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1，建筑勞務分包合同怎么寫

我這是有一份,具體的,你還是要結合實際的最好是找一個律師來定一份,這樣會好一點的,律師的思路一般比較好!

2，勞務派遣合同與勞務外包合同的主要區(qū)別是什么

工作內(nèi)容和性質(zhì)不同

簡單的說主要的區(qū)別在于員工是跟誰簽的勞動合同如果公司的員工勞動合同是跟勞務公司簽的就可認為是勞務派遣勞務派遣一般包含勞務外包的基礎工作。如果公司的員工勞動合同是跟自己公司簽的只是將人力資源部的基礎操作性工作外包給勞務公司，那就可認為是勞務外包

勞務派遣合同與勞務外包合同的主要區(qū)別是什么

3，油漆涂料工程勞務承包協(xié)議

油漆涂料工程勞務承包合同甲方乙方身份證號碼家庭住址電話：根據(jù)《中華人民共和國合同法》《中華人民共和國建筑法》《建設工程質(zhì)量管理條例》及有關法規(guī)的規(guī)定，結合本工程具體情況，為明確雙方責任，經(jīng)協(xié)商簽訂本合同。一、工程名稱：二、工程地點：三、承包方式：勞務計量承包。包質(zhì)量、工期、安全生產(chǎn)、文明施工、綜合治理。四、承包范圍：五施工費計算辦法本工程乙方總工程量約為，計工程款約為元?？⒐r，依乙方的質(zhì)量分值與上述計價方法按乙方實際完成的工程量進行結算。六本工程的承包單價是指乙方的施工質(zhì)量達到甲方質(zhì)量管理目標標準的完全價格。除材料由甲方按限額供應外，其他操作工具均由乙方自備。七工期要求：乙方應根據(jù)甲方的月、周施工進度計劃和施工員下達的施工任務單所規(guī)定的期限內(nèi)完成，如乙方逾期完成，屬乙方違約行為，應承擔違約金。八質(zhì)量標準及驗收要求： 1 按現(xiàn)行國家標準與所在地區(qū)有關本工程質(zhì)量驗收評定規(guī)范，以驗收合格后的樣板工程為標準進入大面積施工。在完成每一施工部位或工序后，經(jīng)乙方認真自檢、互檢合格后報甲方復檢驗收， 2 甲方按國標GBJ300-88有關油漆工程質(zhì)量檢驗評定標準進行現(xiàn)場觀感評定打分。達到90分以上（不含90分）為完全價格的標準分，工費按完全價格計算，90分以下（含90分）每下降一分，扣元；驗收得分在分以下，由乙方限期整改或返工，整改或返工的工料費由乙方承擔，造成工期延誤的，每延誤一天由乙方承擔承包總價5%的違約金。 3 乙方對承包的工程向甲方承擔質(zhì)量責任。出現(xiàn)問題必須服從甲方整改意見限期整改；如逾期整改，甲方有權對乙方照章罰款。因乙方施工質(zhì)量低劣，且屢催無效而無法履行合同，甲方有權終止合同。并由乙方承擔由此而造成的損失。 4 乙方對現(xiàn)場所有已完工程成品（包括預留孔洞、接線箱、盒，面板等）負有保護的義務，如有損壞，乙方須自費修復至原狀。 5 按照《建設工程質(zhì)量管理條例》的規(guī)定乙方承包的油漆工程在竣工后年內(nèi)負有保修義務，凡保修期內(nèi)因乙方施工質(zhì)量而引起的所有修補工作，均由乙方無償修復。九付款辦法 1 進場當月在無完成工作量之前，生活費由乙方自行調(diào)節(jié)。 2、施工階段，甲方以乙方每月完成的工作量、并以項目部初驗評定的分值計算工價，向乙方支付當月完成工作量應得工費的45%，甲方在付款當月扣除應由乙方承擔的各項費用。無特殊情況，甲方在中途不向乙方發(fā)放各類借支。 3、乙方承包的本工程全部完工，根據(jù)甲方過程驗收得分與完工驗收得分綜合評定來確定乙方的質(zhì)量驗收分值，并按此分值定價計算的工程總款，再向乙方支付工程總款的30%。其時，乙方如無后續(xù)工作，其所屬施工人員必須撤離甲方施工駐地。 4、乙方剩留的工程余款，待工程竣工驗收備案后六個月后，除預留5%的保修金外，其余款項一次性付清。如到年終放假結算時未達到“竣工備案后六個月”的期限，甲方為照顧乙方年終工資兌現(xiàn)的實際情況，允許乙方可按工程承包總價的90%提前結算。保修金在保修期滿后，扣除甲方代付的保修費用（如有的話）外，向乙方一次性付清。 5、乙方應建立職工完整的工資領發(fā)、結算臺帳，并在每月領取生活費和工費結算時，均應按班組人員編制一式二份的工資結算方案，方案中須有每人結算金額、領款金額及領款人簽名，并將一份報送甲方財務部門。甲方支付給乙方工程勞務款中，已包括乙

