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1，勞動合同的法律特征

勞動合同的法律特征：（1）勞動合同主體具有特定性。一方是勞動者，即具有勞動權(quán)利能力和勞動行為能力的中國人、外國人和無國籍人；另一方是用人單位，即具有使用勞動能力的權(quán)利能力和行為能力的企業(yè)個體經(jīng)濟組織、事業(yè)組織、國家機關(guān)、社會團體等用人單位。雙方在實現(xiàn)勞動過程中具有支配與被支配、領(lǐng)導(dǎo)與服從的從屬關(guān)系。（2）勞動合同內(nèi)容具有勞動權(quán)利和義務(wù)的統(tǒng)一性和對應(yīng)性。沒有只享受勞動權(quán)利而不履行勞動義務(wù)的，也沒有只履行勞動義務(wù)而不享受勞動權(quán)利的。一方的勞動權(quán)利是另一方的勞動義務(wù)，反之亦然。（3）勞動合同客體具有單一性，即勞動行為。（4）勞動合同具有諾成、有償、雙務(wù)合同的特征。勞動者與用人單位就勞動合同條款內(nèi)容達成一致意見，勞動合同即成立。用人單位根據(jù)勞動者勞動的數(shù)量和質(zhì)量給付勞動報酬，不能無償使用勞動力。勞動者與用人單位均享有一定的權(quán)利并履行相應(yīng)的義務(wù)。（5）勞動合同往往涉及第三人的物質(zhì)利益關(guān)系。勞動合同必須具備社會保險條款，同時勞動合同雙方當(dāng)事人也可以在勞動合同中明確規(guī)定有關(guān)福利待遇條款，而這些條款往往涉及第三人物質(zhì)利益待遇。

勞動合同的法律特征

2，合同的含義及其法律特征

合同是兩個以上的當(dāng)事人之間變動民事權(quán)利義務(wù)的雙方或者多方民事法律行為，特征:1.兩個或者以上主體，2.旨在變動法律關(guān)系，3.是民事法律行為，4.意思自主性，5.無償或者有償。

合同是當(dāng)事人或當(dāng)事雙方之間設(shè)立、變更、終止民事關(guān)系的協(xié)議。依法成立的合同，受法律保護。廣義合同指所有法律部門中確定權(quán)利、義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。狹義合同指指一切民事合同。還有最狹義合同僅指民事合同中的債權(quán)合同?！　『贤姆杉s束力　　合同的法律約束力,應(yīng)是法律賦予合同對當(dāng)事人的強制力,即當(dāng)事人如違反合同約定的內(nèi)容,即產(chǎn)生相應(yīng)的法律后果,包括承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。約束力是當(dāng)事人必須為之或不得為之的強制狀態(tài),約束力或來源于法律,或來源于道德規(guī)范,或來源于人們的自覺意識,當(dāng)然,源于法律的法律約束力,對人們的行為具有最強迫約束力。合同的約束力主要表現(xiàn)為:①當(dāng)事人不得擅自變更或者解除合同;②當(dāng)事人應(yīng)按合同約定履行其合同義務(wù);③當(dāng)事人應(yīng)按誠實信用原則履行一定的合同外義務(wù),如完成合同的報批、登記手續(xù)以使合同生效。不得惡意影響附條件法律行為的條件的成就或不成就,不得損害附期限法律行為的期限利益等。 1、自成立起，合同當(dāng)事人都要接受合同的約束； 2、如果情況發(fā)生變化，需要變更或解除合同時，應(yīng)協(xié)商解決，任何一方不得擅自變更或解除合同； 3、除不可抗力等法律規(guī)定的情況以外，當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任； 4、合同書是一種法律文書，當(dāng)當(dāng)事人發(fā)生合同糾紛時，合同書就是解決糾紛的根據(jù)。依法成立的合同，受法律的保護。

