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1，飯店用工合同
2，餐廳勞動協(xié)議范本怎么寫
3，中小餐飲雇傭合同范本
4，餐飲業(yè)合同
5，一般餐飲行業(yè)簽什么勞動合同
6，學(xué)校食堂從業(yè)人員勞動合同一般是怎么寫的呢
7，餐飲企業(yè)和員工的勞動合同范本
8，求廚師與飯店的勞務(wù)合同范本
9，餐廳服務(wù)員的勞務(wù)合同范本誰能提供一下

1，飯店用工合同

按股份制來算,你有67%的股份,應(yīng)該對飯店的管理有決定性的權(quán)利,當(dāng)初在三人融資的時候,應(yīng)當(dāng)簽訂一個管理職務(wù)的分配?，F(xiàn)在對工人應(yīng)該簽訂勞動合同,這也是法律上的規(guī)定。

飯店用工合同

2，餐廳勞動協(xié)議范本怎么寫

最新餐飲業(yè) 勞動合同范本甲方(用人單位)名稱：住所：電話：乙方(勞動者)姓名：性別：家庭住址：電話：居民身份證號碼：甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī) 、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同類型和期限第一條本合同期限為：固定期限：自2017年6月日起至2020年6月日止。其中試用期自2017年6月日至 2017年9月日止。二、工作內(nèi)容和工作地點第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位(工種)工作。乙方的工作地點為甲方住所地. 甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的身體狀況、工作能力和表現(xiàn)，經(jīng)雙方協(xié)商，可以變更乙方的工作崗位和工作地點，雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書作為本合同的附件。第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。三、工作時間和休息休假第四條乙方每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過40小時。甲方延長乙方工作時間的，應(yīng)依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。甲方高級管理人員、外勤人員、部分值班人員等因工作需要或者職責(zé)范圍的關(guān)系不能按照前款執(zhí)行的職工，經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)，可以實行不定時工作制。第五條乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。四、勞動保護和勞動條件第六條甲方必須按照國家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。第七條甲方為乙方提供的食宿等基本生活條件必須達到安全、衛(wèi)生要求。第八條甲方必須對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。第九條用人單位應(yīng)當(dāng)將依法參加工傷保險的有關(guān)情況在本單位內(nèi)公示。用人單位和職工應(yīng)當(dāng)預(yù)防工傷事故發(fā)生，避免和減少職業(yè)病危害。職工發(fā)生工傷時，用人單位應(yīng)當(dāng)采取措施使工傷職工得到及時救治。五、勞動報酬第十條乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月。第十一條乙方試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資制度和乙方工作崗位，確定乙方月工資為元。第十二條甲方按有關(guān)政策以法定貨幣形式每月日支付乙方工資，不得克扣或無故拖欠。第十三條甲方為乙方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不得折算為乙方工資。六、社會保險和福利待遇第十四條甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。具體繳納比例和方式為： (一)基本養(yǎng)老保險由甲方按單位繳費基數(shù)20 %的比例、乙方按個人繳費基數(shù) 8%的比例繳納; (二)基本醫(yī)療保險由甲方按單位繳費基數(shù) %的比例、乙方按個人繳費基數(shù) %的比例繳納; (三) 失業(yè)保險由甲方按單位繳費基數(shù)2 %的比例、乙方按個人繳費基數(shù)1 %的比例繳納; (四)工傷保險由甲方按單位繳費基數(shù) %的比例繳納，乙方不繳納; (五)生育保險由甲方按單位繳費基數(shù) %的比例繳納，乙方不繳納。第十五條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。第十六條乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。第十七條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。第十八條甲方為乙方提供以下福利待遇： 1、 2、 3、七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十九條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。第二十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第二十一條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，并可不予支付經(jīng)濟補償金。 1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的; 錄用條件為：① ② ③ 2、嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的; 具體情形為：① ② ③ 3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的; 具體情形為：① ② ③ 4、與其他單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的; 5、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危與甲方簽訂或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的; 6、被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng) 的。第二十二條出現(xiàn)下列情形之一，甲方可以提前三十日以書面形式通知乙方本人后解除本合同，也可以在額外支付乙方一個月工資后立即解除本合同。解除合同后甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟補償金。 