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1，關(guān)于就業(yè)協(xié)議
2，大學(xué)生就業(yè)協(xié)議書
3，就業(yè)協(xié)議是什么東西介紹一下
4，檔案托管應(yīng)該怎么辦理
5，畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書是就失業(yè)證么就失業(yè)證還和社保有關(guān)是學(xué)校
6，就業(yè)協(xié)議書
7，畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書

1，關(guān)于就業(yè)協(xié)議

如果你還是學(xué)校推介的話還是要的

關(guān)于就業(yè)協(xié)議

2，大學(xué)生就業(yè)協(xié)議書

看具體的辦公人員給不給了，規(guī)定是死的，人是活的··

大學(xué)生就業(yè)協(xié)議書

3，就業(yè)協(xié)議是什么東西介紹一下

就業(yè)協(xié)議書的全稱是《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，是由教育部高校學(xué)生司統(tǒng)一制訂的。根據(jù)國家規(guī)定，在達(dá)成就業(yè)意向后，畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方必須簽訂《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》。所以《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》俗稱三方協(xié)議，經(jīng)畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方簽署后生效。就業(yè)協(xié)議書是具有一定的廣泛性和權(quán)威性，是學(xué)校制訂就業(yè)方案派遣畢業(yè)生、用人單位申請用人指標(biāo)的主要依據(jù)，對簽約的三方都有約束力。所以畢業(yè)生就業(yè)時一定要簽署就業(yè)協(xié)議書。

就業(yè)協(xié)議就是一份事先的合同，企業(yè)提前承諾錄用。

就業(yè)協(xié)議是什么東西介紹一下

4，檔案托管應(yīng)該怎么辦理

職工失業(yè)，如何辦理檔案托管手續(xù)？　　失業(yè)職工應(yīng)將個人檔案、繳費(fèi)記錄、解除勞動關(guān)系的文件等，在60天內(nèi)送到失業(yè)保險科進(jìn)行失業(yè)登記，辦理《失業(yè)證》；然后開具托管證明到職工檔案托管中心辦理檔案托管，超過時限不予辦理。如果檔案已經(jīng)在失業(yè)保險科，請攜帶《失業(yè)證》、《身份證》到失業(yè)保險科開具托管證明，到職工檔案托管中心辦理檔案托管手續(xù)。應(yīng)屆畢業(yè)生如何辦理檔案托管手續(xù) 一、人事檔案托管（一）應(yīng)屆畢業(yè)生在落實(shí)工作單位的，可持經(jīng)工作單位蓋章確認(rèn)的《人事代理委托書》（見附件），到省人才交流中心鑒證就業(yè)協(xié)議書。人事檔案由工作單位委托省人才交流中心管理。（二）對自主創(chuàng)業(yè)、家庭貧困、參加“三支一扶”的畢業(yè)生，經(jīng)學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)部門認(rèn)定，在省人才交流中心參加人事代理，可免交2年人事檔案管理費(fèi)。二、就業(yè)流程（一）畢業(yè)生與單位簽訂就業(yè)協(xié)議書（二）省人才中心鑒證就業(yè)協(xié)議書（三）畢業(yè)學(xué)校辦理派遣手續(xù) （四）畢業(yè)生與單位簽訂勞動合同、繳納養(yǎng)老保險（五）畢業(yè)生辦理報到、落戶三、落戶流程（一）查詢檔案到達(dá)情況（二）準(zhǔn)備落戶材料（①畢業(yè)證書；②報到證；③戶口遷移證；④勞動合同；⑤養(yǎng)老保險繳費(fèi)清單；⑥一寸照片）（三）辦理落戶

5，畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書是就失業(yè)證么就失業(yè)證還和社保有關(guān)是學(xué)校

