工傷律師在線咨詢免費(fèi)，請(qǐng)問(wèn)工傷事故有免費(fèi)法律援助

來(lái)源：整理時(shí)間：2023-03-16 09:04:36 編輯：律生活手機(jī)版

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1，請(qǐng)問(wèn)工傷事故有免費(fèi)法律援助
2，急急急咨詢律師工傷事故謝謝了
3，勞動(dòng)工傷法律咨詢
4，工傷法律在線咨詢
5，上海工傷賠償咨詢
6，工傷法律咨詢
7，工傷律師在線咨詢

1，請(qǐng)問(wèn)工傷事故有免費(fèi)法律援助

工傷事故法律援助可以直接在出門(mén)在家APP上申請(qǐng)法律援助，惡意欠薪，工傷事故，民事糾紛都可以在出門(mén)在家得到解決。

由a公司承擔(dān)連帶賠償責(zé)任即可。

請(qǐng)問(wèn)工傷事故有免費(fèi)法律援助

2，急急急咨詢律師工傷事故謝謝了

1.首先要到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，這個(gè)很關(guān)鍵，也是所有問(wèn)題的前提，不申請(qǐng)工傷認(rèn)定，一切都是白搭，如果單位不申請(qǐng)的話，職工個(gè)人就必須在受傷之日起一年內(nèi)申請(qǐng)；2.如受傷被認(rèn)定為因工受傷，拿到有勞動(dòng)部門(mén)出具的工傷認(rèn)定決定書(shū)后，醫(yī)藥費(fèi)由用人單位全額墊付，停工留薪期內(nèi)（工傷治療、康復(fù)期間）工資按原待遇發(fā)放。停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的由單位負(fù)責(zé)、住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)按你們當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)發(fā)放；3.等傷情穩(wěn)定后可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，鑒定工傷等級(jí)，然后按照傷殘等級(jí)向用人單位索要傷殘賠償；4.如果用人單位不履行上述的義務(wù)，你們可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或直接去勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提請(qǐng)仲裁申請(qǐng)，維護(hù)自己的合法權(quán)益，有什么不明白的，可以追問(wèn)或直接撥打12333咨詢一下當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)！

我是律師，就你所述，我認(rèn)為認(rèn)定不了工傷。

急急急咨詢律師工傷事故謝謝了

3，勞動(dòng)工傷法律咨詢

公司應(yīng)在員工受傷后一個(gè)月內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，員工可以在受傷后一年內(nèi)占請(qǐng)工傷認(rèn)定?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

可以

1年內(nèi)

在一年內(nèi)可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

1、你在1年內(nèi)可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定。2、僅供參考。

勞動(dòng)工傷法律咨詢

4，工傷法律在線咨詢

在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條　職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付?！　⊥９ち粜狡谝话悴怀^(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇?！　∩畈荒茏岳淼墓毠ぴ谕９ち粜狡谛枰o(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。

1、《工傷保險(xiǎn)條例》33條第二款規(guī)定了工傷停工留薪期工資，但是停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。因此，認(rèn)定復(fù)工單之后按病假工資計(jì)付違反法律規(guī)定無(wú)效。2、程序：?jiǎn)挝蛔允鹿拾l(fā)生之日起30天內(nèi)或者單位不申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，工傷職工或者其近親屬在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)向勞動(dòng)局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。注意是1年內(nèi)。工傷認(rèn)定之后再做一個(gè)勞動(dòng)能力鑒定，依據(jù)鑒定的等級(jí)，按照工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇，如果單位沒(méi)有給你購(gòu)買(mǎi)社保，那么單位需要全部承擔(dān)。

