抓作風(fēng)建設(shè)，推進(jìn)*作風(fēng)建設(shè)核心是什么

來源：整理時(shí)間：2025-06-12 11:09:55 編輯：律生活網(wǎng) 手機(jī)版

本文目錄一覽

1，推進(jìn)*作風(fēng)建設(shè)核心是什么
2，新形勢(shì)下領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的主要內(nèi)容有哪些
3，如何加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)
4，如何進(jìn)一步加強(qiáng)隊(duì)伍作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)
5，如何加強(qiáng)和改進(jìn)工作作風(fēng)
6，如何進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)

1，推進(jìn)*作風(fēng)建設(shè)核心是什么

保持黨和人民群眾的血肉聯(lián)系。

以人為本

2，新形勢(shì)下領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的主要內(nèi)容有哪些

新形勢(shì)下，領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的主要內(nèi)容包括：一是在思想源頭上加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)。二是在服務(wù)基層群眾上加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)建設(shè)。三是在提升能力素質(zhì)上加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)。四是在廉潔從政上加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)。五是在艱苦奮斗上、勤儉節(jié)約上加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)。六是在抓工作落實(shí)上加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)。

是

3，如何加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)

加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，主要應(yīng)在三個(gè)方面采取措施：第一，加強(qiáng)教育，解決認(rèn)識(shí)問題，明確努力方向。有什么具體要求，由領(lǐng)導(dǎo)講出來，便于大家在工作中按要求去做。第二，靠制度來規(guī)范和約束。制度是管根本、管長(zhǎng)遠(yuǎn)的，有了制度并注意抓好落實(shí)，可以解決開會(huì)、講話只管一陣的問題。第三，領(lǐng)導(dǎo)要做好樣子。領(lǐng)導(dǎo)的行動(dòng)是導(dǎo)向，一級(jí)做給一級(jí)看，就會(huì)收到立竿見影的效果。

第一、講話只管一陣的問題，可以解決開會(huì)，加強(qiáng)教育。有什么具體要求，解決認(rèn)識(shí)問題，就會(huì)收到立竿見影的效果，明確努力方向，有了制度并注意抓好落實(shí)，由領(lǐng)導(dǎo)講出來，領(lǐng)導(dǎo)要做好樣子，靠制度來規(guī)范和約束，便于大家在工作中按要求去做。第二。制度是管根本、管長(zhǎng)遠(yuǎn)的，一級(jí)做給一級(jí)看。第三。領(lǐng)導(dǎo)的行動(dòng)是導(dǎo)向加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，主要應(yīng)在三個(gè)方面采取措施

4，如何進(jìn)一步加強(qiáng)隊(duì)伍作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)

進(jìn)一步加強(qiáng)隊(duì)伍作風(fēng)紀(jì)律建設(shè) 開展干部作風(fēng)紀(jì)律教育是做好行政管理工作的基礎(chǔ)和組織保證，是推進(jìn)行政管理事業(yè)發(fā)展的長(zhǎng)遠(yuǎn)大計(jì)。如何塑造一支政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精通、執(zhí)法嚴(yán)格、公正廉潔、作風(fēng)優(yōu)良的工商行政管理干部隊(duì)伍，更好地為經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)，是新形勢(shì)下行政管理部門面臨的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。　　　作風(fēng)就是形象，作風(fēng)就是力量，作風(fēng)決定成敗。實(shí)踐證明，一個(gè)單位的工作，成在干部作風(fēng)，敗也在干部作風(fēng)；干部的形象好在作風(fēng)，壞也在作風(fēng)；人民群眾對(duì)干部的態(tài)度，敬佩的是作風(fēng)，不滿的也是作風(fēng)。作為一名紀(jì)檢干部，我想結(jié)合自己的體會(huì)來談?wù)勅绾渭訌?qiáng)隊(duì)伍作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)，有效防范違紀(jì)違法行為的發(fā)生。　　　一支好的隊(duì)伍，是帶出來的，是管出來的。如何管好隊(duì)伍，一是要建立健全規(guī)章制度，以制度來管人管事。不斷增強(qiáng)其科學(xué)性、可操作性，實(shí)現(xiàn)規(guī)范化管理。二是要強(qiáng)化教育培訓(xùn)，提升隊(duì)伍素質(zhì)。必須從經(jīng)常性的思想教育入手，強(qiáng)化“尚法”意識(shí)，進(jìn)一步端正執(zhí)法思想，轉(zhuǎn)變執(zhí)法觀念，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，切實(shí)提高為人民服務(wù)的自覺性。大力開展政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，開展經(jīng)常性的崗位練兵，開展業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)比武，采取靈活多樣的方式全面施教，提高*干部的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。三是加強(qiáng)執(zhí)法監(jiān)管，提升隊(duì)伍執(zhí)法形象。因此要在樹立“管理就是服務(wù)”的理念，以執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)提升隊(duì)伍形象，提升群眾滿意率。一方面要從抓執(zhí)法制度的修訂、抓執(zhí)法質(zhì)量考評(píng)入手，實(shí)現(xiàn)對(duì)執(zhí)法過程的全程監(jiān)督，強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)管；另一方面，從政務(wù)公開、接受社會(huì)監(jiān)督入手，及時(shí)發(fā)現(xiàn)整改執(zhí)法過程中出現(xiàn)的問題，強(qiáng)化外部監(jiān)管。　　　建設(shè)一支政治堅(jiān)定、紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)過硬、勤政為民的干部隊(duì)伍，是當(dāng)前行形勢(shì)下，政府的要求、人民的期待，只有努力營造一個(gè)朝氣蓬勃、團(tuán)結(jié)和諧、創(chuàng)新求實(shí)、廉潔高效的良好氛圍，才能在社會(huì)上塑造良好的工商行政管理機(jī)關(guān)形象，才能促進(jìn)行政管理工作各項(xiàng)事業(yè)的全面發(fā)展。

