合同法主要內(nèi)容有哪些，合同法的內(nèi)容是什么

來源：整理時(shí)間：2023-03-18 10:09:54 編輯：律生活手機(jī)版

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1，合同法的內(nèi)容是什么
2，勞動(dòng)合同法包括哪些內(nèi)容
3，新合同法有哪些內(nèi)容
4，合同法的內(nèi)容一般包括哪些基本條款
5，合同法的主要內(nèi)容是什么
6，合同法有哪些主要內(nèi)容
7，合同法包括哪些基本內(nèi)容
8，論述我國(guó)合同法的主要內(nèi)容

1，合同法的內(nèi)容是什么

1999年

關(guān)于合同的條款,訂立,生效要件,效力等 1999年3月15日

1999年制定的

合同法的內(nèi)容是什么

2，勞動(dòng)合同法包括哪些內(nèi)容

勞動(dòng)合同法的內(nèi)容主要有合同訂閱、變更、履行、終止以及有關(guān)法律責(zé)任等，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》是為了完善勞動(dòng)合同制度，明確勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)，保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，制定本法。中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織(以下稱用人單位)與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同，適用本法。勞動(dòng)合同主體具有特定性。一方是勞動(dòng)者，即具有勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力的中國(guó)人、外國(guó)人和無(wú)國(guó)籍人；另一方是用人單位，即具有使用勞動(dòng)能力的權(quán)利能力和行為能力的企業(yè)個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、事業(yè)組織、國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體等用人單位。雙方在實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)過程中具有支配與被支配、領(lǐng)導(dǎo)與服從的從屬關(guān)系。勞動(dòng)合同內(nèi)容具有勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)的統(tǒng)一性和對(duì)應(yīng)性。沒有只享受勞動(dòng)權(quán)利而不履行勞動(dòng)義務(wù)的，也沒有只履行勞動(dòng)義務(wù)而不享受勞動(dòng)權(quán)利的。一方的勞動(dòng)權(quán)利是另一方的勞動(dòng)義務(wù)，反之亦然。勞動(dòng)合同訂立前，用人單位應(yīng)當(dāng)如實(shí)向勞動(dòng)者說明本單位的規(guī)章制度、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)條件等情況。有可能產(chǎn)生職業(yè)病的，用人單位還應(yīng)當(dāng)將有可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等情況如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者；勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如實(shí)向用人單位提供本人居民身份證、就業(yè)狀況、學(xué)歷和職業(yè)技能等證件。法律依據(jù)：勞動(dòng)合同法第17條有規(guī)定勞動(dòng)合同必須具備以下條款：1、用人單位的名稱、住所、法定代表人或者是主要負(fù)責(zé)人的姓名。2、勞動(dòng)者的姓名還有住址，居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼。

勞動(dòng)合同法包括哪些內(nèi)容

3，新合同法有哪些內(nèi)容

保護(hù)勞動(dòng)著、勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)、用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。。。等等！

新合同法有哪些內(nèi)容

4，合同法的內(nèi)容一般包括哪些基本條款

樓主請(qǐng)參考《合同法》第十二條之規(guī)定。《合同法》第十二條規(guī)定：合同的內(nèi)容由當(dāng)事人約定，一般包括以下條款：　　（一）當(dāng)事人的名稱或者姓名和住所；　　（二）標(biāo)的；　?。ㄈ?shù)量；　?。ㄋ模┵|(zhì)量；　?。ㄎ澹﹥r(jià)款或者報(bào)酬；　　（六）履行期限、地點(diǎn)和方式；　　（七）違約責(zé)任；　　（八）解決爭(zhēng)議的方法。　　當(dāng)事人可以參照各類合同的示范文本訂立合同。

