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1，什么是就業(yè)的概念
2，就業(yè)是的民生
3，就業(yè)是最大的民生是什么意思
4，就業(yè)是民生之本在市場經(jīng)濟條件下勞動者應(yīng)該努力改善勞動就業(yè)
5，就業(yè)是什么意思
6，什么叫就業(yè)
7，什么是就業(yè)及就業(yè)應(yīng)具備的條件

1，什么是就業(yè)的概念

就業(yè)就是開始工作

什么是就業(yè)的概念

2，就業(yè)是的民生

就業(yè)是(最大)的民生。經(jīng)濟工作千頭萬緒，就業(yè)是最大的民生。今年的政府工作報告沒有提出全年經(jīng)濟增速的具體目標(biāo)，但新增就業(yè)有了具體目標(biāo)。穩(wěn)就業(yè)目標(biāo)的提出，切準(zhǔn)了***發(fā)生后經(jīng)濟社會運行中的薄弱環(huán)節(jié)，旨在保障基本民生不因經(jīng)濟增速放緩而出現(xiàn)下降。民生連著民心，民心凝聚民力。越是形勢復(fù)雜嚴(yán)峻，越是不確定性增加，“?！钡囊饬x就越大。廣大*干部要把以人民為中心的發(fā)展思想融入具體工作，把為民辦事、為民造福作為最大政績。切實解決人民群眾所急所憂所思所盼，穩(wěn)住困難群眾就業(yè)，確保居民基本收入，兜牢底線、夯實基礎(chǔ)，讓好政策精準(zhǔn)落實落細落到位，讓人民群眾生活更有保障、更可持續(xù)。就業(yè)是筑牢民生的之本。企業(yè)是就業(yè)最有力的支撐。今年以來，各地各部門頻頻出招、靶向發(fā)力，一攬子穩(wěn)就業(yè)保障措施相繼落地。加大企業(yè)穩(wěn)崗返還政策力度，及時完善稅費減免、金融支持、降低成本等助企紓困政策;出臺激勵中小微企業(yè)吸納就業(yè)的補貼政策。擴大國有企事業(yè)單位招聘規(guī)模、基層項目招募規(guī)模以及就業(yè)見習(xí)規(guī)模;做好高校畢業(yè)生、農(nóng)民工等重點群體就業(yè)，安排農(nóng)民工就近就地就業(yè)，等等。這些舉措聚焦群眾關(guān)切，效力精準(zhǔn)到位，正是穩(wěn)住經(jīng)濟基本盤，做好*“加試題”的關(guān)鍵之舉。

就業(yè)是的民生

3，就業(yè)是最大的民生是什么意思

只有就業(yè)了，生活就有保障，經(jīng)濟才能發(fā)展，社會才會穩(wěn)定和諧，所以說是最大的發(fā)生問題

4，就業(yè)是民生之本在市場經(jīng)濟條件下勞動者應(yīng)該努力改善勞動就業(yè)

B 試題分析：在市場經(jīng)濟條件下，勞動者應(yīng)樹立正確的就業(yè)觀念，不斷提高自身素質(zhì)，適應(yīng)勞動力市場的需要。②③正確；改善就業(yè)和創(chuàng)業(yè)環(huán)境是黨和國家的措施，①錯誤；學(xué)歷的提高和素質(zhì)、能力的提高不能劃等號，④錯誤。該題選B。點評：該題是從勞動者的角度采取的促進就業(yè)的措施，要排除不是勞動者主體的選項①，④明顯錯誤。該題對學(xué)生的基本判斷能力有一定要求，難度適中。

搜一下：就業(yè)是民生之本。在市場經(jīng)濟條件下，勞動者應(yīng)該①努力改善勞動就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)的環(huán)境②樹立正確的就業(yè)觀念

5，就業(yè)是什么意思

您屬于就業(yè)人員。先說明下什么叫失業(yè)——指在法定勞動年齡內(nèi)，有工作能力，無業(yè)且要求就業(yè)而未能就業(yè)的人員或雖然從事一定的社會勞動，但勞動報酬低于當(dāng)?shù)爻鞘芯用褡畹蜕畋Ｕ蠘?biāo)準(zhǔn)的，視同失業(yè)?！熬蜆I(yè)”是相對于失業(yè)而言的，只要您的薪酬待遇不低于你所在城市的居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)就視同為就業(yè)。

比喻一個人工剛開始做業(yè)務(wù)的時候

就是上班,工作了

找著工作的就算就業(yè)

你屬于就業(yè).一般只要你每月有固定收汝就算就業(yè).