1、乙方患病或非因工負傷，在政策規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作時，甲方應(yīng)當(dāng)另行安排乙方其他工作崗位，乙方仍不能從事其工作的; 2、乙方不能勝任本職工作，甲方在對乙方進行培訓(xùn)后，或者是調(diào)整乙方工作崗位后，乙方仍不能勝任工作的; 3、雙方不能依據(jù)本合同第二十四條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。第二十三條甲方出現(xiàn)《勞動合同法》第四十一條第一款規(guī)定的情形，依法進行經(jīng)濟性裁員時，在解除本合同后，應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟補償金。第二十四條有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十二條、第二十三條規(guī)定終止、解除本合同： 1、乙方從事接觸職業(yè)病作業(yè)，未進行離崗前職業(yè)健康檢查的，或者在疑似職業(yè)病診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的; 2、乙方在甲方工作期間患職業(yè)病或因工負傷達到國家規(guī)定不得終止、解除勞動合同等級的; 3、乙方在甲方工作期間患病或非因工負傷，在政策規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi); 4、乙方若為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的; 5、乙方在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的; 6、乙方符合法律法規(guī)、規(guī)定其他情況的。第二十五條甲方有下列情形之一，乙方可以解除本合同，甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方相應(yīng)的勞動報酬、繳納社會保險，同時依法支付經(jīng)濟補償金。 1、未按照本合同約定為乙方提供勞動保護或者勞動條件的; 2、未及時足額支付乙方勞動報酬的; 3、未依法為乙方繳納社會保險費的; 4、規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的; 5、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危與乙方簽訂或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的; 6、以暴力、威脅或者非法限制乙方人身自由的手段強迫勞動的; 7、違章指揮、強令冒險作業(yè)危害乙方人身安全的。第二十六條乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。如果乙方在試用期內(nèi)的，應(yīng)提前三天通知甲方。第二十七條本勞動合同期滿，勞動合同終止。如因甲方不同意續(xù)訂，導(dǎo)致本合同終止的;或因甲方以低于本合同約定的條件續(xù)訂，乙方不同意續(xù)訂，導(dǎo)致本合同終止的，甲方需依法向乙方支付經(jīng)濟補償金。乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇，或者死亡、被人民法院宣告死亡、失蹤，勞動合同終止。甲方可不支付經(jīng)濟補償金。甲方被依法宣告破產(chǎn)、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤消或者甲方提前解散，勞動合同終止。甲方需依法向乙方支付經(jīng)濟補償金。第二十八條甲方與乙方解除或者終止勞動合同時，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在15日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。八、經(jīng)濟補償金標(biāo)準(zhǔn) 第二十九條本合同第二十二條、第二十三條、第二十五條、第三十七條第一、三款涉及的經(jīng)濟補償金，甲方應(yīng)按乙方在本單位工作的年限，每滿1年支付1個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。6個月以上不滿1年的，按1年算;不滿6個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。(月工資是指乙方在勞動合同解除或終止前12個月的平均工資。) 乙方月工資高于甲方所在地上年度職工月平均工資3倍的，甲方向乙方支付經(jīng)濟補償金的標(biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資3倍的數(shù)額支付，支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。第三十條乙方患病或者非因工負傷，經(jīng) 勞動能力鑒定委員會確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，其醫(yī)療補助費標(biāo)準(zhǔn)按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。九、賠償辦法第三十一條甲方違反規(guī)定解除或終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付賠償金，賠償金的標(biāo)準(zhǔn)按本合同第二十九條規(guī)定的經(jīng)濟補償金標(biāo)準(zhǔn)的二倍支付。第三十二條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方損失，具體標(biāo)準(zhǔn)按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。沒有規(guī)定的，按照甲方依法制訂的規(guī)章制度執(zhí)行。十、其他事項第三十三條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以依法申請仲裁、提起訴訟。第三十四條雙方約定的其他事項第三十五條以下專項協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。 (一) (二) (三) 第三十六條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三十七條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第三十八條乙方確定下列地址為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件、文書的送達地址。如以下地址發(fā)生變化，乙方應(yīng)書面告知甲方。 (特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應(yīng)事先仔細閱讀，并詳細了解本合同以及附件內(nèi)容，雙方簽字后即行生效。) 甲方(公章) 乙方(簽字) 法定代表人或者委托代理人簽字簽字日期：年月日簽字日期：年月日員工在工作之前必須和勞動單位簽署好合同，對于合同的內(nèi)容一定仔細審核清楚不要漏掉，因為合同是唯一一個能夠都自身進行維權(quán)的東西，在與餐廳本身發(fā)生利益糾紛后可以根據(jù)合同內(nèi)容向法院對其進行勞動訴訟，以此來維護自己的權(quán)益。