4，勞務外包承攬合同和業(yè)務外包承攬合同的區(qū)別

承攬合同與勞務合同的區(qū)分　　1、勞動合同的標的物是提供勞動，并按勞動的質(zhì)量和時間給付報酬；承攬合同的標的物是完成一項工作，最后要提交勞動成果，并根據(jù)勞動成果給付報酬；　　2、勞動合同中的勞動者一般在對方組織管理下工作，而承攬合同中的承攬方一般獨立自主的進行工作；　　3、勞動合同中的勞動者對于非自身的過失所造成的損失不承擔責任，而承攬合同中的承攬方，在交付勞動成果以前，自己承擔風險。

業(yè)務外包的優(yōu)勢業(yè)務外包是近幾年發(fā)展起來的一種新的經(jīng)營策略。即企業(yè)把內(nèi)部業(yè)務的一部分承包給外部專門機構。其實質(zhì)是企業(yè)重新定位，重新配置企業(yè)的各種資源，將資源集中于最能反映企業(yè)相對優(yōu)勢的領域，塑造和發(fā)揮企業(yè)自己獨特的、難以被其他企業(yè)模仿或替代的核心業(yè)務，構筑自己競爭優(yōu)勢，獲得使企業(yè)持續(xù)發(fā)展的能力。企業(yè)業(yè)務外包具有兩大顯著優(yōu)勢：業(yè)務外包能夠使企業(yè)專注核心業(yè)務第一、業(yè)務外包能夠使企業(yè)專注核心業(yè)務。企業(yè)實施業(yè)務外包，可以將非核心業(yè)務轉移出去，借助外部資源的優(yōu)勢來彌補和改善自己的弱勢，從而把主要精力放在企業(yè)的核心業(yè)務上。根據(jù)自身特點，專門從事某一領域，某一專門業(yè)務，從而形成自己的核心競爭力。業(yè)務外包使企業(yè)提高資源利用率第二、業(yè)務外包使企業(yè)提高資源利用率。實施業(yè)務外包，企業(yè)將集中資源到核心業(yè)務上，而外包專業(yè)公司擁有比本企業(yè)更有效、更經(jīng)濟地完成某項業(yè)務的技術和知識。業(yè)務外包最大限度地發(fā)揮了企業(yè)有限資源的作用，加速了企業(yè)對外部環(huán)境的反應能力，強化了組織的柔性和敏捷性，有效增強了企業(yè)的競爭優(yōu)勢，提高了企業(yè)的競爭水平。業(yè)務外包因能促進企業(yè)集中有限的資源和能力，專注于自身核心業(yè)務，創(chuàng)建和保持長期競爭優(yōu)勢，并能達到降低成本，保證質(zhì)量的目的，所以在市場經(jīng)濟競爭中日益受到企業(yè)矚目。這是虛擬企業(yè)經(jīng)營采取的主要形式。首先要確定企業(yè)的核心競爭優(yōu)勢，并把企業(yè)內(nèi)部的智能和資源集中到那些具有核心優(yōu)勢的活動上，然后將剩余的其他企業(yè)活動外包給最好的專業(yè)公司。虛擬企業(yè)中的每一團隊，都位于自己價值鏈的“戰(zhàn)略環(huán)節(jié)”，追求自己核心功能的實現(xiàn)，而把自己的非核心功能虛擬出去。