聘用合同書適用什么法律，聘用協(xié)議書有法律效用嗎

來(lái)源：整理時(shí)間：2022-12-02 10:11:50 編輯：律生活手機(jī)版

1，聘用協(xié)議書有法律效用嗎

如果聘用協(xié)議書是雙方自愿簽訂且不違反法律規(guī)定,那么在雙方均簽字后即產(chǎn)生法律效力,對(duì)雙方都有約束力。至于是叫協(xié)議還是叫合同沒(méi)有實(shí)際意義。

聘用協(xié)議書有法律效用嗎

2，事業(yè)單位聘用合同適用于勞動(dòng)法嗎

您好！事業(yè)單位聘用合同適用《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》。謝謝閱讀！

合同擬訂就是依據(jù)勞動(dòng)法的，違反了勞動(dòng)法就是無(wú)效合同，法律上不承認(rèn)。所以單位聘用合同適用勞動(dòng)法。

事業(yè)單位聘用合同適用于勞動(dòng)法嗎

3，我與事業(yè)單位簽訂了聘用合同發(fā)生糾紛適用什么法律

那當(dāng)然適用勞動(dòng)合同法啊,現(xiàn)在沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同,你可以要求二倍工資和簽訂無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同.

你不是事業(yè)單位里的公務(wù)員編制所以適用《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》再看看別人怎么說(shuō)的。

我與事業(yè)單位簽訂了聘用合同發(fā)生糾紛適用什么法律

4，聘用合同法律保護(hù)依據(jù)與途徑

勞動(dòng)合同法··剛頒布的可以找勞動(dòng)仲裁委員會(huì)，還有你們單位的工會(huì)

聘用合同屬于勞動(dòng)性質(zhì)合同的一種，它應(yīng)該受到《勞動(dòng)法》、《合同法》、《民法》等一系列有關(guān)合同方面的法律規(guī)定的保護(hù)。保護(hù)途徑一般是經(jīng)過(guò)司法途徑進(jìn)行保護(hù)！

聘用合同跟一般的勞動(dòng)合同是一樣的，同樣受《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》的調(diào)整。

5，聘用協(xié)議是否有法律效力

如果內(nèi)容沒(méi)有違反法律規(guī)定,又是雙方真實(shí)意思的表示,則有效.

雙方簽字的合同的具有法律效力。但是你的問(wèn)題在于，你怎么知道公司沒(méi)有簽章？合同不在你手里，及時(shí)公司沒(méi)有簽章你也沒(méi)有證據(jù)。即使你去勞動(dòng)仲裁，你說(shuō)公司沒(méi)有簽章，公司估計(jì)也不會(huì)承認(rèn)的。到時(shí)候公司拿出簽好的合同你反而理虧。你可以向公司要求將書面的合同和派遣通知發(fā)給你。如果你在這家公司很久了，公司一直沒(méi)有將相關(guān)資料給你，并且在員工要求下也不給，那么才建議通過(guò)勞動(dòng)仲裁的途徑解決問(wèn)題。

有一定的效力.

6，事業(yè)單位聘用協(xié)議是否適用勞動(dòng)合同法

適用勞動(dòng)合同法。

適用。

產(chǎn)生糾紛的地方，優(yōu)先適用事業(yè)單位聘用合同，其次事業(yè)單位聘用制文件、以上都沒(méi)有規(guī)定的適用勞動(dòng)合同法。

勞動(dòng)法只不適用于公務(wù)員，其他都適用。

你好！咋說(shuō)呢，我就填過(guò)事業(yè)單位聘zd任合同，事業(yè)單位聘任主要按照國(guó)家和地方的事業(yè)單位實(shí)行聘任制實(shí)施辦法等規(guī)章，合同也是按照人事廳制式合同簽專訂，比如工資就不是雙方協(xié)商，是按照現(xiàn)行工資制度屬計(jì)算，其他規(guī)定也沒(méi)有勞動(dòng)法詳細(xì)，總之，事業(yè)和企業(yè)還是有些不同。希望對(duì)你有所幫助，望采納。

7，聘用合同有法律法規(guī)規(guī)定的文本嗎

私人雇傭合同，如果簽訂的勞動(dòng)合同是合理合法的，是在雙方真實(shí)意愿下，簽訂的，那該合同就是有法律效力的?！　∫?、一般勞動(dòng)者與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，需要雙方簽字確認(rèn)的，并且是一式兩份，由勞動(dòng)者和用人單位各執(zhí)一份。　　二、法律依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十六條勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。

違反法律法規(guī)的合同是無(wú)效的。根據(jù)《合同法》的規(guī)定，有下列情形之一的，可認(rèn)定合同或者部分合同條款無(wú)效：（1）一方以欺詐、脅迫的手段訂立的損害國(guó)家利益的合同；法律法規(guī)注意：一方以欺詐、脅迫手段訂立的合同，屬于意思表示不真實(shí)的合同，一般屬于可變更或撤銷的合同，只有在損害了國(guó)家利益時(shí)，才屬于無(wú)效合同。（2）惡意串通，并損害國(guó)家、集體或第三人利益的合同；（3）合法形式掩蓋非法目的的合同；（4）損害社會(huì)公共利益的合同；（5）違反法律和行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定的合同；（6）對(duì)于造成對(duì)方人身傷害或者因故意或重大過(guò)失造成對(duì)方財(cái)產(chǎn)損失免責(zé)的合同條款。（7）提供格式條款一方免除責(zé)任、加重對(duì)方責(zé)任、排除對(duì)方主要權(quán)利的條款無(wú)效。

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