餐廳勞動協(xié)議范本怎么寫

3，中小餐飲雇傭合同范本

一般這種雇傭合同都比較特別，比如三險一金等問題比較多，給你個范本參考下娛樂、餐飲酒店、商貿(mào)行業(yè)勞動合同書 http://www.fanben321.cn/news/html/727.html

中小餐飲雇傭合同范本

4，餐飲業(yè)合同

實用的餐飲業(yè)合同四篇　　在當(dāng)今不斷發(fā)展的世界，合同出現(xiàn)的次數(shù)越來越多，簽訂合同是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。那么合同要怎么擬定？想必這讓大家都很苦惱吧，以下是我?guī)痛蠹艺淼牟惋嫎I(yè)合同4篇，僅供參考，大家一起來看看吧。餐飲業(yè)合同篇1 　　甲方：　　乙方：（餐館）　　就乙方承包甲方人員的餐飲事宜，經(jīng)雙方的友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：　　一、甲方有權(quán)簽單人員名單如下（其余人員無權(quán)簽單）：XXX、XXX 　　二、訂餐要求　　訂餐時間：年月日早（中、晚）餐　　訂餐地點：　　三、訂餐內(nèi)容（如本條未填寫，則以雙方共同簽署的乙方價目表為準(zhǔn)）：　　品名規(guī)格單價數(shù)量金額備注　　1、冷葷　　2、燒烤　　3、湯類　　4、酒水　　5、冰激凌　　6、點心　　7、其它　　四、雙方責(zé)任與義務(wù) 　?。ㄒ唬⒓追截?zé)任與義務(wù)：　　甲方月結(jié)一次，并于次月開紿三日內(nèi)一次性支付經(jīng)結(jié)算應(yīng)付之餐飲款項。付清款項后三日內(nèi)，乙方應(yīng)向甲方提供正式發(fā)票。　　（二）、乙方責(zé)任與義務(wù)：　　1、乙方須具備餐飲業(yè)經(jīng)營資質(zhì)，并提供《營業(yè)執(zhí)照》、《衛(wèi)生許可證》等相關(guān)證照復(fù)印件。　　2、乙方須確保食品安全和質(zhì)量，若由此引發(fā)一切事故或投訴，乙方需承擔(dān)全部責(zé)任。　　3、乙方現(xiàn)場操作人員必須身體健康、統(tǒng)一著裝，且應(yīng)持有《健康證》等相關(guān)上崗資質(zhì)。　　4、乙方須嚴(yán)格履行協(xié)議規(guī)定的時間、地點、訂餐內(nèi)容。　　5、乙方須保質(zhì)保量地提供協(xié)議約定的所有品種，并負責(zé)食品的保鮮運輸、現(xiàn)場的制作和擺放、食品的盛取和遞送、撤場后的衛(wèi)生清理。　　五、違約責(zé)任　　1、若甲方不按期支付所欠的餐飲費用，按每日萬分之三的承擔(dān)滯納金，超過十日，乙方除有權(quán)繼續(xù)追索欠款及滯納金外，還有權(quán)停止向甲方提供餐飲服務(wù)。　　2、若乙方不能提供發(fā)票，甲方有權(quán)從下月應(yīng)付費用中扣除本月未能提供發(fā)票部分的金額；　　3、乙方因履約不當(dāng)給甲方造成損失，則按甲方的實際損失向甲方支付賠償金。　　六、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日生效。　　甲方：乙方：　　甲方代表：乙方代表：　　甲方蓋章：乙方蓋章：　　簽訂時間：年月日餐飲業(yè)合同篇2 　　委托方：（以下簡稱甲方）　　餐飲供應(yīng)方：（以下簡稱乙方）　　根據(jù)《中華人民共和國合同法》及其他相關(guān)法律規(guī)定，雙方就員工公司員工伙食供應(yīng)事宜，經(jīng)共同協(xié)商，達成如下協(xié)議：　　一、雙方權(quán)利及義務(wù) 　　1、甲方權(quán)利及義務(wù)：　?。?）甲方按承包合同規(guī)定監(jiān)督乙方依法經(jīng)營、履行合同，做好指導(dǎo)和協(xié)調(diào)工作。　?。?）甲方對乙方進菜、配菜、營養(yǎng)搭配、服務(wù)水平及衛(wèi)生狀況進行監(jiān)督。并有權(quán)要求乙方及時整改。　　2、乙方權(quán)利及義務(wù)：　?。?）乙方負責(zé)食堂的定時餐飲供應(yīng)，具體包括菜肴的搭配與制作、就餐環(huán)境衛(wèi)生等。　?。?）乙方必須遵守國家和地方有關(guān)環(huán)境和衛(wèi)生的標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁供應(yīng)腐爛變質(zhì)的食品，保菜肴的新鮮和衛(wèi)生。　?。?）乙方必須按時供應(yīng)甲方工作日餐，做到新鮮可口、花樣翻新，營養(yǎng)搭配好。　?。?）乙方現(xiàn)場工作人員必須具有健康證。　?。?）食堂的殘渣剩飯由乙方處理，但不得扔在甲方的廠區(qū)內(nèi)。　　二、伙食標(biāo)準(zhǔn)：　　______犖______素______湯　　三、結(jié)算方法：　　1、甲方按實際用餐人數(shù)每月（或______天）計算一次餐費，于每月以現(xiàn)金或現(xiàn)金支票方式付給乙方。　　2、若有一方有意中止合作關(guān)系，需提前一個月通知對方。　　3、若甲方有用餐人數(shù)變動，需提前告知乙方。　　4、若乙方有特殊情況無法供餐時候，需提前告知甲方。　　四、違約責(zé)任　　因乙方提供不潔食品造成甲方人員食物中毒的，由乙方負責(zé)適當(dāng)賠償并承擔(dān)相應(yīng)的法律后果。　　五、合同期限　　本合同自______年____月____日起到______年____月____日止。從雙方簽署合同之日起，到雙方依照以上條約中止合作關(guān)系之日結(jié)束。　　六、爭議解決：　　因執(zhí)行該合同發(fā)生爭議時，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成時，可向人民法院訴訟解決，該合同自雙方簽章后生效。　　七、合同文本一式______份，甲乙雙方各執(zhí)______份。　　甲方：（簽章）　　代表：　　年月日　　乙方：（簽章）　　代表：　　年月日餐飲業(yè)合同篇3 　　甲方(用人單位)名稱：______________ 　　法定代表人：_______________ 　　地址：_________________ 　　聯(lián)系電話：___________ 　　乙方(勞動者)姓名：________________ 　　家庭住址：_________________ 　　居民身份證號碼：___________ 　　聯(lián)系電話：_________________ 　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本勞動合同。　　一、勞動合同期限　　1、甲、乙雙方簽訂的固定期限合同：自___年__月__日起至__年__月__日止。其中，試用期自___年__月__日至___年__月__日。　　二、工作內(nèi)容和工作時間　　1、根據(jù)甲方工作需要和任職要求，乙方同意在__________崗位上工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位，雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書作為本合同的附件。　　2、乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。　　3、乙方每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過40小時。()甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息1日。　　甲方高級管理人員、外勤人員、部分值班人員等因工作需要或者職責(zé)范圍的關(guān)系不能按照前款執(zhí)行的職工，經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)，可以實行不定時工作制。　　三、勞動保護和勞動條件　　1、甲方必須按照國家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。　　2、甲方為乙方提供的食宿等基本生活條件必須達到安全、衛(wèi)生要求。　　3、甲方必須對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。　　4、用人單位應(yīng)當(dāng)將依法參加工傷保險的有關(guān)情況在本單位內(nèi)公示。用人單位和職工應(yīng)當(dāng)預(yù)防工傷事故發(fā)生，避免和減少職業(yè)病危害。職工發(fā)生工傷時，用人單位應(yīng)當(dāng)采取措施使工傷職工得到及時救治。　　四、工作時間和休息、休假　　1、甲方安排乙方執(zhí)行工作制。　　