生育保險(xiǎn)待遇，生育保險(xiǎn)待遇包括哪些

來(lái)源：整理時(shí)間：2024-01-04 05:02:48 編輯：律生活手機(jī)版

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1，生育保險(xiǎn)待遇包括哪些
2，生育保險(xiǎn)待遇主要是什么
3，生育保險(xiǎn)待遇是怎樣的
4，關(guān)于生育保險(xiǎn)的待遇
5，生育保險(xiǎn)待遇
6，生育險(xiǎn)可以享受哪些待遇啊

1，生育保險(xiǎn)待遇包括哪些

參加生育保險(xiǎn)的職工，在投保兩個(gè)月后，符合省、市計(jì)劃生育規(guī)定的生育或計(jì)劃內(nèi)懷孕流產(chǎn)的，根據(jù)其參加綜合基本醫(yī)療保險(xiǎn)或住院基本醫(yī)療保險(xiǎn)分別按以下標(biāo)準(zhǔn)一次性享受相應(yīng)的定額生育津貼和生育醫(yī)療費(fèi)待遇：

生育保險(xiǎn)待遇包括哪些

2，生育保險(xiǎn)待遇主要是什么

我國(guó)生育保險(xiǎn)待遇的主要內(nèi)容為:產(chǎn)假、生育津貼、生育醫(yī)療服務(wù)、生育期間的特殊勞動(dòng)保護(hù)、生育期間的職業(yè)保障等。女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動(dòng)合同。生育津貼從分娩或施行計(jì)劃生育手術(shù)之日起按規(guī)定的假期計(jì)發(fā)，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)撥付給參保人員。參保職工已享受生育津貼的，視同用人單位已經(jīng)支付相應(yīng)數(shù)額的工資。生育醫(yī)療服務(wù)項(xiàng)目包括檢查費(fèi)用、接生費(fèi)用、手術(shù)費(fèi)用、住院費(fèi)和與生育直接相關(guān)的醫(yī)療費(fèi)用。女職工生育出院后，因生育引起疾病的醫(yī)療費(fèi)由生育保險(xiǎn)基金支付，其他疾病的醫(yī)療費(fèi)，按醫(yī)療保險(xiǎn)待遇規(guī)定處理。女職工產(chǎn)假期滿后，因病需要休息治療的，享受有關(guān)病假待遇和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。

生育保險(xiǎn)待遇主要是什么

3，生育保險(xiǎn)待遇是怎樣的

　　我國(guó)生育保險(xiǎn)待遇主要包括兩項(xiàng)：一是生育津貼，用于保障“女職工”產(chǎn)假期間的基本生活需要，二是生育醫(yī)療待遇，用于保障“女職工”懷孕、分娩期間以及職工實(shí)施節(jié)育手術(shù)時(shí)的基本醫(yī)療保健需要。　　生育保險(xiǎn)待遇主要包括什么？　　根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，職工只要參加生育保險(xiǎn)滿一年即可享受包括生育津貼、生育醫(yī)療費(fèi)用、一次性分娩營(yíng)養(yǎng)補(bǔ)助費(fèi)和一次性補(bǔ)貼。其中，生育津貼必須在生小孩后五個(gè)月內(nèi)辦理，否則無(wú)效?！　⒓由ｋU(xiǎn)累計(jì)滿一年的職工，在生育（流產(chǎn)）時(shí)仍在參保的，按有關(guān)規(guī)定享受生育保險(xiǎn)待遇?！　∩蛸N：（當(dāng)月本單位人均繳費(fèi)工資/30天*假期天數(shù)）　　假期天數(shù)：　　1、正常產(chǎn)假90天（包括產(chǎn)前檢查15天）；　　2、獨(dú)生子女假增加35天；　　3、晚育假增加15天；　　4、難產(chǎn)假。剖腹產(chǎn)、Ⅲ度會(huì)陰破裂增加30天；吸引產(chǎn)、鉗產(chǎn)、臀位產(chǎn)增加15天；　　5、多胞胎生育假，每多生育一個(gè)嬰兒增加15天；　　6、流產(chǎn)假：懷孕不滿2個(gè)月15天；懷孕不滿4個(gè)月30天；滿4個(gè)月以上（含4個(gè)月）至7個(gè)月以下42天；7個(gè)月以上遇死胎、死產(chǎn)和早產(chǎn)不成話75天。

