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1，九級傷殘能賠償多少錢
2，九級傷殘要怎么賠償
3，九級傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)賠償多少
4，9級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)
5，九級傷殘?jiān)趺促r
6，九級傷殘賠付標(biāo)準(zhǔn)是什么

1，九級傷殘能賠償多少錢

職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資；若你解除勞動合同，用人單位還要向你支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。這“兩金”的數(shù)額各省市規(guī)定不同，你在網(wǎng)上查看一下你所在省市制定的<<工傷保險(xiǎn)條例>>的規(guī)定就知道了。醫(yī)療費(fèi)由工傷保險(xiǎn)基金支付，用人單位按工傷前的標(biāo)準(zhǔn)支付工資和福利待遇、護(hù)理費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)等。若單位沒有繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，則全部費(fèi)用由單位支付。

鑒定好工傷后，補(bǔ)償如下：3、九級傷殘=本人工資×8個月請隨手采納，謝謝

九級傷殘能賠償多少錢

2，九級傷殘要怎么賠償

你要去申請工傷認(rèn)定，然后按照以下費(fèi)用由公司賠償： 1、醫(yī)療費(fèi)用：按醫(yī)院出具的單據(jù)； 2、住院伙食費(fèi)：按公司出差伙食補(bǔ)助的2/3支付； 3、工資：工傷醫(yī)療開始后至傷殘鑒定做出期間，照常發(fā)放； 4、護(hù)理費(fèi)：根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的意見確定； 5、康復(fù)器具費(fèi)：根據(jù)配置器具的機(jī)構(gòu)意見確定； 6、一次性殘疾補(bǔ)償金：9級就是8個月，然后乘以平均工資（前12個月）；職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資；（二）勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。第三十六條工傷職工工傷復(fù)發(fā)，確認(rèn)需要治療的，享受本條例第二十九條、第三十條和第三十一條規(guī)定的工傷待遇。

3，九級傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)賠償多少

◆如果是工傷：一次性傷殘補(bǔ)助金，九級傷殘為9個月的本人工資。工傷保險(xiǎn)條例第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。 ◆如果是其他傷害：九級殘疾賠償金=所在地2013年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入×20×20% 最高人民*關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋第二十五條殘疾賠償金根據(jù)受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級，按照受訴*所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)，自定殘之日起按二十年計(jì)算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計(jì)算。

這是要區(qū)分是工傷還是人身損害的。請?zhí)峁└敿?xì)的信息。

九級傷殘一次性賠償九個月的工資。

要看發(fā)生事故地？

是人損還是工傷計(jì)算，另外跟i所在地區(qū)和你年齡都有關(guān)系。

九級傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)賠償多少

4，9級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)

