節(jié)假日值班制度，節(jié)假日值班算加班嗎加班費(fèi)怎么算有沒(méi)有明確的規(guī)定

來(lái)源：整理時(shí)間：2024-10-15 02:54:57 編輯：律生活網(wǎng) 手機(jī)版

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1，節(jié)假日值班算加班嗎加班費(fèi)怎么算有沒(méi)有明確的規(guī)定
2，法定節(jié)假日值守人員應(yīng)如何排班
3，勞動(dòng)法對(duì)企業(yè)員工節(jié)假日上班的規(guī)定
4，節(jié)假日值班補(bǔ)休規(guī)定
5，誰(shuí)能給提供一個(gè)值班人員規(guī)章制度
6，誰(shuí)能給提供一個(gè)值班人員規(guī)章制度

1，節(jié)假日值班算加班嗎加班費(fèi)怎么算有沒(méi)有明確的規(guī)定

加班是本職工作的繼續(xù)。值班是領(lǐng)導(dǎo)安排的負(fù)責(zé)區(qū)域的安全。節(jié)假日加班一天算三天，值班就不一定了。

2，法定節(jié)假日值守人員應(yīng)如何排班

1、在值班室睡覺(jué)也是上班。2、不是算幾個(gè)人上班的問(wèn)題，而是你在法定假日上班，單位必須按照你日工資的三倍向你支付工資。

輪班，算加班，加班費(fèi)是平時(shí)的3倍再看看別人怎么說(shuō)的。

法定節(jié)假日值守人員應(yīng)如何排班

3，勞動(dòng)法對(duì)企業(yè)員工節(jié)假日上班的規(guī)定

你是說(shuō)＼勞動(dòng)法對(duì)企業(yè)員工節(jié)假日上班的時(shí)間規(guī)定和工資是多少＼實(shí)際上勞動(dòng)法早就有這節(jié)假日加班有規(guī)定＼即法定節(jié)假＼上一天可得到三倍工資＼如每天一百元＼那么上一天就應(yīng)得三百元＼六＼日加班是2倍工資＼也就是每天200元

4，節(jié)假日值班補(bǔ)休規(guī)定

《勞動(dòng)法》規(guī)定，休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資200%的工資報(bào)酬。由此可見，休息日安排勞動(dòng)者工作，企業(yè)可以首先安排補(bǔ)休。在無(wú)法安排補(bǔ)休時(shí)，才支付不低于工資200%的加班費(fèi)。休息日一般是指雙休日。當(dāng)企業(yè)能夠安排職工補(bǔ)休時(shí)，職工應(yīng)當(dāng)服從。這既保護(hù)了勞動(dòng)者的休息權(quán)，又利于職工的身體健康，也使職工及時(shí)恢復(fù)體力投入新的工作，有利于安全生產(chǎn)。