合同的含義及其法律特征

3，勞動合同的法律特征有哪些

(1)勞動合同的主體由特定的用人單位和勞動者雙方構(gòu)成：勞動合同當(dāng)事人的一方必須是國家機關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會團體和私人雇主等;另一方是勞動者本人。 (2)勞動合同的標(biāo)的是勞動者的勞動行為：以勞動行為作為勞動合同標(biāo)的，要求勞動者按照用人單位的指示提供勞動，勞動者提供勞動本身便是勞動合同的目的。 (3)勞動合同一般有試用期限的規(guī)定：我國《勞動法》第21條和《勞動合同法》第17條、第19條的規(guī)定，勞動合同可以約定試用期，但試用期最長不得超過6個月。 (4)勞動合同的內(nèi)容涉及勞動者完成再生產(chǎn)的過程：勞動力有自然老化的過程，勞動力還有本身再生產(chǎn)的特征。勞動者自身老化的需求和勞動力再生產(chǎn)的需求都需要以勞動者的勞動來滿足，因而成為勞動合同不可缺少的內(nèi)容。 (5)勞動合同的目的在于勞動過程的實現(xiàn)，而不是勞動成果的給付：勞動合同的目的在于確立勞動關(guān)系，使勞動過程得以實現(xiàn)。 (6)勞動合同履行中的從屬性和非強制性：勞動者實施勞動行為時，必須服從用人單位的時間安排，必須按照用人單位的要求完成其勞動過程，必須接受用人單位的指示。但需強調(diào)的是，勞動者的人身不能強制。 (7)勞動合同權(quán)利義務(wù)的延續(xù)性：勞動合同權(quán)利義務(wù)的延續(xù)性淵源于勞動者勞動力再生產(chǎn)的自然屬性。這種延續(xù)性表現(xiàn)在兩個方面：①在勞動合同的有效期內(nèi)，勞動者即使未向用人單位提供勞動，在一定條件下對用人單位仍有勞動報酬的請求權(quán)，用人單位仍有支付勞動報酬的義務(wù);②在勞動合同終止或解除后，用人單位仍對勞動者負有相應(yīng)的責(zé)任。 (8)勞動合同內(nèi)容的法定性：合同的基本要義在于當(dāng)事人雙方的合意，這在勞動合同中也是一樣的。有所不同的是，勞動合同的內(nèi)容具有更多的法定性。

勞動合同的法律特征有哪些

4，合同的法律特征有哪些

有效合同應(yīng)具備以下三個法律特征：　　(1)當(dāng)事人具有相應(yīng)的民事行為能力。合同都是以當(dāng)事人的意思表示為基礎(chǔ)，以產(chǎn)生一定的法律效果為目的。因此，行為人必須能夠獨立表達自己的意思，正確理解自己行為性質(zhì)的后果，也就是應(yīng)當(dāng)具備相應(yīng)的民事行為能力。我國《民法通則》明確規(guī)定行為人具有相應(yīng)的民事行為能力是民事法律行為生效的要件之一。所以．當(dāng)事人訂立合同的行為要符合有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)定的條件。　　(2)意思表示真實。所謂意思表示，是行為人將其產(chǎn)生、變更和終止民事權(quán)利和民事義務(wù)的意思表示于外部的行為。意思表示真實是合同有效的重要條件，因為合同是當(dāng)事人之間的一種合意，此種合意符合法律規(guī)定，依法可以產(chǎn)生拘束力，而當(dāng)事人的意思能否產(chǎn)生拘束力，則取決于當(dāng)事人的意思表示是否與行為人的真實意思相一致。在大多數(shù)情況下，行為人表示于外部的意思同其內(nèi)心真實意思是一致的，但是有時行為人的意思表示與其真實意思不符合。在意思表示不真實的情況下，不能僅以行為人表示于外部的意思為依據(jù)，而不考慮行為人的內(nèi)心意思，比如行為人在重大誤解下作出的意思表示，與其真實意思完全不符，如果不考慮行為人的真實意思，而使其外部的意思表示有效，則不利于保護行為人的利益。同時，也不能僅以行為人的內(nèi)心意思為依據(jù)，因為行為人的內(nèi)心意思往往是局外人所無從考查的，如果行為人隨時以意思表示不真實為理由主張合同的效力欠缺，就使對方當(dāng)事人的利益受到損害。　　(3)合同的內(nèi)容合法。合同之所以能產(chǎn)生法律效力，就在于當(dāng)事人的意思表示符合法律規(guī)定。只有合法的合同，法律才賦予法律拘束力，不合法的合同則顯然不能受到法律的保護，也不能產(chǎn)生法律效力。合同合法是指合同不得違反法律、法規(guī)的強制性規(guī)定和社會公序良俗。法律、法規(guī)的強制規(guī)定，是指必須由當(dāng)事人遵守，不得通過協(xié)商加以改變的規(guī)定。內(nèi)容合法，主要是指合同的內(nèi)容合法，即合同的各項條款都必須符合法律、法規(guī)的強制性規(guī)定。

