但是，合同并沒有規(guī)定書應(yīng)該覆蓋哪一章，如何覆蓋蓋章。實際上合同 效力是在合同成立的前提下確定的，No 蓋章-3/是否有效？合同 This 合同無公司公章但有法定代表人簽字有效，-1蓋章的具體規(guī)定是什么？當事人同意以合同的形式訂立的，應(yīng)當全部簽字，除非當事人另有約定或法律另有規(guī)定，簽名、蓋章或指紋都是合法有效的簽名方式。

unit不在三方協(xié)議中蓋章無效。本協(xié)議由學生、單位、學校三方簽字或蓋章后生效，對三方均有約束力。如果公司沒有蓋章，則屬于沒有三方協(xié)議，三方協(xié)議此時不生成效力。三方協(xié)議單位不是蓋章有效嗎？如果單位不在三方協(xié)議中蓋章無效。本協(xié)議由學生、單位、學校三方簽字或蓋章后生效，對三方均有約束力。如果公司沒有蓋章，則屬于沒有三方協(xié)議，三方協(xié)議此時不生成效力。

合同如果約定生效條件為簽名和蓋章，則當生效條件為合同，且只有簽名不是-0時，在合同生效。法律依據(jù)“合同法”第四十五條第一款。雙方可以同意在合同 效力中附加條件。合同附生效條件，條件滿足時生效。合同附解除條件的，在條件成就時無效。如果能給出詳細的信息，可以給出更詳細的回答。兩者缺一不可。一般來說，只要合同是雙方的真實意思表示，則合同有效。

除非特別說明，如無蓋章無效合同或無公司蓋章 this 合同無效。交易活動中的法律分析，“簽名蓋章”是很多法律的基本要求。但是，合同并沒有規(guī)定書應(yīng)該覆蓋哪一章，如何覆蓋蓋章。實際上合同 效力是在合同成立的前提下確定的。因此，-3蓋章問題與-3 效力直接相關(guān)。合同如何簽名才有效。如何簽署合同的問題，其實就是合同的有效要件問題。

有效。“合同法”第三十二條規(guī)定:當事人以合同的形式訂立，經(jīng)雙方簽字后成立或蓋章小時合同。在司法實踐中，法定代表人是依據(jù)法律或法人章程代表法人行使職權(quán)的負責人。在對外關(guān)系中，法定代表人以法人的名義進行民事活動，與公司(法人)之間存在代表關(guān)系。法定代表人代表公司進行民事活動時享有的權(quán)利和承擔的義務(wù):法定代表人必須是法人組織的負責人，在國家法律、法規(guī)和企業(yè)章程規(guī)定的職權(quán)范圍內(nèi)行使職權(quán)、履行義務(wù)，代表法人參加民事活動，全面負責法人的生產(chǎn)經(jīng)營管理， 能夠代表法人行使職權(quán)，接受法人全體成員和有關(guān)機關(guān)的監(jiān)督。

1。勞動合同雙方簽字蓋章是否有效？1.勞動合同法第十六條規(guī)定，勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商達成，勞動合同文本經(jīng)用人單位與勞動者雙方簽字后生效。根據(jù)這一規(guī)定，我們可以看出，用人單位蓋章不是勞動者合同生效的必要要件。在沒有特別約定的情況下，勞動合同可以由雙方簽字表示勞動合同生效。勞動合同僅僅因為沒有加蓋公章就被認定無效。

2.為防止隱患，簽勞動合同時，最好請用人單位簽字并加蓋公章。只簽蓋章或只簽蓋章未簽勞動合同的勞動者也可以經(jīng)常見到，分為以下三種情況:(1)用人單位法定代表人簽勞動合同。法定代表人的行為可以直接視為用人單位的行為。因此，法定代表人在勞動合同上的簽字可以證明勞動合同是有效的。(2)簽勞動合同的人是用人單位行政或人力資源管理部門負責人。

