山東煙臺勞動仲裁流程圖，山東省煙臺人力資源和社會保障局怎么走

來源：整理時間：2023-03-10 13:39:53 編輯：律生活手機版

1，山東省煙臺人力資源和社會保障局怎么走

打11知尋臺

山東省煙臺人力資源和社會保障局怎么走

2，山東省煙臺市芝罘區(qū)勞動仲裁的電話是多少謝謝

煙臺市勞動仲裁委員會的電話是0535-6695539，傳真是0535-6699280，申請仲裁需要遵循規(guī)定的流程，具體的情況可以參考下面的內(nèi)容。1、煙臺市勞動仲裁委員會，地址是芝罘區(qū)毓西路17-1號，電話號碼是0535-6695539，傳真是0535-6699280。2、申請仲裁的流程：（1）申請人立案，需要提交合法有效的仲裁協(xié)議原件或訂有仲裁條款的合同原件，提交仲裁申請書正本，并按要求提供副本，提供仲裁申請書應詳細列明當事人身份信息。（2）被申請人參與仲裁，被申請人收到仲裁通知書后，簡易程序應當在10日內(nèi)，普通程序應當在15日內(nèi)向本會提交答辯書及副本、被申請人的身份證明文件。

山東省煙臺市芝罘區(qū)勞動仲裁的電話是多少謝謝

3，煙臺勞動局貼吧

肯定不合法你可以去投訴在太平洋大酒店附近去申請勞動仲裁祝你一切順利

煙臺勞動局貼吧

4，山東省煙臺市芝罘區(qū)勞動仲裁的電話是多少

0535-6695539煙臺仲裁委員會地址：煙臺市芝罘區(qū)毓西路17-1號煙臺仲裁委員會成立于1996年8月，依據(jù)《中華人民共和國仲裁法》組建的煙臺地區(qū)唯一的仲裁機構(gòu)，主要職能是以仲裁的方式獨立、公正、高效地解決平等主體的公民、法人和其他組織之間發(fā)生的合同糾紛和其他財產(chǎn)權(quán)益糾紛。擴展資料煙臺仲裁委員會依法可以受理以下糾紛：1、經(jīng)濟合同糾紛。2、技術(shù)合同糾紛。3、知識產(chǎn)權(quán)合同糾紛。4、證券合同糾紛。5、房地產(chǎn)合同糾紛。6、建筑工程合同糾紛。7、涉外經(jīng)濟合同糾紛。8、海事、海商合同糾紛。9、鐵路、公路、航空運輸合同糾紛。10、其他民事權(quán)益糾紛。參考資料來源：煙臺仲裁委員會- 煙臺仲裁委員會簡介參考資料來源：煙臺仲裁委員會-聯(lián)系我們

5，山東省煙臺市拖欠農(nóng)民工工資找哪個部門

1、向勞動監(jiān)察大隊投訴。2、申請勞動仲裁。3、向人民法院提起訴訟。4、向信訪局信訪。6、向煙臺市政府投訴。

就你所述，從當?shù)胤稍行纳暾堃晃幻赓M的律師幫助你們處理。

6，山東煙臺23歲男九級工傷有社保月工資3000以上應該怎么索賠

1、一次性傷殘補助金=本人工資*92、一次性工傷醫(yī)療補助金=3114*73、一次性傷殘就業(yè)補助金=3114*12

要看你是否準備與單位解除勞動合同。

賠償多少和月工資無關(guān)，依據(jù)本地平均工資進行核算。

你要看判決書中賠償?shù)?9萬是否包含醫(yī)療費用，如果19萬是工傷待遇，那么醫(yī)療費不能刨除

7，勞動糾紛官司問題

官司還是別打了，經(jīng)不起折騰，想你這種情況必須律師，要經(jīng)過市場估價和經(jīng)濟估算，沒有律師你打不了官司！還是盡量讓點吧！實在不行耍耍無賴…

1.勞動合同書。2.工資單3.考勤記錄4.解除勞動關(guān)系通知書5.證人證言6.物證等

2.考勤記錄4.勞動合同書.工資單31.證人證言6.解除勞動關(guān)系通知書5

致：1、把證據(jù)做扎實，爭取一裁定局；2、2、3、4、5、6、7、8只需提出仲裁請求，無須舉證；3、對于1，要有加班條為證；4、提交勞動合同、解除勞動合同的證明。此復