5，簡述勞動合同的一般特征和法律特征

勞動合同，也稱勞動契約、勞動協(xié)議，它是指勞動者同企業(yè)、事業(yè)、機關(guān)單位等用人單位為確立勞動關(guān)系，明確雙方責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。根據(jù)協(xié)議，勞動者加入某一用人單位，承擔(dān)某一工作和任務(wù)，遵守單位內(nèi)部的勞動規(guī)則和其它規(guī)章制度。企業(yè)、事業(yè)、機關(guān)、團體等用人單位有義務(wù)按照勞動者的勞動數(shù)量和質(zhì)量支付勞動報酬，并根據(jù)勞動法律、法規(guī)和雙方的協(xié)議，提供各種勞動條件，保證勞動者享受本單位成員的各種權(quán)利和福利待遇。勞動合同作為合同的一種，具有合同的一般特征：（1）合同是法律行為，是設(shè)立、變更或消滅某種具體的法律的法律關(guān)系的行為，其目的在于表達設(shè)定、消滅或變更法律關(guān)系的愿望和意圖。這種愿望和意圖是當(dāng)事人的意思表示，通過這種意思表示，當(dāng)事人雙方或多方產(chǎn)生一定的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，但這種意思表示必須是合法的，否則，合同沒有約束力，也不受國家法律的保護。（2）合同以在當(dāng)事人之間產(chǎn)生權(quán)利義務(wù)為目的。合同當(dāng)事人的協(xié)商，總是為了建立某種具體的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，而一旦合同依法成立，這種對當(dāng)事人有約束力的權(quán)利義務(wù)關(guān)系就建立起來了。任何一方當(dāng)事人都必須履行自己所應(yīng)履行的義務(wù)，如果不履行合同規(guī)定的義務(wù)，就是違反合同，就要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（3）合同是當(dāng)事人雙方或多方相互的意思表示一致，是當(dāng)事人之間的協(xié)議。主要表現(xiàn)為：合同的成立，必須有兩方或兩方以上的當(dāng)事人；當(dāng)事人雙方或多方必須互相意思表示；當(dāng)事人的意思表示必須一致。勞動合同除具有合同的一般特征外，還具有本身的法律特征：（1）勞動合同是建立勞動關(guān)系的一種法律形式，以合同形式確立了勞動者與用人單位的權(quán)利義務(wù)。（2）勞動合同雙方當(dāng)事人中，一方必須是具有勞動權(quán)利能力和勞動行為能力的公民本人，另一方必須是企業(yè)等用人單位的行政，不能是企業(yè)的黨團組織或工會組織。（3）勞動合同的當(dāng)事人之間存在著職業(yè)上的從屬關(guān)系，即作為勞動合同一方當(dāng)事人的勞動者，在訂立勞動合同后，成為另一方當(dāng)事人企業(yè)等用人單位的一員，用人單位有權(quán)指派勞動者完成勞動合同規(guī)定的屬于勞動者勞動職能范圍內(nèi)的任何任務(wù)。這種職業(yè)上的從屬關(guān)系，是勞動合同區(qū)別于其他合同的重要特點之一。（4）勞動合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)是統(tǒng)一的，即雙方當(dāng)事人既是勞動權(quán)利主體，又是勞動義務(wù)主體，根據(jù)簽訂的勞動合同，勞動者有義務(wù)完成工作任務(wù)，遵守本單位內(nèi)部的勞動規(guī)則，用人單位有義務(wù)按照勞動者勞動數(shù)量和質(zhì)量支付勞動報酬。勞動者有權(quán)享受法律、法規(guī)及勞動合同規(guī)定的勞動保險和生活福利待遇，用人單位有義務(wù)提供勞動法律、法規(guī)及勞動合同規(guī)定的勞動保護條件。（5）勞動合同的訂閱、變更、終止和解除，按照國家勞動法律、法規(guī)的規(guī)定。

