解除合同協(xié)議通知書，解除勞動(dòng)合同通知書

來源：整理時(shí)間：2023-05-20 09:15:16 編輯：律生活手機(jī)版

1，解除勞動(dòng)合同通知書

您可以到信法下載

你好，就你所述，該通知書仍然是具有法律效力的，只要是你真實(shí)的意思表示就行。

至2008年1月1日起施行的中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法第三十七條規(guī)定，勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除合同，勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位即可解除

有法律效力。

解除勞動(dòng)合同通知書

2，求解除合同通知書范本

解除合同通知書致某某某：年月日，我方莫某與貴公司達(dá)成某項(xiàng)加盟協(xié)議，協(xié)議中明確約定什么什么，而至今，貴司尚未怎么怎么，嚴(yán)重侵害了我方權(quán)益，給我方造成重大損失。鑒于以上事實(shí)和加盟協(xié)議第多少條之約定，我方現(xiàn)正式通知貴司，正式接觸該項(xiàng)加盟協(xié)議，我方保留通過法律途徑解決此事的權(quán)利。莫某年月日一定通過郵局，不是快遞，在單子上注明是與誰的解除合同通知書。最保險(xiǎn)的方法是找個(gè)律師寫份律師函

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3，解除合同通知書怎么寫

以下是一篇范文：解除合同通知書致______公司：我公司與你公司于______年____月____日訂立________買賣合同。你公司于________年____月____日向我公司交付。我公司于________年______月____日使用過程中發(fā)現(xiàn)你公司交付的產(chǎn)品，具有以下嚴(yán)重質(zhì)量問題。1、————————————————————————————————————2、————————————————————————————————————我公司于當(dāng)日就上述問題向你公司提出異議，并請(qǐng)你公司立即前來我公司協(xié)商解決有關(guān)產(chǎn)品質(zhì)量問題。但至今你公司未派人前來解決質(zhì)量問題。依據(jù)雙方于————年——月——日訂立的——————買賣合同第————之規(guī)定，我公司特向你公司通知如下：由于——————（文句應(yīng)參照合同約定或法律規(guī)定的相應(yīng)的解除權(quán)條件）————————你公司交付的產(chǎn)品質(zhì)量存在上述嚴(yán)重問題，我公司特依合同約定通知你公司解除合同。同時(shí)，我公司將保留進(jìn)一步追究你公司違約責(zé)任的權(quán)利。（或，請(qǐng)你公司于接到通知后——日內(nèi)派人前來協(xié)商有關(guān)合同解除的善后事宜）特此通知。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　————公司

解除合同通知書怎么寫

4，怎么寫解除合同書面通知書

解除勞動(dòng)合同通知書　　第()號(hào) 　　同志：　　您于年月起就職于本公司，目前的工作崗位是?，F(xiàn)因下列第____(大寫)項(xiàng)情形，你與我公司年月日簽訂的為期年(勞動(dòng)合同期限)的勞動(dòng)合同書于年月日解除，勞動(dòng)關(guān)系同時(shí)解除。　　1.經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商一致; 　　2.勞動(dòng)者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的; 　　3.勞動(dòng)者嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度的; 　　4.勞動(dòng)者嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給公司造成重大損害的; 　　5.勞動(dòng)者同時(shí)與其它用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)公司提出拒不改正的; 　　6.勞動(dòng)者向公司提供的個(gè)人證明材料是虛假的，或者以脅迫、乘人之危，使公司在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者續(xù)訂勞動(dòng)合同的。　　7.勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的; 　　8.醫(yī)療期滿后，勞動(dòng)者不能從事原工作也不能從事由公司另行安排的工作; 　　9.勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作; 　　10.勞動(dòng)合同訂立時(shí)依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商，雙方不能就變更達(dá)成協(xié)議的; 　　11.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。　　請(qǐng)您于________年_____月_____日前到您所在的單位辦理離職交接手續(xù)。　　特此通知　　公司名稱(蓋章) 　　年月日

5，如何送達(dá)解除勞動(dòng)合同通知書

您好！用人單位欲依法與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，均需以書面形式通知。根據(jù)原勞動(dòng)部辦公廳《關(guān)于通過新聞媒介通知職工回單位并對(duì)逾期不歸者按自動(dòng)離職或曠工處理問題的復(fù)函》(勞辦發(fā)[1995]179號(hào)文)的規(guī)定：首先，應(yīng)采取直接送達(dá)的方式，將《解除勞動(dòng)合同通知書》當(dāng)面送交本人，若本人拒絕簽收或直接送達(dá)有困難，則應(yīng)將當(dāng)面送達(dá)的情況作出書面說明，以保留證據(jù)。然后，應(yīng)采取郵寄送達(dá)方式，最好通過郵局以特快專遞的方式，向員工寄送《解除勞動(dòng)合同通知書》。若郵件被退回未能送達(dá)，則人力資源部應(yīng)將退回的信件完整保存，這是一份十分重要的未郵寄送達(dá)的證據(jù)，若沒有這份證據(jù)，則即使采取公告方式送達(dá)，也是無效的。在獲取未郵寄送達(dá)的證據(jù)后，方可采取公告的方式予以送達(dá)，即張貼公告或通過新聞媒介通知。自發(fā)出公告之日起，經(jīng)過60日，即視為送達(dá)。總之，人力資源部的同事應(yīng)當(dāng)認(rèn)識(shí)到，只要依法按送達(dá)程序操作，解除勞動(dòng)合同文書是肯定能送達(dá)到的。如能提出更加具體的問題，則可作出更為周詳?shù)幕卮稹?/section>