生育保險(xiǎn)待遇是怎樣的

4，關(guān)于生育保險(xiǎn)的待遇

生育津貼、護(hù)理假津貼：生育津貼=職工生育或流（引）產(chǎn)前一個(gè)月的繳費(fèi)基數(shù)÷30×產(chǎn)假天數(shù)。男職工配偶生育，且符合計(jì)劃生育晚育政策并領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》的，可享受10天的生育護(hù)理假津貼。護(hù)理假津貼=配偶生育前一個(gè)月男職工的繳費(fèi)基數(shù)÷30×護(hù)理假天數(shù)。產(chǎn)假有多少天：女職工正常生育的，產(chǎn)假為90天；難產(chǎn)的，增加15天；多胞胎生育的，每多生育1個(gè)嬰兒增加15天；符合計(jì)劃生育晚育政策的，增加30天。女職工妊娠不滿12周流產(chǎn)的，產(chǎn)假為 30天；滿12周、不滿28周流（引）產(chǎn)的，產(chǎn)假為45天；妊娠滿28周以上引產(chǎn)的，產(chǎn)假為90天。產(chǎn)前檢查費(fèi)可報(bào)500元：職工符合規(guī)定的門診產(chǎn)前檢查費(fèi)用，由生育保險(xiǎn)基金實(shí)行限額支付，標(biāo)準(zhǔn)為500元。其中，規(guī)定限額以內(nèi)（含限額）的部分，由生育保險(xiǎn)基金按照實(shí)際費(fèi)用支付；超過(guò)限額部分由個(gè)人自負(fù)，定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)可直接向個(gè)人收取。職工分娩住院發(fā)生的產(chǎn)前檢查費(fèi)用納入定額結(jié)算支付。職工因母嬰原因?qū)嵤┤斯ち鳟a(chǎn)、引產(chǎn)術(shù)的，可以按規(guī)定享受產(chǎn)前檢查醫(yī)療待遇。但是前提是`用人單位繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)滿6個(gè)月后，才能享受生育保險(xiǎn)待遇

前提是到你分娩的時(shí)候，生育保險(xiǎn)已經(jīng)繳納6個(gè)月，否則不能享受待遇的。從孕期體檢開(kāi)始的發(fā)票到最后分娩的發(fā)票一定要全部留在那里。除了這些生育醫(yī)療費(fèi)用能報(bào)銷，然后還有生育津貼、營(yíng)養(yǎng)補(bǔ)助等費(fèi)用。

享受孕期檢查和產(chǎn)后休假的待遇

5，生育保險(xiǎn)待遇

您好！女性生育險(xiǎn)待遇如下，您可以參考：生育保險(xiǎn)的待遇如下：生育津貼、生育醫(yī)療費(fèi)用、計(jì)劃生育手術(shù)費(fèi)用、國(guó)家和本市規(guī)定的其他費(fèi)用：（1）生育津貼：生育津貼為女職工產(chǎn)假期間的工資，生育津貼低于本人工資標(biāo)準(zhǔn)的，差額部分由企業(yè)補(bǔ)足。生育津貼按照女職工本人生育當(dāng)月的繳費(fèi)基數(shù)除以30再乘以產(chǎn)假天數(shù)計(jì)算。（2）參加生育保險(xiǎn)累計(jì)滿一年的職工，在生育（流產(chǎn)）時(shí)仍在參保的，按有關(guān)規(guī)定享受生育保險(xiǎn)待遇。希望以上回答可以幫到您，更多信息，您可以向慧擇網(wǎng)專家的百度賬號(hào)提問(wèn)，抑或與其官方微博進(jìn)行互動(dòng)。

1、勞動(dòng)合同：不僅僅是在懷孕期內(nèi)，處于產(chǎn)假以及哺期內(nèi)的孕婦，用人單位都不能與其解除勞動(dòng)合同。 2、產(chǎn)假福利：孕婦生育可享受不少于90天的產(chǎn)假，其中產(chǎn)前休假15天。上不封頂，取決于各單位的福利制度。產(chǎn)假期間，工資照發(fā)。 3、工作強(qiáng)度：懷孕7個(gè)月以上(含7個(gè)月)的孕婦，可以拒絕單位的加班要求，同時(shí)也不必服從單位安排的夜班勞動(dòng)。在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)還可以享受一定的休息時(shí)間。 4、檢查身體：懷孕后，孕婦在工作時(shí)間前去進(jìn)行產(chǎn)前檢查，算作勞動(dòng)時(shí)間，不但不屬于曠工，還沒(méi)有任何理由被扣除工資。 5、特殊情況：多胞胎的孕婦，多生育一個(gè)寶寶，多15天產(chǎn)假。萬(wàn)一孕婦難產(chǎn)，可多休產(chǎn)假15天。萬(wàn)一懷孕不滿四個(gè)月流產(chǎn)，享受15-30天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月以上流產(chǎn)，享受42天產(chǎn)假。