　　9級工傷傷殘賠償項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)　　一、醫(yī)療費(fèi)　　醫(yī)療費(fèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷，包括住院期間、康復(fù)訓(xùn)練期間、工傷復(fù)發(fā)期間的醫(yī)療費(fèi)用?！　?、職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)，可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救?！　?、治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。　　3、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條?！　∽ⅲ撼龉ｋU(xiǎn)保險(xiǎn)范圍的醫(yī)療費(fèi)由誰承擔(dān)？　　二、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通、食宿費(fèi)　　1、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)＝地方規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)（元）×住院天數(shù)；　　2、經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的可以要求支付交通費(fèi)、食宿費(fèi)；　　交通費(fèi)根據(jù)地方標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定；　　食宿費(fèi)＝地方規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)（元）×人數(shù)×天?！　?、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條?！　∪?、輔助器具費(fèi)用　　1、工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具；　　2、輔助器具費(fèi)用參照地方工傷職工輔助器具配置項(xiàng)目及費(fèi)用限額標(biāo)準(zhǔn)；　　3、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第32條。　　四、停工留薪期工資　　1、停工留薪期內(nèi)工資=職工原來的工資福利待遇　　2、停工留薪期時(shí)間長短的確定，參看地方停工留薪期分類目錄或由勞動能力鑒定委員會作出，其確定的部門和程序依地方規(guī)定?！　?、停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)。　　4、法律依據(jù)2011《工傷保險(xiǎn)條例》第33條。　　五、停工留薪期護(hù)理費(fèi)　　1、生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)?！　?、護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)參看《最高人民*關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》規(guī)定或各省、市實(shí)施工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定。　　3、法律依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條?！　×?、一次性傷殘補(bǔ)助金　　1、九級傷殘，一次性傷殘補(bǔ)助金為9個月本人工資?！　?、本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。　　3、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條、第六十四條?！　∑?、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金　　1、九級傷殘解除勞動關(guān)系可以享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金；　　2、具體標(biāo)準(zhǔn)參照各省市實(shí)施工傷保險(xiǎn)條例辦法的具體規(guī)定?！　?、法律依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條?！　挝焕U納工傷保險(xiǎn)的，由工傷保險(xiǎn)基金支付第一、二、三、六項(xiàng)以及第七項(xiàng)中的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，單位支付第四、五項(xiàng)以及第七項(xiàng)中的一次性傷殘補(bǔ)助金。單位沒有繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，支付以上全部七項(xiàng)工傷保險(xiǎn)待遇。

賠償8個月本人工資

5，九級傷殘?jiān)趺促r

大概六萬多

如果是工傷九級傷殘，賠償與你是不是簽訂勞動合同沒有關(guān)系。職工構(gòu)成工傷，單位應(yīng)當(dāng)為職工進(jìn)行治療，并支付所有的醫(yī)療費(fèi)，還有護(hù)理費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助、停工留薪期間的工資，輔助器具費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金（八個月的本人工資）、如果解除勞動合同或者勞動合同到期，還應(yīng)支付一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和就業(yè)補(bǔ)助金各個八個月工資，標(biāo)準(zhǔn)為工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌地區(qū)職工平均月工資。本人工資以本人在單位最近一年的平均工資為標(biāo)準(zhǔn)。如果工作不滿一年，以實(shí)際工作的時(shí)間平均工資為標(biāo)準(zhǔn)。

沒有簽訂勞動合同，從產(chǎn)生事實(shí)勞動關(guān)系的次月起，用人單位應(yīng)向勞動者支付雙倍工資（最多11個月）至于工傷賠償項(xiàng)目和計(jì)算方法如下，可根據(jù)自己情況計(jì)算：（1）醫(yī)療費(fèi)。（治療費(fèi)、掛號費(fèi)、藥費(fèi)、康復(fù)費(fèi)用等由工傷保險(xiǎn)基金支付，護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)由用人單位承擔(dān)）（2）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)=職工因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)（元/人/天）×人數(shù)×天數(shù)×70%（用人單位承擔(dān)）（3）交通食宿費(fèi)（統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)才有）交通食宿費(fèi)=交通費(fèi)＋住宿費(fèi)＋伙食費(fèi)（職工因公出差伙食、住宿補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)×天數(shù)）（4）輔助器具費(fèi)=（配置標(biāo)準(zhǔn)×器具數(shù)量）（需要醫(yī)療機(jī)構(gòu)開具證明確需輔助器具）（5）停工留薪期內(nèi)的工資=職工原來的工資福利待遇期限從事故發(fā)生之日起至勞動能力鑒定結(jié)果出來為止，一般不超過12個月，有特殊情況，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可延長，但延長不得超過12個月。（6）生活護(hù)理費(fèi)（經(jīng)鑒定后有不能自理的情況才有，按月支付）生活完全不能自理=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×50% 生活大部分不能自理=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×40% 生活部分不能自理=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×30% （7）傷殘補(bǔ)助金傷殘補(bǔ)助金=本人工資×月數(shù)（1級24個月、2級22個月、3級20個月、4級18個月、5級16個月、6級14個月、7級12個月、8級10個月、9級8個月、10級6個月）（8）傷殘津貼（傷殘級別1到6級才有，按月支付，退休后停發(fā)。5、6級勞動者提出解除勞動關(guān)系后可主張一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金）傷殘津貼=本人工資×百分?jǐn)?shù)（1級90%、2級85%、3級80%、4級75%、5級70%、6級60%）（9）一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金（傷殘級別5到10級才有）統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×月數(shù)（職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘，工傷職工本人提出與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。其標(biāo)準(zhǔn)以統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)計(jì)算：一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為五級14個月，六級12個月。依法取得職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書的人員經(jīng)統(tǒng)籌地區(qū)勞動能力鑒定委員會鑒定確認(rèn)需長期治療的其他工傷人員在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加6個月；一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為五級60個月，六級48個月。被鑒定為七級至十級傷殘，勞動合同期滿終止，或職工本人提出解除勞動合同，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。其標(biāo)準(zhǔn)以統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)合并計(jì)算：標(biāo)準(zhǔn)為七級36個月，八級26個月，九級16個月，十級10個月。）法律咨詢：www.luoxuede.com