5，合同法的主要內(nèi)容是什么

合同的訂立，合同的效力，合同的履行，合同的變更和轉(zhuǎn)讓，合同的權(quán)利義務(wù)終止，違約責(zé)任，糾紛處理合意等等

合同法內(nèi)容總則　　　　第一章一般規(guī)定　　第二章合同的訂立　　第三章合同的效力　　第四章合同的履行　　第五章合同的變更和轉(zhuǎn)讓　　第六章合同的權(quán)利義務(wù)終止　　第七章違約責(zé)任　　第八章其他規(guī)定　　分則　　第九章買賣合同　　第十章供用電、水、氣、熱力合同　　第十一章贈(zèng)與合同　　第十二章借款合同　　第十三章租賃合同　　第十四章融資租賃合同　　第十五章承攬合同　　第十六章建設(shè)工程合同　　第十七章運(yùn)輸合同　　第十八章技術(shù)合同　　第十九章保管合同　　第二十章倉(cāng)儲(chǔ)合同　　第二十一章委托合同　　第二十二章行紀(jì)合同　　第二十三章居間合同　　附則

6，合同法有哪些主要內(nèi)容

主要有合同的格式，載體，當(dāng)事人，當(dāng)事人適格，合同成立的條件，生效的條件，合同的內(nèi)容．合同的分類有，買賣合同，運(yùn)輸合同，雇傭合同，租賃合同，天然氣水電使用合同，居間合同等等．

合同法分為總論和分論兩個(gè)部分在總論部分，主要規(guī)定了合同的定義、合同的訂立及成立、合同的生效及效力、合同的變更、合同的解除以及違約責(zé)任等。在分則部分，主要規(guī)定了各種合同，具體如樓上所述：）

應(yīng)當(dāng)包括勞動(dòng)合同法第十七條的必備條款。第十七條勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款：（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；（二）勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼；（三）勞動(dòng)合同期限；（四）工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)；（五）工作時(shí)間和休息休假；（六）勞動(dòng)報(bào)酬；（七）社會(huì)保險(xiǎn)；（八）勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)；（九）法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。勞動(dòng)合同除前款規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動(dòng)者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇等其他事項(xiàng)。

7，合同法包括哪些基本內(nèi)容

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十七條勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款：（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；（二）勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼；（三）勞動(dòng)合同期限；（四）工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)；（五）工作時(shí)間和休息休假；（六）勞動(dòng)報(bào)酬；（七）社會(huì)保險(xiǎn)；（八）勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)；（九）法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。勞動(dòng)合同除前款規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動(dòng)者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇等其他事項(xiàng)。擴(kuò)展資料《合同法》中關(guān)于居間合同的相關(guān)規(guī)定《中華人民共和國(guó)合同法》第四百二十四條　居間合同是居間人向委托人報(bào)告訂立合同的機(jī)會(huì)或者提供訂立合同的媒介服務(wù)，委托人支付報(bào)酬的合同。第四百二十五條　居間人應(yīng)當(dāng)就有關(guān)訂立合同的事項(xiàng)向委托人如實(shí)報(bào)告。居間人故意隱瞞與訂立合同有關(guān)的重要事實(shí)或者提供虛假情況，損害委托人利益的，不得要求支付報(bào)酬并應(yīng)當(dāng)承擔(dān)損害賠償責(zé)任。第四百二十六條　居間人促成合同成立的，委托人應(yīng)當(dāng)按照約定支付報(bào)酬。對(duì)居間人的報(bào)酬沒有約定或者約定不明確，依照本法第六十一條的規(guī)定仍不能確定的，根據(jù)居間人的勞務(wù)合理確定。因居間人提供訂立合同的媒介服務(wù)而促成合同成立的，由該合同的當(dāng)事人平均負(fù)擔(dān)居間人的報(bào)酬。居間人促成合同成立的，居間活動(dòng)的費(fèi)用，由居間人負(fù)擔(dān)。第四百二十七條　居間人未促成合同成立的，不得要求支付報(bào)酬，但可以要求委托人支付從事居間活動(dòng)支出的必要費(fèi)用。參考資料來源：搜狗百科-中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法

這個(gè)問題就看合同法目錄吧總則　　第一章　一般規(guī)定　　第二章　合同的訂立　　第三章　合同的效力　　第四章　合同的履行　　第五章　合同的變更和轉(zhuǎn)讓　　第六章　合同的權(quán)利義務(wù)終止　　第七章　違約責(zé)任　　第八章　其他規(guī)定　　分則　　第九章　買賣合同　　第十章　供用電、水、氣、熱力合同　　第十一章　贈(zèng)與合同　　第十二章　借款合同　　第十三章　租賃合同　　第十四章　融資租賃合同　　第十五章　承攬合同　　第十六章　建設(shè)工程合同　　第十七章　運(yùn)輸合同　　第十八章　技術(shù)合同　　第十九章　保管合同　　第二十章　倉(cāng)儲(chǔ)合同　　第二十一章　委托合同　　第二十二章　行紀(jì)合同　　第二十三章　居間合同　　附則

