2020最新勞動合同法病假規(guī)定，2020年勞動法病假工資規(guī)定

來源：整理時間：2023-03-09 07:01:52 編輯：律生活手機版

本文目錄一覽

1，2020年勞動法病假工資規(guī)定
2，2020新勞動法病假可以休幾天
3，2020年病假規(guī)定
4，最新勞動法病假規(guī)定
5，2020年病假規(guī)定是什么
6，新勞動法下病假的規(guī)定
7，勞動法關(guān)于病假的規(guī)定是怎么樣的
8，關(guān)于新勞動法請病假規(guī)定是怎么樣的

1，2020年勞動法病假工資規(guī)定

根據(jù)勞動法的規(guī)定：職工患病或非因工負傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低于當?shù)刈畹凸べY標準支付，但不能低于最低工資標準的80%。

2020年勞動法病假工資規(guī)定

2，2020新勞動法病假可以休幾天

法律分析：企業(yè)職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫(yī)療時，根據(jù)本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫(yī)療期。病假的期限是根據(jù)員工在職年限來確定的，醫(yī)療期三個月的，按六個月內(nèi)累計病休時間計算；六個月的，按12個月內(nèi)累計病休時間計算；九個月的，按15個月內(nèi)累計病休時間計算：十二個月的，按18個月內(nèi)累計期休時間計算：十八個月的，按24個月內(nèi)累計病休時間計算；二十四個月的，按30個月內(nèi)累計病休時間計算，醫(yī)療期計算應(yīng)從病休第一天開始，累計計算。法律依據(jù)：《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》第三條企業(yè)職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫(yī)療時，根據(jù)本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫(yī)療期：（一）實際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個月；五年以上的為六個月。（二）實際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的為六個月；五年以上十年以下的為九個月；十年以上十五年以下的為十二個月；十五年以上二十年以下的為十八個月；二十年以上的為二十四個月。第四條醫(yī)療期三個月的按六個月內(nèi)累計病休時間計算；六個月的按十二個月內(nèi)累計病休時間計算；九個月的按十五個月內(nèi)累計病休時間計算；十二個月的按十八個月內(nèi)累計病休時間計算；十八個月的按二十四個月內(nèi)累計病休時間計算；二十四個月的按三十個月內(nèi)累計病休時間計算。

2020新勞動法病假可以休幾天

3，2020年病假規(guī)定

《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》等規(guī)定，患病或非因工負傷職工的病假假期根據(jù)本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫(yī)療期。（一）實際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個月；五年以上的為六個月。

2020年病假規(guī)定

4，最新勞動法病假規(guī)定

每天八小時，每周四十小時。經(jīng)與勞動者并在保證勞動者身體健康的情況，每周加班不得超過三十六小時。

根據(jù)勞動法和勞動合同法的規(guī)定，職工在醫(yī)療期內(nèi)（也就是病假期間）用人單位應(yīng)支付勞動者病假工資，病假工資的標準每個城市都有明確的規(guī)定。

5，2020年病假規(guī)定是什么

國家病假規(guī)定是醫(yī)療期三個月的，按六個月內(nèi)累計病休時間計算;六個月的，按12個月內(nèi)累計病休時間計算;九個月的，按15個月內(nèi)累計病休時間計算;十二個月的，按18個月內(nèi)累計病休時間計算;十八個月的，按24個月內(nèi)累計病休時間計算;二十四個月的，按30個月內(nèi)累計病休時間計算。

6，新勞動法下病假的規(guī)定

首先,關(guān)于病假不是由單位可以決定的.其次,非因工負傷的,醫(yī)療期為3到12個月,最長延至24個月.然后,職工惡意請病假的,公司可以不批,職工擅自不上班的屬于礦工,按照合同或公司勞動紀律處罰.最后.你們公司規(guī)定與勞動法抵觸.

