合同法簡(jiǎn)答題重點(diǎn)，合同法考試題請(qǐng)?jiān)敿?xì)回答下列問(wèn)題

來(lái)源：整理時(shí)間：2023-04-12 19:20:32 編輯：律生活手機(jī)版

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1，合同法考試題請(qǐng)?jiān)敿?xì)回答下列問(wèn)題
2，合同法如何復(fù)習(xí) 求考試技巧
3，合同法簡(jiǎn)答題懸賞20分
4，求自考合同法重點(diǎn)
5，合同法簡(jiǎn)答題
6，法學(xué)合同法簡(jiǎn)答題簡(jiǎn)述哪些合同是無(wú)效的
7，合同法的重點(diǎn)內(nèi)容是什么會(huì)在考試中常出現(xiàn)的

1，合同法考試題請(qǐng)?jiān)敿?xì)回答下列問(wèn)題

1甲父與乙的房屋買(mǎi)賣(mài)合同無(wú)效，合同法第四十八條行為人沒(méi)有代理權(quán)、超越代理權(quán)或者代理權(quán)終止后以被代理人名義訂立的合同，未經(jīng)被代理人追認(rèn)，對(duì)被代理人不發(fā)生效力，由行為人承擔(dān)責(zé)任?！〉谖迨藯l合同無(wú)效或者被撤銷(xiāo)后，因該合同取得的財(cái)產(chǎn)，應(yīng)當(dāng)予以返還；不能返還或者沒(méi)有必要返還的，應(yīng)當(dāng)折價(jià)補(bǔ)償。有過(guò)錯(cuò)的一方應(yīng)當(dāng)賠償對(duì)方因此所受到的損失，雙方都有過(guò)錯(cuò)的，應(yīng)當(dāng)各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任 3 2對(duì)甲的父親要承擔(dān)賠償責(zé)任3 3房屋裝修、搬家等費(fèi)用房屋因漲價(jià)所產(chǎn)生的實(shí)際損失

1、無(wú)權(quán)代理買(mǎi)賣(mài)，所有權(quán)人可以撤銷(xiāo)！ 2、是的。 3、主張按責(zé)任賠償?shù)臋?quán)利！

合同法考試題請(qǐng)?jiān)敿?xì)回答下列問(wèn)題

2，合同法如何復(fù)習(xí) 求考試技巧

考合同法，建議你不要去背法條，因?yàn)樽詫W(xué)考試比較側(cè)重的是理論知識(shí)，它不同于司法考試，所以你還是要看重合同法中的理論知識(shí)，合同法總論相對(duì)比分論要重要的多，在這個(gè)部分要多下工夫，分論中，借款合同，承攬合同相對(duì)比較重要，對(duì)于締約過(guò)失、可撤銷(xiāo)的合同以及無(wú)效的合同這幾個(gè)知識(shí)點(diǎn)一定要掌握好，很多次考試都考過(guò)這幾個(gè)知識(shí)點(diǎn)，卷面的整體結(jié)構(gòu)是側(cè)重于合同法總論，所以如果時(shí)間很緊的話(huà)，一定要把總論部分好好看看。合同法和保險(xiǎn)法一樣，都不是特別難，就是比較凌亂。分論介紹好多種類(lèi)的合同或者保險(xiǎn)，但是只要把總論部分整理好，通過(guò)考試一點(diǎn)問(wèn)題都沒(méi)有，祝你考試順利

謝謝你分享對(duì)我很有幫助哦。

合同法如何復(fù)習(xí) 求考試技巧

3，合同法簡(jiǎn)答題懸賞20分

1、甲乙的合同合同有效力，這是附條件的贈(zèng)與合同，合同已經(jīng)成立，如果中國(guó)取得多數(shù)金牌，合同有效。2、甲丙的合同沒(méi)有效力。這也是附條件的的合同。理由如下，《合同法》第三章合同的效力第四十四條依法成立的合同，自成立時(shí)生效。法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)辦理批準(zhǔn)、登記等手續(xù)生效的，依照其規(guī)定。第四十五條當(dāng)事人對(duì)合同的效力可以約定附條件。附生效條件的合同，自條件成就時(shí)生效。附解除條件的合同，自條件成就時(shí)失效。當(dāng)事人為自己的利益不正當(dāng)?shù)刈柚箺l件成就的，視為條件已成就；不正當(dāng)?shù)卮俪蓷l件成就的，視為條件不成就。合同約定的條件首先應(yīng)當(dāng)是可能發(fā)生可能不發(fā)生的，而太陽(yáng)從西邊出來(lái)是不可能的，所附條件不成立，合同無(wú)效。