8，年滿60周歲未繳納社保被辭退就沒有任何補償煙臺市萊山區(qū)人民

你那一個市的不用轉(zhuǎn)吧？

什么叫天理何在，法律何在，樓主就是一個法盲，萊山一中的行為合理合法，不要總是扮演弱者博人同情，原告進入學校工作，說白了就是幫工（說的好聽點叫義工）性質(zhì)，你原告在工作期間不像學校提出簽合同，轉(zhuǎn)為正式員工，等到了60歲達到法定退休年齡后再提出來，這里的原因是什么，大家應該都明白。而且你原告在給學校打工期間，學校并沒有扣除原告的社保個人繳納部分，這就更加沒道理讓學校在原告退休后補齊所有社保費用了。這樁案子，放到哪里，學校都站的住腳啊。至于你原告說的什么連續(xù)上班，加班不給加班費，這也是你自愿的，或者根本就是包含在學校給你的工資里面的，但這也絕不可能成為學校要幫一個幫工繳納社保的理由吧！

9，煙臺地區(qū)工傷的賠償

如果你爸在單位正規(guī)上過社保，之前的那些工作年限應該已經(jīng)折合到社保里了。這樣的話有一筆養(yǎng)老保險的錢，是個人繳費部分的返還，但企業(yè)繳費部分不給。沒有什么按月的撫恤金，你媽如果也是城市戶口可以申請低保，如果是農(nóng)村戶口可能就沒有低保。另外一般大學都有低保學生的助學金給你。

廣東胡律師：1、首先得要證明你爸的死亡是否是由該單位造成的，并且是否為工傷，如果是的話要有蓬萊市相關(guān)部門出示的認定書，由認定書決定賠償金額，工傷與非工傷具體的賠償細則是有很大不同的；2、你媽是否能領(lǐng)到撫恤金，是要以上因素來決定的，建議你與你媽到蓬萊市勞動局進行咨詢協(xié)商，協(xié)商不成盡快委托專業(yè)人士幫助你們爭取到合法的權(quán)益。