(1)執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方的每日工作時間不超過八小時工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。　　(2)經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)執(zhí)行綜合計算工時工作制或不定時工作制的，其工作時間按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。　　2、甲方應(yīng)按國家規(guī)定保證乙方的休息權(quán)利。　　3、法定節(jié)日期間，甲方應(yīng)按國家規(guī)定安排乙方休假。　　4、乙方連續(xù)工作一年以上的，享受國家規(guī)定的帶薪年休假。　　五、勞動報酬　　1、甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月__日前支付工資。　　2、試用期期間的工資為__________元/月。　　3、甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不得折算為乙方工資。　　六、保險福利　　1、雙方必須依照國家和地方有關(guān)社會保險的規(guī)定，按時足額繳納社會保險費;養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、女工生育等保險)。　　雙方解除、終止本合同后，甲方必須按國家或地方規(guī)定為乙方辦理有關(guān)社會保險的轉(zhuǎn)移手續(xù)。　　2、乙方因工負傷或患職業(yè)病，患病或非因工負傷和在職期間因工、非因工死亡的待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。　　3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。　　4.三方應(yīng)享受的其他保險福利待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。　　七、勞動紀(jì)律　　1、甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)在與乙方簽訂本勞動合同時告知乙方。　　2、乙方自覺遵守有關(guān)勞動法律、法規(guī)和甲方依法制定的`各項規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時完成工作任務(wù)。　　餐飲業(yè)勞動合同范本二　　甲方__________________________________ 　　經(jīng)營地址______________________________ 　　乙方___________ 居民身份證號___________________ 　　出生日期_____年_____月_____日　　家庭住址_________________________________________ 　　郵政編碼________________________ 　　戶口所在地_____省(市)_____區(qū)(縣)______鄉(xiāng)鎮(zhèn)______村　　根據(jù)《勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。　　第一條本合同_____年_____月_____日生效，_____年_____月____日終止。　　其中試用期至_____年_____月_____日止。　　勞動合同期限在6個月以內(nèi)的，試用期不得超過15日;勞動合同期限在6個月以上1年以內(nèi)的，試用期不得超過30日;勞動合同期限在1年以上2年以內(nèi)的，試用期不得超過60日;勞動合同期限在2年以上的，試用期不得超過6個月。　　第二條乙方擔(dān)任________________________崗位(工種)工作。　　乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應(yīng)及時向甲方報告，并即時脫離工作崗位。　　甲乙雙方對乙方崗位(工種)的其他約定_____________________ ___________________________________________________ 　　第三條甲方應(yīng)在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生，食品安全衛(wèi)生，服務(wù)規(guī)范，職業(yè)道德，職業(yè)技能，甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn)。　　第四條甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進行健康檢查。　　甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設(shè)施，發(fā)放必要的勞動保護用品。　　第五條甲方加強安全生產(chǎn)管理，建立，健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件;健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度 ,嚴(yán)格實施崗位質(zhì)量規(guī)范，質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法。　　乙方嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度，防止服務(wù)質(zhì)量事故。　　乙方違反服務(wù)規(guī)范，勞動紀(jì)律及甲方規(guī)章制度，出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故，甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進行處理。　　第六條甲方采用以下____形式向乙方支付工資：　　(一)月工資____元，試用期間月工資____,甲方每月_____日前向乙方支付工資。　　(二)日工資____元，試用期間日工資____,甲方向乙方支付工資的時間為每月______日　　甲方由于經(jīng)營任務(wù)不足使乙方待崗的，甲方向乙方支付的生活費為 ___________元　　雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。　　第七條乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過40小時。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。　　甲方因工作需要執(zhí)行特殊工時制度的，應(yīng)事先報勞動行政部門批準(zhǔn)。　　甲方安排乙方加班或因為顧客服務(wù)的需要，乙方延長工作時間的，甲方應(yīng)按國家規(guī)定向乙方支付加班加點工資。　　第八條甲方應(yīng)按北京市規(guī)定為乙方辦理工傷，大病醫(yī)療社會保險。　　第九條乙方違反服務(wù)規(guī)范，質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度，應(yīng)按甲方相應(yīng)規(guī)定承擔(dān)責(zé)任。　　第十條乙方有下列情形之一，甲方可隨時解除本合同：　　(一) 在試用期間被證明不符合錄用條件的; 　　(二) 有偷拿財物，賭博，吸毒，打架斗毆行為的; 　　(三)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的; 　　(四)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度，符合甲方解除勞動合同條件的; 　　(五)嚴(yán)重違反服務(wù)規(guī)范，損害消費者合法權(quán)益的; 　　(六)私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的; 　　(七)違反法律法規(guī)規(guī)定，被處罰拘留或勞動教養(yǎng)的; 　　(八)被依法追究刑事責(zé)任的。　　第十一條乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，在醫(yī)療期滿后未不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)，工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的，可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付經(jīng)濟補償金。　　