合同法簡(jiǎn)答題懸賞20分

4，求自考合同法重點(diǎn)

第三章合同成立的要件可能做為多選題。要約與要約邀請(qǐng)的區(qū)別。要約的撤回與撤消。締約過(guò)失責(zé)任的類(lèi)型。第四章里合同解釋的七個(gè)原則，格式條款的解釋。免責(zé)條款的解釋。第五章是重點(diǎn)，第二節(jié)做為論述題或簡(jiǎn)答題準(zhǔn)備。第三節(jié)可能會(huì)考案例。第四節(jié)是重點(diǎn)，表見(jiàn)代理要好好看看。第五節(jié)也是重點(diǎn)，主要是無(wú)效合同的概念，特征，種類(lèi)，第六章里的第二 .三節(jié)，四節(jié)都是重點(diǎn)。第七章的第三節(jié)。第八章的第二節(jié)，把免責(zé)的債務(wù)承擔(dān)合同的條件做為重點(diǎn)看。第九章合同解釋的概念和特征是重點(diǎn)。第二節(jié)合同解約的條件做為大題來(lái)準(zhǔn)備。十章第三節(jié)是重點(diǎn)。第十一章第一節(jié)是重點(diǎn)，第二節(jié)一般都考案件，第五節(jié)損害賠償?shù)奶卣饕?。第七?jié)定金責(zé)任的概念和特征。第十二章第一節(jié)買(mǎi)賣(mài)合同的概念和特征，第三節(jié)要考，第六節(jié)要看。第十三章承攬合同的種類(lèi)，第二節(jié)行紀(jì)合同看一下，第十四章技術(shù)開(kāi)發(fā)合同

5，合同法簡(jiǎn)答題

1、根據(jù)《合同法》第 94 條的規(guī)定，單方當(dāng)事人行使合同法定解除權(quán)的情形有下列五種：（1）因不可抗力不能實(shí)現(xiàn)合同目的的。不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免、不能克服的客觀現(xiàn)象。不可抗力事件的發(fā)生，只有其致使合同目的完全不能實(shí)現(xiàn)時(shí)，則任何一方當(dāng)事人均享有合同解除權(quán)。（2）因拒絕履行主要債務(wù)不能實(shí)現(xiàn)合同目的的。這是指在履行期限屆滿(mǎn)之前，當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù)。對(duì)于這種情況，另一方可不進(jìn)行履行催告，徑直行使解除權(quán)。（3）因遲延履行主要債務(wù)致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的的。債務(wù)人無(wú)正當(dāng)理由，若對(duì) 于未約定履行期限，在債權(quán)人催告后仍未履行的，債權(quán)人便可享有合同解除權(quán)；若在合同履行期間屆滿(mǎn)，仍未履行合同主要債務(wù)，則債權(quán)人可不進(jìn)行催告即享有解除權(quán)。（4）因遲延履行或有其他違約情形不能實(shí)現(xiàn)合同目的的。致使合同目的無(wú)法實(shí) 現(xiàn)的違約形態(tài)有多種，包括遲延履行、不完全履行，以及履行地點(diǎn)不符合合同約定等。在此情況下，債權(quán)人可不經(jīng)催告而直接解除合同。（5）法律規(guī)定的其他解除情形。這是一個(gè)概括性的規(guī)定，當(dāng)以上情形都沒(méi)有出現(xiàn)，而法律規(guī)定其他情形合同也應(yīng)該解除時(shí)，合同就解除。這實(shí)際為將來(lái)法律的發(fā)展留足了空間，同時(shí)也防止法律出現(xiàn)漏洞 2、根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)，下列物品不能作為借款合同的抵押物： 1、歸國(guó)家所有的土地、礦藏等自然資源； 2、集體福利設(shè)施； 3、所有權(quán)有爭(zhēng)議的財(cái)產(chǎn)； 4、不能強(qiáng)制執(zhí)行、處分的財(cái)產(chǎn)； 5、依法已被查封、扣押的財(cái)產(chǎn)； 6、已被人民法院采取了財(cái)產(chǎn)保全措施的財(cái)產(chǎn)。