6，什么叫就業(yè)

靈活多樣的就業(yè)形式都可以視為就業(yè)。根據(jù)這一定義，一個人如果同時滿足以下三個基本條件，就可以被認(rèn)為是就業(yè)者實現(xiàn)了就業(yè)：（1）在法定勞動年齡內(nèi)，并且具有勞動能力；（2）所從事的是某種合法的經(jīng)濟活動，以提供滿足社會需要的商品或服務(wù)為目的；（3）從事這種社會勞動可以獲得相應(yīng)的收入。在實際生活中，就業(yè)的概念還必須對法定勞動年齡的界限、從事社會勞動的時間長度和勞動報酬或經(jīng)營收入標(biāo)準(zhǔn)等作出具體規(guī)定。國際勞工統(tǒng)計協(xié)會規(guī)定，各國可根據(jù)國情確定勞動年齡的上下限、勞動時間的長短和工資的最低限度。凡在勞動年齡之內(nèi)、具有下列情況之一的都算是就業(yè)： (1) 在規(guī)定時間內(nèi)從事有報酬的勞動； (2)有職業(yè)而由于疾病、事故、勞動爭議、度假、曠工或氣候不良、設(shè)備損壞臨時停工等原因而暫時沒有工作； (3) 自己當(dāng)雇主或營業(yè)，包括協(xié)助家庭經(jīng)營企業(yè)或工廠，工作時間相當(dāng)于正常工作時間的 l／3以上，沒拿報酬，也算就業(yè)。下述情況不屬于就業(yè)范疇： (1) 童工 (2) 不以獲得收入或盈利為目的的公益勞動、家務(wù)勞動等。

曲線就業(yè)：應(yīng)該有多個意思了吧。 1、女大學(xué)生爭相應(yīng)聘當(dāng)球童，既折射出大學(xué)生就業(yè)困境，又暴露了女大學(xué)生就業(yè)的難上加難?；蛟S正因如此，一些女生才選擇了這條“曲線就業(yè)”之路，這是一種困境下的無奈選擇。 2、女生不忙招聘忙征婚父母助陣"曲線就業(yè)"，嫁個好老公實現(xiàn)“曲線就業(yè)”。 3、面對技校生就業(yè)率居高不下的“盛況”，一些普通院校的大專生不禁怦然心動，他們毅然決定做出了“曲線就業(yè)”的選擇：重新“回爐”選學(xué)新的專業(yè)。 4、在抗戰(zhàn)時期國民黨有“曲線救國”的說法，實際上是消極抗戰(zhàn)，妥協(xié)退讓

7，什么是就業(yè)及就業(yè)應(yīng)具備的條件

就業(yè)是指具有勞動能力的人，運用生產(chǎn)資料從事合法社會勞動，并獲得相應(yīng)勞動報酬或經(jīng)營收入的經(jīng)濟活動。就業(yè)應(yīng)具備的條件：（一）良好的職業(yè)道德 1、愛崗敬業(yè)；2、遵紀(jì)守法，誠實守信；3、和睦互助，團結(jié)協(xié)作；4、勇于競爭，不斷創(chuàng)新。（二）、能力結(jié)構(gòu) 1、專業(yè)技術(shù)能力；2、經(jīng)營管理能力，包括：(1)善于經(jīng)營.(2)善于管理.(3)善于用人.(4)善于理財； 3、綜合能力，包括：(1)把握機遇的能力.(2)抗挫折的能力.(3)交往公關(guān)能力.(4)創(chuàng)新與挖潛能力。

希望對你有幫助！什么是就業(yè)？就業(yè)，是指從事一定的社會勞動并取得勞動報酬的經(jīng)濟活動。就業(yè)具有如下特征：第一，具有勞動能力的人從事了勞動；第二，這種勞動必須得到社會的承認(rèn)；第三，這種勞動必須是有報酬和有收入的。就業(yè)人員是指，在一定年齡以上，在某一特定短期內(nèi)，從事勞動的人員。按照國際勞工統(tǒng)計學(xué)家會計提出的標(biāo)準(zhǔn)，就業(yè)人員包括以下幾種涵義：（1）在規(guī)定的短期內(nèi)（一周或一天）從事有報酬或有收益的工作人員；（2）已經(jīng)從事現(xiàn)在的職業(yè)，但在規(guī)定的時期內(nèi)因疾病、事故、休假、曠工、機械故障、產(chǎn)業(yè)競爭等原因暫時停止工作的人員；（3）雇主與自謀職業(yè)的人員。部分國家，如美國對就業(yè)人員的定義與上述標(biāo)準(zhǔn)有一定的差異，他們將就業(yè)人員定義為一切為掙工資或為利潤而工作的人，以及在家族企業(yè)和農(nóng)場每周工作15小時以上的人，就業(yè)人員中不包括從事家務(wù)勞動、義務(wù)勞動的人。就業(yè)須具備的條件: 到陌生的外地務(wù)工，是對外務(wù)工者的文化、技術(shù)、工作經(jīng)驗和膽識勇氣的考驗。要想順利外出，順利找到工作，順利拿到工錢，還應(yīng)該做多方面的準(zhǔn)備。俗話說：“在家千般好，出門事事難?！敝挥凶龅接袀涠?，外出后才能夠有條不紊，遇事不驚，爭取一個好的開始。外出務(wù)工需要哪些條件？按《農(nóng)村勞動力跨省流動就業(yè)管理暫行規(guī)定》的規(guī)定，外出就業(yè)必須同時具備四個條件： 1、達到16周歲以上的法定就業(yè)年齡，有勞動能力?！督故褂猛ひ?guī)定》禁止國家機關(guān)、社會團體、企事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位或者個體工商戶招用不滿16周歲的未成年人；禁止任何單位和個人為不滿16周歲的未成年人介紹就業(yè)；禁止不滿16周歲的未成年人開業(yè)從事個體經(jīng)營活動。 2、具備必要的職業(yè)技術(shù)能力。在一般情況下，農(nóng)民工經(jīng)過技能培訓(xùn)獲得一定的技能，有利于外出找工作，獲得較高的報酬。在兩種情況下必須接受必要的職業(yè)培訓(xùn)：第一種是未能繼續(xù)升學(xué)并準(zhǔn)備從事非農(nóng)產(chǎn)業(yè)工作或進城務(wù)工的初、高中畢業(yè)生，必須接受勞動預(yù)備制培訓(xùn)并取得相應(yīng)證書；第二種是從事國家規(guī)定的實行就業(yè)準(zhǔn)人的工種，上崗前必須接受專門的培訓(xùn)，并取得《職業(yè)資格證書》。 3、具有獨立承擔(dān)民事責(zé)任的能力，并且不因外出而影響其承擔(dān)的法律責(zé)任和義務(wù)。按《民法能則》的規(guī)定，18周歲以上的公民是成年人，具有完全民事行為能力。16周歲以上不滿18周歲的公民，以自己的勞動收入為主要生活來源的，也可以視為完全民事行為能力人。 4、辦理身份證、暫住證、就業(yè)證、婚育證明等證件