5，如何加強(qiáng)和改進(jìn)工作作風(fēng)

一、嚴(yán)格自律，打牢作風(fēng)建設(shè)的基石 “基礎(chǔ)不牢，地動(dòng)山搖”。加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，關(guān)鍵是自律的問題，自律是內(nèi)因，內(nèi)因是起基礎(chǔ)性關(guān)鍵性作用的因素，因而加強(qiáng)自律，是作風(fēng)建設(shè)關(guān)鍵的一環(huán)。 1、強(qiáng)化宗旨意識(shí)，牢固樹立作風(fēng)建設(shè)的理念。我們*根本宗旨就是“全心全意為人民服務(wù)”。我們工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)都是為了群眾。我們要強(qiáng)化宗旨意識(shí)，牢固樹立群眾觀點(diǎn)，認(rèn)真貫徹群眾路線，始終做到密切聯(lián)系群眾、真心服務(wù)群眾。 2、提升素質(zhì)，增強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的動(dòng)力。僅有為民服務(wù)的理念還不行，還必須掌握為民服務(wù)的本領(lǐng)。作為一名干部，特別是*干部，要通過學(xué)習(xí)，提升自身素質(zhì)，增強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的動(dòng)力。用科學(xué)理論武裝頭腦；要做到精通自己所在領(lǐng)域的專業(yè)知識(shí)及相關(guān)理論，做到業(yè)務(wù)知識(shí)熟知于心，運(yùn)用自如。二、加強(qiáng)他律，凸顯作風(fēng)建設(shè)的威力作風(fēng)建設(shè)是一項(xiàng)系統(tǒng)的復(fù)雜的工程，僅靠自律是不行的，還需要借助外界的力量，加強(qiáng)他律，以凸顯作風(fēng)建設(shè)的威力。 1、建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度。要加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，就必須建立起一系列完整的規(guī)章制度辦事。 2、加大監(jiān)督檢查力度。三、把握規(guī)律，鞏固作風(fēng)建設(shè)成效作風(fēng)建設(shè)不是一朝一夕的工作，也不可能一蹴而就，需要長(zhǎng)期的不懈努力，因而我們要把握作風(fēng)建設(shè)的規(guī)律，在把握規(guī)律的基礎(chǔ)上鞏固作風(fēng)建設(shè)的成效。 1、要形成作風(fēng)建設(shè)的良好氛圍。要通過召開動(dòng)員會(huì)議，傳達(dá)貫徹干部作風(fēng)建設(shè)的有關(guān)要求；要通過張貼標(biāo)語、懸掛橫幅等宣傳干部作風(fēng)建設(shè)的有關(guān)精神；要在網(wǎng)站、報(bào)紙、電視等媒體中開辟專欄，宣傳干部作風(fēng)建設(shè)正反兩方面的典型；要讓干部重溫并牢記“八榮八恥”的內(nèi)容，樹立強(qiáng)烈的榮辱是非觀念。 2、要建立作風(fēng)建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制。作風(fēng)建設(shè)不是一項(xiàng)運(yùn)動(dòng)，而是貫穿我們干部工作的全過程。我們要向干部宣傳作風(fēng)建設(shè)的長(zhǎng)期性，讓干部做好“打長(zhǎng)期仗”的思想準(zhǔn)備。每年年初，作風(fēng)建設(shè)工作要與其他工作同部署、同安排；年中，要加強(qiáng)監(jiān)督檢查；年末，要進(jìn)行總結(jié)表彰。作風(fēng)建設(shè)辦還要加強(qiáng)對(duì)干部作風(fēng)工作的調(diào)研，總結(jié)干部作風(fēng)建設(shè)規(guī)律性的東西，以便進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè)。 3、要樹立正確的用人導(dǎo)向。為政之要在于用人。我們要樹立正確的用人導(dǎo)向。要用好的作風(fēng)選人，選作風(fēng)好的人。要堅(jiān)持實(shí)績(jī)導(dǎo)向，重品行、重作風(fēng)、重實(shí)績(jī)，真正把那些作風(fēng)建設(shè)中表現(xiàn)突出，敢于創(chuàng)新、工作積極、作風(fēng)務(wù)實(shí)、業(yè)績(jī)顯著的干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。讓能干事的有崗位、肯干事的有舞臺(tái)、干成事的有地位，做到人盡其才，才盡其用，讓優(yōu)秀干部脫穎而出。