5，上海工傷賠償咨詢

這要看你的繳費(fèi)工資（單位為你參保工傷險(xiǎn)時(shí)所報(bào)的工資，保險(xiǎn)費(fèi)＝繳費(fèi)工資*費(fèi)率）與你的實(shí)際工資是否一致，如果繳費(fèi)工資與實(shí)際工資一致，那么社保賠償與你應(yīng)得的賠償就一致。但在實(shí)際中，會(huì)存在單位虛報(bào)、瞞報(bào)或者是月初無(wú)法確定當(dāng)月工資的情況，一般是繳費(fèi)工資低于實(shí)際工資（單位少繳納了工傷保險(xiǎn)），在這種情況下，社保會(huì)按照繳費(fèi)工資核算一次性傷殘補(bǔ)助金，但按工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，應(yīng)按照你的實(shí)際工資為基數(shù)核算，因兩種工資的不同，導(dǎo)致以繳費(fèi)工資核算的賠償?shù)陀谝詫?shí)際工資核算的賠償，中間的差額由單位補(bǔ)足。所以說(shuō)，當(dāng)繳費(fèi)工資與實(shí)際工資一致時(shí)，無(wú)論按哪種工資核算一次性傷殘補(bǔ)助金，沒(méi)有任何區(qū)別；當(dāng)兩種工資不致時(shí)，社保以繳費(fèi)工資核算，單位以實(shí)際工資賠償。有交工傷保險(xiǎn)時(shí)，單位要補(bǔ)足差額。但是當(dāng)你的實(shí)際工資高于上海市社會(huì)平均工資300%時(shí)，按平均工資的300%計(jì)；低于上海市平均工資的60%時(shí)，按平均工資的60%計(jì)。你說(shuō)下你的參保工資跟你的實(shí)際工資，可以幫你算出來(lái)。

1、職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：　　(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為12個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為10個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為8個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為6個(gè)月的本人工資；　　(二)勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。 2、若你解除勞動(dòng)合同，用人單位還要向你支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。這“兩金”的數(shù)額各省市規(guī)定不同，你在網(wǎng)上查看一下你所在省市制定的<<工傷保險(xiǎn)條例>>的規(guī)定就知道了。 3、醫(yī)療費(fèi)由工傷保險(xiǎn)基金支付，用人單位按工傷前的標(biāo)準(zhǔn)支付工資和福利待遇、護(hù)理費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)等。若單位沒(méi)有繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，則全部費(fèi)用由單位支付。

6，工傷法律咨詢

大哥。該看的還是得看。既然這樣我就只能提供法律條款給你了，不是不想幫你。而是我們也不是專業(yè)人士?。〉强雌鹉氵@邊的情況。貌似傷者家屬屬于文盲級(jí)別的。不賺到誓不罷休那種。別害怕。請(qǐng)律師就讓她請(qǐng)。你要做到心理上的優(yōu)勢(shì)。如果你把所有理賠照顧步驟都做好了做到位！不怕他請(qǐng)律師。我是學(xué)習(xí)心理學(xué)的。不是學(xué)習(xí)法律的。我對(duì)于這種行為很嗤鼻~~一，病人家屬是利用人普便的出了事就想盡快息事寧人的心理。對(duì)當(dāng)事一方進(jìn)行無(wú)理要求！二，你真想明白責(zé)任的事故方。找律師咨詢。別在乎那點(diǎn)咨詢費(fèi)~~~畢竟人是斷了骨的。落下個(gè)風(fēng)濕什么的你的后續(xù)麻煩會(huì)很多。畢竟那種人是不講道理的！三，咨詢完了以后把理賠什么的全部做到位。不行就讓他們上法院。你積極賠償了。法院不是瞎子。記得保留這場(chǎng)事故的醫(yī)療票據(jù)以及各種票據(jù)！四，帶上個(gè)可錄音的MP3?；蛘哐b暗攝象頭！進(jìn)行什么樣的理賠對(duì)話都最好攝下和錄音下來(lái)！雖然法院不會(huì)采納錄音為證據(jù)。但是可以側(cè)重反映。有了這個(gè)你比較有優(yōu)勢(shì)！五~工人沒(méi)有按照工作規(guī)定來(lái)進(jìn)行操作。工人也有責(zé)任！如果有保險(xiǎn)，可以你，工人，保險(xiǎn)公司。你負(fù)責(zé)賠償小部分的醫(yī)療費(fèi)用。營(yíng)養(yǎng)什么的可能會(huì)要1000-2000，要再加誤工費(fèi)什么的只能另計(jì)~~保險(xiǎn)公司負(fù)責(zé)賠償住院消費(fèi)。只要病人一天不出院。錢(qián)還是保險(xiǎn)公司出~~~工人?。?！沒(méi)有按照工地規(guī)定來(lái)進(jìn)行操作。也負(fù)有一定的責(zé)任?？梢园堰@部分責(zé)任歸結(jié)到營(yíng)養(yǎng)費(fèi)用的賠付。