我是宜都人單位在宜都現(xiàn)在剛生小孩生育保險(xiǎn)從去年7月開(kāi)始辦理的請(qǐng)問(wèn)我現(xiàn)在能享受生育待遇嗎？還有最重要的是生育待遇社保局什么時(shí)候才能讓我領(lǐng)到？

6，生育險(xiǎn)可以享受哪些待遇啊

寶寶補(bǔ)貼，媽媽補(bǔ)貼，住院補(bǔ)貼

生二孩女職工生育津貼少7000多元記者了解到，按照相關(guān)規(guī)定，女職工生育享受生育津貼待遇，生育津貼由生育保險(xiǎn)基金來(lái)負(fù)擔(dān)，按對(duì)應(yīng)享有的天數(shù)計(jì)發(fā)，其中女職工順產(chǎn)的為90日，晚育的增加30日，如領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》再增加30日，難產(chǎn)的增加15日，多胞胎生育的，每多生育一胎，增加15日。對(duì)于包頭市參保女職工來(lái)說(shuō)，生育二孩領(lǐng)取生育津貼也按照相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。自2013年4月1日起，包頭市女職工的生育津貼標(biāo)準(zhǔn)由原來(lái)的以本人當(dāng)年社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)工資為基數(shù)，調(diào)整為按照上年度社會(huì)平均工資為基數(shù)。“具體的就是津貼的天數(shù)再乘以上年度社平工資的80%，今年的津貼標(biāo)準(zhǔn)是一個(gè)月3500多元。”包頭市醫(yī)保局生育科的工作人員告訴記者，“也就是說(shuō)，正常生育二孩的女職工可以享受3個(gè)月的津貼，大約10500多元，難產(chǎn)的可以再增加半個(gè)月，大約1750元?！?“而對(duì)于生第一胎的女職工來(lái)說(shuō)，如果符合晚育的要求，可以再增加一個(gè)月津貼，如果領(lǐng)取了《獨(dú)生子女證》，再增加一個(gè)月津貼，這兩項(xiàng)，生育二孩的女職工并不享受，所以報(bào)銷時(shí)生育津貼會(huì)少7000多元?！惫ぷ魅藛T說(shuō)。領(lǐng)取《獨(dú)生子女證》要慎重記者采訪發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)實(shí)生活中，部分市民在生育了第一個(gè)孩子以后就領(lǐng)取了《獨(dú)生子女證》，當(dāng)符合政策的第二個(gè)孩子降生需要報(bào)銷時(shí)，可能會(huì)因?yàn)橄到y(tǒng)未對(duì)接而遇到麻煩。 “領(lǐng)了《獨(dú)生子女證》的單獨(dú)家庭第一胎享受了獎(jiǎng)勵(lì)，現(xiàn)在生二胎了，參照計(jì)生部門關(guān)于獨(dú)生子女獎(jiǎng)勵(lì)的規(guī)定，這部分獎(jiǎng)勵(lì)應(yīng)該退還?！惫ぷ魅藛T表示，“現(xiàn)在的系統(tǒng)設(shè)置仍然是對(duì)領(lǐng)了《獨(dú)生子女證》的市民不進(jìn)行單獨(dú)二孩的生育報(bào)銷，這主要是擔(dān)心出現(xiàn)人為操作，造成基金流失。下一步，我們會(huì)制定相應(yīng)的流程來(lái)適應(yīng)單獨(dú)二孩的政策，至于享受過(guò)的獎(jiǎng)勵(lì)怎么退回來(lái)，我們還得和相關(guān)部門聯(lián)系討論才能確定。所以提醒符合政策且打算生二孩的市民，生第一胎后先不要領(lǐng)取《獨(dú)生子女證》?！?女方生育二孩可通過(guò)男方生育保險(xiǎn)報(bào)銷對(duì)于男方參保，配偶沒(méi)有就業(yè)，且符合“單獨(dú)二孩”政策的家庭來(lái)說(shuō)，女方生育二孩可以通過(guò)男方的生育保險(xiǎn)報(bào)銷?！斑@樣的情況只報(bào)部分住院的費(fèi)用，沒(méi)有津貼，標(biāo)準(zhǔn)是一級(jí)醫(yī)院順產(chǎn)600元，剖腹產(chǎn)1800元，二級(jí)醫(yī)院上浮15%，三級(jí)醫(yī)院上浮30%?！惫ぷ魅藛T說(shuō)。另外，靈活就業(yè)人員符合生育保險(xiǎn)規(guī)定的，報(bào)銷待遇和生育第一胎基本相同。

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