Labor 合同Only蓋章無簽名有效，因為根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第十六條合同法，Labor合同在-3蓋章上簽字后生效，也就是說，/11.勞動合同 Only 蓋章未簽名是否有效？人工合同 Only 蓋章無簽名有效。中華人民共和國(中華人民共和國)勞動合同法【勞動生效合同】勞動合同第十六條由用人單位與勞動者協(xié)商約定。

勞動文本合同由用人單位和勞動者分別持有。二。勞動合同無效的情況有哪些？(一)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動的合同；(2)用人單位免除自己的法律責任，排除勞動者的權(quán)利；(三)違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的。對勞動無效或者部分無效有爭議的合同，由勞動爭議仲裁機構(gòu)或者人民*確認。

Labor合同Not蓋章有效。在沒有特別約定的情況下，勞動合同可以由雙方簽字表示勞動合同生效。為防止隱患，簽勞動合同時，最好請用人單位簽字并加蓋公章。勞動簽約注意事項合同: 1。在簽訂勞動合同前，應(yīng)盡量明確用人單位是否為合法經(jīng)營單位，是否具有用工主體資格。否則，即使雙方已簽訂勞動合同，也因違反法律規(guī)定而無效；2、合同應(yīng)明確工作內(nèi)容、條件、地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬等。，以防止約定不明確侵害其權(quán)益；3.勞動者與用人單位約定的事項，用Labor 合同書寫，避免用人單位的口頭承諾，防止以后發(fā)生糾紛，因證據(jù)不足得不到法律的有效保護；4.詳細填寫條款合同

有效，但對方必須有法人代表簽字。合同法第44條規(guī)定:依法設(shè)立的合同自設(shè)立時生效。但是合同的成立并不代表合同生效，因為只有依法成立的合同才能生效。合同 This 合同無公司公章但有法定代表人簽字有效。1.簽名滿足蓋章和合同之一成立。合同法的第三十二條規(guī)定:“當事人以合同的形式訂立的，在雙方簽字后成立或者蓋章小時合同成立。

No蓋章 No合同如果簽名有效，沒有當事人簽名無效蓋章No..“中華人民共和國合同法”第三十二條以合同的形式由當事人訂立，經(jīng)雙方簽字后成立或蓋章小時合同。蓋邊的那個叫騎印，是為了證明合同的一份的完整性。一般，合同里面都有約定。合同簽名后生效蓋章，簽名蓋章一般指定在特定位置，如簽名頁。

只是蓋了縫紉章，不確定解釋合同是否生效。要想讓合同生效，一般需要以下幾個條件:1。封面騎縫章是公章或合同專用章，不是其他印章，比如財務(wù)章。2.合同中沒有類似的同時加蓋公章簽字后生效的條款。3.合同中沒有其他關(guān)于合同生效的約定，比如需要公證。4.合同的生效條件中沒有相關(guān)的法律法規(guī)。

關(guān)于蓋章的規(guī)定:當事人約定以合同 book 合同的形式訂立的，各方當事人應(yīng)當簽名，蓋章或按指紋時。除非當事人另有約定或法律另有規(guī)定，簽名、蓋章或指紋都是合法有效的簽名方式?！痉梢罁?jù)】民法第一百四十三條對符合下列條件的民事法律行為有效: (一)行為人具有相應(yīng)的民事行為能力；(2)意思表示真實；(三)不違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定，不違背公序良俗。

簽字前，蓋章或指紋識別，一方已履行主要義務(wù)，另一方接受時，合同成立。第五百零二條依法成立的公司，自成立時生效，但法律另有規(guī)定或者當事人另有約定的除外，法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當辦理批準等手續(xù)的，從其規(guī)定。未辦理批準等手續(xù)將影響合同的生效，但不影響合同和效力中批準等義務(wù)條款及相關(guān)條款的履行，應(yīng)當辦理報批手續(xù)的一方不履行義務(wù)的，對方可以要求其承擔違反義務(wù)的責任。