首先表示敬佩！先看貴公司在使用這個(gè)工人時(shí)是不是符合有關(guān)規(guī)定，主要是相關(guān)機(jī)器的使用是不是需要有資質(zhì)的人員操作，而操作者是不是有相關(guān)資質(zhì)，如果需要而沒(méi)有的話，公司需要付主要責(zé)任。如果符合以上規(guī)定的，工人沒(méi)有按照相關(guān)操作規(guī)章操作的話，而且管理方盡了監(jiān)管義務(wù)，工人需要承擔(dān)相當(dāng)?shù)囊徊糠重?zé)任，但管理方不可能一點(diǎn)責(zé)任都沒(méi)有，肯定也要承擔(dān)一定責(zé)任

這場(chǎng)事故中我們應(yīng)該付一個(gè)什么樣的責(zé)任？:你方肯定有一施工企業(yè)，這樣這事應(yīng)該是這個(gè)施工企業(yè)與此工人間的勞動(dòng)關(guān)系，如有工傷，應(yīng)該由此企業(yè)與工人間按工傷關(guān)系解決。具體工傷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)按工傷保險(xiǎn)條例執(zhí)行。建議先去勞動(dòng)局認(rèn)定工傷，后如各方就工傷待遇協(xié)商不成，可申請(qǐng)仲裁－訴訟。工人如果是自己操作不當(dāng)造成的，是不是該由我們付全責(zé)？：工傷，是無(wú)過(guò)錯(cuò)責(zé)任，無(wú)論哪方有過(guò)錯(cuò)，均不影響由用人單位付全部補(bǔ)償責(zé)任，但是此人上了工傷保險(xiǎn)，則大部分費(fèi)用是由社保提供的。由于工人的事故，造成我們機(jī)械停機(jī)換人，損失巨大，我們是不是應(yīng)該自己承擔(dān)？責(zé)任該如何劃分？：從你介紹來(lái)看，此工人過(guò)錯(cuò)并不直接造成你方企業(yè)損失，故不能向其主張賠償。建議委托當(dāng)?shù)芈蓭熃槿胩幚泶耸?，目前你提供給對(duì)方的工傷待遇有些其實(shí)已經(jīng)超過(guò)了國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，你們的權(quán)益已經(jīng)受損，如果按國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，則你們會(huì)減少損失。

關(guān)鍵的問(wèn)題是要保留好住院的病歷，另外，要公司給予書(shū)面承諾，按工傷處理，給予賠償，加蓋公司的行政章以及公司法定代表人的親筆簽名。注意：最后一定寫(xiě)上由公司負(fù)責(zé)申報(bào)工傷。（可口頭上承諾，申報(bào)與否由公司決定）

