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1，評估是什么意思
2，什么叫房地產(chǎn)評估
3，自我評估是什么意思
4，什么是績效評估
5，什么是房屋評估
6，什么是自我評估

1，評估是什么意思

既：評價估計

評估是什么意思

2，什么叫房地產(chǎn)評估

就是評估房產(chǎn)的價值以及發(fā)展前景.

什么叫房地產(chǎn)評估

3，自我評估是什么意思

應(yīng)該是學(xué)生要做的吧。所謂自我評價就是往自己臉上貼金，粉飾自己。

對自己各方面的評價

自我評估指的是給自己做個自我介紹

自我評估是什么意思

4，什么是績效評估

績效評估（performanceappraisal），又稱績效考評、績效評價、員工考核，是一種正式的員工評估制度，也是人力資源開發(fā)與管理中一項重要的基礎(chǔ)性工作，旨在通過科學(xué)的方法、原理來評定和測量員工在職務(wù)上的工作行為和工作效果。績效評估是一種正式的員工評估制度，它是通過系統(tǒng)的方法、原理來評定和測量員工在職務(wù)上的工作行為和工作成果?？冃гu估是企業(yè)管理者與員工之間的一項管理溝通活動。績效評估的結(jié)果可以直接影響到薪酬調(diào)整、獎金發(fā)放及職務(wù)升降等諸多員工的切身利益。

5，什么是房屋評估

房屋評估，用到的基本上都是價值評估，主要目的用于抵押貸款、典當(dāng)、拍賣 ……拆遷。是為了給銀行放貸價值給個參考。 ……

房產(chǎn)評估是為了審核房屋貸款或抵押所貸款額夠不夠貸款標(biāo)準(zhǔn)，比如你買的房子是30萬，你需要貸款20萬，貸款銀行委托評估公司去實地看房評估，最后評估價為24萬，你貸款額超過評估價的八成，你的貸款就批不下來，要是評估到25萬以上，就可以按貸款最多八成計算，正好可以貸款20萬。一般收費是評估價的千分之三到五。

商品房的評估，目前一般參考市場價。評估過程中，從大的方面來說，會綜合考慮房子所處的地段、周邊的配套設(shè)施和環(huán)境等；小的方面，則要看樓層、戶型、朝向、通風(fēng)采光等。另外，舊房主要視樓層和戶型而定；新建小區(qū)則要勘察容積率、規(guī)模、間距和相關(guān)的休閑場所等。評估工作一般由專業(yè)的評估師完成。如果要出具專門的評估報告和證明你可以找專門的評估公司來做。一般收費標(biāo)準(zhǔn)在5%左右。