5，誰(shuí)能給提供一個(gè)值班人員規(guī)章制度

不可以離崗，退崗脫崗

因?yàn)椴恢滥愕闹蛋嗳耸悄欠N，就給了通用表格，可以按照貴公司的規(guī)定進(jìn)行修改刪減的。公司值班制度范本一.總則 1. 為保障公司正常工作秩序不間斷和財(cái)物安全，特制定本制度。二.管理體制 1.門衛(wèi)值班。公司依據(jù)自身情況，設(shè)立門衛(wèi)值班制度，24小時(shí)值班。 2.值日。公司依據(jù)自身情況，設(shè)立公司或部門值日制度。 3.領(lǐng)導(dǎo)值班。公司依據(jù)自身情況，設(shè)立公司領(lǐng)導(dǎo)值班制度。三.管理要點(diǎn)和內(nèi)容 (一).門衛(wèi)值班。 1.目的：維護(hù)公司工作秩序，防止公司財(cái)產(chǎn)遭受損失。 2.實(shí)行分班制，保證24小時(shí)有人當(dāng)班。 3.值班要點(diǎn)： 1).保證通訊系統(tǒng)暢通； 2).防止公司財(cái)物失竊； 3).及時(shí)排除公司火災(zāi)、漏水事故； 4).監(jiān)查下班后公司人員進(jìn)出情況； 5).接待來(lái)賓，保存郵件。 (二).值日。 1).目的：維護(hù)公司日常工作秩序，及時(shí)聯(lián)絡(luò)、處理事務(wù)。 2).一般以工作時(shí)間為責(zé)任時(shí)間。 3).值班要點(diǎn)： 1.巡察辦公場(chǎng)所保潔情況； 2.打開水等后勤事務(wù)； 3.電話記錄、處理、轉(zhuǎn)送； 4.領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)。 (三).領(lǐng)導(dǎo)值班 1.目的：以公司業(yè)務(wù)工作為主。 2.一般以下班時(shí)間或節(jié)假日為值班時(shí)間。 3.值班要點(diǎn)： 1).接待下班后來(lái)客； 2).處理未完成工作； 3).處置下班后的突發(fā)、緊急事件。 4).值班人員接打值班電話，應(yīng)記錄來(lái)電時(shí)間、單位、授話人、主要內(nèi)容。 5).值班接待來(lái)賓要記錄來(lái)訪時(shí)間、單位、來(lái)訪人、主要內(nèi)容，提出處理意見。 6).值班人員要按規(guī)定準(zhǔn)確填寫值班日志。四.值班規(guī)定 1.遵守值班紀(jì)律，按時(shí)交接班，有事須先請(qǐng)假，以便安排臨時(shí)代替人員。無(wú)關(guān)人員不得地值班室留宿。 2.值班時(shí)堅(jiān)守崗位，不得聚眾打牌、看電視、嗑睡，不給壞人可乘之機(jī)。 3.在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)加強(qiáng)駝視，做好防盜、防火、防災(zāi)工作，尤其加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)部位的監(jiān)管。 4.接待來(lái)賓外松內(nèi)緊、熱情招呼、緦長(zhǎng)年累月查，具有高度警惕性，善于鑒別來(lái)人意圖，要守口如瓶，不能隨便亂說(shuō)。 5.值班人員密切關(guān)注領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)行蹤，遇到緊急情況即能取得聯(lián)系。須將*、消防、醫(yī)院、供水、供氣、供電、通訊等部門及火車、船、飛機(jī)、出租車的地址、電話、路線等信息置于明顯處，以備應(yīng)急需要。 6.遇到緊急事件，首先要冷靜，敢于負(fù)責(zé)，一方面大膽采取應(yīng)急措施，以免貽誤；另一方面及時(shí)匯報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)或和*部門報(bào)警。五.接聽值班電話應(yīng)注意： 1.禮貌相待。不論打進(jìn)、接入，應(yīng)主動(dòng)通報(bào)公司名稱、職務(wù)、姓名，如對(duì)方未通報(bào)，應(yīng)客氣詢問(wèn)清楚。 2.使用語(yǔ)言文明，切忌粗聲粗氣。 3.對(duì)重要或較長(zhǎng)的電話內(nèi)容，可請(qǐng)對(duì)方復(fù)述一遍。 4.對(duì)要求打公司領(lǐng)導(dǎo)的電話，首先部清對(duì)方的單位名稱、職務(wù)、姓名，然后婉轉(zhuǎn)回答“請(qǐng)您稍等，我給您找一下”之類的話再處置。 5.對(duì)打聽事情、咨詢類擔(dān)心條態(tài)度和藹、禮貌對(duì)待、恰到好處地回答。 6.除緊爭(zhēng)情況隨時(shí)報(bào)告外，一般將若干電話內(nèi)容集中到一起，有條理地予以報(bào)告。 7.加大節(jié)假日值班力量，由公司領(lǐng)導(dǎo)帶班，征求下屬中同意后排定值班表，印發(fā)各有關(guān)部門和人員。 8.根據(jù)需要，可安排公司司機(jī)值班或待班，一有用車要求，能在最短時(shí)間內(nèi)抵達(dá)用車地點(diǎn)，如有必要可為其配備移動(dòng)通訊工具。 9.根據(jù)需要，可安排公司單身職工多兼值班工作，并給予適當(dāng)?shù)募影嘌a(bǔ)貼。六.附則 1.值日、領(lǐng)導(dǎo)值班為義務(wù)值班。門衛(wèi)值班為正常工作制，必可時(shí)可予輪休。本制度由行政部與安保部解釋、補(bǔ)充、執(zhí)行，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)頒行。