6，法學(xué)合同法簡(jiǎn)答題簡(jiǎn)述哪些合同是無(wú)效的

《合同法》第五十二條有下列情形之一的，合同無(wú)效：　?。ㄒ唬┮环揭云墼p、脅迫的手段訂立合同，損害國(guó)家利益；　?。ǘ阂獯?，損害國(guó)家、集體或者第三人利益；　?。ㄈ┮院戏ㄐ问窖谏w非法目的；　　（四）損害社會(huì)公共利益；　?。ㄎ澹┻`反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定?！　〉谖迨龡l合同中的下列免責(zé)條款無(wú)效：　?。ㄒ唬┰斐蓪?duì)方人身傷害的；　　（二）因故意或者重大過(guò)失造成對(duì)方財(cái)產(chǎn)損失的。

行紀(jì)合同是行紀(jì)人以自己的名義為委托人從事貿(mào)易活動(dòng)，委托人支付報(bào)酬的合同。以自己名義為他人從事貿(mào)易活動(dòng)的一方為行紀(jì)人，委托行紀(jì)人為自己從事貿(mào)易活動(dòng)并支付報(bào)酬的一方為委托人。行紀(jì)人以自己的名義為委托人從事貿(mào)易活動(dòng)，委托人支付報(bào)酬的合同。行紀(jì)合同的特征如下：(1)行紀(jì)合同是雙務(wù)有償?shù)闹Z成合同。行紀(jì)人負(fù)有為委托人從事貿(mào)易活動(dòng)和有價(jià)證券買(mǎi)賣(mài)的義務(wù)，委托人負(fù)有支付報(bào)酬的義務(wù)，雙方的利益具有對(duì)價(jià)關(guān)系，因而為雙務(wù)有償合同。行紀(jì)合同的成立只要雙方的意思表示一致，而不需實(shí)際履行，因此，行紀(jì)合同又是諾成合同。(2)行紀(jì)合同的標(biāo)的是行紀(jì)人為委托人進(jìn)行的一定法律行為。行紀(jì)合同屬于提供服務(wù)合同的一種，但行紀(jì)人提供的不是一般服務(wù)，而是運(yùn)用自己的專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)和經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰εc第三人實(shí)施民事法律行為，因此，行紀(jì)合同的標(biāo)的是與第三人進(jìn)行的民事法律行為。(3)行紀(jì)人為了委托人的利益而以自己的名義為委托人實(shí)施民事法律行為。所謂為了委托人的利益，又可稱(chēng)為“為了委托人的計(jì)算”，是指由行紀(jì)人的行為所產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)上的利益或者損失均歸屬于委托人，而與行紀(jì)人自身無(wú)涉。

7，合同法的重點(diǎn)內(nèi)容是什么會(huì)在考試中常出現(xiàn)的

總則：合同成立生效（要約，承諾），無(wú)權(quán)處分的效力（聯(lián)系物權(quán)法善意取得），格式合同及其限制，約定不明的處理方式分則：買(mǎi)賣(mài)合同風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移，融資租賃，行紀(jì)，優(yōu)先權(quán)如果是理論考試，還要注意一下契約自由理論，合同權(quán)利轉(zhuǎn)移，損害賠償?shù)姆秶?，合同的分?lèi)（一般教科書(shū)都有），合同解釋