您好：　　一、工傷被認定后，待傷殘等級、停工留薪期以及生活自理能力都明確后，賠付的依據(jù)就能確定，也就是賠付的數(shù)額能夠基本匡算出來，至于采用什么途徑得到工傷待遇，情況大體有兩種：　　1、用人單位表現(xiàn)積極并有愿望與工傷職工協(xié)商解決，此類情況主要取決于雙方對數(shù)額的妥協(xié)，在不失原則的前提下友好解決對勞動者日后的工作安排、盡快拿到相關(guān)待遇等事項都有積極的一面，這時一種相對中庸的做法，旨在不傷害雙方的感情為基礎(chǔ)，在協(xié)商解決有失公平或違反法律規(guī)定的前提下，工傷職工可以反悔協(xié)議并提出勞動仲裁?！　?、用人單位沒有提報工傷申請，由工傷職工或家屬提報并已獲批，且拒不履行法律義務和體現(xiàn)基本的人文關(guān)懷，態(tài)度強硬、反應消極，即便協(xié)商后用人單位也可能對工傷職工耿耿于懷，傷情恢復后用人單位極有可能借機找茬，如工傷職工感覺沒有留用的必要，或者工作環(huán)境因工傷辦理后逐漸惡劣，這種情況下一般有必要提請勞動仲裁要求其支付相關(guān)待遇，同時可以考慮將用人單位日常侵害工傷職工利益的情形一并提出，包括：未簽勞動合同、未繳納社保、未執(zhí)行最低工資標準、拖欠工資、超時勞動、未支付節(jié)假日加班工資以及賠償金等。《勞動合同法》規(guī)定了解除合同時需要支付經(jīng)濟補償金的幾種情形，但是，各地執(zhí)行的標準不同，有些地區(qū)勞動仲裁部門以工傷職工自行提出解除合同為由，不再支持工傷職工提出的經(jīng)濟補償金要求。走到這一步，工傷職工同時也做好解除雙方勞動關(guān)系的思想準備（這還要看具體的傷殘等級，一至六級用人單位沒有解除勞動合同的權(quán)利，七到十級合同到期終止或者雙方協(xié)商解解除，或者勞動者主動提出解除）?！　∵@里還要考慮一點，就是工傷經(jīng)治療后還存在舊傷復發(fā)或者傷情加重的可能，《工傷保險條例》第二十八條規(guī)定：自勞動能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工或者其近親屬、所在單位或者經(jīng)辦機構(gòu)認為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請勞動能力復查鑒定。　　二、如果工傷認定書已拿到，同時確定停工留薪期、生活自理能力鑒定三項，這時可以框算出工傷待遇的大體數(shù)額，適用的標準都是固定的，這里面存在的差異并不大：　?。ㄒ唬?醫(yī)藥費 (從社?；鹬兄Ц?　　醫(yī)藥費的發(fā)生：職工治療工傷應當在簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，情況緊急是可以先到就進的一角機構(gòu)急救。只要用人單位為勞動者繳納醫(yī)療保險，就會與醫(yī)療機構(gòu)簽訂服務協(xié)議而指定醫(yī)院就醫(yī)，特殊情況可以現(xiàn)就近急救。　　醫(yī)藥費的范圍：治療工傷所需費用符合《保險診療項目目錄》、《工傷保險藥品目錄》、《工傷保險住院服務標準》，由保險機構(gòu)支付，包括：（1）治療工傷所需的掛號費、醫(yī)療費、藥費、住院費等，條件是必須符合上述目錄的要求，不是所有的藥品和費用均屬于報銷范圍，比如一些特殊藥品（營養(yǎng)藥）和治療手段（后續(xù)的美容）等?！　。ǘ?住院治療工傷的伙食補助費，以及經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明（由于院方的醫(yī)療條件不足以救治等原因）報經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通費、食宿費用從工傷保險基金支付?！　∫簿褪沁@一塊內(nèi)容由社保支付，標準是以統(tǒng)籌地區(qū)人民政府的規(guī)定為準。一般情況都是發(fā)生了事故先救人，也不顧及急診醫(yī)院是否是屬于統(tǒng)籌范圍了，但如果在統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)，就要征得相關(guān)部門的同意后才可實施，否則社保機構(gòu)不予承擔。　　（三）日常生活需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認安裝的的假肢、矯正器、假眼、假牙和輪椅等輔助工具，從工傷保險基金支付?！　。ㄋ模?因治療期間的停工工資，標準時原工資福利待遇不變，由所在單位支付。一般不超過12個月，最長不超過24個月，待評定傷殘等級后停發(fā)。后期還是需要治療的，繼續(xù)享受此待遇。具體的時間的一般參照《條例》的附件中各種病情確定時間范圍?！　。ㄎ澹┯萌藛挝恢Ц堵毠ぴ谥委熎陂g不能自理而需要護理的費用。這里說的僅是在醫(yī)院住院期間需要護理的情形，需要提供護理人員的工資證明?！　?六)上面說的是在治療期間的護理費用，但在評定傷殘等級后并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要護理的，從公司保險基金按月支付生活護理費：　　1、生活完全不能自理：上年度統(tǒng)籌地區(qū)職工月平均工資的50%。　　2、生活大部分不能自理：上年度統(tǒng)籌地區(qū)職工月平均工資的40%。　　3、生活部分不能自理：上年度統(tǒng)籌地區(qū)職工月平均工資的30%?！　。ㄆ撸┮淮涡詡麣堁a助金：（由社?；鹬Ц叮　【偶墏麣垶?3個月的本人工資　?。ò耍﹤麣埥蛸N（無）　?。ň牛┮淮涡跃蜆I(yè)補助金　　經(jīng)勞動者本人提出，可以與用人單位解除或合同到期終止勞動關(guān)系，解除或終止合同用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。（山東?。　?、九級傷殘為12個月的解除合同時上年度地區(qū)平均工資　　（十）一次性工傷醫(yī)療補助金　　5、九級傷殘為15個月的解除合同時上年度地區(qū)平均工資　?。ㄊ唬﹦趧幽芰﹁b定費：（社保基金支付）　　250-300元　　說明：　　1、統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資：由于社會保險地區(qū)化，每個地區(qū)或省份繳費至一個統(tǒng)一的賬戶，是這個賬戶內(nèi)所在地區(qū)的平均月工資，山東2009年為2496元/月，2010年的沒有查閱到?！　?、本人工資：是指職工因事故傷害或患職業(yè)病前12個月平均繳費工資。也就是向社保機構(gòu)繳納社會保險時的工資基數(shù)，有時和實得工資有些差別。　　3、原工資福利待遇：是指職工受傷前單位發(fā)給職工的按照出勤對待而發(fā)給的全部工資和福利待遇　　祝您早日妥善解決！