如何找到一份好工作想做什么，首先問五個問題：我要去哪里？我在哪里？我有什么？我的差距在哪里？我要怎么做？ ??以上五個問題涵蓋了目標(biāo)、定位、條件、距離、計劃等諸多方面，只要在以上幾個關(guān)鍵點上加以細化和精心設(shè)計，把自身因素和社會條件做到最大程度的契合，對實施過程加以控制，并能夠在現(xiàn)實生活中知曉趨利避害，使職業(yè)生涯規(guī)劃更具有實際意義。做好職業(yè)定位定位是自我定位和社會定位的統(tǒng)一，只有在了解自己和職業(yè)的基礎(chǔ)上才能夠給自己做準(zhǔn)確定位。檢視個人特質(zhì)（一）欲望(Desires)) （做事的能力）在此人生階段，你究竟要什么？（二）能力(Ability) 你擅長什么？（一般技術(shù)以及特別技術(shù)）（三）性格特質(zhì)（氣質(zhì)、性質(zhì)） (Temperament) （氣質(zhì)、性質(zhì)）你是什么類型的人？在何種情況下有最佳表現(xiàn)？（四）資產(chǎn)(Assets) （有形與無形）你有什么比別人占優(yōu)勢的地方？每個人群都需要定位，其目的是保證自己持續(xù)地發(fā)展。但是各個群體定位的重點不同：定位重點在于澄清自己有什么。過高或者過低估價自己，過于看重自己的文憑，或者看重自己的成績，有的過于低估自己身上的潛質(zhì)，所以，既需要認(rèn)真地分析自己，又需要多了解社會需求，以求定位準(zhǔn)確。在大多數(shù)情況下，正確的思路是，做你應(yīng)該做的事，而不是做你喜歡做的事找工作同做其它事情一樣，也有方法和技巧。很多人找不到工作并不是因為他們沒有做事的能力，而是因為他們在找工作過程中沒有運用正確的方法和一定的技巧。所謂技巧，主要包括三個方面的內(nèi)容： ⑴．了解自己，包括了解自己的知識、技能、性格、愛好以及身體狀況等。找工作之前，你必須先對自己有全面的認(rèn)識，一定得知道自己能做那方面的工作，不適合做哪方面的工作。找工作不能眼高手低，明明自己沒有能力做的工作卻偏要做，那結(jié)果一定是被拒之門外的。 ⑵．了解你所選擇的職業(yè)和行業(yè)。了解職業(yè)崗位的工作內(nèi)容、工作性質(zhì)和對從業(yè)者素質(zhì)的要求?？梢韵蛴H朋好友中做過相關(guān)工作的人了解有關(guān)情況，也可以向從事這方面工作的其他人請教，他們經(jīng)驗豐富，體會深刻，能給你提供具有指導(dǎo)意義的信息，他們工作過程中的失敗教訓(xùn)，對你可以起到預(yù)防的作用，而他們的成功經(jīng)驗又是你可以借鑒的。 ⑶．自我推薦。在了解自己和工作的基礎(chǔ)上，就開始求職了。求職就是尋找和得到工作的過程，通常包括獲得用人的信息、爭取面試、談話、簽約等環(huán)節(jié)。找工作就像推銷商品一樣，要讓顧客買你的產(chǎn)品，你必須告訴對方，你的商品質(zhì)量如何的高，價格怎樣公道，才能吸引人們來買這種商品。同樣，找工作時也要圍繞著“我真正有能力做好這份工作，而我提出的要求也是十分合理的”這樣一個中心來展開。一定要學(xué)會推銷自己，這樣別人才會認(rèn)可和錄用你最后祝早日找到稱心的工作開始美麗人生~~

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