九級傷殘八個月的工資加一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、就業(yè)補(bǔ)助金各個二十二個月職工平均工資

6，九級傷殘賠付標(biāo)準(zhǔn)是什么

九級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險(xiǎn)基金中，按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為8個月的本人工資。勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。不是工傷的話可以參照交通事故賠償標(biāo)準(zhǔn)。

傷殘等級作為賠償標(biāo)準(zhǔn)的系數(shù)，即一至十級對應(yīng)百分比系數(shù)分別為100％至10％，具體計(jì)算方式如下：一級傷殘為上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)乘以二十年再乘以100％，二級傷殘則乘以90％，依此類推，九級傷殘乘以20％,十級傷殘乘以10％。各種賠償項(xiàng)目及計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)如下：(一)醫(yī)療費(fèi) 醫(yī)療費(fèi)包括當(dāng)事人為治療傷疾而支付的掛號費(fèi)、檢查費(fèi)、治療費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、醫(yī)藥費(fèi)、住院費(fèi)、康復(fù)費(fèi)、整容費(fèi)和后續(xù)治療等費(fèi)用。 (二)誤工費(fèi) 誤工費(fèi)根據(jù)當(dāng)事人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。(三)護(hù)理費(fèi) 護(hù)理費(fèi)根據(jù)護(hù)理人員的收入狀況和護(hù)理人數(shù)、護(hù)理期限確定。(四)交通費(fèi) 根據(jù)當(dāng)事人和必要的陪護(hù)人員因就醫(yī)或者轉(zhuǎn)院治療，以及參與死亡事故處理的死者親屬(不得超過三人)實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用計(jì)算。(五)住宿費(fèi) 當(dāng)事人本人及其陪護(hù)人員從外地到本市處理交通事故，實(shí)際發(fā)生的住宿費(fèi)。(六)住院伙食補(bǔ)助費(fèi) 參照國家機(jī)關(guān)一般工作人員的出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)予以確定。(七)營養(yǎng)費(fèi) 營養(yǎng)費(fèi)是指當(dāng)事人為輔助治療或使身體盡快康復(fù)而購買日常飲食以外的營養(yǎng)品所支出的費(fèi)用。營養(yǎng)費(fèi)根據(jù)當(dāng)事人傷殘程度參照醫(yī)院意見及營養(yǎng)費(fèi)支出憑證確定。(八)殘疾賠償金殘疾賠償金根據(jù)當(dāng)事人傷殘等級，按照當(dāng)?shù)毓嫉纳弦荒甓瘸擎?zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)，自定殘之日起按二十年計(jì)算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計(jì)算。(九)殘疾輔助器具費(fèi) 殘疾輔助器具費(fèi)按照普通適用器具的合理費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。(十)喪葬費(fèi) 按照上一年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)，以六個月總額計(jì)算。(十一)被扶養(yǎng)人生活費(fèi) 根據(jù)扶養(yǎng)人喪失勞動能力程度，按照當(dāng)?shù)亟y(tǒng)計(jì)局公布的上一年度城鎮(zhèn)居民人均消費(fèi)性支出和農(nóng)村居民人均年生活消費(fèi)支出標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。(十二)死亡賠償金按照上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)，按二十年計(jì)算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計(jì)