如boeing——世界最大的飛機制造公司，卻只生產(chǎn)座艙和翼尖；nike——全球最大的運動鞋制造公司，卻從未生產(chǎn)過一雙鞋，等等。業(yè)務外包的虛擬化合作方式，不僅使得企業(yè)不同產(chǎn)品生產(chǎn)的成本趨于較低、效率提高，而且還可以推動企業(yè)不斷順應市場需求嬗變的態(tài)勢，降低風險，從而營造企業(yè)高度彈性化運行的競爭優(yōu)勢。編輯本段業(yè)務外包存在的問題業(yè)務外包出現(xiàn)的問題主要來自以下幾個方面： 1、可能會增加企業(yè)責任外移由于在外包經(jīng)營中缺乏對業(yè)務的監(jiān)控，增大了企業(yè)責任外移的可能性，導致質(zhì)量監(jiān)控和管理難度加大。 2、可能挫傷員工工作熱情可能挫傷員工工作熱情，導致員工失去敬業(yè)精神在業(yè)務外包中，必然會牽涉到部分員工的利益，如果他們知道他們的工作被外包只是時間問題的話，員工的工作熱情和職業(yè)道德會降低，他們會失去對公司的信心和工作的原動力，從而導致工作業(yè)績明顯下降。 3、知識產(chǎn)權問題特別是研究與開發(fā)之類業(yè)務外包。外包者所開發(fā)技術的專利、版權的歸屬問題通常是有企業(yè)與外包廠商雙方協(xié)議達成而非法律規(guī)定，這就給錯誤和陷阱留下了很大空間 4、外包企業(yè)的忠誠度外包企業(yè)在利益的驅動下可能從一個企業(yè)轉移到另一個企業(yè)，導致企業(yè)失控。但同時過分的依賴外包企業(yè)會導致交易成本提高 5、外包商選擇問題企業(yè)對于業(yè)務外包有許多中選擇，挑選了錯誤的外包者能導致關鍵技術的失敗，因而失去競爭的領先地位編輯本段業(yè)務外包的特點當前，業(yè)務外包主要有三個特點：一是外包偏向于后臺業(yè)務新經(jīng)濟時代，市場瞬息萬變，企業(yè)生存的基本準則就是能及時獲取終端信息，隨市而變。為了把握終端市場，把準市場脈搏，許多企業(yè)對前臺業(yè)務，都是親力而為，強化服務，而將后臺業(yè)務，離市場較遠的業(yè)務外包出去。二是外包偏向于機械性業(yè)務信息社會，產(chǎn)品的生命周期縮短、品種增加、批量減小，顧客對產(chǎn)品的交貨周期、價格和質(zhì)量的要求也越來越高。在這種背景下，滿足個性化需求，已成為企業(yè)重中之重。為此，企業(yè)要將機械性、重復性的業(yè)務，通過數(shù)字化、軟件化外包出去。三是外包業(yè)務偏向于非現(xiàn)場業(yè)務企業(yè)的重要業(yè)務需要現(xiàn)場作業(yè)，必須由企業(yè)自身完成，對于那些非現(xiàn)場的或者以網(wǎng)絡為平臺的業(yè)務，可實施外包。企業(yè)可以通過因特網(wǎng)，與合作伙伴之間應用信息技術實現(xiàn)彼此的資料互換、信息共享。