調(diào)整平等主體之間的合同關(guān)系。

1.勞動(dòng)合同書(shū)面化（第10條、第11條、第14條、第82條）（1）應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式（2）訂立合同的期限：用工之日起1個(gè)月（3）不訂立書(shū)面合同的責(zé)任：自用工之日起超過(guò)1個(gè)月不滿(mǎn)1年內(nèi)訂立的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付2倍的工資。（4）不訂立勞動(dòng)合同轉(zhuǎn)化為無(wú)固定期限勞動(dòng)合同：1年期滿(mǎn)仍不訂立的。（5）無(wú)書(shū)面合同時(shí)的補(bǔ)充：勞動(dòng)報(bào)酬的明確。2.勞動(dòng)合同期限（1）三種期限（2）無(wú)固定期限勞動(dòng)合同：鐵血第14條勞動(dòng)法的規(guī)定是：20條①連續(xù)工作滿(mǎn)10年以上②雙方同意續(xù)延勞動(dòng)合同③勞動(dòng)者提出勞動(dòng)合同法的規(guī)定是：①勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿(mǎn)十年的；或者用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國(guó)有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí)，勞動(dòng)者在該單位連續(xù)工作滿(mǎn)10年且距法定退休年齡不足十年的；或者連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同，且勞動(dòng)者沒(méi)有本法第39條和第40條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動(dòng)合同的（實(shí)施后起算）②勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、簽訂勞動(dòng)合同③勞動(dòng)者沒(méi)有提出訂立固定期限勞動(dòng)合同。（3）不簽無(wú)固定期限合同的，2倍工資3.試用期（1）不得約定：以完成一定工作為期限或者期限不足3個(gè)月（2）約定不成立：僅僅約定試用期而沒(méi)有勞動(dòng)合同期限（3）試用期期限：勞動(dòng)合同3個(gè)月以上不滿(mǎn)1年，試用期不得超過(guò)1個(gè)月；1年以上不滿(mǎn)3年的，不能超過(guò)2個(gè)月；3年以上固定或者無(wú)固定期的，不得超過(guò)6個(gè)月。（4）約定次數(shù)：只能有一次（5）試用期待遇：不得少于同崗位最低工資或者約定工資的80%，不得低于用人單位所在地最低標(biāo)準(zhǔn)（6）違法約定試用期的，超過(guò)試用期部分，以試用期滿(mǎn)工資標(biāo)準(zhǔn)支付賠償金。（7）不得隨意解除4.服務(wù)期提供特殊待遇，服務(wù)一定年限的要求：支付違約金，不超過(guò)培訓(xùn)費(fèi)用，不得超過(guò)服務(wù)期未滿(mǎn)部分應(yīng)均攤的費(fèi)用。5.競(jìng)業(yè)限制條款：（1）人員限于高管、高級(jí)技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。（2）競(jìng)業(yè)限制的范圍、地域、期限約定（3）期限不得超過(guò)合同后2年（4）按月給與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償6.勞動(dòng)合同無(wú)效：（1）無(wú)效原因：①欺詐、脅迫、乘人之危②用人單位免除自己的法律責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的③違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的（2）無(wú)效的后果無(wú)效不影響支付報(bào)酬，報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)參照相同崗位或者近似崗位的勞動(dòng)報(bào)酬確定（3）造成無(wú)效一方承擔(dān)責(zé)任7.勞動(dòng)者的解除權(quán)（1）通知解解除：提前30日通知，試用期提前3日通知書(shū)面（2）隨時(shí)解除：①未按照約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的②未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的③未依法為勞動(dòng)者交納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的④用人單位規(guī)章制度違法⑤因欺詐、脅迫、乘人之危使合同無(wú)效⑥其他⑦用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)或者違法指揮，強(qiáng)令冒險(xiǎn)。第25條，不得約定違約金。（3）非法解除，賠償責(zé)任8.用人單位的解除權(quán)（1）隨時(shí)解除權(quán)①試用期間不符合錄用條件的②嚴(yán)重違反規(guī)章制度③嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊、造成重大損害④兼職，造成影響或者單位提出，拒不改正⑤因欺詐、脅迫、乘人之危使合同無(wú)效⑥依法被追究刑事責(zé)任的（2）通知解除權(quán)：提前30天書(shū)面①患病或者因工負(fù)傷，不能從事原來(lái)的工作而不聽(tīng)安排的②不能勝任工作，培訓(xùn)、調(diào)崗仍不行③情勢(shì)變更，未能就變更合同達(dá)成一致（3）集體解除：裁員第41條。（4）不得解除：第42條（5）繼續(xù)履行：第48條（6）后續(xù)事項(xiàng)：第50條9.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（1）補(bǔ)償情形：第46條（2）補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)：第47條10.賠償金需要支付賠償金的情形：①試用期超期②不給勞動(dòng)報(bào)酬、不給加班費(fèi)、低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)、未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，賠償應(yīng)付金額的50—100%.③違規(guī)解除合同以補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的2倍作為賠償金四、勞動(dòng)合同法五個(gè)次重要考點(diǎn)1.適用范圍：增加民辦非企業(yè)組織實(shí)行聘用制的事業(yè)單位2.用人單位規(guī)章制度：應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)代表討論3.集體合同：工會(huì)可以起訴4.勞務(wù)派遣：約束用人單位和用工單位三方關(guān)系：勞務(wù)派遣單位、被派遣勞動(dòng)者、用工單位、2年以上加班費(fèi)、績(jī)效獎(jiǎng)金5.非全日制用工：一天不超過(guò)4個(gè)小時(shí)，累計(jì)不超過(guò)24小時(shí)口頭協(xié)議、不得有試用期、隨時(shí)可終止

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