1.不遲到，不早退

6，誰(shuí)能給提供一個(gè)值班人員規(guī)章制度

因?yàn)椴恢滥愕闹蛋嗳耸悄欠N，就給了通用表格，可以按照貴公司的規(guī)定進(jìn)行修改刪減的。公司值班制度范本一.總則 1. 為保障公司正常工作秩序不間斷和財(cái)物安全，特制定本制度。二.管理體制 1.門衛(wèi)值班。公司依據(jù)自身情況，設(shè)立門衛(wèi)值班制度，24小時(shí)值班。 2.值日。公司依據(jù)自身情況，設(shè)立公司或部門值日制度。 3.領(lǐng)導(dǎo)值班。公司依據(jù)自身情況，設(shè)立公司領(lǐng)導(dǎo)值班制度。三.管理要點(diǎn)和內(nèi)容(一).門衛(wèi)值班。 1.目的：維護(hù)公司工作秩序，防止公司財(cái)產(chǎn)遭受損失。 2.實(shí)行分班制，保證24小時(shí)有人當(dāng)班。 3.值班要點(diǎn)： 1).保證通訊系統(tǒng)暢通；2).防止公司財(cái)物失竊；3).及時(shí)排除公司火災(zāi)、漏水事故；4).監(jiān)查下班后公司人員進(jìn)出情況；5).接待來(lái)賓，保存郵件。(二).值日。1).目的：維護(hù)公司日常工作秩序，及時(shí)聯(lián)絡(luò)、處理事務(wù)。2).一般以工作時(shí)間為責(zé)任時(shí)間。3).值班要點(diǎn)： 1.巡察辦公場(chǎng)所保潔情況； 2.打開水等后勤事務(wù)； 3.電話記錄、處理、轉(zhuǎn)送； 4.領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)。 (三).領(lǐng)導(dǎo)值班 1.目的：以公司業(yè)務(wù)工作為主。 2.一般以下班時(shí)間或節(jié)假日為值班時(shí)間。 3.值班要點(diǎn)： 1).接待下班后來(lái)客；2).處理未完成工作；3).處置下班后的突發(fā)、緊急事件。4).值班人員接打值班電話，應(yīng)記錄來(lái)電時(shí)間、單位、授話人、主要內(nèi)容。5).值班接待來(lái)賓要記錄來(lái)訪時(shí)間、單位、來(lái)訪人、主要內(nèi)容，提出處理意見。6).值班人員要按規(guī)定準(zhǔn)確填寫值班日志。四.值班規(guī)定 1.遵守值班紀(jì)律，按時(shí)交接班，有事須先請(qǐng)假，以便安排臨時(shí)代替人員。無(wú)關(guān)人員不得地值班室留宿。 2.值班時(shí)堅(jiān)守崗位，不得聚眾打牌、看電視、嗑睡，不給壞人可乘之機(jī)。 3.在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)加強(qiáng)駝視，做好防盜、防火、防災(zāi)工作，尤其加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)部位的監(jiān)管。 4.接待來(lái)賓外松內(nèi)緊、熱情招呼、緦長(zhǎng)年累月查，具有高度警惕性，善于鑒別來(lái)人意圖，要守口如瓶，不能隨便亂說(shuō)。 5.值班人員密切關(guān)注領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)行蹤，遇到緊急情況即能取得聯(lián)系。須將*、消防、醫(yī)院、供水、供氣、供電、通訊等部門及火車、船、飛機(jī)、出租車的地址、電話、路線等信息置于明顯處，以備應(yīng)急需要。 6.遇到緊急事件，首先要冷靜，敢于負(fù)責(zé)，一方面大膽采取應(yīng)急措施，以免貽誤；另一方面及時(shí)匯報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)或和*部門報(bào)警。五.接聽值班電話應(yīng)注意： 1.禮貌相待。不論打進(jìn)、接入，應(yīng)主動(dòng)通報(bào)公司名稱、職務(wù)、姓名，如對(duì)方未通報(bào)，應(yīng)客氣詢問(wèn)清楚。 2.使用語(yǔ)言文明，切忌粗聲粗氣。 3.對(duì)重要或較長(zhǎng)的電話內(nèi)容，可請(qǐng)對(duì)方復(fù)述一遍。 4.對(duì)要求打公司領(lǐng)導(dǎo)的電話，首先部清對(duì)方的單位名稱、職務(wù)、姓名，然后婉轉(zhuǎn)回答“請(qǐng)您稍等，我給您找一下”之類的話再處置。 5.對(duì)打聽事情、咨詢類擔(dān)心條態(tài)度和藹、禮貌對(duì)待、恰到好處地回答。 6.除緊爭(zhēng)情況隨時(shí)報(bào)告外，一般將若干電話內(nèi)容集中到一起，有條理地予以報(bào)告。 7.加大節(jié)假日值班力量，由公司領(lǐng)導(dǎo)帶班，征求下屬中同意后排定值班表，印發(fā)各有關(guān)部門和人員。8.根據(jù)需要，可安排公司司機(jī)值班或待班，一有用車要求，能在最短時(shí)間內(nèi)抵達(dá)用車地點(diǎn)，如有必要可為其配備移動(dòng)通訊工具。9.根據(jù)需要，可安排公司單身職工多兼值班工作，并給予適當(dāng)?shù)募影嘌a(bǔ)貼。六.附則 1.值日、領(lǐng)導(dǎo)值班為義務(wù)值班。門衛(wèi)值班為正常工作制，必可時(shí)可予輪休。本制度由行政部與安保部解釋、補(bǔ)充、執(zhí)行，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)頒行。