5，我想寫一份勞務的承包合同有人能幫我嗎

僅供參考發(fā)包方：重慶錦繡環(huán)境藝術工程有限公司承包方：甲、乙雙方本著平等、互利和協(xié)商一致的原則，就南泉廣場工程施工的勞務人工費事宜，達成本合同條款如下，雙方共同遵照執(zhí)行。第一條：工程概況（一）工程名稱：燕渝苑大門和環(huán)境（二）工程地點：沙坪壩區(qū)燕渝苑（三）施工面積：2500M2第二條：承包范圍人工挖運土石方、回填土；現(xiàn)澆砼工程（綜合）、支模（含腳手架）、鋼筋制作、安裝；預制構件制作、安裝；砌磚；鋪貼花崗石、廣場磚、柱面、柱頭、瓜米石地面及抹灰；安砌青石路沿及草坪路沿；二布六油防水層；腳手架搭拆；梯踏步貼面砌、缸磚粘貼；建筑拆除（含除渣）、搭建臨設；零星估工等（除水電安裝及綠化工程外的所有工程）。第三條：承包金額詳見本合同附件所包含的單價及名分項包干價。承包金額的構成=單價×實收方量+上、下浮比例金額本工程勞務人工費除綠化工程外，所有工程價格均已包括，不再另立項目，若有，現(xiàn)場根據(jù)實際情況確定。本工程進場前乙方向甲方繳納五佰元保證金，工程順利進場15日后甲方退還保證金。主要分項工程單價附在本合同后面，作為合同附件。本單價已包含了管理費、工具費、交通費、保險費等一系列費用。第四條：工期（三個月）（一）工日期：2002年7月15日（二）竣工日期：2002年10月15日第五條：施工技術要求（一）每一項工程開工前由甲方施工技術人員向乙方交底，并以書面形式由乙方代表簽字。（二）乙方代表必須指揮工人按技術交底和施工規(guī)范施工。先作樣板，達標后再施工。（三）第一道工序必須按交底、施工、檢查、驗收幾個步驟進行，本工序完成驗收合格后，方可進行下一工序工作。第六條：雙方責任及工作（一）甲方工作1、提供食宿條件：2、為乙方施工協(xié)調(diào)有關工作關系：3、派施工管理班子駐現(xiàn)場，對工程進度，工程質(zhì)量及施工步驟進行安排，指導乙方施工，并對質(zhì)量安全工作進行監(jiān)督檢查。（二）乙方工作1、嚴格執(zhí)行合同中對工程工期、質(zhì)量、安全的要求，調(diào)配甲方要求的相應工種及工人數(shù)量，服從施工人員的安排，按規(guī)范進行施工。2、加強對工人的管理，教育工人遵紀守法，辦理流動人員務工的暫住證等相關手續(xù)。加強安全、防火、防盜意識。3、組織工人文明施工、鋼筋工、電焊工等重要工種必須持證上崗，加強施工現(xiàn)場管理，做到工完場清。文明施工，周轉材料包干使用。①.扣件按3%，②.u形扣按15%，③。鋼管、鋼模按0.5%包干，全獎全賠。第七條：工程驗收（一）工程質(zhì)量，以國家工程質(zhì)量檢驗評定標準的優(yōu)良等級進行要求以分項工程優(yōu)良確保分部工程優(yōu)良，分部工程確保單位工程優(yōu)良。（二）以甲方施工人員及監(jiān)理工程師簽證為驗收依據(jù)。（三）因乙方造成的質(zhì)量問題返工，由乙方負責全部責任并承擔其材料及人工費損失。（四）因甲方指揮錯誤造成的返工，由甲方按乙方已作部分的實際記工，以每人30元一天支付給乙方。第八條：人工費支付（一）工程開工后，由甲方向乙方預支工人生活費，每人每月共借支代金卷250元，現(xiàn)金50元，每10天借支一次，總額控制。（二）每30天根據(jù)形象進度計算工作量，若達到預計工期則支付總工作量的70%人工費用，完成工作量超出計劃量，則支付80%，達不到則支付60%。付款時必須扣除預支金額。如甲方不按時支付工資，乙方有權向甲方提出發(fā)放工資的要求或罷工。（三）工程竣工、驗收合格、再計算總工作量，扣除總借支（預支代繳保險費），交還借出的全部工具、設備、周轉材料、剩余材料、生活用品等，扣除損毀、短缺部份賠償后10日內(nèi)付足總額的95%，余款一個月后付清。（四）本工程若經(jīng)有權單位評定質(zhì)量標準為優(yōu)良工程，甲方按附件單價上浮30%結算；將乙方在施工期間的工具費報銷作為獎勵；若不能達到優(yōu)良，甲方則按附件單價下浮10%與乙方作結算。第九條：安全責任乙方必須嚴格遵守甲方的規(guī)章制度和安全操作規(guī)程進行施工作業(yè)，因乙方違規(guī)操作造成的安全事故，由乙方全權負責，所發(fā)生的一切費用與甲方無關，工程施工期間乙方必須購買全部工人的人身意外傷害保險，保險金由乙方自理，乙方提交工人名單，甲方為乙方代辦保險手續(xù)。第十條：未盡事宜由雙方另行協(xié)商，并成為本合同之附件，雙方共同遵守。第十一條：其它約定：若乙方在施工過程中其工藝水平、工期達不到甲方要求，甲方則有權要求乙方無條件退場并不予進行結算，甲方所受的工期、信譽損失也不向乙方索賠。第十二條：本合同一式二份，甲乙雙方各捃一份，具同等法律效力，雙方簽字（蓋章）后生效，工程竣工驗收合格，結清尾款后自然失效。甲方：乙方：負責人：委托人：