畢業(yè)生的就業(yè)協(xié)議書不是就、失業(yè)證，它是明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)的書面表現(xiàn)形式，能解決應(yīng)屆畢業(yè)生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關(guān)問題。協(xié)議在畢業(yè)生到單位報到、用人單位正式接收后自行終止。如果檔案在人才中心的話，就不要去辦了，如果你去街道辦就業(yè)證的話，等你找下一份工作的話，你的檔案就在勞動局了，當(dāng)然檔案放勞動局是不要錢的，你有就業(yè)協(xié)議的話，拿就業(yè)協(xié)議去就能辦社保了，不然你大學(xué)就相當(dāng)于白讀了。不過即使你進(jìn)了人才市場，也要掛滿一年的檔案，并且要單位愿意去幫你辦轉(zhuǎn)正定級手續(xù)，才會有所謂的聘用干部的身份。而就、失業(yè)證就像你所說的是和社保有關(guān)，是指你每就業(yè)一次，就需要在那本證上有一次記錄，每辭職（就是所謂的失業(yè)再就業(yè)）一次，就會有一次記錄，就業(yè)就是會有公司的錄用記錄、失業(yè)會有公司辦的退工記錄，因?yàn)楣疽愫灹藙趧雍贤且マk理錄用你的手續(xù)，只有辦理了你才是這家公司真正的員工，才能享有應(yīng)有的福利，也就是社保。當(dāng)然因?yàn)槟愀竞炇鸬氖莿趧雍贤阅銈兙褪莿趧雨P(guān)系，也就是所謂的勞動者啦。所以說這個跟學(xué)校搭神馬噶，你要是本地人，就要自己去辦，看你樣就是剛畢業(yè)本地人公司要給你交社保，讓你自己去辦就業(yè)證吧，去戶口所在地勞動保障所辦理，帶好學(xué)歷證書，戶口簿，身份證，報到證，推薦表，2寸照片。如果是外地的就簡單多了，由公司統(tǒng)一辦理。。。我就是一家公司的人事助理，所以我清楚這個腫么滴，還望樓主加分捏~

6，就業(yè)協(xié)議書

就業(yè)協(xié)議書對公司沒有什么太大的影響的，不過對你自己就有影響了。就業(yè)協(xié)議跟你的檔案和戶口有密切的聯(lián)系。比如說你簽了就業(yè)協(xié)議書的話，你的上級主管部門已經(jīng)蓋了章了，你的檔案就會寄到你蓋了章的人才中心去，而你的戶口遷移證的地址就是你簽協(xié)議的單位，到時候你準(zhǔn)備好在那里落戶，你自己去咨詢一下需要什么材料的話落戶就可以了。不過根據(jù)杭州這邊的政策的話，必須符合這些條件才可以落戶：畢業(yè)證原件及復(fù)印件?戶籍證明或戶口遷移證?與在杭用人單位簽訂的經(jīng)勞動（人事）部門簽訂的一年以上(包括一年）的勞動（聘用）合同原件及復(fù)印件?杭州市社會保險部門出具的養(yǎng)老保險繳費(fèi)清單?一張一寸照片如果你還有什么問題的話，你可以在百度里面搜索“58畢業(yè)生網(wǎng)”里面有很多問題都是針對今年的應(yīng)屆畢業(yè)生，你可以咨詢一下，呵呵。祝你好運(yùn)啊。

1.可以找學(xué)校補(bǔ)買。便宜，我們學(xué)校當(dāng)時好象是十塊錢。 2.找不用就業(yè)協(xié)議書的同學(xué)要，不過這個方法不保險，因?yàn)樯婕暗骄蜆I(yè)協(xié)議書編號一人一號的問題，如果你找的那份協(xié)議已經(jīng)登記在案，就不好解決了。 3.不要就業(yè)協(xié)議書了，用勞動合同一樣可以辦理報到證。我就是用勞動合同辦理的。 4.如果你是05年夏畢業(yè)的，已經(jīng)工作了，那就業(yè)協(xié)議就沒有什么用了，和單位簽的勞動合同可以頂替就業(yè)協(xié)議了