首先，應(yīng)采取直接送達(dá)的方式，將《解除勞動(dòng)合同通知書》當(dāng)面送交本人，若本人拒絕簽收或直接送達(dá)有困難，則應(yīng)將當(dāng)面送達(dá)的情況作出書面說明，以保留證據(jù)。然后，應(yīng)采取郵寄送達(dá)方式，最好通過郵局以特快專遞的方式，向員工寄送《解除勞動(dòng)合同通知書》。若郵件被退回未能送達(dá)，則人力資源部應(yīng)將退回的信件完整保存，這是一份十分重要的未郵寄送達(dá)的證據(jù)，若沒有這份證據(jù)，則即使采取公告方式送達(dá)，也是無效的。在獲取未郵寄送達(dá)的證據(jù)后，方可采取公告的方式予以送達(dá)，即張貼公告或通過新聞媒介通知。自發(fā)出公告之日起，經(jīng)過60日，即視為送達(dá)?？傊?，人力資源部的同事應(yīng)當(dāng)認(rèn)識(shí)到，只要依法按送達(dá)程序操作，解除勞動(dòng)合同文書是肯定能送達(dá)到的?！　T工在《解除勞動(dòng)合同通知書》的回執(zhí)上簽字，只表明收到了《解除勞動(dòng)合同通知書》，并不說明其是否同意公司解除勞動(dòng)合同的決定。如果員工對(duì)公司的決定不服，則可依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，主張權(quán)利。員工采取拒收公司決定的做法，不是面對(duì)現(xiàn)實(shí)的態(tài)度，我以為是不可取的。

6，請(qǐng)給我個(gè)合同解除通知書范本多謝

青島膠城建設(shè)集團(tuán)有限公司：你公司承建我公司即墨小商品城三期市場(chǎng)第二標(biāo)段并與我公司簽訂了《即墨小商品城三期市場(chǎng)第二標(biāo)段建設(shè)工程施工補(bǔ)充協(xié)議》： 1、由于你公司在履行中未按合同約定及自編工程完成施工任務(wù)，致使合同約定本應(yīng)在2006年11月30日交付的工程迄今尚未完工； 2、我公司為此根據(jù)《合同法》第九十三條、第九十六條規(guī)定及《即墨小商品城三期市場(chǎng)第二標(biāo)段建設(shè)工程施工補(bǔ)充協(xié)議》第十九條第3款、第5款、第十條約定通知你公司：解除我公司與你公司2006年7月7日簽訂的《即墨小商品城三期市場(chǎng)第二標(biāo)段建設(shè)工程施工補(bǔ)充協(xié)議》。 3、請(qǐng)你公司接此通知后三天內(nèi)派人員同甲方代表到施工現(xiàn)場(chǎng)對(duì)你公司已完成的工程量進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)便于結(jié)算。如逾期未派人至現(xiàn)場(chǎng)，則視為你公司同意由甲方單方對(duì)工程量確認(rèn)。特此通知即墨小商品城置業(yè)有限公司 2009年xxx xxx先生：根據(jù)貴公司（出賣人）與本人（買受人）于xxxx年xx月xx日所簽定的《商品房買賣合同》（編號(hào)：穗房合字xx號(hào)）約定（合同第八、九條），至2005年9月30日，貴公司仍未能將經(jīng)驗(yàn)收合格的商品房（廣州市天河區(qū)沙和路10號(hào)豪景花園xx棟xx號(hào)房）交付給本人使用，且逾期已達(dá)180天，為此，本人提出解除該商品房買賣合同。請(qǐng)貴公司于本人此《解除合同通知書》送達(dá)之日起60天內(nèi)退還本人全部已付款，按本人累計(jì)已付款的2%向本人支付違約金，并將有關(guān)部門所收取不可退還的款項(xiàng)賠償給本人，包括本次購(gòu)房稅費(fèi)、保險(xiǎn)費(fèi)、銀行按揭經(jīng)費(fèi)及本人此次供樓中所產(chǎn)生的利息費(fèi)用等。如《解除合同通知書》送達(dá)之日后60天貴司仍未能將以上款項(xiàng)償付完畢，本人將通過法律渠道追究貴司相關(guān)責(zé)任，并根據(jù)同期銀行貸款利率按日向貴司收取滯納金。特此知照。簽名： **年**月**日