勞動(dòng)合同的基本內(nèi)容根據(jù)《勞動(dòng)法》第十九條的規(guī)定，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)包括以下必備條款： ??（1）勞動(dòng)合同期限； ??（2）工作內(nèi)容； ??（3）勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件； ??（4）勞動(dòng)報(bào)酬； ??（5）勞動(dòng)紀(jì)律； ??（6）勞動(dòng)合同終止的條件； ??（7）違反勞動(dòng)合同的責(zé)任。 ??此外，根據(jù)《勞動(dòng)法》第十九條、第二十一條、第二十二條的規(guī)定，勞動(dòng)合同當(dāng)事人還可以協(xié)商約定其他內(nèi)容，包括在勞動(dòng)合同中約定試用期和保守用人單位商業(yè)秘密的有關(guān)事項(xiàng)等。

8，論述我國(guó)合同法的主要內(nèi)容

合同即契約，是人們相互之間就一定事務(wù)的權(quán)利義務(wù)以各種不同的方式所達(dá)成的協(xié)議。按照我國(guó)《合同法》的規(guī)定，合同是平等主體的自然人、法人、其他組織之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)益義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。合同的形式多種多樣，當(dāng)事人可以用書面、口頭以及其他形式訂立合同?，F(xiàn)行《合同法》對(duì)書面形式作了廣泛地規(guī)定，給當(dāng)事人訂立合同提供了廣泛的空間，如合同書、信件和數(shù)據(jù)電文（包括電報(bào)、電傳、傳真、電子數(shù)據(jù)交換和電子郵件）等可以有形地表現(xiàn)所載內(nèi)容的形式都指書面形式。合同法就是調(diào)整合同當(dāng)事人相互之間權(quán)利義務(wù)關(guān)系的法律規(guī)范。我國(guó)《合同法》規(guī)定了合同的訂立、效力、履行、變更和轉(zhuǎn)讓、權(quán)利義務(wù)終止、違約責(zé)任以及十五種有名的主要合同的一般原則和基本規(guī)定。我國(guó)《合同法》第一次從一定程度上確立了契約自由的基本原則，規(guī)定當(dāng)事人依法享有自愿訂立合同的權(quán)利，任何單位和個(gè)人不得非法干預(yù)，并奉行約定優(yōu)先?？梢灾v，這對(duì)我國(guó)的經(jīng)濟(jì)生活將產(chǎn)生巨大影響，給市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)程序在法律范圍內(nèi)以最大限度的自由，對(duì)在更深遠(yuǎn)、更普遍的意義上促進(jìn)我國(guó)社會(huì)生活中的經(jīng)濟(jì)貿(mào)易活動(dòng)的自由和社會(huì)經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步商品化將起到不可估量的作用。我國(guó)《合同法》主要有以下幾個(gè)方面的內(nèi)容：一合同的訂立。合同的內(nèi)容由當(dāng)事人約定，一般包括（一）當(dāng)事人的名稱或姓名和住所；（二）標(biāo)的；（三）數(shù)量；（四）質(zhì)量；（五）價(jià)款或報(bào)酬；（六）履行期限、地點(diǎn)和方式；（七）違約責(zé)任；（八）解決爭(zhēng)議的方法。合同訂立的方式包括要約和承諾兩個(gè)階段，要約是希望和他人訂立合同的意思表示，承諾是受要約人同意要約的意思表示。二合同的效力。訂立合同的當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)具有相應(yīng)的民事權(quán)利能力和民事行為能力，依法成立的合同，自成立時(shí)生效。當(dāng)有（一）一方以欺騙詐、脅迫的手段訂立合同，損害國(guó)家利益；（二）惡意串通，損害國(guó)家、集體或第三人利益；（三）以合法形式掩蓋非法目的；（四）損害社會(huì)公共利益；（五）違反法律行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定等情形之一時(shí)，所訂立的合同無(wú)效。同時(shí)規(guī)定，如果在合同中有（一）造成對(duì)方人身傷害；（二）因故意或重大過失造成對(duì)方財(cái)產(chǎn)損失的免責(zé)條款無(wú)效。