這樣的事我見(jiàn)過(guò)幾次了，我有個(gè)親戚是包頭，算比較大的那種，個(gè)人資產(chǎn)上億，他的工地上常常出現(xiàn)這樣的事，工人摔傷摔死等等。的確有些人素質(zhì)欠佳，出點(diǎn)事故就往死里訛錢(qián)，但經(jīng)歷多了就有辦法了。1，如果你們的實(shí)力夠強(qiáng)，可以請(qǐng)專門(mén)的法律顧問(wèn)，費(fèi)用一年幾萬(wàn)到幾十萬(wàn)不等，關(guān)鍵時(shí)候還是可以幫你們出主意的，說(shuō)句不好聽(tīng)的，有時(shí)候黑的都可以幫你變成白的。2，實(shí)力還不夠的話，又實(shí)在沒(méi)辦法對(duì)付了，請(qǐng)個(gè)有點(diǎn)本事的律師，大不了打場(chǎng)官司，看你的那位事主，他們的架勢(shì)恐怕是吃定你了，得有個(gè)心理準(zhǔn)備。3，馬上開(kāi)始收集證據(jù)，尤其是對(duì)你們免責(zé)有利的，如該事主如何不按操作規(guī)章辦事、你們的善后工作做得如何好等等，證人證物都不可少。4，保險(xiǎn)的那頭，不要放棄，如果有朋友在保險(xiǎn)公司就最好，可以咨詢一下，看看有沒(méi)有緩沖的余地，能賠點(diǎn)就賠點(diǎn)。說(shuō)老實(shí)話，你這事既然發(fā)生了，而事主又這么無(wú)賴，你就別指望輕松解決了，作好上法院的準(zhǔn)備吧，要不然，他們獅子大開(kāi)口，你真得吃不了兜著走。有次我親戚工地上摔了個(gè)人，沒(méi)摔死，可差不多成植物人了，你知道他家里開(kāi)口多少？300萬(wàn)！夠黑吧?。ㄕ嫠に懒耍瑤兹f(wàn)就可以擺平）你也別太擔(dān)心了，你這事估計(jì)沒(méi)別的，事主就是想訛錢(qián)，照你的說(shuō)法，就說(shuō)他存心來(lái)訛錢(qián)的也不是沒(méi)可能，你的態(tài)度要強(qiáng)硬點(diǎn)，別讓他覺(jué)得你善良可欺。（當(dāng)然，也別太狠了，對(duì)你不利的）總之，自己琢磨著辦，盡力把損失減少到最小就算了。吃一塹，長(zhǎng)一智，以后得多注意點(diǎn)，象上腳手架、上塔吊等這類容易出事的地方，盡量派有經(jīng)驗(yàn)的熟手上去，于人于己都好。

7，工傷律師在線咨詢

1、目前一般律師都會(huì)借助一些網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，比如百度知道，提供在線法律咨詢。 2、如果想得到得及時(shí)，確準(zhǔn)的回復(fù)，建議應(yīng)盡量將問(wèn)題描述得更清楚，律師才好有針對(duì)性的回答，以解決問(wèn)題。

申請(qǐng)工傷認(rèn)定！

依據(jù)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)（GB/T16180—1996）《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定》，鑒定結(jié)果分10個(gè)等級(jí)，其中傷殘1—4級(jí)為完全喪失勞動(dòng)能力，傷殘5—6級(jí)為大部分喪失勞動(dòng)能力，傷殘7—10級(jí)為部分喪失勞動(dòng)能力。傷殘等級(jí)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn) 傷殘的等級(jí)分為一級(jí)到十級(jí)傷殘。一級(jí)傷殘劃分依據(jù) a. 日常生活完全不能自理，全靠別人幫助或采用專門(mén)設(shè)施，否則生命無(wú)法維持； b. 意識(shí)消失； c. 各種活動(dòng)均受到限制而臥床； d. 社會(huì)交往完全喪失。二級(jí)傷殘劃分依據(jù) a. 日常生活需要隨時(shí)有人幫助； b. 各種活動(dòng)受限，僅限于床上或椅上的活動(dòng)； c. 不能工作； d. 社會(huì)交往極度困難。三級(jí)傷殘劃分依據(jù) a. 不能完全獨(dú)立生活，需經(jīng)常有人監(jiān)護(hù)； b. 各種活動(dòng)受限，僅限于室內(nèi)的活動(dòng)； c. 明顯職業(yè)受限； d. 社會(huì)交往困難。四級(jí)傷殘劃分依據(jù) a. 日常生活能力嚴(yán)重受限，間或需要幫助； b. 各種活動(dòng)受限，僅限于居住范圍內(nèi)的活動(dòng)； c. 職業(yè)種類受限； d. 社會(huì)交往嚴(yán)重受限。五級(jí)傷殘劃分依據(jù) a. 日常生活能力部分受限，偶爾需要監(jiān)護(hù)； b. 各種活動(dòng)受限，僅限于就近的活動(dòng)； c. 需要明顯減輕工作； d. 社會(huì)交往貧乏。六級(jí)傷殘劃分依據(jù) a. 日常生活能力部分受限，但能部分代償，條件性需要幫助； b. 各種活動(dòng)降低； c. 不能勝任原工作； d. 社會(huì)交往狹窄。七級(jí)傷殘劃分依據(jù) a. 日常生活有關(guān)的活動(dòng)能力嚴(yán)重受限； b. 短暫活動(dòng)不受限，長(zhǎng)時(shí)間活動(dòng)受限； c. 工作時(shí)間需要明顯縮短； d. 社會(huì)交往降低。八級(jí)傷殘劃分依據(jù) a. 日常生活有關(guān)的活動(dòng)能力部分受限； b. 遠(yuǎn)距離流動(dòng)受限； c. 斷續(xù)工作； d. 社會(huì)交往受約束。九級(jí)傷殘劃分依據(jù) a. 日常活動(dòng)能力大部分受限； b. 工作和學(xué)習(xí)能力下降； c. 社會(huì)交往能力大部分受限；十級(jí)傷殘劃分依據(jù) a. 日?；顒?dòng)能力部分受限； b. 工作和學(xué)習(xí)能力有所下降； c. 社會(huì)交往能力部分受限。如果是屬于工傷，可依照國(guó)務(wù)院375號(hào)令：《工傷保險(xiǎn)條例》處理。第二十二條勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí)，最重的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)。生活自理障礙分為三個(gè)等級(jí)：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國(guó)務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門(mén)會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門(mén)等部門(mén)制定。第三十五條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為12個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為10個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為8個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為6個(gè)月的本人工資；（二）勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

