合同蓋章再掃描蓋章有沒有法律，先蓋章后打印的合同有法律效力嗎

來源：整理時間：2023-05-14 19:16:47 編輯：律生活手機版

1，先蓋章后打印的合同有法律效力嗎

先蓋章后打印的合同沒有法律效力。蓋章者根本沒有看見合同文本，這么可能知道合同文本的內(nèi)容是不是甲乙雙方真實意思的表達，怎么可能知道合同文本中有沒有與現(xiàn)行法律法規(guī)相悖的內(nèi)容呢？

出借人未在借款合同上簽字或者蓋章合同沒有法律效力，只有蓋章或者簽字的合同才能具有法律效力。

先蓋章后打印的合同有法律效力嗎

2，把合同打印出來公司先簽字蓋章然后掃描給我在打印出來自

有效

香港很多大公司都已經(jīng)使用電子訂單。用電子訂單的話，你收到的電子購貨指示(purchase order)便沒有簽名和蓋印。根據(jù)香港法例第553章《電子交易條例》第5條及第6條第1款，有關(guān)訂單仍是有效的訂單。如果你確認(rèn)對方真的是地鐵公司的話，那不如先等信用證寄到來，你的銀行確認(rèn)了信用證真?zhèn)文悴殴┴浝玻蔷桶踩恕ｍ槑б惶幔涸谙愀?，單?jù)和合同并不一定要蓋印，簽名便已有足夠效力

把合同打印出來公司先簽字蓋章然后掃描給我在打印出來自

3，掃描蓋章的合同有法律效率嗎

復(fù)印件只有在和原件核對無誤的情況下才能使用。掃描件，這個容易偽造，如果相關(guān)方否認(rèn)，就沒有效力。

一，后蓋章的合同無效，合同是代表雙方真實意志表示的行為，沒蓋章的合同視為合同沒有成立，二，如果有單位負(fù)責(zé)人簽字的但沒蓋章合同也是成立并生效的，三，你有錄音證據(jù)證明沒蓋章，但并不能證明沒簽合同，勞動法規(guī)定，沒簽合同的一年內(nèi)可以主張雙倍工資，但事實上你是簽合同了，只是合同沒成立，有可能是用人單位的疏忽，雙倍工資是懲罰用人單位不簽合同惡意逃避對于勞動者的所應(yīng)負(fù)責(zé)任而做出的懲罰性條款，但此案例中明顯應(yīng)該區(qū)別對待，主要看用人單位是否明知

掃描蓋章的合同有法律效率嗎

4，后蓋章的合同有法律效應(yīng)嗎

合同一經(jīng)簽字蓋章就生效，雙方應(yīng)完全履行合同，如果對方未完全履行合同，您可以起訴要求履行。起訴退還訂金。協(xié)商不成起訴解決.

你說的是勞動合同吧，問題是現(xiàn)在沒有蓋章的合同在誰那里？是在公司手里還是全部在你這里，都有你的簽字吧？如果是在公司手里，他蓋了章子給你，也是不好說是當(dāng)時蓋的還是后蓋的了，或者干脆就是說事后追認(rèn)，也不好再說別的了。如果合同都在你這里的話，你大可不必交回去，要求公司按照未簽勞動合同的標(biāo)準(zhǔn)補償給你費用就是了。

1，《勞動合同法》第十六條　勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。2，你和用人單位,要各有一份合同，如果用人單位有合同，你要是說沒有，除非你有足夠證據(jù)證明沒有給你合同。3，如果你手里的合同，沒有用人單位的公章，以你的合同為準(zhǔn)。如果用人單位有你鑒字的合同有公章，以用人單位為準(zhǔn)。4，蓋章先后與合同效力無關(guān)，關(guān)系是要各有一份，雙方同意。5，錄音為視聽證據(jù)，一般不單獨適用，行政人員說的，不一定做為有效證據(jù)，他只能代表個人。合同的主體是你與用人單位。