一,值班人員必須持證上崗,做好交接班記錄. 二,嚴(yán)格遵守單位員工守則和各項(xiàng)規(guī)章制度,做到按時(shí)上下班,不遲到,不早退. 三,上班時(shí)間穿工作服,佩戴工號(hào)牌. 四,不得無(wú)故請(qǐng)假,曠工,請(qǐng)假需提前一天申請(qǐng). 五,上班時(shí)間禁止看小說(shuō),下棋,玩撲克,打瞌睡,不準(zhǔn)在工作場(chǎng)所會(huì)客和做其它與工作無(wú)關(guān)的事. 六,必須堅(jiān)守崗位,發(fā)現(xiàn)值班人員不在崗的,視情況扣發(fā)當(dāng)月工資或開除,對(duì) 造成重大事故的,還必須追究當(dāng)事人的刑事責(zé)任. 七,努力學(xué)習(xí)技術(shù),熟練掌握供電方式方法及線路走向及所管的設(shè)備原理,技術(shù)性能和實(shí)際操作. 八,做好設(shè)備保養(yǎng),維護(hù)和檢修,確保設(shè)備安全運(yùn)行. 九,定期巡視電器設(shè)備,嚴(yán)格監(jiān)視各個(gè)儀表的指數(shù),做到每小時(shí)做一次儀表運(yùn) 行記錄,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題應(yīng)及時(shí)報(bào)告,否則扣罰當(dāng)事人工資. 十 ,勤巡視各開關(guān),接頭,變壓器,高壓設(shè)備的運(yùn)行情況. 十一, 妥善保護(hù)工具,故意損壞或丟失者照價(jià)賠償. 十二, 上班時(shí)間嚴(yán)禁酗酒,違者重罰或開除處理. 僅供參考！

不可以離崗，退崗脫崗

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3，勞動(dòng)法對(duì)企業(yè)員工節(jié)假日上班的規(guī)定

4，節(jié)假日值班補(bǔ)休規(guī)定

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