最新勞動合同范本(2008) 勞動合同編號：____ ×××有限公司勞動合同書甲方：______ 通訊地址：______ 法定代表人或委托代理人：____ 乙方：____　身份證號碼：____ 家庭住址：___ 戶籍地址：___ 聯(lián)系方式：___（聯(lián)系電話）__ 緊急聯(lián)系人：__　聯(lián)系電話：__ 甲乙雙方就勞動關系的建立及其權利義務等事宜，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關的勞動法律、法規(guī)、行政規(guī)章和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度、集體合同，遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則，一致同意訂立本勞動合同（以下簡稱合同），共同信守合同所列各條款，并確認合同為解決爭議時的依據(jù)。一、合同的類型與期限第一條甲、乙雙方選擇合同類型為（_）。（1）固定期限，自_年_月_日起至_年_月_日止，共_個月，合同期滿后，雙方同意繼續(xù)履行的，合同自動順延_年;達到無固定期限合同條件的，自動轉為無固定期限合同；雙方如需重新約定勞動合同期限的，在合同到期前的三十天內(nèi)訂定。（2）無固定期限，自_年_月_日起至合同第三十五條約定的終止情形出現(xiàn)時即行終止。（3）以完成一定的工作任務為期限：自_年_月_日起至__工作任務完成時即行終止。第二條　若乙方開始工作時間與合同訂立時間不一致的，以實際到崗之日為合同起始時間，建立勞動關系。二、試用期第三條　甲乙雙方約定試用期自_年_月_日起至_年_月_日止，共_個月，試用期工資為：_。若到崗之日與試用期約定上崗之日不符的，試用期同時提前或順延。第四條　錄用條件為： 1.學歷文化：_ 2.身體狀況：_ 3.工作技能：_ 4.團隊精神：_ 5.其他：_ 三、工作內(nèi)容與工作地第五條　甲方聘用乙方從事_工作，詳見“職責描述”; 第六條　乙方的工作地點為_（工作地點太多的，可以寫詳見附件）。第七條　乙方應認真履行甲方制定的崗位職責，按時、按質(zhì)、按量完成其本職工作；未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。第八條　甲方因生產(chǎn)和工作需要，依據(jù)乙方的專業(yè)、特長、工作能力和表現(xiàn)，需調(diào)整乙方工作崗位及其工作報酬的，原則上應協(xié)商一致，但以下情況除外：（1）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營服務需要，產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品結構調(diào)整及工藝規(guī)程、組織機構設置等情況發(fā)生變化需調(diào)動乙方工作崗位時，乙方應予接受；（2）甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營服務需要，可以臨時安排乙方從事其他崗位工作，工作期限由雙方協(xié)商確定; （3）乙方因技能、身體等因素達不到生產(chǎn)服務、工作質(zhì)量、產(chǎn)量等指標，不能勝任工作的。四、工作時間與休息時間第九條　乙方所在崗位執(zhí)行下述工時制度（_）。（1）標準工時制。（2）不定時工時制。（3）綜合計算工時制。第十條　甲方在下列節(jié)日安排職工休假：元旦、春節(jié)、國際勞動節(jié)、國慶節(jié)，法律法規(guī)規(guī)定的其他節(jié)假日及婚假、喪假、產(chǎn)假等。第十一條甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的，乙方應服從甲方統(tǒng)一安排;甲方按規(guī)定支付加班加點的報酬，以保證乙方合法權益。第十二條乙方加班須征得甲方確認同意，否則不視為加班。五、規(guī)章制度與勞動紀律第十三條乙方自覺遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和社會公德、職業(yè)道德，維護甲方的聲譽和利益。第十四條甲方依法建立和完善各項規(guī)章制度，甲方應將制定、變更的規(guī)章制度及時進行公示或者告知員工，乙方應嚴格遵守。第十五條乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動，并保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權。第十六條乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度的，甲方有權按國家和本單位的規(guī)定對乙方給予紀律處分或經(jīng)濟處罰，直至通知解除本合同。六、勞動報酬第十七條乙方在正常出勤并付出正常勞動后，有權獲得相應得勞動報酬，乙方所在崗位執(zhí)行下述工資計發(fā)形式（__）。（1）計時形式：乙方的月基本工資（若非特別說明，均為稅前應發(fā)工資）為：__，崗位工資為__元（有上崗協(xié)議的更改為：崗位工資隨雙方上崗協(xié)議中約定的標準執(zhí)行），效益工資部份隨用工單位效益情況及薪酬計發(fā)標準進行調(diào)整。其中加班加點計發(fā)工資基數(shù)為__元/小時，事假扣除標準為__元/小時，病假扣除標準為__元/小時（2）計件形式：乙方的勞動定額為__，計件單價為_。（3）其他工資形式：__。第十八條甲方于每月__日以人民幣形式支付乙方上月工資。第十九條甲方有權根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動報酬分配辦法調(diào)整乙方的工資待遇。第二十條甲方安排乙方延長工作時間或休息日、法定休假日工作的，應依法安排乙方補休或支付相應勞動報酬七、社會保險和福利待遇第二十一條　甲方根據(jù)國家和上海市有關規(guī)定為乙方參加購買下述社會保險（_），乙方個人繳納部分由乙方自行承擔并由甲方在工資發(fā)放時代扣代繳。