對單位沒有不利的情況戶口不是那么好遷的只有用人單位答應(yīng)而且單位有這個能力給你安置戶口才能把戶口遷走的

7，畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書

他們五個的回答我都看了一下，我還是建議你不要簽。(如果簽也要盡量拖到另外一家單位應(yīng)聘無望了再簽)。你應(yīng)聘的另外一家企業(yè)是私企還是國企，如果是國企他們肯定要你的協(xié)議書的，而且要的比較急。要是你于原單位簽訂了協(xié)議，然后后面面試又通過了要你的協(xié)議（通常都是有時間限制的）。那你就得辦改派手續(xù)，這里面涉及到許多問題。首先原單位讓你交違約金！（通常是1000-3000）你如果不交那他們就會拖著你.你就得被迫屈從！交了錢在可能把證明發(fā)過來！這樣你才可以去取新的協(xié)議！這件事將耗費(fèi)你大量的時間！你可以根據(jù)我們的回答，在結(jié)合你自身的實(shí)際情況！作出判斷！祝你好運(yùn)！在這我再給你補(bǔ)充一下協(xié)議書具體細(xì)節(jié)！高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書一、《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》有什么作用？《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》是明確畢業(yè)生、用人單位和學(xué)校在畢業(yè)生就業(yè)工作中權(quán)利和義務(wù)的書面表現(xiàn)形式?！陡咝．厴I(yè)生就業(yè)協(xié)議書》一般由國家教育部或各省、市、自治區(qū)就業(yè)主管部門統(tǒng)一制表。作為學(xué)校列入派遣計劃依據(jù)的《全國普通高等院校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，由學(xué)校發(fā)給，畢業(yè)生簽字，用人單位蓋章，畢業(yè)生本人保存一份作為辦理報到、接轉(zhuǎn)行政和戶口關(guān)系的依據(jù)。二、《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》vs勞動合同《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》與勞動合同是用人單位錄用畢業(yè)生時所訂立的書面協(xié)議，但兩者分處兩個相互聯(lián)系的不同階段，表現(xiàn)在： 1、《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》是畢業(yè)生在校時，由學(xué)校參與見證的，與用人單位協(xié)商簽訂的，是編制畢業(yè)生就業(yè)計劃方案和畢業(yè)生派遣的依據(jù)，勞動合同是畢業(yè)生與用人單位明確勞動關(guān)系中權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議，學(xué)校不是勞動合同的主體，也不是勞動合同的見證方，勞動合同是上崗畢業(yè)生從事何種崗位、享受何種待遇等權(quán)利和義務(wù)的依據(jù)。 2、《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的內(nèi)容主要是畢業(yè)生如實(shí)介紹自身情況，并表示愿意到用人單位就業(yè)，用人單位表示愿意接收畢業(yè)生，學(xué)校同意推薦畢業(yè)生并列入就業(yè)劃進(jìn)行派遣。勞動合同的內(nèi)容涉及勞動報酬、勞動保護(hù)、工作內(nèi)容、勞動紀(jì)律等方方面面，更為具體，勞動權(quán)利義務(wù)更為明確。 3、一般來說《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》簽訂在前，勞動合同訂立在后，如果畢業(yè)生與用人單位就工資待遇、住房等有事先約定，亦可在《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》備注條款中予以注明，日后訂立勞動合同對此內(nèi)容應(yīng)予認(rèn)可。 4、《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》是畢業(yè)生和用人單位關(guān)于將來就業(yè)意向的初步約定，對于雙方的基本條件以及即將簽訂勞動合同的部分基本內(nèi)容大體認(rèn)可，并經(jīng)用人單位的上級主管部門和高校就業(yè)部門同意和見證，一經(jīng)畢業(yè)生、用人單位、高校用人單位主管部門簽字蓋章，即具有一定的法律效應(yīng)，是編制畢業(yè)生就業(yè)計劃和將來可能發(fā)生違約情況時的判斷依據(jù)。三、了解教育部關(guān)于《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》管理辦法 1、畢業(yè)生與用人單位達(dá)成一致意見上后，均須簽訂《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》。 2、《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》由教育部高校學(xué)生司制定，學(xué)校招生就業(yè)工作處統(tǒng)一翻印，各學(xué)院集體到招生就業(yè)工作處領(lǐng)取，或者由畢業(yè)生持本人學(xué)生證到招生就業(yè)工作處領(lǐng)取。每位畢業(yè)生只有一套《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，每套一式四份。 3、任何單位或個人均不得復(fù)印、復(fù)制、翻印《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》；在簽訂《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》書時，如果《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》因破損等情況而不能使用時，可持原件到招生就業(yè)工作處申請更換；《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》不得挪用、轉(zhuǎn)借、涂改，否則視為無效。 