并且規(guī)定了表見代理、相對(duì)人的催告權(quán)和撤銷權(quán)、被代理人的追認(rèn)權(quán)和當(dāng)事人的撤銷權(quán)等。三合同的履行。當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照約定全面履行自己的義務(wù)。當(dāng)事人雙方互負(fù)債務(wù)而沒有先后履行順序應(yīng)當(dāng)同時(shí)履行，一方在對(duì)方履行之前或?qū)Ψ铰男袀鶆?wù)不符合約定時(shí)有權(quán)拒絕其相應(yīng)的履行要求為同時(shí)履行抗辯權(quán)。當(dāng)事人雙方互負(fù)債務(wù)有先后履行順序，先履行一方未履行債務(wù)或履行債務(wù)不符合約定，后履行一方有權(quán)拒絕其相應(yīng)的履行要求為先履行抗辯權(quán)。應(yīng)當(dāng)先履行債務(wù)的當(dāng)事人有確切證據(jù)證明對(duì)方有（一）經(jīng)營(yíng)狀況嚴(yán)重惡化；（二）轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、抽逃資金，以逃避債務(wù)；（三）喪失商業(yè)信譽(yù)；（四）有喪失或可能喪失履行債務(wù)能力的其他情形等情形之一時(shí)，可以中止履行，為不安抗辯權(quán)。這規(guī)定了債權(quán)人的代位權(quán)即因債務(wù)人怠于行使其到期債權(quán)對(duì)債權(quán)人造成損害的，債權(quán)人可以向人民法院請(qǐng)求以自己的名義代位行使債務(wù)人的債權(quán)。債權(quán)人的撤銷權(quán)是因債務(wù)人放棄其到期債權(quán)或無(wú)償轉(zhuǎn)讓財(cái)產(chǎn)或以明顯不合理的低價(jià)轉(zhuǎn)讓財(cái)產(chǎn)對(duì)債權(quán)人造成損害的，債權(quán)人可以請(qǐng)求人民法院撤銷債務(wù)人的行為。四合同的變更和轉(zhuǎn)讓。當(dāng)事人協(xié)商一致可以變更合同。債權(quán)人可以將合同的權(quán)利全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三人，但應(yīng)當(dāng)通知債務(wù)人。債務(wù)人將合同的義務(wù)全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三人應(yīng)當(dāng)經(jīng)債權(quán)人的同意。五合同的權(quán)利義務(wù)終止。當(dāng)有（一）債務(wù)已經(jīng)按照約定履行；（二）合同解除;（三）債務(wù)互相抵銷；（四）債務(wù)人依法將標(biāo)的物提存；（五）債權(quán)人免除債務(wù)；（六）債權(quán)債務(wù)同歸于一人；（七）法律規(guī)定或當(dāng)事人約定終止的其他情形之一時(shí)，合同的權(quán)利義務(wù)終止。在分則部分，我國(guó)《合同法》對(duì)買賣合同、供用電、水、氣、熱力合同、贈(zèng)予合同、借款合同、租賃合同、融資租賃合同、承攬合同、建設(shè)工程合同、運(yùn)輸合同、技術(shù)合同、保管合同、倉(cāng)儲(chǔ)合同、委托合同、行紀(jì)合同、居間合同等十五種主要的有名合同的當(dāng)事人的權(quán)利義務(wù)及合同的主要內(nèi)容，都作了規(guī)定。

要看合同法內(nèi)容直接讀法條，有啥好論述的。你要寫論文也把論點(diǎn)找準(zhǔn)先。

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合同法主要內(nèi)容有哪些，合同法的內(nèi)容是什么

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2，勞動(dòng)合同法包括哪些內(nèi)容

3，新合同法有哪些內(nèi)容

4，合同法的內(nèi)容一般包括哪些基本條款

5，合同法的主要內(nèi)容是什么

6，合同法有哪些主要內(nèi)容

7，合同法包括哪些基本內(nèi)容

8，論述我國(guó)合同法的主要內(nèi)容

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