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1，剖腹產(chǎn)休假多少天
2，剖腹產(chǎn)假期多少天
3，剖腹產(chǎn)產(chǎn)假多少天
4，剖腹產(chǎn)有多少個月的產(chǎn)假幫別人問的
5，國家規(guī)定剖腹產(chǎn)的產(chǎn)假是多久
6，國家規(guī)定刨婦產(chǎn)產(chǎn)假為多少天

1，剖腹產(chǎn)休假多少天

獨(dú)生子女假35天，難產(chǎn)（剖腹產(chǎn)也算難產(chǎn)）假30天。

剖腹產(chǎn)休假多少天

2，剖腹產(chǎn)假期多少天

四個月(剖腹產(chǎn))!!平產(chǎn)三個月.

產(chǎn)假不分剖腹產(chǎn)和順產(chǎn)的吧！理論上來說是98天，可是實(shí)際上公司一般沒有批那么長的，能有一個月就已經(jīng)算不錯的了，很多人都是辭職待產(chǎn)的。

剖腹產(chǎn)假期多少天

3，剖腹產(chǎn)產(chǎn)假多少天

根據(jù)《女職工勞動保護(hù)的特別規(guī)定》：第七條　女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。

1、女職工生育給予產(chǎn)假90天，其中產(chǎn)前休假15天。剖腹、側(cè)切、三度會陰破裂等難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。晚育（已婚婦女23周歲后懷孕生育第一個子女的為晚育）并領(lǐng)取《獨(dú)生子女光榮證》的，增加產(chǎn)假30天。 2、女職工懷孕流產(chǎn)的，經(jīng)本單位醫(yī)療、保健機(jī)構(gòu)和縣屬醫(yī)療、保健機(jī)構(gòu)證明，懷孕兩個月以內(nèi)（含兩個月）流產(chǎn)的，給予15天產(chǎn)假；懷孕四個月以內(nèi)（含四個月）流產(chǎn)的，給予30天產(chǎn)假；懷孕四個月以上流產(chǎn)的，給予42天產(chǎn)假。滿七個月流產(chǎn)分娩的，按正常產(chǎn)假對待。產(chǎn)假期間，工資照發(fā)。女職工產(chǎn)假期滿，因身體原因仍不能工作的，經(jīng)醫(yī)務(wù)部門證明，其超過產(chǎn)假期間的待遇，按照職工患病的有關(guān)規(guī)定處理。

剖腹產(chǎn)產(chǎn)假多少天

4，剖腹產(chǎn)有多少個月的產(chǎn)假幫別人問的

根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，對魯青中字[2002]15號文件《女員工產(chǎn)假期間相關(guān)待遇的規(guī)定》修訂如下：一、育齡女員工產(chǎn)假90天。晚育者（24周歲以上）增加60天晚育假；難產(chǎn)者增加產(chǎn)假15天；多胞胎生育者，每多生育一個嬰兒增加產(chǎn)假15天；經(jīng)醫(yī)院證明懷孕流產(chǎn)的，休產(chǎn)假10天；所有假日扣除國家法定節(jié)日。二、產(chǎn)假期滿后因病不能上班的，按請病假對待，因事不能上班的，按事假對待，但不得超出30天（含公休日），否則，按不能勝任工作對待，自動解除勞動關(guān)系。三、產(chǎn)假期間，工資（指崗位工資、職級工資兩部分）、保險（養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療保險及醫(yī)藥補(bǔ)貼）照常發(fā)放，不再發(fā)給其他福利和補(bǔ)助。年終發(fā)放的獎勵及相關(guān)福利按制度作相應(yīng)扣除。四、女員工產(chǎn)假期間發(fā)放的工資、保險，由“中心”和所在部門各承擔(dān)50%，年終發(fā)放的獎勵及相關(guān)福利由部門獨(dú)立承擔(dān)。五、如與國家法律政策抵觸或政策變更，以國家政策為依據(jù)修訂本規(guī)定。六、本規(guī)定解釋權(quán)在主任辦公會。本規(guī)定自二○○四年二月起執(zhí)行。