6，合同具有哪些法律特征

第一，合同是一種民事法律行為。合同是合同當(dāng)事人意思表示的結(jié)果，是以設(shè)立、變更、終止財產(chǎn)性的民事權(quán)利義務(wù)為目的，且合同的內(nèi)容即合同當(dāng)事人之間的權(quán)利義務(wù)是由意思表示的內(nèi)容來確定的。因而，合同是一種民事法律行為。第二，合同是一種雙方或多方或共同的民事法律行為。首先，合同的成立須有兩個或兩個以上的當(dāng)事人；其次，合同的各方當(dāng)事人須互相或平行作出意思表示；再次，各方當(dāng)事人的意思表示須達成一致，即達成合意或協(xié)議，且這種合意或協(xié)議是當(dāng)事人平等自愿協(xié)商的結(jié)果。因而，合同是一種雙方、多方或共同的民事法律行為。第三，合同是以在當(dāng)事人之間設(shè)立、變更、終止財產(chǎn)性的民事權(quán)利義務(wù)為目的。首先，合同當(dāng)事人簽訂合同的目的，在于為了各自的經(jīng)濟利益或共同的經(jīng)濟利益，因而合同的內(nèi)容為當(dāng)事人之間財產(chǎn)性的民事權(quán)利義務(wù)；其次，合同當(dāng)事人為了實現(xiàn)或保證各自的經(jīng)濟利益或共同的經(jīng)濟利益，以合同的方式來設(shè)立、變更、終止財產(chǎn)性的民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系。第四，訂立、履行合同，應(yīng)當(dāng)遵守法律、行政法規(guī)。這其中包括：合同的主體必須是合法，訂立合同的程序必須合法，合同的形式必須合法，合同的內(nèi)容必須合法，合同的履行必須合法，合同的變更、解除必須合法，等等。第五，合同依法成立，即具有法律約束力。

（1）合同是一種民事法律行為。民事法律行為，是指以意思表示為要素，依其意思表示的內(nèi)容而引起民事法律關(guān)系設(shè)立、變更和終止的行為。而合同是合同當(dāng)事人意思表示的結(jié)果，是以設(shè)立、變更、終止財產(chǎn)性的民事權(quán)利義務(wù)為目的，且合同的內(nèi)容即合同當(dāng)事人之間的權(quán)利義務(wù)是由意思表示的內(nèi)容來確定的。因而，合同是一種民事法律行為。（2）合同是一種雙方或多方或共同的民事法律行為。合同是兩個或兩個以上的民事主體在平等自愿的基礎(chǔ)上互相或平行作出意思表示，且意思表示一致而達成的協(xié)議。（3）合同是以在當(dāng)事人之間設(shè)立、變更、終止財產(chǎn)性的民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系為目的。首先，合同當(dāng)事人簽訂合同的目的，在于各自的經(jīng)濟利益或共同的經(jīng)濟利益，因而合同的內(nèi)容為當(dāng)事人之間財產(chǎn)性的民事權(quán)利義務(wù)；其次，合同當(dāng)事人為了實現(xiàn)或保證各自的經(jīng)濟利益或共同的經(jīng)濟利益，以合同的方式來設(shè)立、變更、終止財產(chǎn)性的民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系。（4）訂立、履行合同，應(yīng)當(dāng)遵守法律、行政法規(guī)。這其中包括：合同的主體必須合法，訂立合同的程序必須合法，合同的形式必須合法，合同的內(nèi)容必須合法，合同的履行必須合法，合同的變更、解除必須合法等等。（5）合同依法成立，即具有法律約束力。所謂法律約束力，是指合同的當(dāng)事人必須遵守合同的規(guī)定，如果違反，就要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。合同的法律約束力主要體現(xiàn)在以下兩個方面：一是不得擅自變更或解除合同；二是違反合同應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

