架的過程。構(gòu)架的原則是："圍繞主題，層層進逼，環(huán)環(huán)相扣"。提綱或骨架的特點是它的內(nèi)在的邏輯性，要求必須綱目分明，層次分明。調(diào)查報告的提綱有兩種，一種是觀點式提綱，即將調(diào)查者在調(diào)查研究中形成的觀點按邏輯關(guān)系一一地列寫出來。另一種是條目式提綱，即按層次意義表達上的章、節(jié)、目，逐一地一條條地寫成提綱。也可以將這兩種提綱結(jié)合起來制作提綱。 4.起草社會實踐報告這是調(diào)查報告寫作的行文階段。要根據(jù)已經(jīng)確定的主題、選好的材料和寫作提綱，有條不紊地行文。寫作過程中，要從實際需要出發(fā)選用語言，靈活地劃分段落。在行文時要注意：①結(jié)構(gòu)合理（標題、導語、正文、結(jié)尾、落款）；②報告文字規(guī)范，具有審美性與可讀性，如："制定優(yōu)惠政策，引進急需人才"，"運用競爭機制，盤活現(xiàn)有人才"，（文章段落的條目觀點）；③通讀易懂。注意對數(shù)字、圖表、專業(yè)名詞術(shù)語的使用，做到深入淺出，語言具有表現(xiàn)力，準確、鮮明、生動、樸實。 5.修改社會實踐報告社會實踐報告起草好以后，要認真修改。主要是對報告的主題、材料、結(jié)構(gòu)、語言文字和標點符號進行檢查，加以增、刪、改、調(diào)。在完成這些工作之后，才能定稿向上報送或發(fā)表。調(diào)查報告的標準格式： 1. 題目應以簡煉,概括,明確的語句反映所要調(diào)查的對象,領(lǐng)域,方向等問題.題目應能概括全篇,引人注目. 2. 前言(背景和目的) 主要包括研究背景和目的. 背景介紹應簡明,扼要,切題,背景介紹一般包括一部分重要的文獻小結(jié). 調(diào)查目的:闡述調(diào)查的必要性和針對性,使讀者了解概況,初步掌握報告主旨,引起關(guān)注. 3. 方法詳細描述研究中采用的方法,使讀者能評價資料收集方法是否恰當.這部分一般包括以下幾方面: 地點時間調(diào)查對象調(diào)查對象的選擇(抽樣方法),樣本量的估計調(diào)查方法:定性,定量質(zhì)量控制 4. 結(jié)果與討論結(jié)果與討論可以放在一起寫,也可以分開寫. 結(jié)果和討論分幾節(jié)來完成.一般采用描述,分析,討論來寫. 描述: 描述事情的發(fā)生發(fā)展過程, 描述調(diào)查人群的人口社會學特征, 描述調(diào)查事物的特征對比: 歷史對比他人研究對比本調(diào)查中不同特征人群對比推斷: 在對比的基礎(chǔ)上進行統(tǒng)計推斷 (前提條件:調(diào)查樣本具有代表性) 討論:反映作者學術(shù)思想的深度和廣度.要緊緊圍繞結(jié)果,以及可能有爭議的主要問題進行討論. 討論時應注意以下幾點: 把調(diào)查結(jié)果上升到理論,去粗取精,去偽存真,由表及里,揭示內(nèi)在聯(lián)系. 與他人結(jié)果相矛盾的地方,討論發(fā)生的原因和理論依據(jù). 要有自己的看法和見解,論點明確. 5. 結(jié)論與建議結(jié)論用扼要的文句把論文的主要內(nèi)容概括起來,切忌重復文章內(nèi)容. 文字結(jié)構(gòu)應該準確,完整,精練,高度概括文章的主要目的和結(jié)果. 建議為政府決策提出科學建議進一步深入研究提出建議 6. 參考文獻列出主要理論依據(jù)和方法,以及有爭議的論據(jù). 具體格式見文獻綜述中講述的參考文獻的格式. 7. 附錄在論文中只有局部使用或完全沒有使用,但又與論文有關(guān)的具有科學價值的重要原始資料,數(shù)據(jù),如調(diào)查問卷,訪談提綱,復雜的公式推導,計算程序,各類統(tǒng)計表,統(tǒng)計圖等都可以放在附錄中,有利于說明和理解調(diào)查報告,又可提供有用的科學信息.