第十二條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。乙方擅自離職，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)對甲方造成的經(jīng)濟損失。　　第十三條乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。　　第十四條甲乙雙方約定的其他事項____________________ 　　________________________________________________ 　　第十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向甲方所在區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。　　第十六條本合同未盡事宜或與國家，北京市規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。　　第十七條本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。　　第十八條本合同附件如下，與本合同具有同等法律效力。　　甲方(公章) 乙方(簽字或蓋章) 　　法定代表人或委托代理人　　(簽字或蓋章) 　　簽訂日期：年月日餐飲業(yè)合同篇4 　　單位名稱：　　住所：　　法定代表人：　　聯(lián)系電話：　　勞動者姓名：　　聯(lián)系電話：　　身份證號：　　家庭住址：　　緊急聯(lián)系人：　　聯(lián)系電話：　　根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本餐飲業(yè)簡易勞動合同。　　一、合同期限　　第一條甲、乙雙方選擇以下第________種形式確定本合同期限：　?。ㄒ唬┯泄潭ㄆ谙蓿鹤訽_______年________月________日起至________年________月________日止。其中試用期自________年________月________日起至________年________月________日止。　?。ǘo固定期限：自________年________月________日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自________年________月________日起至________年________月________日止。　?。ㄈ┮酝瓿梢欢üぷ鳎ㄈ蝿?wù)）為期限：自________年________月________日起至____________工作（任務(wù)）完成時終止。　　二、工作內(nèi)容和工作地點　　第二條乙方從事____________________崗位（工種）工作。　　乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應(yīng)及時向甲方報告，并即時脫離工作崗位。　　乙方的工作地點為___________________________________、　　經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位（工種）和工作地點。　　乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務(wù)。　　乙方違反服務(wù)規(guī)范和勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)處理。　　三、工作時間和休息休假　　第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第________種工時制度：　?。ㄒ唬﹫?zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度。乙方每天工作時間不超過_____小時，每周工作不超過_____小時。每周休息日為__________。　　（二）經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準(zhǔn)，執(zhí)行以_______為周期的綜合計算工時工作制度。　?。ㄈ┙?jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準(zhǔn)，執(zhí)行不定時工作制度。　　甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。甲方因顧客服務(wù)需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節(jié)假日加班的，甲方按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。　　四、勞動報酬　　第四條甲方采用以下第________種形式向乙方支付工資：　?。ㄒ唬┰鹿べY________元，試用期間工資________元。甲方每月________日前向乙方支付工資。　?。ǘ┤展べY________元，試用期間工資________元。甲方向乙方支付工資的時間為每月________日。　　甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為________元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。　　甲乙雙方對工資支付的其他約定_______________________。　　五、社會保險　　第五條甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù)。乙方應(yīng)繳的社會保險費由甲方代扣代繳。　　乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。　　乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。　　乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。　　六、勞動保護和勞動條件　　第六條甲方應(yīng)在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生、食品安全衛(wèi)生、服務(wù)規(guī)范、職業(yè)道德、職業(yè)技能、甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn)。　　甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進行健康檢查。　　甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設(shè)施，發(fā)放必要的勞動保護用品。　　甲方加強安全生產(chǎn)管理，建立、健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件。健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度，嚴(yán)格實施崗位質(zhì)量規(guī)范、質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法。　　七、解除和終止　　第七條本勞動合同的解除或終止，依《勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行。　　乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，在醫(yī)療期滿后不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的，可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同，并依法向乙方支付經(jīng)濟補償金。　　八、勞動爭議處理　　第八條甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。　　九、其他　　第九條本勞動合同一式________份，甲乙雙方各執(zhí)________份。本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。　　甲方（公章）：　　法定代表人（簽字）：　　簽約日期：________年_______月_______日　　乙方（簽字）：　　簽約日期：________年_______月_______日