6，勞務派遣勞動合同書

原發(fā)布者:七速網(wǎng)勞務派遣勞動合同書甲方（勞務派遣單位）全稱：單位類型：法定代表人（或負責人）：登記注冊地：實際經(jīng)營地：組織機構代碼證號：聯(lián)系方式及電話乙方（職工）姓名：性別：文化程度：身份證號碼：勞動保障卡號：戶籍所在地：實際居住地：聯(lián)系方式及電話：乙方指定代收人（直系）：代收電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動合同法實施條例》及有關法律法規(guī)規(guī)定，甲、乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠實信用的原則，簽訂本合同，并承諾共同遵守。1、勞動合同期限：本派遣合同采用固定期限，派遣時間自年月日起至年月日止。2、工作內(nèi)容及要求：1、甲方派遣乙方在（實際用工單位）的崗位從事工作，工作地點，乙方自愿接受甲方的工作安排。3、乙方出現(xiàn)《勞動合同法》第三十九規(guī)定情形及違反實際用工單位依法制定的勞動規(guī)章制度被實際用工單位退回的，甲方有權依照法律法規(guī)規(guī)定與乙方解除本合同；乙方因出現(xiàn)《勞動合同法》第四十條、四十一條有關情形，被實際用工單位退回的，甲方應承擔用人單位義務，積極重新派遣。九、本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本合同履行；若甲方發(fā)生并分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。