只要是上班時間發(fā)生的一切死亡事故，都按照工傷事故處理。單位至少一次性賠償26萬元吧。

24小时日本在线视频网站,久久精品九九亚洲精品,国产一级婬片A,美女高潮无套内谢视频免费,综合AV自慰喷好多水白浆,人妻无码激情电影院,日韩成人无码v清免费,皇冠国产精品二区,多多影院午夜在线,丁字裤摩擦到高潮欧美极品

山東煙臺勞動仲裁流程圖，山東省煙臺人力資源和社會保障局怎么走

1，山東省煙臺人力資源和社會保障局怎么走

2，山東省煙臺市芝罘區(qū)勞動仲裁的電話是多少謝謝

3，煙臺勞動局貼吧

4，山東省煙臺市芝罘區(qū)勞動仲裁的電話是多少

5，山東省煙臺市拖欠農(nóng)民工工資找哪個部門

6，山東煙臺23歲男九級工傷有社保月工資3000以上應該怎么索賠

7，勞動糾紛官司問題

8，年滿60周歲未繳納社保被辭退就沒有任何補償煙臺市萊山區(qū)人民

9，煙臺地區(qū)工傷的賠償

最近更新

相關(guān)文章

學習資料最新文章

司法考試排行榜推薦

學習資料排行榜精選

學習資料文章排行榜

熱門標簽

24小时日本在线视频网站,久久精品九九亚洲精品,国产一级婬片A,美女高潮无套内谢视频免费,综合AV自慰喷好多水白浆,人妻无码激情电影院,日韩成人无码v清免费,皇冠 国产精品二区,多多影院午夜在线,丁字裤摩擦到高潮欧美极品

山東煙臺勞動仲裁流程圖，山東省煙臺人力資源和社會保障局怎么走

1，山東省煙臺人力資源和社會保障局怎么走

2，山東省煙臺市芝罘區(qū)勞動仲裁的電話是多少 謝謝

3，煙臺勞動局貼吧

4，山東省煙臺市芝罘區(qū)勞動仲裁的電話是多少

5，山東省煙臺市拖欠農(nóng)民工工資找哪個部門

6，山東煙臺23歲男九級工傷有社保月工資3000以上應該怎么索賠

7，勞動糾紛官司問題

8，年滿60周歲未繳納社保被辭退就沒有任何補償煙臺市萊山區(qū)人民

9，煙臺地區(qū)工傷的賠償

最近更新

相關(guān)文章

學習資料最新文章

司法考試排行榜推薦

學習資料排行榜精選

學習資料文章排行榜

熱門標簽

24小时日本在线视频网站,久久精品九九亚洲精品,国产一级婬片A,美女高潮无套内谢视频免费,综合AV自慰喷好多水白浆,人妻无码激情电影院,日韩成人无码v清免费,皇冠国产精品二区,多多影院午夜在线,丁字裤摩擦到高潮欧美极品

山東煙臺勞動仲裁流程圖，山東省煙臺人力資源和社會保障局怎么走

2，山東省煙臺市芝罘區(qū)勞動仲裁的電話是多少謝謝

4，山東省煙臺市芝罘區(qū)勞動仲裁的電話是多少

6，山東煙臺23歲男九級工傷有社保月工資3000以上應該怎么索賠

7，勞動糾紛官司問題

8，年滿60周歲未繳納社保被辭退就沒有任何補償煙臺市萊山區(qū)人民

9，煙臺地區(qū)工傷的賠償