三、病假根據(jù)《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》(勞部發(fā)[1994]479號)等有關(guān)規(guī)定，患病或非因工負傷職工的病假假期根據(jù)本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫(yī)療期：（一）實際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個月；五年以上的為六個月。（二）實際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的為六個月；五年以上十年以下的為九個月；十年以上十五年以下的為十二個月；十五年以上二十年以下的為十八個月；二十年以上的為二十四個月。

7，勞動法關(guān)于病假的規(guī)定是怎么樣的

勞動法對病假工資的規(guī)定如下：　　1、職工患病或非因工負傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低于當?shù)刈畹凸べY標準支付，但不能低于最低工資標準的80%。　　2、除勞動法第二十五條規(guī)定的情形外，勞動者在醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)，勞動，勞動合同期限屆滿時，用人單位不得終止勞動合同。勞動合同的期限應(yīng)自動延續(xù)至醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期期滿為止。　　3、勞動法第四十八條中的“最低工資”是指勞動者在法定工作時間內(nèi)履行了正常勞動義務(wù)的前提下，由其所在單位支付的最低勞動報酬。最低工資不包括延長工作時間的工資報酬，以貨幣形式支付的住房和用人單位支付的伙食補貼，中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒、有害等特殊工作環(huán)境和勞動條件下的津貼，國家法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的社會保險福利。

8，關(guān)于新勞動法請病假規(guī)定是怎么樣的

(1)職工患病或非因工負傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低于當?shù)刈畹凸べY標準支付，但不能低于最低工資標準的80%。(2)除勞動法第二十五條規(guī)定的情形外，勞動者在醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)，勞動，勞動合同期限屆滿時，用人單位不得終止勞動合同。勞動合同的期限應(yīng)自動延續(xù)至醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期期滿為止。(3)請長病假的職工在醫(yī)療期滿后，能從事原工作的，可以繼續(xù)履行勞動合同;醫(yī)療期滿后仍不能從事原工作也不能從事由單位另行安排的工作的，由勞動鑒定委員會參照工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標準進行勞動能力鑒定。被鑒定為一至四級的，應(yīng)當退出勞動崗位，解除勞動關(guān)系，辦理因病或非因工負傷退休退職手續(xù)，享受相應(yīng)的退休退職待遇;被鑒定為五至十級的，用人單位可以解除勞動合同，并按規(guī)定支付經(jīng)濟補償金和醫(yī)療補助費。(4)《勞動法》第四十八條中的“最低工資”是指勞動者在法定工作時間內(nèi)履行了正常勞動義務(wù)的前提下，由其所在單位支付的最低勞動報酬。最低工資不包括延長工作時間的工資報酬，以貨幣形式支付的住房和用人單位支付的伙食補貼，中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒、有害等特殊工作環(huán)境和勞動條件下的津貼，國家法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的社會保險福利。(5)勞動者患病或者非因工負傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作、也不能從事用人單位另行安排的工作而解除勞動合同的，用人單位應(yīng)按其在本單位的工作年限，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金，同時還應(yīng)發(fā)給不低于六個月工資的醫(yī)療補助費?；贾夭『徒^癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補助費，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之百。

2020最新勞動合同法病假規(guī)定，2020年勞動法病假工資規(guī)定

本文目錄一覽

1，2020年勞動法病假工資規(guī)定

2，2020新勞動法病假可以休幾天

3，2020年病假規(guī)定

4，最新勞動法病假規(guī)定

5，2020年病假規(guī)定是什么

6，新勞動法下病假的規(guī)定

7，勞動法關(guān)于病假的規(guī)定是怎么樣的

8，關(guān)于新勞動法請病假規(guī)定是怎么樣的

最近更新

相關(guān)文章

學習資料最新文章

司法考試排行榜推薦

學習資料排行榜精選

學習資料文章排行榜

熱門標簽

2020最新勞動合同法病假規(guī)定，2020年勞動法病假工資規(guī)定

本文目錄一覽

1，2020年勞動法病假工資規(guī)定

2，2020新勞動法病假可以休幾天

3，2020年病假規(guī)定

4，最新勞動法病假規(guī)定

5，2020年病假規(guī)定是什么

6，新勞動法下病假的規(guī)定

7，勞動法關(guān)于病假的規(guī)定是怎么樣的

8，關(guān)于新勞動法請病假規(guī)定是怎么樣的

最近更新

相關(guān)文章

學習資料最新文章

司法考試排行榜推薦

學習資料排行榜精選

學習資料文章排行榜

熱門標簽

1，2020年勞動法病假工資規(guī)定

3，2020年病假規(guī)定

6，新勞動法下病假的規(guī)定

7，勞動法關(guān)于病假的規(guī)定是怎么樣的