工傷10級(jí)傷殘賠償價(jià)格表，十級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

來(lái)源：整理時(shí)間：2023-03-03 09:44:34 編輯：律生活手機(jī)版

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1，十級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)
2，工傷十級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)
3，工傷十級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)
4，十級(jí)工傷能賠多少錢
5，工傷十級(jí)賠償多少錢
6，工傷鑒定十級(jí)賠多少錢啊
7，工傷定為十級(jí)傷殘大約賠付多少錢

1，十級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

一次性傷殘補(bǔ)助金九級(jí)為為6個(gè)月的本人工資。如果與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位按當(dāng)?shù)匾?guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。廣東省政府頒布《廣東省工傷保險(xiǎn)條例》一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，按本人工資為基數(shù)計(jì)發(fā)十級(jí)為5個(gè)月。工傷保險(xiǎn)條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前１２個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資３００％的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的３００％計(jì)算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資６０％的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的６０％計(jì)算。

工傷治療的停工期間，原工資福利待遇不變，賠償按當(dāng)?shù)厍耙荒甑穆毠て骄べY的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。

十級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

2，工傷十級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)

6-7萬(wàn)元

要看傷的是什么部位

二、工傷傷殘待遇為：1-4級(jí)：（1）、從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：1級(jí)24個(gè)月本人工資，2級(jí)22個(gè)月本人工資，3級(jí)20個(gè)月本人工資，4級(jí)18個(gè)月本人工資。（2）、從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：1級(jí)本人工資的90%，2級(jí)85%，3級(jí)80%，4級(jí)75%。5-6級(jí)傷殘：（1）、：（1）、從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：5級(jí)16個(gè)月本人工資，6級(jí)14個(gè)月本人工資。（2）保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位適當(dāng)安排工作，難以安排的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：5級(jí)為本人工資的70%，6級(jí)60%。7-10級(jí)：（1）、：（1）、從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：7級(jí)12個(gè)月本人工資，8級(jí)10個(gè)月本人工資，9級(jí)8個(gè)月本人工資，10級(jí)6個(gè)月本人工資。（2）勞動(dòng)合同期滿，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位支付一次性工傷保險(xiǎn)補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，具體標(biāo)準(zhǔn)由各省市自治區(qū)人民政府制定。具體的，你可以看看《工傷保險(xiǎn)條例》

工傷十級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)

3，工傷十級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)

賠償標(biāo)準(zhǔn)主要就這三大項(xiàng)：一次性傷殘補(bǔ)助金一次性就業(yè)補(bǔ)助金一次性醫(yī)療補(bǔ)助金！

1、醫(yī)療待遇：報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)，住院伙食補(bǔ)助由工傷保險(xiǎn)基金按當(dāng)?shù)氐臉?biāo)準(zhǔn)支付，需要護(hù)理，單位沒(méi)出人護(hù)理的，單位需按當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)支付護(hù)理費(fèi)。2、停工留薪期待遇：治療工傷需要確定停工留薪期，通常由治療工傷的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具意見(jiàn)，由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，一般不超過(guò)12個(gè)月。在停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變，由單位按月支付。計(jì)算：本人工資X停工留薪期月數(shù)=3、由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金：標(biāo)準(zhǔn)為7個(gè)月的本人工資，本人工資為傷前12個(gè)月的平均月繳費(fèi)工資，本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。計(jì)算：本人工資X7=4、如果解除勞動(dòng)關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。各地的標(biāo)準(zhǔn)不盡相同，如果需要計(jì)算請(qǐng)告知所在省市，我可以補(bǔ)充回答。

如果單算傷殘賠償金的話，大約等于法院所在地城鎮(zhèn)年平均純收入*10（傷殘等級(jí)）。造成終身殘疾，生活無(wú)法自理者，最多不超過(guò)60萬(wàn)賠償金（不管何地）。

工傷十級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)

4，十級(jí)工傷能賠多少錢

如果你繼續(xù)做下去就只有18000元；如果不做了，就有33000元。

十級(jí)傷殘為 7個(gè)月的本人工資一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。以當(dāng)?shù)芈毠て骄べY為基數(shù) 為 5個(gè)月的。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金十級(jí)的，每滿一年發(fā)給0.2個(gè)月的當(dāng)?shù)芈毠て骄べY 74減去26等于48歲。所以為9.6個(gè)月的工資一共為14.6個(gè)月當(dāng)?shù)芈毠さ墓べY。年平均工資是27374所以一月為2281元。共為33302.6元。加上21000 所以你一共可以獲得54302.6元的工傷賠償款。

你還是找當(dāng)?shù)氐穆蓭煄湍惆?。這個(gè)在網(wǎng)上沒(méi)人能給你說(shuō)出來(lái)具體的數(shù)字。畢竟所有的實(shí)施得要在實(shí)際去實(shí)施的。

30000---60000

從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資，即3000*7=21000勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

神秘營(yíng)地在平臺(tái)上a

1萬(wàn)多到三萬(wàn)