6，什么是自我評估

說白了自我介紹

就是自己對自己做某項事情程度的好壞做以評斷是不是能做好，還是能不有做的一種心理的認(rèn)識吧！

自我評估詳解 part 1:價值觀和興趣人們問我最多的問題是：“我不知道自己想做什么，有沒有什么測試或別的東西能告訴我，哪種職業(yè)適合我？”答案是沒有。你不能指望一個測試告訴你一生中剩下的日子做些什么好。但你可以使用各種自我評估工具，把它們結(jié)合起來幫助你做決定。本文將闡明職業(yè)規(guī)劃過程中的“自我評估”這一環(huán)節(jié)。首先告訴你什么是自我評估，然后介紹一些工具，幫助你了解自己。自我評估是職業(yè)規(guī)劃過程的第一步，是收集自己的信息、作出明智的職業(yè)選擇。自我評估內(nèi)容：價值觀、興趣、性格、技能。價值觀：你看重的東西，如成就感、地位、自主性。興趣：你喜歡做什么，如打高爾夫、散步、和朋友泡吧。性格：一個人的個人特征、內(nèi)動力、需求、態(tài)度。技能：你擅長的活動，如寫作、計算機編程、教學(xué)。大部分人選擇咨詢職業(yè)顧問，因為他們會提供一系列自我評估的量表。下面是你可能用到的不同類型的工具，以及變換職業(yè)時應(yīng)該考慮的其他問題。價值觀量表選擇職業(yè)時，價值觀可能是最重要的考慮因素。如果規(guī)劃職業(yè)時不考慮價值觀，你將很有可能不喜歡你的工作，也不能取得成就。比如，需要工作自主性的人，不會喜歡那種所有行為都由別人決定的工作。價值觀有兩種：內(nèi)在價值觀和外在價值觀。內(nèi)在價值觀與工作本身和對社會的貢獻(xiàn)有關(guān)，外在價值觀則包括外在要素，如工作環(huán)境、加薪潛力等。價值觀量表會問你這樣一些問題：高薪對你是否重要？與人互動對你的工作是否重要？為社會作出貢獻(xiàn)對你的工作是否重要？擁有一份有聲望的工作對你是否重要？自我評估時，職業(yè)顧問通常使用以下價值觀量表中的一個：Minnesota Importance Questionnaire (MIQ), Survey of Interpersonal Values (SIV), 或Temperament and Values Inventory (TVI). 興趣量表興趣量表在職業(yè)規(guī)劃中也很常用。當(dāng)你完成一個興趣量表的時候，你得回答一系列關(guān)于你的興趣的問題（有時很令人驚訝）。E.K. Strong, Jr. 開拓了興趣量表的發(fā)展之路，通過收集人們對各種活動、目標(biāo)、人群類型的好惡數(shù)據(jù)，相同職業(yè)（且對這個職業(yè)滿意）的人興趣相似。Dr. John Holland等人提供了一個系統(tǒng)，把興趣與六種典型中的一種或多種匹配：現(xiàn)實型，調(diào)研型，藝術(shù)型，社交型，進(jìn)取型，傳統(tǒng)型。然后他把六種典型與職業(yè)匹配。你的興趣量表結(jié)果將與研究結(jié)果比較，得出你適合的職業(yè)，即你的興趣與警察還是會計師相似。 Strong Interest Inventory (SII)曾被稱為Strong-Campbell Interest Inventory，是比較受歡迎的興趣量表之一，它需由職業(yè)發(fā)展專業(yè)人士進(jìn)行打分并解釋結(jié)果。Self-Directed Search (SDS)，正如其名一樣，可以由自己打分、自己解釋。 part 2：人格與技能人格量表職業(yè)規(guī)劃中使用的很多人格量表是基于心理學(xué)家卡爾·榮格的理論。榮格把人分成八種人格類型——外傾型，內(nèi)傾型，思維型，情感型，感覺型，直覺型，判斷型，知覺型。職業(yè)顧問通常用基于榮格性格理論的測試結(jié)果來幫助顧客擇業(yè)。職業(yè)顧問認(rèn)為，某種特定人格類型的人適于某一類職業(yè)。例如，很明顯內(nèi)傾型的人做不好需要公眾演講技能的工作。但是，性格不能單獨用來預(yù)測你能否在某一職業(yè)上取得成功。人格量表應(yīng)該與其他量表（比如興趣和價值觀）結(jié)合使用。職業(yè)規(guī)劃者通常用Myers-Briggs Type Indicator (MBTI)進(jìn)行人格評估。 MBTI測量個人的特征差異，測量個人的驅(qū)動力來源（外傾vs內(nèi)傾），接收信息的方式（感覺vs直覺），決策方式（思維vs情感），以及生活方式（判斷vs知覺）。測試結(jié)果用四個字母的代碼，如ENFJ(外傾，直覺，情感，判斷)，代表個人傾向。每一種傾向都有一個數(shù)字，顯示傾向強度。技能評估要決定進(jìn)入哪個領(lǐng)域，你需要考慮自己擁有什么技能。你應(yīng)該看看自己擅長做什么，以及喜歡做什么?？赡苣愫苌瞄L某種技能，卻又不屑于花費時間去做。但總體上，你通常喜歡做你擅長的工作。評估技能時，你還要考慮自己愿意用于進(jìn)一步學(xué)習(xí)或重新學(xué)習(xí)技能的時間。你可以問自己——如果一個職業(yè)對我很有吸引力，但是要花X年的時間為之作準(zhǔn)備，我是否愿意并有能力承諾讓這段時間有所收獲？電腦輔助的職業(yè)指導(dǎo)評估有一些電腦程序能幫你進(jìn)行自我評估。SIGI Plus (System of Interactive Guidance and Information) 和Discover要求使用者回答一系列關(guān)于興趣、技巧、價值觀的問題。根據(jù)這些回答，軟件會列出一張使用者可能感興趣的職業(yè)清單，并允許使用者收集這些職業(yè)的信息。電腦輔助的職業(yè)指導(dǎo)程序在高校的職業(yè)中心能找到。其他需要考慮的問題完成自我評估后，很重要的一點是，考慮其他可能影響你擇業(yè)的因素。比如，你應(yīng)該考慮你的家庭責(zé)任、支付教育或培訓(xùn)費用的能力。另外要記住，自我評估只是職業(yè)規(guī)劃過程的開始，而非結(jié)束。完成這一階段后，你得進(jìn)入下一階段，即發(fā)現(xiàn)你面前的機會。你需要衡量各種職位，看看它們是否有與你心里的評估結(jié)果相吻合。盡管自我評估顯示出某類特定職位與你的興趣、技能、價值觀相符，但這并不意味著這就是你的選擇。同樣，盡管自我評估未顯示某類特定職位適合你，這也不意味著你就完全不去考慮。你需要更進(jìn)一步的探索。

自我評估就是自己對自己的評價比如說我們在入團(tuán)的時候都要寫評估我們都是寫"該生品格優(yōu)良,熱愛學(xué)習(xí),積極進(jìn)取,團(tuán)結(jié)同學(xué),尊敬老師"等.或者是符合實際(多數(shù)都不會)自己覺得對自己的評價差不多就行了

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4，什么是績效評估

5，什么是房屋評估

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