7，建設(shè)工程合同的法律特征有哪些

建設(shè)工程合同的法律特征1、建設(shè)工程合同是以完成特定不動產(chǎn)的工程建設(shè)為主要內(nèi)容的合同。建設(shè)工程合同與承攬合同一樣，在性質(zhì)上屬以完成特定工作任務(wù)為目的的合同，但其工作任務(wù)是工程建設(shè)，不是一般的動產(chǎn)承攬，當(dāng)事人權(quán)利義務(wù)所指向的工作物是建設(shè)工程項目，包括工程項目的勘察、設(shè)計和施工成果。這也是我國建設(shè)工程合同不同于承攬合同的主要特征。從這方面而言，也可以說建設(shè)工程合同就是以建設(shè)工程的勘察、設(shè)計或施工為內(nèi)容的承攬合同。從雙方權(quán)利義務(wù)的內(nèi)容來看，承包人主要提供的是專業(yè)的建設(shè)工程勘察、設(shè)計及施工等勞務(wù)，而不同于買賣合同出賣人的轉(zhuǎn)移特定標(biāo)的物的所有權(quán)，這也是承攬合同與買賣合同的主要區(qū)別。2、在建設(shè)工程合同的訂立和履行各環(huán)節(jié)，均體現(xiàn)了國家較強的干預(yù)。在中國，大量的建設(shè)工程的投資主體是國家或國有資本，而且建設(shè)工程項目一經(jīng)投入使用，通常會對公共利益產(chǎn)生重大影響，因此國家對建設(shè)工程合同實施了較為嚴格的干預(yù)。體現(xiàn)在立法上，就是除合同法外還有大量的單行法律和法規(guī)，如《建筑法》、《城市規(guī)劃法》、《招標(biāo)投標(biāo)法》及大量的行政法規(guī)和規(guī)章，對建設(shè)工程合同的訂立和履行諸環(huán)節(jié)進行規(guī)制。具體來說，立法對建設(shè)工程合同的干預(yù)體現(xiàn)在以下諸方面。①對締約主體的限制在中國，自然人基本上被排除在建設(shè)工程合同承包人的主體之外，只有具備法定資質(zhì)的單位才能成為建設(shè)工程合同的承包主體②對合同的履行有一系列的強制性標(biāo)準建設(shè)工程的質(zhì)量動輒涉及民眾生命財產(chǎn)安全，因此對其質(zhì)量進行監(jiān)控顯得非常重要。③合同責(zé)任的法定性。2、承包方式其一，總承包合同與分承包合同。這種承包方式適用于發(fā)包人將建設(shè)工程任務(wù)總體承包給一個總承包人的場合?？偝邪?，又稱為“交鑰匙承包”，亦即發(fā)包人將建設(shè)工程的勘察、設(shè)計、施工等工程建設(shè)的全部任務(wù)一并發(fā)包給一個具備相應(yīng)的總承包資質(zhì)條件的承包人?？偝邪贤前l(fā)包人與總承包人簽訂的由承包人負責(zé)工程的全部建設(shè)工作的合同。分承包合同是指總承包人就工程的勘察、設(shè)計、建筑安裝任務(wù)分別于勘察人、設(shè)計人、施工人訂立的勘察、設(shè)計、施工承包合同。在這種承包方式中，發(fā)包人僅直接與總承包人訂立建設(shè)工程合同，發(fā)生債權(quán)債務(wù)關(guān)系。