5，一般餐飲行業(yè)簽什么勞動合同

不簽合同是不行的，如果出了什么意外的話，很難保障自己的權(quán)益，所以你一定要要求公司簽署勞動合同，以保障自己的合法權(quán)益。

要看哪類員工嘍，編內(nèi)的正式合同，編外的勞務(wù)合同

餐飲業(yè)，老板注冊個體戶的，那么一般不與勞動者簽合同。注冊有限公司，而且購買社保的單位，才與勞動者簽合同。

6，學(xué)校食堂從業(yè)人員勞動合同一般是怎么寫的呢

參考標(biāo)準(zhǔn)“勞動合同”，工作內(nèi)容注明“學(xué)校食堂相關(guān)”

可以從以下方面著手：1. 食品安全，環(huán)境衛(wèi)生確保2. 病人營養(yǎng)確保3.為職工服務(wù)確保（比如可以為員工代工）4.搞對外窗口，增加外來收入。從而可以低價服務(wù)員工和病人。5.員工，菜色等。

勞動合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款：（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責(zé)人；（二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；（三）勞動合同期限；（四）工作內(nèi)容和工作地點；（五）工作時間和休息休假；（六）勞動報酬；（七）社會保險；（八）勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護；（九）法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動合同的其他事項。勞動合同除前款規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。