4、畢業(yè)生在協(xié)議書上簽署個人意見之后，用人單位或?qū)W校兩方之中只要有一方在協(xié)議書上簽字，畢業(yè)生即不得單方面終止協(xié)議的簽訂工作。畢業(yè)生違約時，必須辦理完畢與原簽約單位的解約手續(xù)，然后將原協(xié)議書交還招生就工作處，并換取新的協(xié)議書。 5、畢業(yè)生如果不慎將協(xié)議書遺失，學(xué)校原則上不再補(bǔ)發(fā)，到畢業(yè)派遣時，畢業(yè)生回生源地參加二次分配。若因特殊情況需要補(bǔ)發(fā)時，畢業(yè)生必須以書面形式提出申請，由所在學(xué)院主管畢業(yè)生就業(yè)工作的負(fù)責(zé)人簽署意見，經(jīng)招生就業(yè)工作處調(diào)查并研究之后酌情處理。同時具備以下四個條件時，招生就業(yè)工作處方予受理：（1）、經(jīng)核查，協(xié)議書確實(shí)屬于遺失者；（2）、招生就業(yè)工作處收到畢業(yè)生的申請書兩個星期以上。（3）、畢業(yè)生須交納相當(dāng)于違約金數(shù)額的費(fèi)用。 6、凡是通過地方或部委畢業(yè)生就業(yè)工作主管部門與用人單位簽訂《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的畢業(yè)生，簽約時可使用他們提供的《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，但是畢業(yè)生回校后，必須與學(xué)校補(bǔ)簽《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》。畢業(yè)生如果另有選擇，則必須與原簽約單位解除所簽訂的協(xié)議。四、《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的簽訂程序。畢業(yè)生與用人單位達(dá)成一致后，簽約程序是： 1、畢業(yè)生認(rèn)真如實(shí)填寫基本情況及應(yīng)聘意見，并簽名。 2、用人單位、主管部門及人事調(diào)配部門簽定意見。 3、用人單位一定將檔案詳細(xì)轉(zhuǎn)遞地址填好。 4、各院系簽意見。 5、學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心簽意見。 6、省就業(yè)指導(dǎo)中心簽證。需要說明的是：按程序最后到學(xué)校簽章，由學(xué)校作最后把關(guān)，更有利于維護(hù)畢業(yè)生合法利益。有些畢業(yè)生圖方便，要求學(xué)校先簽章，再交用人單位，容易寫上有損畢業(yè)生權(quán)益的條款，產(chǎn)生不利后果。學(xué)校把關(guān)，意義還在于確認(rèn)簽約手續(xù)是否完備，否則由于手續(xù)不齊等原因，導(dǎo)致報方案時通不過，或派走后到用人單位無法報到，會加大畢業(yè)生心理負(fù)擔(dān)。五、我要違約，怎么辦？ l、違約責(zé)任及畢業(yè)生違約的后果《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》一經(jīng)畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校簽署即具有法律效力，任何一方不得擅自解除，否則違約方應(yīng)向權(quán)利受損方支付協(xié)議條款所規(guī)定的違約金，從實(shí)際情況來看，就業(yè)違約多為畢業(yè)生違約。畢業(yè)生違約，除本人應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任、支付違約金外，往往還會造成其他不良的后果，主要表現(xiàn)在：（1）用人單位花人力、物力財力，參加人才交流會等，做了大量工作，錄用人員的后期工作已考慮、安排，一旦違約，一切工作付之東流，全得另起爐灶，造成工作被動。（2）用人單位往往將畢業(yè)生違約當(dāng)成是學(xué)校管理不嚴(yán)，影響學(xué)校和用人單位長期合作關(guān)系，由于對學(xué)校懷疑，以后可能不會再到學(xué)校挑選畢業(yè)生?，F(xiàn)在買方市場競爭激烈，沒有需求，也就沒有畢業(yè)生的就業(yè)。隨著高校擴(kuò)招，畢業(yè)生將成培增加，學(xué)校作為簽字方之一不會為極個別人的利益影響到明年乃至今后就業(yè)工作的整體利益和聲譽(yù)。（3）對其他畢業(yè)生有影響。一個單位，你不去，別人可以去，用人單位不錄用你，完全可錄用別人，錄用你，就不能錄用其他畢業(yè)生，日后違約，當(dāng)初想去的畢業(yè)生也不一定能補(bǔ)缺，造成信息浪費(fèi)。高校大學(xué)生應(yīng)是講誠信、講法制的踐行者，因此學(xué)校再次強(qiáng)調(diào)畢業(yè)生在簽約過程中要做到慎重選擇，認(rèn)真履約。 2、對違約畢業(yè)生的處理規(guī)定 "違約"特指"三方簽約"，學(xué)校強(qiáng)調(diào)畢業(yè)生要講誠信、講法治、認(rèn)真履約。但畢業(yè)生一旦違約必須承擔(dān)違約責(zé)任，在征得用人單位同意并交納違約金后才可重新簽約。畢業(yè)生違約時，必須辦理完畢與原簽約單位的解約手續(xù)（有原簽約單位的書面退函，交納完畢違約金），然后將原協(xié)議書上交還招生就業(yè)工作處，并換取新的協(xié)議書六、需要注意的問題就業(yè)協(xié)議書主要兩個作用，一是規(guī)范公司和學(xué)生的行為。二是戶口、轉(zhuǎn)檔用。而實(shí)際上第二個作用才是主要的作用。如果單位不能解決戶口，實(shí)際上就沒有權(quán)利簽就業(yè)協(xié)議書，如果簽了，只會讓學(xué)生浪費(fèi)申報戶口的機(jī)會??！更大的麻煩是：提出不給你辦戶口卻要和你簽就業(yè)協(xié)議書的要求的單位，往往是對應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)制度一無所知。

按畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書雙方簽訂條款執(zhí)行，就業(yè)協(xié)議書有效期3個月!

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就業(yè)協(xié)議書圖片，關(guān)于就業(yè)協(xié)議

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