解除合同通知書XX市XXXX有限公司：我公司于XXXX年9月7日與貴公司簽訂的購(gòu)銷訂貨合同編號(hào)：XXXXXXXX，合同規(guī)定在確認(rèn)樣板后9天交貨。因貴公司不付訂金，而導(dǎo)致我司在生產(chǎn)中造成一定的風(fēng)險(xiǎn)，我公司無法按貴公司要求履行合同，因雙方無法達(dá)成共識(shí)，符合解除合同的條件?，F(xiàn)特通知貴公司，解除該合同，特此通知。謝謝合作！此致敬禮XXXX皮具制品廠XXXX年6月15日

7，怎樣寫解除勞動(dòng)合同通知書

解除時(shí)間為————年——月——日。對(duì)以上終止或解除意見無異議時(shí)，請(qǐng)于接到本通知之日起日辦理如下相關(guān)手續(xù)：1.工作,業(yè)務(wù)交接，于年月日時(shí)前完成2.最后一月工資共元，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金元，代通知金元，請(qǐng)于年月日時(shí)到領(lǐng)取.3.社會(huì)保險(xiǎn)金已交至年月止.4.檔案處理意見：5.有關(guān)證件的處理意見：6. 其他需辦結(jié)的手續(xù)：全部相關(guān)手續(xù)辦妥后，即發(fā)《終止，解除勞動(dòng)合同證明書》.特此通知通知人(公司)：(蓋章)說明：1.本通知書一式二份，送達(dá)一份，存根一份.2.涂改無效送達(dá)記錄：送達(dá)人：受送人：送達(dá)時(shí)間：相關(guān)規(guī)定：解除勞動(dòng)合同是勞動(dòng)合同從訂立到履行過程中可以預(yù)見的中間環(huán)節(jié)，依法解除勞動(dòng)合同是維護(hù)勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人正當(dāng)權(quán)益的重要保證勞動(dòng)合同的解除具有以下特征1、被解除的勞動(dòng)合同是依法成立的有效的勞動(dòng)合同2、解除勞動(dòng)合同的行為必須是在被解除的勞動(dòng)合同依法訂立生效之后、尚未全部履行之前進(jìn)行3、人單位與勞動(dòng)者均有權(quán)依法提出解除勞動(dòng)合同的請(qǐng)求;4、用人單位和勞動(dòng)者雙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同，可以不受勞動(dòng)合同中約定的終止條件的限制。

解除勞動(dòng)合同通知書大概的格式：　　————：　　你與公司所簽————年——月——日的《勞動(dòng)合同》，現(xiàn)在因?yàn)楹贤谙迣脻M而終止，即從自————年——月——日開始不再續(xù)簽，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第——條第——款的規(guī)定解除勞動(dòng)合同。解除時(shí)間為————年——月——日。對(duì)以上終止或解除意見無異議時(shí)，請(qǐng)于接到本通知之日起日辦理如下相關(guān)手續(xù)：　　1.工作,業(yè)務(wù)交接，于年月日時(shí)前完成；　　2.最后一月工資共元，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金元，代通知金元，請(qǐng)于年月日時(shí)到領(lǐng)?。弧　?.社會(huì)保險(xiǎn)金已交至年月止；　　4.檔案處理意見：　　5.有關(guān)證件的處理意見：　　6. 其他需辦結(jié)的手續(xù)：　　全部相關(guān)手續(xù)辦妥后，即發(fā)《終止，解除勞動(dòng)合同證明書》；　　特此通知　　通知人(公司)：(蓋章)　　說明：1.本通知書一式二份，送達(dá)一份，存根一份.2.涂改無效　　送達(dá)記錄：送達(dá)人：受送人：送達(dá)時(shí)間：　　相關(guān)規(guī)定：　　解除勞動(dòng)合同是勞動(dòng)合同從訂立到履行過程中可以預(yù)見的中間環(huán)節(jié)，依法解除勞動(dòng)合同是維護(hù)勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人正當(dāng)權(quán)益的重要保證?！　趧?dòng)合同的解除具有以下特征:　　1、被解除的勞動(dòng)合同是依法成立的有效的勞動(dòng)合同；　　2、解除勞動(dòng)合同的行為必須是在被解除的勞動(dòng)合同依法訂立生效之后、尚未全部履行之前進(jìn)行；　　3、人單位與勞動(dòng)者均有權(quán)依法提出解除勞動(dòng)合同的請(qǐng)求；　　4、用人單位和勞動(dòng)者雙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同，可以不受勞動(dòng)合同中約定的終止條件的限制。

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