網(wǎng)上簽的勞動合同去哪找，如何在網(wǎng)上查看自己的勞動合同

來源：整理時間：2022-12-06 05:17:13 編輯：律生活手機(jī)版

1，如何在網(wǎng)上查看自己的勞動合同

你和用人單位沒有將你們雙方訂立的勞動合同上傳互聯(lián)網(wǎng)，因此在網(wǎng)上查看不到。

如何在網(wǎng)上查看自己的勞動合同

2，什么網(wǎng)站可以查到自己有沒有簽訂勞動合同

現(xiàn)在還沒要求勞動合同上網(wǎng)，所以是無法查的。不過你自己簽過沒有應(yīng)該是清楚的噻，同時你也可以問一下你們單位的勞資部門就行了哦。

什么網(wǎng)站可以查到自己有沒有簽訂勞動合同

3，勞動合同在哪買啊還是隨便在網(wǎng)上下載

網(wǎng)上能找到勞動合同規(guī)范文本的，打印就行了

不能買的，更不能隨便下載的，需要與用人單位簽訂的，合同內(nèi)容請直接下載參見勞動合同法。

勞動合同在哪買啊還是隨便在網(wǎng)上下載

4，請問勞動合同在哪個網(wǎng)站上可以查詢我們單位說我的合同記錄在

勞動合同不實行任何網(wǎng)上備案的程序,除非你當(dāng)?shù)氐膭趧泳W(wǎng)站有此功能.12333咨詢一下.

1、勞動關(guān)系的建立，以實際提供勞動開始；也就是勞動合同從實際履行開始； 2、簽訂勞動合同后到合同履行期間這個時間差內(nèi)，不算勞動關(guān)系，勞動合同也未生效。

5，有沒有辦法能在網(wǎng)上查詢到自己勞動合同

現(xiàn)在勞動保障部門還沒有建立勞動合同公示系統(tǒng)，不可以在網(wǎng)上查詢自己的勞動合同的。

去當(dāng)?shù)貏趧泳植?/section>

你好！能是能不是每個電腦都可以的勞動局的僅代表個人觀點，不喜勿噴，謝謝。

勞動局可以查??！

目前查不到

6，請問網(wǎng)上能不能查簽勞動合同沒有在哪里查

網(wǎng)上不能查，但勞動部門可以查得到，如深圳地區(qū)，只要輸入勞動者身份證號就能查到（*前提是廠子是正規(guī)的且已進(jìn)入深圳市勞動辦登記系統(tǒng)）

不能查,是否簽了勞動合同,您可以直接問勞動合同當(dāng)事人就可以了.如果簽了勞動合同雙方都是各持一份的,您直接問當(dāng)事人就可以了,無需到處查詢.或者直接到勞動部門進(jìn)行查詢(前提是單位必須已向勞動部門備案)

7，哪里的網(wǎng)站能找到免費勞動合同模板下載

網(wǎng)頁鏈接進(jìn)去拉到底下有兩個通用模板下載！這個是國家人力資源和社會保障部的，我找了一個下午，終于讓我找到正式版本的，還是免費的。

青鳥合同衛(wèi)士吧，開公司法律文件貌似都是全的，以前用過

【勞動合同】是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。建立勞動關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動合同?！緞趧雍贤喠⒃瓌t】訂立和變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則。【無效勞動合同】違反法律、行政法規(guī)的勞動合同以及采取欺詐、威脅等手段訂立的勞動合同屬無效的勞動合同。無效的勞動合同，從訂立的時候起，就沒有法律約束力。勞動合同的無效由勞動爭議仲裁委員會或者人民法院確認(rèn)?！驹囉闷凇渴侵赣萌藛挝缓蛣趧诱邽橄嗷チ私?、選擇而約定的不超過6個月的考察期。【勞動合同的形式與內(nèi)容】勞動合同應(yīng)當(dāng)以書面形式訂立，并具備以下條款：①勞動合同期限；②工作內(nèi)容；③勞動保護(hù)和勞動條件；④勞動報酬；⑤勞動紀(jì)律；⑥勞動合同終止的條件；⑦違反勞動合同的責(zé)任。勞動合同除上述的必備條款外，當(dāng)事人可以協(xié)商約定保守商業(yè)秘密等其他內(nèi)容?！緞趧雍贤谙蕖縿趧雍贤钠谙薹譃橛泄潭ㄆ谙蕖o固定期限和以完成一定的工作為期限。無固定期限的勞動合同是指不約定終止日期的勞動合同。以完成一定工作為期限是指以工作結(jié)束的時間為合同終止期限的勞動合同。【勞動合同的變更】履行勞動合同過程中由于情況發(fā)生變化，經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，可以對勞動合同部分條款進(jìn)行修改、補(bǔ)充。勞動合同的未變更部分繼續(xù)有效?！緞趧雍贤慕K止】勞動合同期滿或者當(dāng)事人約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。勞動者在醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)，勞動合同期限屆滿時，勞動合同的期限應(yīng)自動延續(xù)至醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期滿為止。【勞動合同的續(xù)訂】勞動合同期限屆滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同?！緞趧雍贤慕獬縿趧雍贤慕獬侵竸趧雍贤喠⒑螅形慈柯男幸郧埃捎谀撤N原因?qū)е聞趧雍贤环交螂p方當(dāng)事人提前中斷勞動關(guān)系的法律行為。勞動合同的解除分為法定解除和約定解除兩種。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，勞動合同既可以由單方依法解除，也可以雙方協(xié)商解除?！窘?jīng)濟(jì)補(bǔ)償金】用人單位依據(jù)勞動法第二十四條、第二十六條、第二十七條的規(guī)定解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)按照勞動法和勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》（勞部發(fā)[1994]481號）支付勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。勞動合同的基本內(nèi)容根據(jù)《勞動法》第十九條的規(guī)定，勞動合同應(yīng)當(dāng)包括以下必備條款：（1）勞動合同期限；（2）工作內(nèi)容；（3）勞動保護(hù)和勞動條件；（4）勞動報酬；（5）勞動紀(jì)律；（6）勞動合同終止的條件；（7）違反勞動合同的責(zé)任。此外，根據(jù)《勞動法》第十九條、第二十一條、第二十二條的規(guī)定，勞動合同當(dāng)事人還可以協(xié)商約定其他內(nèi)容，包括在勞動合同中約定試用期和保守用人單位商業(yè)秘密的有關(guān)事項等。

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