勞務輸入單位(甲方)：_________________　　電話：_________________________________　　地址：_________________________________　　勞務派遣單位(乙方)：_________________　　電話：_________________________________　　地址：_________________________________　　戶名：_________________________________　　開戶行：_______________________________　　帳號：_________________________________　　甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商，建立勞務派遣合作關系，乙方根據(jù)甲方要求向甲方派遣勞務人員，甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要安排勞務人員的工作。現(xiàn)就有關問題簽訂本合同：　　一、勞務人員的數(shù)量、條件、派遣期、試用期和提供勞務的方式　　乙方按照甲方要求從_______年_______月_______日起派遣_______名勞務人員到甲方工作，甲方安排勞務人員的具體工作，并向乙方支付勞務服務費用。派遣期_______年，試用期_______個月?！　趧杖藛T須具備的條件：_____________________________________________________　　提供勞務的方式：按照用工單位的生產(chǎn)需要，派遣符合條件的勞務人員。　　二、勞務人員的招錄與變更　　勞務人員由乙方負責按照合同條款條件組織招錄，也可由甲方進行推薦，按照擇優(yōu)的原則確定派遣勞務人員。派遣的勞務人員一經(jīng)確定，甲乙雙方應擬定《勞務派遣人員清單》，并簽字、蓋章，作為本合同的附件。甲乙雙方按照本合同約定對被派遣的勞務人員進行變更的，要相應修改《勞務派遣人員清單》，并須經(jīng)雙方簽字、蓋章認可?！　∪趧蘸贤钠谙蕖　”竞贤约滓译p方簽字并蓋章之日起生效，至_______年_______月_______日終止?！　∷摹①M用的支付　　(一)甲方向乙方支付的勞務費用包括：　　1.勞務人員的勞務報酬;　　2.甲方應承擔勞務人員的相關社會保險費用;　　3.甲方應向乙方支付的勞務派遣服務費用;　　4.用于勞務人員的一次性費用：勞動合同鑒證費、勞務人員的體檢費等?！　?二)費用的標準：　　1.勞務人員的勞務報酬標準按國家和省的規(guī)定由甲方確定，并由甲方向乙方提供勞務報酬單;　　2.甲方應支付的相關社會保險費用數(shù)額按雙方約定的標準由乙方書面通知甲方?！　?.勞務派遣服務費標準：甲乙雙方經(jīng)過協(xié)商，從以下兩種標準中任選一種。(√×)　　(1)乙方委托甲方代發(fā)勞務人員工資，乙方收取____________元/人·月的勞務派遣服務費。( )　　(2)若由乙方直接發(fā)放勞務人員工資，乙方收取____________元/人·月的勞務派遣服務費。( )　　4.一次性費用標準為：勞動合同書及鑒證費用由甲方按實際發(fā)生數(shù)支付;其他一次性費用經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商后由甲方承擔?！　∶吭聭Ц兜膭趧张汕卜召M=當月實際使用的勞務人員數(shù)×派遣服務費標準/人·月×派遣月數(shù)　　當月實際使用的勞務人員數(shù)以雙方簽字蓋章的《勞務派遣人員清單》人數(shù)為準。　　派遣期不超過半月的，派遣月數(shù)按半月計算，派遣期超過半月、不滿一月的，派遣月數(shù)按一個月計算?！　?三)支付方式和支付時間：　　1.勞務人員的勞務報酬，由乙方以書面正式委托形式，委托甲方代為發(fā)放;(具體操作按委托書面條款執(zhí)行)或由乙方直接為派遣勞務人員發(fā)放?！　?.甲方應支付的相關社會保險費用，由乙方提供繳納清單，繳納期限經(jīng)甲方確認后，支付給乙方按期繳納?！　?.勞務派遣服務費按_______(月、季)支付，由甲方于______________將當_______(月、季)費用以轉帳結算的方式支付給乙方?！　?.勞動合同書及鑒證費用，由乙方開據(jù)正式單據(jù)交給甲方確認后，甲方支付給乙方。其他一次性費用，支付時間根據(jù)實際情況經(jīng)雙方協(xié)商后確定?！　?.勞務人員個人需承擔的費用，由甲方按月從勞務人員工資中扣除，并打入乙方帳戶。　　五、甲方權利　　(一)安排勞務人員在甲方的具體工作崗位，監(jiān)督、檢查、考核勞務人員完成工作的情況，并負責日常管理;　　(二)勞務人員有以下情形之一的，甲方應提前3日通知乙方，并于3日后退回乙方，并有權要求乙方在_______日內(nèi)重新派遣符合條件的勞務人員：　　1.在試用期內(nèi)不能勝任甲方工作要求;　　2.不服從甲方工作安排;　　3.嚴重違反甲方勞動紀律、規(guī)章制度和工作定額任務管理;　　4.工作失職,給甲方造成經(jīng)濟損失;　　5.派遣期未滿，被派遣勞務人員提出停止派遣或擅自離崗。　　(三)確定和調(diào)整勞務人員的勞務報酬標準;　　(四)甲方出資對勞務人員進行業(yè)務、技能培訓的，甲方有權與勞務人員簽訂培訓服務合同，約定服務期及違約責任，并書面通知乙方;　　(五)對勞務人員給甲方造成的經(jīng)濟損失，甲方有權按有關規(guī)定向勞務人員索賠，乙方有責任給予協(xié)助;　　(六)對乙方不履行合同的，甲方有權追究違約責任;　　(七)法律、法規(guī)規(guī)定的其他權利?！　