7，餐飲企業(yè)和員工的勞動合同范本

最低0.27元/天開通百度文庫會員，可在文庫查看完整內(nèi)容>原發(fā)布者:華美信息勞動合同書甲方：乙方：簽訂日期：年月日根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況第一條甲方：法定代表人（主要負責(zé)人）或委托代理人：注冊地址：經(jīng)營地址：第二條乙方：出生年月：年月日性別：聯(lián)系電話：（手機）家庭電話：戶籍類型（農(nóng)業(yè)/非農(nóng)業(yè)）：戶口所在地：省市區(qū)（縣）街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）居民身份證號碼：緊急聯(lián)系人：家庭住址：郵政編碼：在京居住地址：郵政編碼：二、勞動合同期限第三條本合同為固定期限勞動合同。本合同期限為年，于年月日生效，終止于年月日，其中試用期為月。三、工作內(nèi)容和工作地點七、社會保險和福利待遇3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；第三十二條本合同到期，勞動合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。1、由于甲方的原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的；第四十五條凡由甲方出資培訓(xùn)乙方，雙方另行簽訂《培訓(xùn)/教育協(xié)議》，因乙方原因而提前解除勞動合同，乙方應(yīng)賠償甲方的培訓(xùn)等費用，具體賠償標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行《培訓(xùn)/教育協(xié)議》的約定。如未簽訂《培訓(xùn)/教育協(xié)議》，亦不影響甲方索賠的權(quán)利。

勞動合同有統(tǒng)一印制的標(biāo)準(zhǔn)，沒有針對餐飲行業(yè)的。勞動合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款：（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責(zé)人；（二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；（三）勞動合同期限；（四）工作內(nèi)容和工作地點；（五）工作時間和休息休假；（六）勞動報酬；（七）社會保險；（八）勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護；（九）法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動合同的其他事項。

不明白啊 = =！

8，求廚師與飯店的勞務(wù)合同范本

你好：好像你這個類似合作協(xié)議啦。就據(jù)你所述，原創(chuàng)以協(xié)議，敬請參酌。飯店與廚師的協(xié)議甲方：你飯店負責(zé)人：飯店住址：乙方：身份證號碼：經(jīng)過甲乙雙方的充分協(xié)商，飯店聘用廚師，雙方自愿達成了以下的協(xié)議。為了實現(xiàn)聘用目的，雙方認(rèn)真遵守。第一條從年月日起至年月日止，甲方聘用乙方為甲方飯店的廚師。第二條甲方的義務(wù)。 1 包乙方的吃住。 2 按照乙方的需要及時購進做菜飯的一切原輔材料。 3 定時付給甲方的報酬。數(shù)額：元（大寫：元）。時間：每月的號。方式：現(xiàn)金。 4 甲方要辭退乙方，應(yīng)該提前30天通知乙方。 5 其他（你認(rèn)為需寫的）。第三條乙方的權(quán)義務(wù)。 1 有客人來，乙方就得下廚，及時、保質(zhì)地按照客人的需要做好菜。 2 需要的做菜的原輔材料，乙方應(yīng)該提前一天通知甲方。列明名稱，數(shù)量，質(zhì)量等。 3 每一菜肴的價額，有乙方負責(zé)報價。之前，應(yīng)該和甲方協(xié)商。 4 如果乙方有事需要離開本店處理，應(yīng)該提前通知甲方。是飯店的影響降到最低程度。 5 如果甲方辭職，應(yīng)該提前30天通知甲方。 6 其他需要寫的。第三條如果一方違約，應(yīng)該程度違約金。雙方約定違約金為：元第四條未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。第五條本協(xié)議，經(jīng)過雙方簽章后生效。第六條本協(xié)議一式兩份，具有同等效力。雙方各持一份。甲方：乙方：年月日年月日

現(xiàn)有的勞動合同都大體是一致的樣版。（廚師提供需要買什么菜，買多少，大體多少錢，然后老板去買）這個可以要老板單獨弄一個廚師任務(wù)或職責(zé)雙方簽訂