5，工傷十級(jí)賠償多少錢

1、工資是以單位為你入保時(shí)的工資基數(shù)。 2、工資是以你受傷前十二個(gè)月的月平均。 3、如果在元月1日以后才作出《工傷認(rèn)定結(jié)論書(shū)》的，按新工傷保險(xiǎn)條例執(zhí)行，一次性傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月的本人工資。將傷殘補(bǔ)助金申請(qǐng)表交社保部門(mén)受理后，30天內(nèi)審核撥付下來(lái)就可以拿到手了。如果與單位解除勞動(dòng)關(guān)系，根據(jù)廣東省的規(guī)定，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金合計(jì)為5個(gè)月的當(dāng)?shù)厣弦荒甓嚷毠て骄べY。

你好，七級(jí)至十級(jí)傷殘待遇　　1、標(biāo)準(zhǔn)：享受一次性傷殘補(bǔ)助金：七級(jí)傷殘為１２個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為１０個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為８?jìng)€(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為６個(gè)月的本人工資；　　2、要求：勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位分別按其解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，支付本人一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金（具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定）。　　3、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第35條?！　?、備注：本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前１２個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資３００％的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的３００％計(jì)算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資６０％的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的６０％計(jì)算。謝謝，望采納！

一般可獲賠4-5萬(wàn)人民幣

6，工傷鑒定十級(jí)賠多少錢啊

請(qǐng)問(wèn)，臨時(shí)工腰受傷了，還做了手術(shù)，要休息二年，用人單位負(fù)那些責(zé)

職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的,享受以下待遇: (一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級(jí)傷殘為12個(gè)月的本人工資,八級(jí)傷殘為10個(gè)月的本人工資,九級(jí)傷殘為8個(gè)月的本人工資,十級(jí)傷殘為6個(gè)月的本人工資; (二)勞動(dòng)合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的,由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第二十五條第一款規(guī)定:“殘疾賠償金根據(jù)受害人喪失勞動(dòng)能力程度或者傷殘等級(jí),按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn),自定殘之日起按二十年計(jì)算。但六十周歲以上的,年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的,按五年計(jì)算?！弊罡叻ㄔ涸摻忉屧诶碚撋喜扇〉氖恰皠趧?dòng)能力喪失說(shuō)”,根據(jù)交通事故傷殘受害人喪失勞動(dòng)能力的情況,客觀計(jì)算其未來(lái)收入的損失。具體計(jì)算方式如下:一級(jí)傷殘為上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)乘以二十年再乘以100%,二級(jí)傷殘則乘以90%,依此類推,十級(jí)傷殘乘以10%。所以乙是城鎮(zhèn)居民還是農(nóng)村居民的賠償是不一樣的。城鎮(zhèn)居民:一年度人均可支配收入x20x10% 農(nóng)村居民:人均純收入x20x10% http://zhidao.baidu.com/question/1402306.html?md=3 參考資料: http://zhidao.baidu.com/question/9587811.html?md=3

賠償金額：十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資

7，工傷定為十級(jí)傷殘大約賠付多少錢

工傷十級(jí)享有7個(gè)月個(gè)月本人工資一次性傷殘補(bǔ)助金，解除或終止合同有一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和就業(yè)補(bǔ)助金。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條、三十三條、三十七條、六十二條、六十四條規(guī)定，工傷職工鑒定為十級(jí)傷殘的，享有以下待遇：1、治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付；2、由工傷保險(xiǎn)基金按照所在省市規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；3、經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，安裝醫(yī)療器械的費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)基金按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付；4、暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；5、住院期間生活不能自理階段護(hù)理由用人單位負(fù)責(zé)；6、從工傷保險(xiǎn)基金支付7個(gè)月本人工資一次性傷殘補(bǔ)助金；7、由工傷保險(xiǎn)基金支付勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)；8、勞動(dòng)解除或者終止，按照所在省、直轄市、自治區(qū)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。用人單位沒(méi)有參加工傷保險(xiǎn)的，由用人單位支付所有費(fèi)用。本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算?！豆ｋU(xiǎn)條例》第三十七條　職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，既然已經(jīng)確認(rèn)是十級(jí)工傷，那你可以享受七個(gè)月本人工資的一次性傷殘補(bǔ)助金，如果解除勞動(dòng)關(guān)系的話，還有一次性工傷傷殘補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，這兩項(xiàng)有地區(qū)差別，在這里就不誤導(dǎo)你了。但總的說(shuō)來(lái)，十級(jí)工傷，一般賠付標(biāo)準(zhǔn)在4.5萬(wàn)---6萬(wàn)元之間。如果用人單位為你繳納了工傷保險(xiǎn)，那相關(guān)費(fèi)用工傷保險(xiǎn)基金支付部分由社保局與用人單位交涉，再由用人單位轉(zhuǎn)付給你。如果用人單位未繳納工傷保險(xiǎn)，那所有費(fèi)用由用人單位支付。（另，這里所說(shuō)的本人工資，原則上是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資，并不一定就是你的實(shí)發(fā)工資）。附:工傷保險(xiǎn)條例相關(guān)規(guī)定第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇:（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為:七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

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工傷10級(jí)傷殘賠償價(jià)格表，十級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

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1，十級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

2，工傷十級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)

3，工傷十級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)

4，十級(jí)工傷能賠多少錢

5，工傷十級(jí)賠償多少錢

6，工傷鑒定十級(jí)賠多少錢啊

7，工傷定為十級(jí)傷殘大約賠付多少錢

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工傷10級(jí)傷殘賠償價(jià)格表，十級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

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1，十級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

2，工傷十級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)

3，工傷十級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)

4，十級(jí)工傷能賠多少錢

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