進(jìn)行工傷鑒定，在申請(qǐng)所在單位賠償，既然你未滿十八歲如果你的工作條件不好的話，單位還要支付賠償金

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例）的相關(guān)規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被確診為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向本區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)申報(bào)。用人單位不按規(guī)定申報(bào)的，工傷職工或者其親屬、工會(huì)組織在1年之內(nèi)，也可以直接向勞動(dòng)部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。勞動(dòng)者申請(qǐng)工傷認(rèn)定，要求填寫(xiě)《工傷認(rèn)定申報(bào)登記表》、《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》、《工傷申報(bào)證據(jù)清單》等資料。另外，還要提交下列材料：1、受傷害職工《居民身份證》復(fù)印件；2、《勞動(dòng)合同書(shū)》復(fù)印件，或確立事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的有效證明；3、醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷害后診斷病歷或職業(yè)病診斷書(shū)（或職業(yè)病診斷鑒定書(shū)）；4、兩人以上旁證證明（證人證言，附目擊證人的身份證和聯(lián)系電話）；5、上下班工作記錄卡或工資表，銀行卡打賬的出具流水賬單。附：相關(guān)材料：（1）屬于履行工作職責(zé)受到暴力傷害的，提交公安行政部門(mén)或者人民法院出具的證明材料；（2）屬于因工外出期間由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的，用人單位出具因工外出的證明材料；（3）屬于機(jī)動(dòng)車交通事故的，提交公安行政部門(mén)出具的事故責(zé)任結(jié)論證明材料；和交通事故敘述圖文。工傷鑒定需提供的材料：1、職工申請(qǐng)、1寸本人照片；2、《職工勞動(dòng)鑒定表》（一式四份）；3、《工傷認(rèn)定結(jié)論通知書(shū)》；4、《企業(yè)職工工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》；5、《工傷證》；6、以下醫(yī)學(xué)檢查材料不同情況提供相應(yīng)材料：（1）初次及近期診斷證明書(shū)（2）原始及近期X光片（3）病理報(bào)告（4）CT或MRT報(bào)告（5）化驗(yàn)單（BUN、肌酐、血常規(guī)及尿常規(guī)等）（6）近期心電圖（7）近期腦電圖（8）近期肌電圖（9）原始病歷（或病歷摘要）7、職業(yè)病的需提供指定醫(yī)院的《職業(yè)病診斷證明書(shū)》。

進(jìn)行工傷認(rèn)定、傷殘鑒定，然后提起勞動(dòng)仲裁。

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