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，結(jié)合本人工資，計(jì)算一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。申請工傷認(rèn)定，傷殘鑒定，要求賠償賠償計(jì)算醫(yī)療費(fèi)計(jì)算公式醫(yī)療費(fèi)賠償金=診療金額藥品金額住院服務(wù)費(fèi)金額后續(xù)醫(yī)療費(fèi)交通食宿費(fèi)計(jì)算公式交通食宿費(fèi)金額=交通費(fèi) 住宿費(fèi) 伙食費(fèi)=單位職工出差交通費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)*往返次數(shù)*人數(shù) 單位職工出差食宿費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)*天數(shù)*人數(shù) 單位職工因工出差伙食費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)*天數(shù)*人數(shù)住院伙食費(fèi)賠償金額的計(jì)算公式住院伙食補(bǔ)助費(fèi)賠償金額=因工出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)(元、人、日)*70%*人數(shù)*天數(shù)輔助器具費(fèi)計(jì)算公式輔助器具費(fèi)賠償金額=普通適用器具的合理費(fèi)用*器具數(shù)量停工留薪期間的計(jì)算公式停工留薪期間的工資福利=工傷職工受傷前的月工資福利待遇*醫(yī)療期生活護(hù)理費(fèi)的計(jì)算護(hù)理費(fèi)=護(hù)理人收入（護(hù)理人有收入的按誤工費(fèi)的規(guī)定計(jì)算，參照當(dāng)?shù)赝壸o(hù)工勞務(wù)報(bào)酬計(jì)算）*護(hù)理人數(shù)(原則上為一人，如需多人照顧，醫(yī)院或鑒定機(jī)構(gòu)應(yīng)明確指出須多人照顧)*護(hù)理期限（計(jì)算到評殘時(shí)為止）評殘后:護(hù)理費(fèi)賠償金額有三種情況：1，進(jìn)食2，翻身3，大小便4穿衣洗漱5，自我移動滿以上5項(xiàng)為完全不能自理，滿以上三項(xiàng)為大部分不能自理，滿其中一項(xiàng)為部分不能自理完全不能自理的計(jì)算公式：護(hù)理費(fèi)=統(tǒng)籌地區(qū)上年度平均月工資*護(hù)理期限（月）*50%大部分不能自理的計(jì)算公式：護(hù)理費(fèi)=統(tǒng)籌地區(qū)上年度平均月工資*護(hù)理期限（月）*40%部分不能自理的計(jì)算公式：護(hù)理費(fèi)=統(tǒng)籌地區(qū)上年度平均月工資*護(hù)理期限（月）*30%評殘后的護(hù)理期限計(jì)算到職工恢復(fù)生活治理能力為止，最長不超過20年各級傷殘待遇的計(jì)算公式性傷殘補(bǔ)助金=本人工資*月數(shù)一次性傷殘補(bǔ)助金：一級傷殘補(bǔ)助金=本人工資*27個月二級傷殘補(bǔ)助金=本人工資*25個月三級傷殘補(bǔ)助金=本人工資*23個月四級傷殘補(bǔ)助金=本人工資*21個月五級傷殘補(bǔ)助金=本人工資*18個月六級傷殘補(bǔ)助金=本人工資*16個月七級傷殘補(bǔ)助金=本人工資*13個月八級傷殘補(bǔ)助金=本人工資*11個月九級傷殘補(bǔ)助金=本人工資*9個月十級傷殘補(bǔ)助金=本人工資*7個月