×⒓追搅x務和責任　　(一)對勞務人員的職業(yè)道德規(guī)范、工作任務、技能培訓、應達到的工作要求、應注意的安全事項、應遵守的各項紀律等履行告知、教育、管理督查的義務;　　(二)為勞務人員提供必需的勞動條件、勞動工具和業(yè)務用品，以及符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生設施和必要的勞動防護用品;　　(三)若乙方委托甲方代發(fā)工資，甲方應按乙方出具委托書要求代為發(fā)放勞務人員的勞務報酬和扣繳個人社會保險費用以及個人應承擔的其他費用等;　　(四)凡甲方要求在本合同第五條第二款情形之外停止派遣或更換勞務人員的，應提前_______日書面向乙方提出，乙方同意后，方能停止派遣或更換勞務人員?！　?五)勞務人員發(fā)生工傷事故時，甲方應立即通知乙方，并負責做好現(xiàn)場處理工作和協(xié)助乙方按《工傷保險條例》規(guī)定處理。　　(六)按時足額支付乙方的勞務費用?！　∑摺⒁曳降臋嗬　?一)對甲方不履行合同的，有權追究違約責任;　　(二)依法維護勞務人員的合法權益;　　(三)法律法規(guī)規(guī)定的其他權利?！　“恕⒁曳降牧x務和責任　　(一)與勞務人員建立勞動關系，簽訂勞動合同，并進行鑒證，并負責勞動合同的管理工作?！　?二)按合同條款規(guī)定派遣符合條件的勞務人員到甲方工作。對于甲方按本合同第五條第二款要求停止派遣并退回乙方的勞務人員，乙方應予接收并負責處理與勞務人員之間的勞動關系，同時按照甲方要求及時派遣符合條件的勞務人員到甲方工作?！　?三)負責勞務人員檔案管理，負責建立、接轉勞務人員檔案?！　?四)負責為被派遣勞務人員辦理社會保險?！　〖追綉Ц兜南嚓P社會保險費用標準由乙方按相關規(guī)定計算并書面通知甲方。乙方為勞務人員所繳納的各項社會保險費用的有效單據(jù)應復印一份給甲方。　　(五)勞務人員發(fā)生工傷事故的，乙方接到甲方通知后，按《工傷保險條例》妥善處理，并負責辦理申報和理賠事宜?！　?六)對勞務人員給甲方造成的經(jīng)濟損失，乙方應積極協(xié)助甲方對勞務人員進行索賠。　　(七)乙方應定期或不定期到甲方，了解勞務人員的思想動態(tài)、工作表現(xiàn)、遵紀情況以及對乙方的合理要求，乙方盡力提供最佳服務。　　九、合同的變更、解除、終止和續(xù)訂　　(一)甲乙雙方應共同遵守本合同的各項條款。在合同履行期間，未經(jīng)對方同意，任何一方不得變更或解除;若一方因國家重大政策改變或不可抗力等因素不能履行合同，應及時通知對方，雙方通過協(xié)商，對合同進行變更或解除。　　(二)本合同期滿前_______日，甲乙雙方應就本合同是否終止或續(xù)訂進行協(xié)商，并按協(xié)商結果辦理終止和續(xù)訂合同手續(xù)。如不及時辦理終止或續(xù)訂手續(xù)，合同終止后，甲方仍繼續(xù)使用被派遣勞務人員，則視為續(xù)訂同一期限的派遣協(xié)議，甲乙雙方應當及時補辦派遣協(xié)議手續(xù)?！　∈?、其他　　(一)未盡事宜，法律、法規(guī)有規(guī)定的，按照相關規(guī)定辦理無規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決。經(jīng)雙方協(xié)商一致對本合同進行修改、補充達成的補充協(xié)議與本合同具有同等效力?！　?二)雙方在履行合同時發(fā)生爭議，應本著實事求是的精神友好協(xié)商解決;協(xié)商不成，可向甲方屬地仲裁機構提起仲裁或向甲方或乙方屬地人民*提起訴訟?！　?三)本合同正本一式_______份，甲乙方各執(zhí)_______份?！　〖追剑篲_______________________ 乙方：________________________　　法定代表人/授權人簽字：_______ 法定代表人/授權人簽字：_______　　甲方蓋章：____________________ 乙方蓋章：____________________　　日期：______年______月______日日期：______年______月______日

如果單位轉讓、變賣，不按《勞動合同法》相關規(guī)定處理的，那么要及時反映到勞動爭議仲裁委員會處理?！　》梢罁?jù)：《勞動合同法》第三十三條用人單位變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響勞動合同的履行?！　〉谌臈l 用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動合同繼續(xù)有效，勞動合同由承繼其權利和義務的用人單位繼續(xù)履行。　　第三十五條用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，應當采用書面形式?！　∽兏蟮膭趧雍贤谋居捎萌藛挝缓蛣趧诱吒鲌?zhí)一份。

錯！勞務派遣合同書不等于勞動合同書！派遣單位與用人單位簽訂《勞務派遣合同》，派遣單位向用人單位派遣人員并與派遣人員簽訂《勞動合同》，派遣人員為用人單位提供勞動，用人單位監(jiān)督指導派遣人員勞動。用人單位向派遣單位支付相關費用，派遣單位支付派遣人員工資的一種用工形式。保險及福利均由派遣單位承擔，用人單位只用人不養(yǎng)人，勞務派遣實質(zhì)上是雇傭和使用的分離。

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