6，如何進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)

作風(fēng)建設(shè)問題是*三大建設(shè)問題之一，事關(guān)*生死存亡。如何建設(shè)廉潔高效、求真務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新、與時(shí)俱進(jìn)的機(jī) 關(guān)工作作風(fēng)應(yīng)是黨政機(jī)關(guān)部門認(rèn)真思考和探索的課題。工作作風(fēng)既是領(lǐng)導(dǎo)干部黨性、品格及素質(zhì)的重要反映，也是廣大群眾認(rèn)識(shí)、評(píng)判其形象的重要依據(jù)。因此，領(lǐng) 導(dǎo)干部要在工作上改進(jìn)作風(fēng)，就要做到真抓實(shí)干、務(wù)求實(shí)效。良好的工作作風(fēng)，是干好工作的先決條件，是提高工作效能的保證。“突破城建”既要靠好的思路，好的舉措，更要靠好的作風(fēng)。應(yīng)當(dāng)說，通過“機(jī)關(guān)效能提升年” 活動(dòng)，我局干部職工的工作作風(fēng)，有了明顯好轉(zhuǎn)，形成了風(fēng)清氣正、心齊氣順，團(tuán)結(jié)和諧的發(fā)展局面，推動(dòng)了全局工作開展。但是，我們還要清醒地看到，機(jī)關(guān)作風(fēng) 建設(shè)還不夠深入，懶、散、浮的現(xiàn)象依然存在，具體表現(xiàn)為“三個(gè)缺乏”。一是思想上缺乏進(jìn)取心，有的安于現(xiàn)狀，不求有功，但求無過，只求過得去，不求過得硬，工作上滿足比上不足，比下有余。有的思想僵化，按部就班，照本宣科，機(jī)械執(zhí)行，工作中以不變應(yīng)萬變，名為把關(guān)負(fù)責(zé)，實(shí)為設(shè)置障礙。有的患得患失，只求穩(wěn)，不求新，決策最好有保險(xiǎn)，辦事最好無風(fēng)險(xiǎn)，缺乏探索，不求創(chuàng)新，無解決問題、攻堅(jiān)克難的激情。二是學(xué)習(xí)缺乏上進(jìn)心。有的玩性太重不留時(shí)間學(xué)?？障緯r(shí)間沉溺于酒樓、電腦和牌桌，不讀書、不看報(bào)、不學(xué)習(xí)文件、不鉆研業(yè)務(wù)，導(dǎo)致頭腦不清，方向不明。三是工作缺乏責(zé)任心?，F(xiàn)在我們有許多工作局面打不開，進(jìn)展不理想，一個(gè)重要原因就是部分干部責(zé)任心不強(qiáng)。表現(xiàn)之一是做事不動(dòng)腦筋，不喜歡“舉一反三”，習(xí)慣于淺嘗輒止，應(yīng)付敷衍了事。表現(xiàn)之二是遇到矛盾就上交，碰到困難就回避，完不成任務(wù)怪政策環(huán)境、怪群眾素質(zhì)，就是不查找自身原因，接到任務(wù)先擺困難，千方百計(jì)找“辦不成”的理由，凡事先想退路。表現(xiàn)之三是“蜻蜓點(diǎn)水”，作風(fēng)飄浮、工作不實(shí)，滿足于文件會(huì)議，一般號(hào)召，不深入現(xiàn)場(chǎng)、不辦具體事，不解決具體問題。表現(xiàn)之四是怕?lián)L(fēng)險(xiǎn)，“事不關(guān)已，高高掛起”，對(duì)局里的中心工作、重點(diǎn)工作不重視、不配合，有好處的事你爭(zhēng)我搶，無利的事則你推我讓。遇到難事、棘手的事，能躲則躲，能推則推。做工作的出發(fā)點(diǎn)總是想著是否對(duì) 自己有利，全然不顧大局，不為全局發(fā)展考慮。　　在當(dāng)前城建發(fā)展前所未有的機(jī)遇和挑戰(zhàn)面前，我們只有在以往的工作基礎(chǔ)上，進(jìn)一步加強(qiáng)我們的工作作風(fēng)建設(shè)，努力提高服務(wù)能力和水平，只爭(zhēng)朝夕，又好又快地完成各項(xiàng)工作任務(wù)，為城建工作做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。