發(fā)包人應(yīng)當(dāng)依合同的約定向總承包人提供必要的技術(shù)文件、資料和其他工作條件，總承包人應(yīng)當(dāng)按照合同的約定按期保質(zhì)保量的完成工程建設(shè)工作?？偝邪朔謩e與勘察人、設(shè)計人、施工人訂立分包合同，相互間發(fā)生直接的關(guān)系，總承包人就工程建設(shè)全過程向發(fā)包人負責(zé)，須對勘察人、設(shè)計人、施工人完成的工作成果向發(fā)包人承擔(dān)責(zé)任?？偝邪伺c勘察人、設(shè)計人、施工人簽訂合同時應(yīng)征得發(fā)包人的同意。分承包合同的勘察人、設(shè)計人、施工人就其完成的工作成果向總承包人負責(zé)，并于總承包人一同向發(fā)包人負連帶責(zé)任。其二，承包合同與分包合同。承包合同，又稱單任務(wù)承包合同，是指發(fā)包人將建設(shè)工程中的勘察、設(shè)計、施工等不同的工作任務(wù)分別發(fā)包給某一勘察、設(shè)計人、施工人，并與其簽訂相應(yīng)的承包合同。承包人就其承包的工程建設(shè)中的勘察、設(shè)計、建筑、安裝工作的完成向發(fā)包人負責(zé)。發(fā)包人與承包人訂立單項任務(wù)承包合同時，不得將應(yīng)由一個承包人完成的建設(shè)工程肢解成若干部分發(fā)包給幾個承包人。分包合同則是由勘察、設(shè)計、施工承包人究其承包的工程建設(shè)任務(wù)部分的完成與第三人簽訂的合同，這里的第三人亦即分承包人。在這種承包方式中，各個承包勘察、設(shè)計、施工工作任務(wù)的承包合同完全是獨立的，各個承包人之間不發(fā)生聯(lián)系。而承包合同與分包合同雖是兩個合同，合同的當(dāng)事人不一致，但兩個合同的承包標(biāo)的有聯(lián)系，即分包合同的承包標(biāo)的是承包合同承包標(biāo)的的一部分，所以承包人訂立分包合同時，也應(yīng)經(jīng)發(fā)包人同意。發(fā)包人與承包人、分包人之間形成一個復(fù)雜的聯(lián)系體系。第三人就其完成的工作不僅應(yīng)向勘察、設(shè)計、施工承包人負責(zé)，而且與承包人一同向發(fā)包人負連帶責(zé)任。按照法律規(guī)定，無論是總承包人還是單項任務(wù)的承包人，在與第三人訂立分包合同，將其承包的工程建設(shè)任務(wù)的、部分交由第三人完成時，應(yīng)符合以下三個條件：第一，只能將部分工程分包給具有相應(yīng)資質(zhì)條件的分包人，不具有相應(yīng)資質(zhì)條件的，不能成為分包人;第二，須經(jīng)發(fā)包人同意，分承包合同應(yīng)無效;第三，分包的標(biāo)的不是建設(shè)工程主體結(jié)構(gòu)的施工，對于建設(shè)工程主體結(jié)構(gòu)的施工，不得有分承包人完成。《合同法》明確規(guī)定，承包人不得將其承包的全部建設(shè)工程轉(zhuǎn)包給第三人或者將其承包的全部建設(shè)工程肢解后以分包的名義分別轉(zhuǎn)包給第三人;禁止分包單位將其承包的工程再分包。望對您有幫助

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