9，餐廳服務(wù)員的勞務(wù)合同范本誰能提供一下

餐飲業(yè)員工勞動合同甲方：_________ 　　單位名稱：_________ 　　法定代表人：_________ 　　地址：_________ 　　聯(lián)系電話：_________ 乙方：_________ 　　姓名：_________ 　　性別：_________ 　　身份證號碼：_________ 　　住址：_________ 　　聯(lián)系電話：_________ 簽約須知一、本勞動合同書是一個示范性文本，不作為強制性文書。二、甲方不得招用未滿16周歲的未成年工。三、甲方依法安排乙方延長工作時間的，支付乙方不低于工資的150%的工資報酬；安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，支付乙方不低于工資的200%的工資報酬；安排乙方在法定休假日工作的，支付乙方不低于工資的300%的工資報酬。四、雙方在簽訂本合同時，應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同書。本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行。五、本合同必須由甲方的法定代表人（或者委托代理人）和乙方親自簽章，并加蓋用人單位公章（或者勞動合同專用章）。六、本合同中的空白欄，由雙方協(xié)商確定后填寫清楚；不需填寫的空白欄，請打上“/”。七、本合同未盡事宜以及需要補充約定的事項，可經(jīng)雙方協(xié)商一致，在本合同第九條中補充約定。八、本合同書用鋼筆填寫，必須字跡清楚、文字簡練、準(zhǔn)確，并不得擅自涂改。九、甲方有克扣或者無故拖欠工資等違反勞動保障法律、法規(guī)、規(guī)章的行為，侵犯勞動者合法權(quán)益的，勞動者可以依法向用人單位用工所在地勞動監(jiān)察部門舉報、投訴。舉報、投訴電話：020-12333。甲方與乙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)，經(jīng)平等自愿，協(xié)商一致，訂立本合同。一、合同期限：從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止（或無固定期限，終止條件為_________）。其中前_________個月為試用期，從_________年_________月_________日起至_________年_________月日_________止。二、工作內(nèi)容：甲方安排乙方在_________部門從事_________工作。乙方依約定按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。三、工作時間：　　（一）甲方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制，乙方每天工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過40小時、每周至少休息1天。　?。ǘ┘追娇梢裕ㄞD(zhuǎn)載自百分網(wǎng)www.oh100.com，請保留此標(biāo)記。）實行輪班工作制度，具體輪班安排由甲方公布。　?。ㄈ┘追礁呒壒芾砣藛T、外勤人員、部分值班人員等因工作需要或者職責(zé)范圍的關(guān)系不能按照前款執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制的，經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)，可以實行不定時工作制。　?。ㄋ模┘追娇梢婪ò才乓曳郊影?，支付加班工資。四、勞動報酬和社會保險：　?。ㄒ唬┘追礁鶕?jù)本單位依法制定的工資制度，確定乙方正常工作時間工資為_________元/月；試用期為_________元/月。約定的正常工作時間工資不得低于廣州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。　?。ǘ┘追接诿吭耞________日前以貨幣形式支付乙方工資。甲方提供的食宿福利，不得折算為乙方工資。　?。ㄈ┘追綉?yīng)當(dāng)依照規(guī)定為乙方參加社會保險。五、勞動保護和勞動條件：　?。ㄒ唬┘追奖仨毎凑諊矣嘘P(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。　?。ǘ┘追綉?yīng)當(dāng)為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生工作、生活環(huán)境。　?。ㄈ┘追綉?yīng)執(zhí)行人口與計劃生育以及生育保險規(guī)定，落實孕期、產(chǎn)期、哺乳期的女職工的保護措施。　?。ㄋ模┘追綉?yīng)當(dāng)采取措施，做好預(yù)防，避免和減少工傷、職業(yè)危害。甲方應(yīng)當(dāng)公示參加工傷保險的有關(guān)情況。六、勞動紀(jì)律：乙方要自覺遵守勞動法律、法規(guī)和甲方依法制定并告知的規(guī)章制度，服從甲方的管理、指揮。乙方有權(quán)拒絕違法、不道德或者損害乙方身心健康的工作。七、解除、終止、續(xù)訂勞動合同：甲方、乙方不得隨意解除勞動合同，應(yīng)依照法律、法規(guī)的規(guī)定解除勞動合同。勞動合同期限屆滿或者約定的終止條件出現(xiàn)，可終止勞動合同。甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。八、勞動爭議處理：甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以直接向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴，也可自爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向甲方工商注冊地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。九、違反合同的責(zé)任及雙方需要約定的其他事項：_________。十、本合同的條款與國家、省、市新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。　　本合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_________　　　　　　　　　　　　　　　乙方（簽名）：_________ 法定代表人或者委托代理人（簽名）：_________ _________年_________月_________日　　　　　　　　　　　　　　　_________年_________月_________日

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