9個月都一樣

5，國家規(guī)定剖腹產(chǎn)的產(chǎn)假是多久

我國規(guī)定剖腹產(chǎn)產(chǎn)假155天。我國勞動法明確規(guī)定：女職工生育享受少于90天產(chǎn)假。90天又分:產(chǎn)前假15天和產(chǎn)假75天兩部分。所謂產(chǎn)前假15天系指預(yù)產(chǎn)期前15天休假，難產(chǎn)增加產(chǎn)假15天;多胞胎生育每多生育嬰兒增加產(chǎn)假15天。_實(shí)行晚育者(24周歲生育第胎)增加產(chǎn)假15天；領(lǐng)取《獨(dú)生子女優(yōu)待證》者(生育胎生多胞胎屬于獨(dú)生子女)增加產(chǎn)假35天。剖腹產(chǎn)產(chǎn)假:90天+30天(晚育)+35天(辦理獨(dú)生子女證)=155天。

正常來說國家規(guī)定是產(chǎn)假90天，晚育的多給30天，辦獨(dú)生子女光榮證的多給30，難產(chǎn)剖腹產(chǎn)的多給15天，符合這幾條的，那么剖腹產(chǎn)就應(yīng)該是165天，多胞胎額外加15天。

根據(jù)國務(wù)院《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》，女職工產(chǎn)假期為98天，其中產(chǎn)前可休息15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生1個嬰兒增加產(chǎn)假15天。至于生育第二個子女時延長的生育假到底有多久，還得由你省經(jīng)修訂后的《人口與計(jì)劃生育條例》全出規(guī)定，你可關(guān)注該條例。希望我的回答能對你有所幫助。

6，國家規(guī)定刨婦產(chǎn)產(chǎn)假為多少天

多數(shù)準(zhǔn)媽媽都很關(guān)心自己生產(chǎn)之后能休息多長時間，其實(shí)對此你大可不用擔(dān)心。國家相關(guān)勞動法對于生育假期有一個明確的規(guī)定，“女職工產(chǎn)假為90天，其中產(chǎn)前休假15天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假15天?！奔磳?shí)際產(chǎn)假天數(shù)＝法定基本產(chǎn)假天數(shù)＋特殊原因增加天數(shù)。法定基本產(chǎn)假天數(shù)為90天。一般用人單位可以根據(jù)本單位實(shí)際情況對產(chǎn)假時間另行規(guī)定，但不得低于法定的90天標(biāo)準(zhǔn)。勞動部還下發(fā)過一份《勞動部關(guān)于女職工生育待遇若干問題的通知》，對相關(guān)問題有更為詳細(xì)的解釋：懷孕不滿四個月流產(chǎn)時，應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的意見，給予十五天至三十天的產(chǎn)假；懷孕滿四個月以上流產(chǎn)時，給予四十二天產(chǎn)假。產(chǎn)假期間，工資照發(fā)。產(chǎn)假期滿，因身體原因仍不能工作的，經(jīng)過醫(yī)務(wù)部門證明后，其超過產(chǎn)假期間的待遇，按照職工患病的有關(guān)規(guī)定處理。在尊重法律的前提下，不同地區(qū)還對產(chǎn)假有補(bǔ)充規(guī)定。一般來說，晚婚對產(chǎn)假沒有影響，晚育不同地方規(guī)定不同，女方增加15-30天,男方可以有帶薪護(hù)理假5-15天不等。比如，北京市規(guī)定晚育除去能享受國家規(guī)定產(chǎn)假外，能增加30天獎勵假。一般來說，實(shí)行獎勵30天晚育假的地方比較多，但也有個別地區(qū)為了鼓勵晚育和獨(dú)生子女增加更多天數(shù)。具體情況可向當(dāng)?shù)貏趧硬块T進(jìn)一步咨詢。特別需要提醒姐妹們的是，產(chǎn)假時間是按照自然天數(shù)計(jì)算的，周末假日和節(jié)日等也計(jì)算在內(nèi)。

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剖腹產(chǎn)假期，剖腹產(chǎn)休假多少天

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1，剖腹產(chǎn)休假多少天

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3，剖腹產(chǎn)產(chǎn)假多少天

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5，國家規(guī)定剖腹產(chǎn)的產(chǎn)假是多久

6，國家規(guī)定刨婦產(chǎn)產(chǎn)假為多少天

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剖腹產(chǎn)假期，剖腹產(chǎn)休假多少天

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1，剖腹產(chǎn)休假多少天

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3，剖腹產(chǎn)產(chǎn)假多少天

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5，國家規(guī)定剖腹產(chǎn)的產(chǎn)假是多久

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